物业员工宿舍的管理制度
一、目的
为规范和完善员工宿舍的管理，保障员工宿舍的卫生清洁和秩序，营造一个良好的住宿环境。
二、 适用范围
物业公司租赁的员工宿舍
三、职责
1.由行政管理部负责统筹管理，并指派专人负责员工宿舍卫生纪律、设施维护及其它日常管理工作。
2.安全管理部负责宿舍公共区域卫生清洁及物品放行工作。
四、住宿条件
1.所在地户口的员工或在公司所在地有住户的员工，或已申请长期乘坐公司市内员工通勤车的员工，不予安排宿舍，如因工作、值班或上班交通较特殊，可适当安排值班宿舍。
2.凡患有传染病者不得住宿。
3.员工宿舍原则上不设夫妻宿舍，如宿舍条件允许的，行政级人员可以酌情给予安排。
4.保证遵守本制度。
五、 宿舍费用
1. 员工宿舍为每位员工配备衣柜一个，每月水费补助5吨/人，电费冬季(11-3)10度/人，夏季(4-10月)20度/人 ，超出部分由该宿舍员工平均分摊。
2. 新入职员工及离职员工，未满15天者，住宿费、水电气费扣缴按半个月计算;已满15天未满一个月的按一个月计算。
3. 宿舍维修费用，属人为损坏的，维修费用由当事人承担，无法追究当事人责任则由房间住宿人员分担，属自然损耗的维修费用由公司承担。
4. 公司为员工代租之集体宿舍，物业管理费、租赁费、卫生费、电视费等由公司承担，员工暂住证费由个人承担。公司为个人独立外租的宿舍及由集团公司管理的员工宿舍，按集团公司相关规定承担。
六、住宿申请
1.新员工
办理入职手续时以口头形式提出申请→行政管理部审核→安排房间/床位，提供钥匙→行政管理部填写《住宿登记表》。
2.在职员工
提前5天填写《住宿申请单》→部门负责人审核→行政管理部审核→经理审批→安排房间/床位
七、退宿
1 正常离职退宿的，需提前到行政管理部填写《宿舍物品放行条》，并于办理离职手续当天迁出宿舍，交回所住房间宿舍钥匙及相关宿舍物资后方结算相关工资。
2 被解雇、辞退者，自接收退宿通知之日起1天之内迁出。
3 在职期间自愿搬出宿舍的，需到行政管理部开具《宿舍物品放行条》方可搬出宿舍。
篇2：某小学学生宿舍管理制度
中小学学生宿舍管理制度
一、学生宿舍是学校安全保卫和卫生工作的重点，必须切实加强管理，由工作责任心强的人员专门负责。寄宿制学校则应设立寄宿生管理办公室。
二、宿舍楼应有安全通道，有完好的防盗和消防设施，严禁将易燃、易爆、有毒及明令管制的刀具等物品带入宿舍，严禁在宿舍内燃点明火、私拉乱接电线或使用自带电器。男女宿舍区要明显分隔。建立宿舍夜间巡查、值班制度。
三、宿舍应有良好的通风和采光条件，保持室内空气清洁、地面无纸屑、杂物、积水，墙壁和舍门无脚印、污迹，并定期进行消毒，做好灭蚊、灭蝇、灭鼠工作。
四、寄宿学生要自觉遵守纪律，早晨按时起身、出操，晚上按时就寝、熄灯，有事外出必须请假，严禁擅自在校外留宿。
五、保障宿舍安全，妥善保管钱包皮夹和手机等贵重物品，全体室友离开宿舍时随时关锁门窗。未经批准不得留宿亲友同学，严禁留宿不明身份的外来人员。
六、维护宿舍环境卫生，生活用品、床上用品摆放整齐，不在墙上乱涂、乱贴，不随地吐痰，不乱抛果皮纸屑，不乱倒剩饭菜，严禁从楼上往下泼水、扔垃圾。
七、保持宿舍安静，不大声喧哗、起哄，影响他人休息，不讲粗话、脏话，不看黄色书籍，不抽烟喝酒。
八、讲究个人卫生，勤http://www.pmceo.com/洗澡、洗头、洗脚，勤洗勤换衣服、鞋袜，勤晒被褥。
九、爱护宿舍公共设施，未经允许不私自搬动、拆卸宿舍设施，注意节约用水用电，不开无人灯。
十、注意适当营造宿舍文化氛围，墙面布置积极、健康，催人奋进。定期进行文明宿舍评比。
篇3：公司外部警卫人员宿舍管理制度
公司外部警卫人员宿舍管理规章制度
一、严格遵守公司的各项管理规章制度、服从领导、听从指挥。
二、警卫人员必须按时起床，整理好床铺、裤子、帽子、武装带及各种生活用品，必须 规定摆放平整、统一。
三、警卫人员必须注意仪容仪表及自身清洁卫生。
四、爱护公司财物，不准在宿舍墙壁乱写乱画。
五、宿舍每天必须有专人负责打扫，严禁在宿舍内乱扔纸片及杂物。
六、警卫人员必须文明礼貌，严禁在宿舍内抽烟、酗酒、打架、斗殴、赌博、传看淫秽书刊杂志等违法乱纪行为。
七、警卫人员严禁在警卫单位大声喧哗，到处乱走动。不经大厦领导批准，不准进入公司办公区域。
八、警卫人员必须按时就寝、就餐。非经公司保卫部门批准，不准在外留宿，也不得留宿外人在公司宿舍过夜。
九、警卫人员白天禁止在宿舍看电视、晚上看电视不得超过十点半。
十、警卫人员只能用大堂卫生间，洗衣、洗澡在地下一层洗衣房和浴室进行。
十一、如有人员违反上述规定，将按情节轻重给予处罚直至辞退。