开展“诚信文明，从我做起”文明行动实施计划

　　根据《*重庆市国资委委员会、重庆市国资委关于在全市重点企业开展国企职工文明大行动提升重庆整体形象的意见》精神，集团党委决定在全集团范围内开展“诚信文明，从我做起”文明行动。现将文明行动的有关安排通知如下：

　　一、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的重要意义

　　精神文明是一个企业总体发展水平的综合性体现。在全集团开展“诚信文明，从我做起”文明行动对展示建工职工的风采，提升集团形象，提高集团文明水平具有重大意义。

　　今年三月，*xxx为重庆发展导航定向的“314”总体布署，对集团的改革发展提出了新的任务和要求，集团也迎来了新一轮发展机遇。集团新的战略规划和新的行业定位，要求必须要有一个良好和谐的发展环境，形成三个文明建设相互促进、同步发展的良好局面。各单位要从推动集团又好又快发展的高度，从推动重庆实现“求突破、大发展、上台阶”的高度，从把重庆建设成为长江上游地区的文明和谐首善之区的高度，充分认识开展“诚信文明，从我做起”文明行动的重要性和必要性，提高认识、统一思想，增强责任感和使命感，抢抓机遇，真抓实干，推动集团公司改革发展迈上新台阶。

　　二、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的总体要求

　　开展“诚信文明，从我做起”文明行动要以*理论和“***”重要思想为指导，全面落实***，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“文明职工、和谐企业、做可爱的重庆人”为主题，以提高职工文明素质和企业文明和谐程度为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，大力弘扬社会主义荣辱观，着力培育优秀企业文化，从解决影响重庆形象和集团形象的突出问题入手，促进全集团职工文明行为习惯养成，形成崇尚文明、讲究礼仪、遵守制度、爱护环境的社会风尚，树立重庆文明、开放、和谐、向上的良好形象，打造诚信、竞合、创新、奋进的建工形象，努力把重庆加快建设成为长江上游地区的文明和谐首善之区，把建工集团建设成为效益建工、和谐建工、责任建工。

　　三、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的主要内容

　　“诚信文明，从我做起”文明行动以培育职工文明礼仪，养成文明习惯，提高文明素质，诚信履约，提升企业形象和企业品牌为重点，着力实施“四大行动计划”。

　　1、“人人是形象”礼仪普及行动。知礼仪是形成良好社会风尚的前提，通过文明礼仪的宣传教育和实践活动，使职工在社会交往中知礼仪、懂礼貌，使礼仪知识成为职工必备的文化素养。在集团员工中要大力普及文明礼仪知识，认真学习《重庆市民礼仪手册》简明读本，结合集团新的《企业文化手册》、《员工行为规范》，开展专题培训、员工行为规范达标和知识竞赛等活动。广泛开展文明礼仪大家学、大家谈、大家唱、大家写、大家做等行为引导、行为训练活动。大力加强公务礼仪、社交礼仪、公共场所礼仪教育，积极推广文明礼貌用语，引导职工结合本职岗位习惯使用基本礼貌用语，在企业形成懂礼貌、重礼仪的良好氛围。同时，要开展科学知识、卫生知识、心理健康知识和体育健身知识教育，开展丰富多彩的文体活动，引导员工健心健身强素质，确立科学、文明、健康的生活方式。

　　2、“文明在细节”行为养成行动。从细节做起，是提升职工文明素质的基础。通过倡导文明的言行举止，引导文明的生活方式，促进员工“嘴不乱说、口不乱吐、手不乱扔、脚不乱行”等基本行为养成，引导员工说文明话、办文明事、做文明人。要在全集团广泛开展文明单位、文明工地、文明部室、文明家庭、文明职工以及青年文明号和巾帼文明岗创建活动，加强对文明单位创建工作的指导，提高文明创建质量，切实把和谐创建的理念融入到群众性精神文明创建活动中。

　　3、“诚信在履约”责任建工行动。不断提高合同履约水平，这是打造诚信建工、提高企业信誉的重要环节。要结合行业实际和特点，开展职业道德、职业礼仪、职业技能和服务规范，努力构建一支训练有素、服务一流的职工队伍，努力提高诚信建工的整体形象。要结合生产经营，开展“共铸诚信”活动，构建规范化、制度化的信用体系，用过程精品建设精品工程，优质、高速、安全为业主提供合格建筑产品，并做好回访保修等跟踪服务工作，自觉维护社会主义市场经济秩序。

　　4、“洁净新家园”环境整治行动。美化企业环境，是树立企业良好形象的关键所在。要以人人动手、美化企业为主题，建设花园式企业、人文化企业。倡导绿色文明理念，提升企业文明程度，推进人与自然和谐发展。大力发展循环经济，创建循环经济示范企业。

　　四、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的实施步骤

　　根据国资委的统一部署，“诚信文明，从我做起”文明行动与国企职工文明大行动同步从今年开始，连续实施5年，分四个阶段进行，确保到20**年全面实现预期目标。

　　第一阶段(20**年5月)，制定方案，全面启动。集团按照国资委的要求，制定实施方案，细化分解目标，建立健全责任体系，做www.pmceo.com好安排布署。各单位按照活动总体要求，根据本单位实际，制定具体实施计划，提出明确工作措施，做好部署动员。运用各种形式，做好“诚信文明，从我做起”文明行动的宣传发动

　　。 　　第二阶段(20**年6月至20**年12月)，强力实施，明显见效。各单位要全面实施“四大行动”，加强各项基础工作，积极开展丰富多彩的创建活动，突出重点，着力解决文明礼仪、公共行为、诚信履约、环境建设等方面存在的突出问题，务求取得明显成效。

　　第三阶段(20**年1月至20**年12月)，深入推进，形成常态。加强制度建设，加大督促检查，注重常态管理，形成强大声势，努力推动形成一流的环境，一流的文化，全面展示集团的良好形象。

　　第四阶段(20**年上半年)，总结表彰，巩固成果。集团将对活动开展情况进行全面调查，汇集实践成果、制度成果、理论成果，提出巩固和发展“诚信文明，从我做起”文明行动成果的具体措施，推动集团精神文明建设向着更高目标迈进。

　　五、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的保障措施

　　开展“诚信文明，从我做起”文明行动，是当前和今后一个时期集团精神文明建设的工作主线，各单位要统筹安排，精心组织，狠抓落实，务求实效。

　　1、加强组织领导。集团成立活动领导小组，由董事长、党委书记李剑铭任组长，党委副书记伍立新、工会主席石怀强任副组长，成员由集团党委工作部、人力资源部、办公室、工程技术部、工会和团委负责人组成。党委工作部负责活动的具体组织实施。各单位要将活动作为一件大事摆上重要日程，加大必要的投入，指定专人负责，制定实施计划，保证活动开展，做好组织指导和督促检查工作。

　　2、加大宣传力度。要充分利用集团“一报两刊一站”和基层黑板报、专栏等宣传阵地，精心组织系列报道、专题报道和典型报道，大力宣传“诚信文明，从我做起”文明行动的重要意义，形成强有力的舆论声势，树立一批活动中涌现出来的共产党员、共青团员示范群体，树立一批生活在员工身边的示范群体。各单位党团员要在活动中发挥好模范带头作用。

　　3、强化督促检查。各企业开展国企职工文明大行动的情况要作为创建集团精神文明杯、各级文明单位和综合类先进评比的重要依据。

　　各单位活动实施计划和活动过程中的先进经验、典型事例请及时报送集团党委工作部。

篇2：集团开展诚信文明，从我做起文明行动实施计划

　　开展“诚信文明，从我做起”文明行动实施计划

　　根据《*重庆市国资委委员会、重庆市国资委关于在全市重点企业开展国企职工文明大行动提升重庆整体形象的意见》精神，集团党委决定在全集团范围内开展“诚信文明，从我做起”文明行动。现将文明行动的有关安排通知如下：

　　一、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的重要意义

　　精神文明是一个企业总体发展水平的综合性体现。在全集团开展“诚信文明，从我做起”文明行动对展示建工职工的风采，提升集团形象，提高集团文明水平具有重大意义。

　　今年三月，*xxx为重庆发展导航定向的“314”总体布署，对集团的改革发展提出了新的任务和要求，集团也迎来了新一轮发展机遇。集团新的战略规划和新的行业定位，要求必须要有一个良好和谐的发展环境，形成三个文明建设相互促进、同步发展的良好局面。各单位要从推动集团又好又快发展的高度，从推动重庆实现“求突破、大发展、上台阶”的高度，从把重庆建设成为长江上游地区的文明和谐首善之区的高度，充分认识开展“诚信文明，从我做起”文明行动的重要性和必要性，提高认识、统一思想，增强责任感和使命感，抢抓机遇，真抓实干，推动集团公司改革发展迈上新台阶。

　　二、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的总体要求

　　开展“诚信文明，从我做起”文明行动要以*理论和“***”重要思想为指导，全面落实***，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“文明职工、和谐企业、做可爱的重庆人”为主题，以提高职工文明素质和企业文明和谐程度为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，大力弘扬社会主义荣辱观，着力培育优秀企业文化，从解决影响重庆形象和集团形象的突出问题入手，促进全集团职工文明行为习惯养成，形成崇尚文明、讲究礼仪、遵守制度、爱护环境的社会风尚，树立重庆文明、开放、和谐、向上的良好形象，打造诚信、竞合、创新、奋进的建工形象，努力把重庆加快建设成为长江上游地区的文明和谐首善之区，把建工集团建设成为效益建工、和谐建工、责任建工。

　　三、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的主要内容

　　“诚信文明，从我做起”文明行动以培育职工文明礼仪，养成文明习惯，提高文明素质，诚信履约，提升企业形象和企业品牌为重点，着力实施“四大行动计划”。

　　1、“人人是形象”礼仪普及行动。知礼仪是形成良好社会风尚的前提，通过文明礼仪的宣传教育和实践活动，使职工在社会交往中知礼仪、懂礼貌，使礼仪知识成为职工必备的文化素养。在集团员工中要大力普及文明礼仪知识，认真学习《重庆市民礼仪手册》简明读本，结合集团新的《企业文化手册》、《员工行为规范》，开展专题培训、员工行为规范达标和知识竞赛等活动。广泛开展文明礼仪大家学、大家谈、大家唱、大家写、大家做等行为引导、行为训练活动。大力加强公务礼仪、社交礼仪、公共场所礼仪教育，积极推广文明礼貌用语，引导职工结合本职岗位习惯使用基本礼貌用语，在企业形成懂礼貌、重礼仪的良好氛围。同时，要开展科学知识、卫生知识、心理健康知识和体育健身知识教育，开展丰富多彩的文体活动，引导员工健心健身强素质，确立科学、文明、健康的生活方式。

　　2、“文明在细节”行为养成行动。从细节做起，是提升职工文明素质的基础。通过倡导文明的言行举止，引导文明的生活方式，促进员工“嘴不乱说、口不乱吐、手不乱扔、脚不乱行”等基本行为养成，引导员工说文明话、办文明事、做文明人。要在全集团广泛开展文明单位、文明工地、文明部室、文明家庭、文明职工以及青年文明号和巾帼文明岗创建活动，加强对文明单位创建工作的指导，提高文明创建质量，切实把和谐创建的理念融入到群众性精神文明创建活动中。

　　3、“诚信在履约”责任建工行动。不断提高合同履约水平，这是打造诚信建工、提高企业信誉的重要环节。要结合行业实际和特点，开展职业道德、职业礼仪、职业技能和服务规范，努力构建一支训练有素、服务一流的职工队伍，努力提高诚信建工的整体形象。要结合生产经营，开展“共铸诚信”活动，构建规范化、制度化的信用体系，用过程精品建设精品工程，优质、高速、安全为业主提供合格建筑产品，并做好回访保修等跟踪服务工作，自觉维护社会主义市场经济秩序。

　　4、“洁净新家园”环境整治行动。美化企业环境，是树立企业良好形象的关键所在。要以人人动手、美化企业为主题，建设花园式企业、人文化企业。倡导绿色文明理念，提升企业文明程度，推进人与自然和谐发展。大力发展循环经济，创建循环经济示范企业。

　　四、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的实施步骤

　　根据国资委的统一部署，“诚信文明，从我做起”文明行动与国企职工文明大行动同步从今年开始，连续实施5年，分四个阶段进行，确保到20**年全面实现预期目标。

　　第一阶段(20**年5月)，制定方案，全面启动。集团按照国资委的要求，制定实施方案，细化分解目标，建立健全责任体系，做www.pmceo.com好安排布署。各单位按照活动总体要求，根据本单位实际，制定具体实施计划，提出明确工作措施，做好部署动员。运用各种形式，做好“诚信文明，从我做起”文明行动的宣传发动

　　。 　　第二阶段(20**年6月至20**年12月)，强力实施，明显见效。各单位要全面实施“四大行动”，加强各项基础工作，积极开展丰富多彩的创建活动，突出重点，着力解决文明礼仪、公共行为、诚信履约、环境建设等方面存在的突出问题，务求取得明显成效。

　　第三阶段(20**年1月至20**年12月)，深入推进，形成常态。加强制度建设，加大督促检查，注重常态管理，形成强大声势，努力推动形成一流的环境，一流的文化，全面展示集团的良好形象。

　　第四阶段(20**年上半年)，总结表彰，巩固成果。集团将对活动开展情况进行全面调查，汇集实践成果、制度成果、理论成果，提出巩固和发展“诚信文明，从我做起”文明行动成果的具体措施，推动集团精神文明建设向着更高目标迈进。

　　五、开展“诚信文明，从我做起”文明行动的保障措施

　　开展“诚信文明，从我做起”文明行动，是当前和今后一个时期集团精神文明建设的工作主线，各单位要统筹安排，精心组织，狠抓落实，务求实效。

　　1、加强组织领导。集团成立活动领导小组，由董事长、党委书记李剑铭任组长，党委副书记伍立新、工会主席石怀强任副组长，成员由集团党委工作部、人力资源部、办公室、工程技术部、工会和团委负责人组成。党委工作部负责活动的具体组织实施。各单位要将活动作为一件大事摆上重要日程，加大必要的投入，指定专人负责，制定实施计划，保证活动开展，做好组织指导和督促检查工作。

　　2、加大宣传力度。要充分利用集团“一报两刊一站”和基层黑板报、专栏等宣传阵地，精心组织系列报道、专题报道和典型报道，大力宣传“诚信文明，从我做起”文明行动的重要意义，形成强有力的舆论声势，树立一批活动中涌现出来的共产党员、共青团员示范群体，树立一批生活在员工身边的示范群体。各单位党团员要在活动中发挥好模范带头作用。

　　3、强化督促检查。各企业开展国企职工文明大行动的情况要作为创建集团精神文明杯、各级文明单位和综合类先进评比的重要依据。

　　各单位活动实施计划和活动过程中的先进经验、典型事例请及时报送集团党委工作部。

篇3：小区消防年度工作计划

　　小区消防年度工作计划

　　01引言

　　1.目的与重要性

　　本计划旨在确立本小区物业在一年之内的消防工作目标和执行策略，以保障小区居民和财产的安全。通过定期检查、维护消防设施，提高居民的火灾防范意识，确保万一发生火情时能够迅速有效地应对。

　　2.法律依据

　　本计划遵循《中华人民共和国消防法》、《建筑消防设施维护管理规定》等相关国家法规及地方标准制定。

　　3.适用范围

　　本计划适用于本小区所有住宅楼、公共设施及其周边环境。

　　02组织结构与责任分配

　　1.管理架构

　　物业公司成立消防安全管理部门，负责日常的消防管理工作，设立专职安全人员负责具体事务。

　　2.职责划分

　　物业公司负责制定和执行年度消防工作计划，居民需遵守防火规定并参与培训和演练，商户须确保各自商铺的消防设施符合要求。

　　03消防设施检查与维护计划

　　1.消防设施清单

　　详细的小区内消防栓、灭火器、烟感探测器、紧急照明等消防设施清单和位置附后。

　　2.定期检查

　　每月对所有消防设施进行一次巡查，每季度进行一次全面检查，每年邀请专业机构进行全面检测。

　　3.维护与修复

　　根据检查结果及时进行维护和必要的修复，确保所有设施处于良好状态。

　　04火灾风险评估与隐患整改

　　1.风险评估

　　对小区潜在的火灾风险进行全面评估，特别注意老旧电线、可燃物堆放等问题。

　　2.隐患登记与整改

　　发现的隐患需记录在案，并制定具体的整改措施，明确完成整改的时限。

　　05消防知识培训与演练

　　1.培训计划

　　每半年组织至少一次消防安全知识讲座，向居民普及火灾预防、逃生自救等知识。

　　2.演练计划

　　每年至少组织一次全小区的疏散演练，包括白天和夜间，确保每个居民都参与。

　　3.考核与反馈

　　通过考核来评价培训和演练的效果，并根据居民反馈进行调整。

　　06　应急响应与疏散预案

　　1.应急预案

　　更新和完善火灾应急预案，包括报警流程、疏散路线、集合点定位等。

　　2.疏散路线图

　　在每个楼层和显著位置张贴最新的疏散路线图。

　　3.应急响应小组

　　组建由物业管理人员、社区志愿者组成的应急响应小组，并明确各自的职责和行动指南。

　　07监督、检查与报告制度

　　1.监督机制

　　建立日常监督和月度检查机制，由专人负责并记录。

　　2.报告制度

　　任何事故和事件都要按照规定流程进行记录和上报。

　　3.审计与评估

　　每年至少安排一次外部审计，评估消防安全管理水平并根据结果进行必要的调整。

　　08预算与资金管理

　　1.预算编制

　　根据年度工作内容编制详细预算，覆盖消防设施维护、培训、演练等各项费用。

　　2.资金使用

　　明确资金的申请、审批、分配和使用流程，确保资金得到合理有效使用。

　　09信息公开与社区参与

　　1.信息公开

　　通过公告栏、社区APP等渠道定期公布消防工作的进展和成果。

　　2.社区参与

　　鼓励居民参加定期的消防委员会会议，提出建议和反馈。

　　10总结与改进

　　1.年度总结

　　每年底进行年度工作总结，评价计划实施情况，总结经验教训。

　　2.不断改进

　　结合总结结果和居民意见，对计划内容进行必要的优化和改进。

　　11附件与支持文件

　　1.相关法律法规

　　(1)《中华人民共和国消防法》

　　(2)《建筑消防设施维护管理规定》

　　(3)《消防安全责任制实施办法》

　　(4)《高层民用建筑消防安全管理规定》

　　(5)《消防产品认证管理办法》

　　(6)《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

　　(7)《城市消防站建设标准》

　　(8)《火灾事故调查处理条例》

　　(9)《消防监督检查规定》

　　(10)《社会消防技术服务管理规定》

　　2.表格和模板

　　附上消防设施检查表、培训签到表、演练记录表等模板。

　　说明：

　　1.本表用于记录小区内所有消防设施的月度检查情况。

　　2.检查内容包括设备是否存在损坏、过期或功能障碍等问题。

　　3.发现异常情况时，需及时上报并安排维修或更换。

　　说明：

　　1.本表用于记录参与消防安全知识培训的居民或员工。

　　2.每次培训前，参与者需要在表格上签字确认到场。

　　3.培训结束后，参与者再次签字确认离开。

　　说明：

　　1.本表用于记录小区进行的火灾疏散演练或其他应急演练。

　　2.演练类型包括火灾疏散、急救技能等。

　　3.执行情况应详细记录演练过程中的问题和成功之处。

　　4.效果评估由监督人员完成，以评价演练的实际效果。

　　5.根据演练结果提出改进建议，以提高未来演练的效果。

　　3.联系信息

　　(1)物业安全负责人

　　- 姓名：**

　　- 职务：安全管理部门主管

　　- 联系电话：138xxxxxxxx

　　- 电子邮件：zhangsan@qq.com

　　(2)消防部门

　　- 单位名称：XX市消防支队

　　- 紧急电话：119

　　- 办公电话：021-xxxxxxx

　　- 办公地址：XX市XX区XX路XX号

　　(3)社区警务室

　　- 单位名称：XX社区警务室

　　- 负责人：李四

　　- 联系电话：139xxxxxxxx

　　- 办公地址：XX社区内

　　(4)物业总值班室

　　- 值班电话：021-xxxxxxx

　　- 24小时值班人员轮流值守，可处理非紧急事务。

　　(5)专业消防维修和检测服务

　　- 公司名称：XX消防安全技术有限公司

　　- 联系电话：021-xxxxxxx

　　- 电子邮件：service@qq.com

　　- 办公地址：XX市XX区XX路XX号