卫生学校开展岗位廉政教育实施方案

　　按照z市卫生局纪委《关于印发<z市卫生系统开展岗位廉政教育实施方案>的通知》要求，结合我校工作实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以*****大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实省、市、局纪委有关会议精神，切实加强对我校党员领导干部的岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，促进我校党员领导干部明确岗位职责，增强廉政意识和拒腐防变意识，进一步形成“党政清廉、干部勤廉、社会崇廉、风清气正”的校园环境。

　　二、目的意义

　　开展岗位廉政教育，是深化新形势下反腐倡廉教育的有效载体，是切实增强反腐倡廉教育针对性和有效性的有力举措。通过开展有针对性的岗位廉政教育活动，使我校党员领导干部切实转变工作作风，提高工作效率和服务意识，增强廉洁从政的自觉性，及时发现和纠正问题，强化预防，完善制度，为我校各项事业又好又快发展提供强有力的廉政纪律保障。

　　三、工作目标

　　按照上级纪委开展岗位廉政教育的要求，通过明确岗位职责、设计教育内容、落实教育措施等手段，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化的教育，使教育的方式从以灌输为主走向互动启发，更加体现组织的关爱和提醒，教育的内容从抽象走向具体，更加贴近党员干部的思想、工作和生活实际。

　　四、教育对象

　　接受岗位廉政教育的对象主要是我校领导班子成员，以及重点领域、重点岗位、重点环节党员干部。

　　五、时间安排及活动内容

　　岗位廉政教育活动从现在开始至年底结束，活动内容具体安排如下。

　　第一阶段：制定方案，进行动员（20**年8月13日-8月23日）

　　一是结合实际，制定开展岗位廉政教育活动方案，明确细化工作任务；二是进行动员部署，使党员领导干部充分认识开展岗位廉政教育的重要性、必要性，增强参加活动的自觉性。

　　第二阶段：明确岗位职责，查找岗位风险点（20**年8月24日-9月9日）

　　一是梳理岗位职责和权力，明晰每位工作人员的职权边界，理出权力清单，编制权力流程，对权力清单和流程进行公示。二是结合自身工作职责，围绕容易出现的问题，查找岗位廉政风险点，组织查看活动。组织相关岗位党员干部搞好“三查三看”，即查职责范围的权力有哪些，看肩负的责任；查权力运行中易出现的问题和薄弱环节，看是否真正做到了权为民所用，利为民所谋；查权力是否失去监督，看制约权力的制度措施是否健全有效。三是填写调查问卷。在“三查三看”的基础上，组织相关岗位党员干部填写好《开展岗位廉政教育问卷》。四是做出廉政承诺。通过“三查三看”活动，增强廉政意识，明确岗位职责，正视手中的权力。每个党员干部都要就履职尽责和正确行使手中权力，确保自身不出腐败问题，作出廉政承诺，并认真填写在《开展岗位廉政教育问卷》上。

　　第三阶段：结合岗位风险，设计岗位教案（20**年9月10日-10月11日）

　　根据查找出来的岗位廉政风险点，结合岗位廉政行为规范和相关制度要求，从最容易产生腐败和不正之风的环节以及思想上最模糊的问题等方面着手，通过设计鲜活的情景案例再现廉政风险，把枯燥的岗位廉政行为规范转化为生动形象的案例和情景。岗位教案分单位教案和个人教案，单位教案结合单位职责进行分析编写，个人教案结合个人职责编写。通过收集整理教案，初步编印成册，供学习借鉴和点评监督。

　　第四阶段：针对岗位风险，落实教育措施（20**年10月12日-11月11日）

　　一是开展岗位廉政法纪教育。采取自学、集中学习、专题讲座等形式，组织工作人员深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《*中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等与岗位职责密切相关的党纪条规、法律法规，进一步强化党性纪律观念和廉洁从政意识；二是开展岗位廉政示范教育。通过组织宣传先进典型事迹、观看电教片等形式，开展向先进典型学习活动，引导党员干部学先进事迹，做廉政表率；三是邀请专家、学者或主要领导结合我校工作实际上廉政党课；四是开展警示教育，组织观看反腐倡廉警示教育电教片，撰写体会文章，充分利用近几年来党员干部违纪违法典型案例，开展案件剖析活动，汲取教训，以案明纪。

　　第五阶段：加强督促检查，全面抓好落实（20**年11月12日-12月10日）

　　由岗位廉政教育领导小组www.pmceo.com牵头，按照“明确岗位职责，正视手中权力，找准廉政风险，认清风险危害，制定防范措施，做出廉政承诺”的要求，对我单位岗位廉政教育工作进行调度和督查。

　　第六阶段：建章立制，形成长效机制（20**年12月13日-20**年1月31日）

　　根据岗位的特点，制定出相应的行为规范，形成系统的教育材料，编写印制好岗位教育资料汇编。在积极推进岗位廉政教育工作的同时不断完善教育内容，做到岗位廉政教育全覆盖，形成制度化、规范化、经常化。对在岗位廉政教育中的好做法、好制度，进行归纳总结、提炼推广，形成岗位廉政教育的长效机制。

　　六、工作要求

　　1、提高认识。要把开展岗位廉政教育活动作为深化党风廉政建设的重要措施，摆上工作日程，认真对待，务

求实效。要从党风廉政建设和反腐败工作的长期性、重要性和紧迫性出发，充分认识深入开展岗位廉政教育的重要意义，切实克服与己无关的模糊思想，及时解决本岗位在党风廉政建设方面存在的问题。

　　2、贴近实际。编写岗位廉政教案时要做到“三个贴近”：一是贴近岗位，要根据自身岗位的特点和风险点，编写情景案例；二是贴近思想，内容上尽可能编写亲身经历过的情景，或者自己有所感触的事；三是贴近生活，教案形式上力求简单明了、避免说教，注意从司空见惯、熟视无睹的现象中寻找素材，引发共鸣。

　　3、落实责任。校长为我校落实党风廉政建设责任制的第一责任人，也是落实岗位廉政教育的第一责任人，要在抓好业务工作的同时，积极抓好岗位廉政教育，正确处理好业务工作和廉政建设的关系，对教育、监督不到位，措施不得力的，要坚决执行责任追究制度，确保把岗位廉政教育落到实处。为保证此项工作的有效落实，现成立我校岗位廉政教育工作领导小组：

　　组长：z

　　组员：z

　　岗位廉政教育工作办公室设在党办；

　　主任：z

　　副主任：z

　　工作人员：z

篇2：三严三实廉政教育警示活动小结

　　自律自省自警，践行“三严三实”

　　--廉政教育警示活动小结

　　为进一步强化党风廉政建设和反腐败工作，预防职务犯罪，结合“三严三实”之“严以用权”专题教育，10月13日下午，在院党总支的组织下，我们后勤综合党支部与其他党支部书记、部分医务人员(临床医生、药剂人员)及职能部门等人员一行28人，至**市**泾监狱实地开展廉政教育警示活动。

　　**泾监狱王警官向我们介绍了监狱的总体情况，带大家参观监区、宿舍、活动室、会见室等场所，观看了根据一名刑满释放人员实例改编而成的短片《嬗变》，让我们充分了解了服刑人员在狱中学习、劳动等实际生活情况。此外，还请一名原医疗卫生系统职务犯罪服刑人员现身说法，讲述了自己因沾染赌博恶习、交友不慎，从优秀职工沦为腐败分子的过程，剖析失去自由的痛苦，以及这一人生重大挫折给亲人和家庭带来的伤害。

　　一道道禁锢自由的铁门、一张张悔过自责的面庞、一段段声泪俱下的忏悔，这是一堂鲜活生动、具强烈冲击力的廉政教育警示课，在我心灵深处引起了巨大震动，感慨良多!如今，少数党员干部放松了对世界观、人生观、价值观的改造，抵御不住诱惑，最终走向了犯罪深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心。

　　自律，即树立正确的人生观、世界观、价值观，牢记法律法规，明确工作职责，不为权所动、不为情所动、不为利所诱;能够把持住自己的思想防线，做到有所为、有所不为。

　　自省，要切实把好关口，坚持“三省吾身”，防微杜渐，时时处处注意，严格要求自己，在头脑里筑起拒腐防变的钢铁长城。

　　自警，须做到警钟长鸣，时刻用法律和规定约束自己的思想，绷紧法律红线，把自己主动放置于党组织和群众监督之中，做到警而有醒、醒而改之。

　　我们后勤综合党支部的同志大多身处重要岗位，有基建工程、设备采购、库房采购、食堂采购、会计出纳等，而院内的职能部门、临床医护人员、检验药剂人员等岗位，都难免会涉及到一些权益的诱惑。这就要求我们无论身负何职，都要保持警醒的头脑，严以用权;面对拉拢腐蚀和各种诱惑，必须坚定理想信念，恪守道德底线，坚决不触碰“红线”;通过学习教育不断完善自我，进一步牢固构筑自身思想道德防线，谨守职业道德。

　　廉政警示教育告诫我们，必须警钟常鸣，特别是作为一名党员干部，要想在当今物欲横流、诱惑遍地的市场经济社会中干干净净做事、清清白白做人，必须时刻做到“自律、自省、自警”，这样才能耐得住寂寞、抗得住诱惑、顶得住歪风、经得住考验。以我们的实际行动，积极践行习xxx提出的“三严三实”作风建设要求，自觉做一名平凡岗位上廉洁自律的党员。

篇3：廉洁公正是监理人员基本职业道德:党风廉政教育月学习体会

　　廉洁公正是监理人员的基本职业道德--党风廉政教育月学习体会

　　在“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的自治区第十二个党风廉政宣传教育月活动中，按照交通建设管理局党组和党组纪检组的统一部署，我监理组重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《伊犁片区公路建设指挥部开展第十二个党风廉政教育月活动实施方案》、《监理人员工作守则》、《监理十不准》等文件规定，开展了违纪违法典型案件警示教育、学习勤廉先进典型事迹和读书促廉等一系列活动，并结合对监理工作中一些问题的思考、剖析、感悟，认为在监理工作中，廉洁公正不仅关乎一个建设项目的优劣，也关乎一个监理组、监理公司甚至整个监理行业的社会形象。

　　随着国家对交通基础设施投入的不断增加，监理队伍的急剧扩大，监理人员的素质良莠不齐，致使我们每个监理人员、监理企业、整个交通系统乃至全社会对监理制度走过20年之后的今天的现状感到或多或少的不满意，主要反映在个别监理人员诚信缺失、不讲信用、缺少职业道德，甚至存在“吃拿卡要”等不廉洁现象；监理工作能力低、责任心差，不能严格执行监理规范，有的甚至不能及时发现和纠正工程中存在的问题等。这些问题的存在，不但影响社会对监理制度的评价，而且将使监理的发展形成恶性循环。笔者认为，监理制度经过二十余年的探索实践，应该说在工程建设领域取得了巨大的成就，但是，一些问题并没有随着制度的完善而得到遏制，原因就在于少数技能低、素质差的监理人员破坏了我们监理队伍的整体形象。

　　廉洁公正是所有监理人员必须共同遵守的工作准则。监理行业有着自身的特殊性，由于监理人员拥有工程质量、计量支付、工程变更等的签认权力，各种诱惑也随之而来，一旦经受不住诱惑就会发生权钱交易──利用自己的权力去吃拿卡要、吃喝嫖赌，胡作非为，这样的后果必然是既影响工程质量，损害业主利益，也破坏了监理队伍的整体形象。所以，加强监理人员的廉政教育、提高职业道德必须长抓不懈、警钟长鸣！一个监理人员，如果在思想上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，把业主授予我们的权力当成了谋取私利的工具，那终将身败名裂，甚至受到法律的制裁；如果吃苦在前，享受在后，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，永葆一个监理人员的本色，才能做到“常在河边走，永远不湿鞋”。

　　交通运输部组织开展了为期三年的“监理企业树品牌、监理人员讲责任”的行业新风建设活动，我们所有监理人员必须提高思想认识，把交通建设大发展的历史机遇作为展示监理水平和形象的舞台，在监理工作中去实现发展自我、贡献社会的人生价值，如果仍然停留在过去的思想觉悟低、职业技能弱、工作态度差的监理人员，必将被这个行业所淘汰。

　　基于以上认识，我们在致力于创建阳光工程、精品工程的同时，要切实加强党风廉政教育，加强监理行为的监督检查，尤其是我们常年工作在施工一线的监理人员更应努力提高自身业务素质和职业道德，拒绝诱惑、抵制腐败、科学公正、廉洁自律，成为一个真正讲责任的监理人员。