风电事业部项目经理先进事迹：希望、活力、实干

　　“欣赏他，因为他虽然年轻却目标明确；佩服他，因为他吃得了苦却满不在乎；看好他，因为他悟性好、接收新知识的能力强；喜欢他，因为他充满活力、朝气蓬勃；关心他，因为他是80后却始终可以坚持一线。”他就是我们风电事业部项目经理──z。

　　80后的他，20**年学校刚毕业就进z工作，记得刚来z时是我面试的他，那时还是个很腼腆的小伙子，面试时问他话都会脸红，当我跟他聊到，来z工作的每个大学生都要从基层做起，并对试用期要进行严格的考核，只有考核合格才可以真正成为z人时，他毫不犹豫地回答：没问题，我愿意从基层做起、从小事做起，并且向我保证一定会以优秀的表现通过试用期的考核，从这句话我就感觉到他进z的决心和自信。

　　他没有吹牛，他做到了，他从投资部的普通文员岗位开始进入了z的工作，由内勤到项目助理、再到项目经理，一年上升一个台阶，每年都有进步。随着平台的提升和自身的努力，现在的他做事敢于创新又不乏谨慎，考虑问题系统而又有逻辑性，体现出了与年龄不符的沉着与稳重。

　　20**年底，z第一个风电场内蒙古z一期开始建设筹备及国内风资源的争取工作，此时风电事业部仅有郭曙光总裁和现在大漠风电的副总经理刘培忠两人，急需人手，z自告奋申请加入了风电团队，他看好风电行业，对自己有信心。在没有相关行业从业经验的情况下，凭借自己年轻的冲劲和执着，在一年多的时间里和其它同事一起努力，不仅争取到了900多万千瓦的风资源，并且在z一期风电场的工程设计、设备厂家考察、甄别、项目批文的公关、政府部门的沟通、项目融资以及大漠团队的建设等方面做了许多协调、推进工作，保证了20**年7月20日z一期项目的正式开工，其中的成绩相信大家都已经看到，去年年底，他还被控股集团评为20**年度风电事业部先进个人。

　　一年近百趟的飞机，动辄一天近千公里的车途，没有经历过的人可能无法体会，经历了09年连续如此高强度的工作，z也没有表现过任何松懈的劲头。去年由于公司人手不够，他经常会遇到白天赶路、考察项目，晚上酒宴后还要赶制报告的情况，因此深夜伏案的情况对他也就习以为常了。

　　事业部郭总裁对每月信息月报的质量要求非常高，但一开始的风电事业部不像z其他成熟产业有那么多的人可以协助提供资料，所有风电产业的资料收集、汇总、修改工作就落在了z的身上，记得20**年年末，由于连续几天政府部门的公关任务都比较重，白天几乎没有时间进行文字工作，晚上的酒宴也一直连续不断，那几天他只有在每天酒醒后才开始报告的编制工作，连续3天只睡了不到5个小时，他说晚上不清醒和犯困的时候就靠不加糖的浓咖啡和冷水洗脸来提作精神，那时他的眼眶一下就陷了进去，还出现了大大的黑眼圈，他就是这样一位对工作的执着和敬业的年轻人。

　　风大、大漠戈壁、暴晒、冰冻……期间的艰辛困苦不深入现场难以想象，就是在这样的条件下，z风电人在内蒙古乌拉特后旗z地区这样一片荒芜的戈壁上仅仅用了一年的时间树立起了一座座挺拔的巨型白色风机，这其中有许多z的汗水。

　　就是这样的工作强度、工作环境、快节奏的工作方式，让他渐渐变得成熟， 20多岁他，开始分担着z风电发展的重任，我为我们z能有这样的同志感到自豪。

　　当然，我们风电事业部的其他同事以及大漠风电的同事，在我与他们的接触过程中，都能感受到每个人的敬业和对工作的认真，特别是那些在风场工作的运行人员长驻草原，那种长期远离家乡工作的精神，值得我们敬佩。

　　“胜利永远属于那些不畏艰险、勇于攀登与跨越颠峰的人们！”这就是我们z风电人对自己的要求。

篇2：分公司项目经理在学习先进事迹座谈会上的发言

　　分公司项目经理在学习先进事迹座谈会上的发言

　　各位领导、各位同志们： 大家好!

　　我叫z，来自华北分部电网建设分公司，是一名现场一线员工。我今天很荣幸，在这里做交流发言。刚刚听了青藏联网工程先进事迹报告，我深受感动，由衷的敬佩。我感到“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观在他们身上体现的淋漓尽致，是他们在用自己的平凡缔造着伟大。从今天的报告会我真切地学到和感受到了他们不畏艰难，敢于负责任、敢于挑重担、敢于吃苦、敢于打硬仗的实干精神。作为一名电力工作者，我为有这样一群团结向上、拼搏向前、开拓创新、无私奉献的战友而骄傲和自豪。

　　通过这次报告会，让我深深地认识到，即使是一位普通的员工，只要自身肯付出、肯努力，一样可以实现自我人生价值。做为一名项目经理，在我的日常工作中，也经常会遇到这样或那样的困难，但和雪域高原的3万多名建设者相比，我所遇到的困难是那么微不足道，我没有任何理由不把自己的工作干好。

　　去年在公司领导的关怀帮助下，我们完成了投产任务，工作上取得了一点点成绩，但与今天的事迹人物的所取得的成绩相比，我深深感到自己的微小和不足。但令人欣慰的是我年轻、我勤奋，我要以青藏联网工程建设者为榜样，立足岗位，努力超越，追求卓越，把他们扎扎实实的工作作风，舍小家顾大家的高尚情怀以及无私奉献的英雄气概带到我今后的工作学习生活中去，为推进公司更快更好发展作出自己的贡献。

篇3：建筑集团优秀项目经理优秀共产党员标兵事迹材料（三）

　　建筑公司优秀项目经理优秀共产党员标兵事迹材料(三)

　　E，于1996年分配至E四建集团有限公司工作，20**年入党。自参加工作以来，先后在施工中担任质量员、施工员、技术负责人、项目经理、分公司副经理等职务。20**年被E省建筑业协会评为优秀项目经理。

　　做为生产第一线的一名管理人员，一直以“优质高速创信誉、建筑精品占市场”为理念，深入开展学习落实***，扎实推进各项工作，以实际行动践行党员的先锋模范作用。

　　一、构筑和谐四建，以安全文明施工为龙头，带动各项工作

　　每个项目开工之前，首先对工程进行定位，针对工程特点、难点，业主要求，公司要求等确定质量、技术、安全、文明施工等目标，向管理人员明确交底，制定各项制度，发挥团队优势，保证施工过程严格按照目标要求进行落实。

　　高度重视现场管理，大力推进标准化工地创建，召开安全工作分析会，加强互检，群策群力，并通过参观一些大企业工程，“比、学、赶、超”，安全防护美观、实用，安全管理水平不断提高。建立、健全项目应急机制，加强针对业内安全事故的应急会议，认真分析、总结，进行针对性预防。

　　20**年10月大同御锦源、20**年5月28日大同上河时代广场项目先后召开了安全文明施工现场会，在内部促进了整体工作的提升，在外部树立了良好的口碑。

　　大同雁北宾馆、大同水泉湾·龙园、大同睿和项目先后被评为E省安全标准化工地。

　　二、积极开展争先创优活动，推进各项管理

　　多年的施工中，我始终坚持以成本管理为中心，以质量管理为主线，以安全生产为保障，以综合协调为手段，把握施工进度节奏，积极开展争先创优活动。带领项目部的全体管理人员，针对施工难点挖掘科技潜力，利用新技术、新工艺克服困难，确保施工顺利进行，另一方面利用自己多年来的施工经验，制定严密的工程质保措施，要求每个管理人员都要有质量意识，有明确的质量目标，并将各部位、各工序的质量控制落实责任到人，以保证工程的质量。另外我还强调人人树立成本核算意识，科学安排交叉工序，合理分配现场工料机等要求，确保工程一次成优。

　　大同水泉湾·龙园施工中，面对十家施工力量强的施工单位，项目一班人立足岗位，埋头苦干，放弃回家的机会，精心组织，使工程无论从进度还是质量均实现了绝对第一，一直稳居流动红旗第一名，并获得业主奖励30万元。

　　大同御锦源www.pmceo.com项目开拓创新、无私奉献、积极协调、勇压潮头，继一期领先完成后，二期工程又一次完美呈现，成为王者。

　　大同睿和新城项目面对薄弱的劳务队、苛刻的业主要求，地下二层、地上二十七层在300天内顺利交工，实现了承诺。在非常规的环境中践行强烈的宗旨意识及服务意识、责任意识。

　　上河时代广场、云海苑也处于同小区内第一，大同同利、雁北宾馆单体工程施工中，我们也处在周边工程的前列，以严谨的担当意识，敢于打硬仗，力胜任何施工单位。

　　大同雁北宾馆高层综合楼在施工中注重新技术、新材料的应用和总结，被评为20**年“新技术应用示范工程”。

　　三、落实***，加强资金回收，推进成本工作

　　资金回收方面，首先必须把活干好，同时，对不同业主采用了多种方式回收资金。各项目的资金回收率均达到75%~92%。有效地支持了分公司的资金运作。

　　作为大同地区的区域经理，参与签订各种人工、材料、机械合同，资源共享、资金互补、材料互调。采用易换机械，零星工序人工包干，有效促进了成本工作。主体施工工程成本降低8%以上，装修工程成本降低4%以上。

　　四、以市场为导向，稳步承揽工程，以干促揽。

　　以干促揽，深度开发，续建工程得到承接。作为施工企业，今天的现场就是明天的市场。大同御锦源一期、水泉湾龙园、都以令业主满意的质量、令业主满意的进度、令业主满意的现场和令业主满意的“诚信”工作作风，得到业主的高度认可，使得我们顺利地承揽到大同御锦源二期、龙园学校、龙园会所等项目工程，巩固了公司在大同地区市场的占有率，并为进一步的市场开发奠定了坚实的基础。

　　荣誉已成为过去式，未来的任务还很艰巨，我们还需一如既往地为E四建集团的发展而努力。

　　在以后的工作中，我会继续在党的指引下，在公司和分公司的领导下，认真履行工作职责，坚持原则、乐于奉献，牢记一个共产党员的承诺，自觉践行社会主义核心价值体系，加强学习，力争使自己成长为一名德才兼备的管理人员。