公司档案管理办法范例九
第一条：目的 为加强档案的管理，建立完整的档案体系，提高档案管理水平，做好档案保 密工作，充分发挥档案的作用，特制订本制度。
第二条：范围
1、本制度适用于公司档案的管理。
2、凡属公司经营管理过程过程中直接、间接形成的、具有查考、利用价值的各种 文字资料、图表及特殊载体材料等，均属于公司档案。
第三条：管理原则
1、统一管理原则：公司档案实行统一管理，任何部门和个人不得把公司档案资料 据为己有。
2、保守秘密原则：员工都有保守档案秘密的义务，任何人不得泄露或者非法利用 所知悉的档案机密。
第四条：档案分类
公司档案分为：文书档案、财务档案、人事档案、工程技术档案(各项目资 料) 、图纸资料、建设工程其他资料。
第五条：管理部门
1、行政人事部负责文书档案、人事档案、工程技术档案的管理。
2、财务部负责财务档案的管理。
第六条：行政人事部管理职责
1、制定或参与制定档案工作的规章制度。
2、对企业其他部门文件材料的归档工作进行指导和监督。
3、做好企业档案的收集、整理、保管和利用工作。
4、提高档案管理的水平和技术，逐步实现档案管理现代化、科学化。
5、指定专人负责档案管理工作。
第七条：财务部管理职责
1、制定财务档案管理制度。
2、对企业财务档案的归档工作进行管理。
第八条：档案管理员管理职责
1、严格执行公司制定的档案管理制度。
2、负责档案的接受、收集、编目、立档、保管、统计和提供利用等工作。
3、采取有效措施，确保档案的安全、完整、系统、有效。
4、做好档案的保密工作。
5、每季度检查上季度档案借阅、查阅情况。
6、每年一季度检查上年度档案借阅、查阅情况。
第九条：文书档案管理规定
1、公司文书档案分为：红头文件、函件、通知、制度、工商资料、行政资料、行 政类合同、财务类合同等。
2、文书档案保管年限：长期
3、文书档案编号原则： 文书档案编号= 一级类目代号 + 二级类目代号 + 年度号 + 案卷号 案卷号以流水作业编号。 举例示意: ХХ--WJ--11 -- 01 ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┗━━━━ 案卷号： 01
┃ ┃ ┗━━━━━━━ 年度号：20**年
┃ ┗━━━━━━━━━━ 二级类目代号：项目
┗━━━━━━━━━━━━━一级类目代号：ХХ有限公司
4、文书档案编目：文书档案目录编写以附件档案目录标准为依据，依次编写。 第十条：财务档案管理规定 财务档案管理规定依据财务部相关规定执行。
第十一条：人事档案管理规定
1、人事档案用于公司内部人员管理。
2、人事档案包括但不限于招聘登记表、简历、入职单、转正单、表彰文件、劳动 合同、离职单、解除合同约定等员工资料。
3、人事档案由人事主管负责建立、保管。
4、保管年限：长期
第十二条：工程技术档案管理规定
1、工程技术档案以公司项目为一个单位，按项目立档。
2、每一个单位项目档案分类：
(1) 、项目工程合同--JY-*M-年度-编号
(2) 、材料采购类合同--JY-CG-年度-编号
(3) 、营销类
3.1广告发布类合同--JY--Y*-GG-年度-编号
3.2营销策划类合同--JY--Y*-CY-年度-编号
(4) 、开发类
4.1开发类合同--JY--KF-年度-编号
4.1开发类手续--JY--KF-S*-年度-编号
3、编号原则同第九条文书档案编号原则。
4、保管年限：长期
第十三条：档案归档
1、各部门档案资料应于档案形成后3个工作日归档。
2、合同类档案应于盖章后1个工作日归档。
3、经办人形成档案后由于个人原因未归档，须承担相关责任。
4、部门负责人对经办人档案资料归档负有指导、监督和管理责任。
第十四条：档案保管
1、档案保管工作应做到四不：不散(不使档案分散) ，不乱(不使档案互相混乱) ， 不丢(档案不丢失不泄密) ，不坏(不使档案遭到损坏)。
2、认真做好档案管理工作，定期对档案进行核查、整理工作。
3、档案员对因长期借阅、查阅档案资料造成的破损，应及时修补。
4、档案管理员因工作失误丢失档案，须承担相关责任。
第十五条：档案的借阅、查阅、使用
1、公司档案借阅查阅范围：公司内部各部门。
2、借阅、查阅需办理相关手续，经部门负责人初审，行政人事部经理复审，可办 理借阅、查阅手续。
3、重要档案及机密档案不借阅，可查阅，须由总经理批准，查阅档案应于公司档 案室内查阅，不予携带出档案室。
4、档案借阅时间为2天，如需延长，须办理续借手续。逾期不还者，档案管理人 员须及时催还。
5、申请档案复印的，经登记后，由档案员负责复印发放。
6、 、借阅档案须妥善保管，若有遗失，将根据档案的价值和数量，承担一切赔偿 责任。
第十六条：档案的销毁
1、无效、失效档案由档案管理员申请，填写待销毁档案目录信息，经部门经理初 审、总经理复审，董事长批准后方可销毁。
2、销毁档案必须在指定地点进行，并指派专人监销，严禁将销毁的文件作为它用， 或作废纸出售。文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。
第十七条：档案密级
1、有密级的档案按照密级管理执行。
2、无密级的档案按公司规定执行。
3、档案密级见相关规定。
第十八条：图纸资料的管理规定
1、图纸资料指施工图(不包括项目报建形成的控规图纸、总图、红线图等) 。
2、施工图按公司相关规定审核后，由工程助理负责登记、保管、分发图纸。
3、施工图分发按照总工办图纸下发要求进行分发。
4、竣工图要求按照施工合同要求及公司规定执行保管及分发。
第十九条：建设工程其他资料管理规定
1、项目部现场资料由项目部各专业工程师负责管理，或由项目部指定专业工程师 兼管。
2、材料验收等资料由材料部负责管理。
3、对于合同、变更洽商、材料批价、招投标文件、概预算书、结算书、结算审批 表、竣工验收报告、竣工验收备案表等重要工程档案资料，各部门应在取得后 3个工作日内将其原件交行政人事部存档、保管。
篇2：集团公司档案管理办法
集团公司档案管理办法范本
第一章 总 则
第一条为了加强EE公司系统的档案管理，实现档案管理的规范化、制度化、更好地为EE公司各项工作服务，根据《中华人民共和国档案法》和(总公司办公制度》有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条凡总公司各部门、专业公司(下称各单位)在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必须按规定定期向总公司机要档案室移交，集中管理，任何单位和个人不得据为已有。
第三条各单位的领导应重视本单位文件资料的管理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。
第四条EE公司系统的文书立卷工作和档案管理工作由总公司办公室负责监督和指导。
第二章 归档范围
第五条凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料(公文、电报、传真、图表、书信、报刊、录音、录像、盘片J员片等)均属归档范围。
第六条上级机关文件材料应归档的有。
(一)上级机关颁发的需要公司贯彻执行的文件材料;
(二)党和国家领导人及上级机关有关领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话。题词、照片和有特殊保存价值的录音、录像等声像材料及登载相关内容的报刊。
(三)代上级机关草拟并被采用为文件的定稿和印本。
(四)其他文件材料。
第七条公司文件材料应归档的有。
(一)公司颁发的(包括转发及其他单位联合颁发的)各种正式文件的签发稿、印本、重要文件的修改稿。
(二)公司的请求与上级机关的批复文件，各部门、各专业公司、各子公司及其他各所属企业的请求与本公司的批复文件;
(三)公司及各部门的工作计划、总结、报告;
(四)公司召开的各种会议的全套文件以及会议形成的声像材料;
(五)公司领导公务活动形成的重要文件、电报、电话记录，从外单位带回的与公司有关的文件材料;
(六)公司领导或各部门有关负责人代表公司对电视台、广播电台及报刊记者的新闻发布稿和声像材料、撰写专题文章及在外单位重要讲话的稿本;
(七)反映公司经营和管理的专业文件材料，如实业投资项目、房地产开发、贸易、证券、信贷、租赁、世行贷款、转贷等业务中产生的各种文件、资料、合同、样票等;
(八)公司或公司汇总的统计报表和统计分析资料(包括计算机盘片等);
(九)公司及各部门、各专业公司成立、启用印章及其组织机构、人员编制等文件材料;
(十)公司及各部门、各专业公司制定的规章制度等;
(十一)公司的历史沿革(包括公司简介)、大事记、年鉴，反映公司重要活动、事件的剪报、声像材料，荣誉奖励证书，有纪念意义和凭证性的实物及展览照片、录音、录像等文件材料;
(十二)公司编印的公司要闻、简报等刊物的定稿和印本，编辑出版物的定稿、样本;
(十三)公司及各部门、各专业公司干部任免、调配、培训、专业技术职务评定、职工的录用、转正、定级、调资退职、退休、医疗、扶恤、死亡、奖惩等工作形成的文件材料;
(十四)公司干部、工人、党员、团员名册、报表;
(十五)公司干部、工人转移工资、行政、党、团关系的介绍信存根;
(十六)公司外事活动中形成的请示、报告、计划、考察总结、重要简报、会议纪要、会谈记录、声像材料、有参考价值的材料、互赠礼品清单、工作来往文件等;
(十六)公司解决法律纠纷问题形成的文件材料;
(十八)公司或部门、专业公司与有关单位签订的各种合同、协议书等文件材料;
(十九)公司固定资产登记，财产，物资、档案等移交凭证;
(二十)公司购置大型设备和基建工作中形成的凭证、协议合同、图纸文件材料。
第八条同级机关和非隶属机关文件材料应归档的有：
(一)同级机关和非隶属机关颁发的非本公司经营范围但需要执行的法规性文件;
(二)有关业务机关检查本公司工作形成的重要文件;
(三)同级机关和非隶属机关与本公司联系、协商工作的来往文件。
第三章 立卷归档要求
第九条公司各单位应在每年3月底以前将上年度办理完毕、需归档的文件材料整理、立卷，向总公司办公室移交。
第十条各单位必须严格遵守归档制度，不得无故延期或不交应归档的文件材料，如有些材料还需使用，也应先按立卷归档后再办理借阅手续。
第十一条各单位向总公司办公室移交档案时，要严格履行移交手续。
第十二条归档案卷的总要求是：遵循文件材料的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同价值，便于保管和利用。具体应做到下述几点：
(一)归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。归档的项目档案应包括如下文件：项目建议书、可行性研究报告、立项批复、项目评估报告、批准项目文件、协议、合同、营业执照(复印件)、章程、项目人员任兔文件，有关项目业务的各种意向书、纪要、备忘录、电话记录、请示、报告、批复及其它有关项目业务的音像制品、计算机盘片等。
(二)在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开;文电应全在一立卷。
(三)卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;
(四)卷内文件材料应按排列顺序依次编写页号或件号。装订的案卷，应统一在有文字的每页材料正面的右上角、背面的左上角填写页号;不装订的案卷，应在卷内每份文件材料的右上方编号，图表和声像材料等也应在图表上或声像材料的背面编号。
(五)永久、长期和短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录，对文件材料的题名不要随意更改和简化;没有题名应拟写题名，有的虽有题名无实质内容的也应重新拟写：没有责任者、年、月、日的文件材料要考证清楚，填入有关项内;卷内文件目录放在卷目。
(六)声像材料应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者。
(七)本公司各部门及各专业公司立卷所需的案卷封皮、卷内文件目录表由总公司办公室统一发给。
第四章 档案保管期限
第十三条文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六至五十年左右，短期为十五年以下，三年以上。
第十四条确定公司档案保管期限的原则
(一)凡是反映公司主要职能活动和基本历史面貌的，对本公司有长远利用价值的档案，列为永久保管。
(二)凡是反映公司一般活动，在较长期时间内对公司工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。
(三)凡是在较短时间内对公司有参考价值的文件材料，列为短期保管。
第五章 档案的鉴定与销毁
第十五条公司办公室秘书处对所保存的档案定期进行鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进行销毁。
第十六条档案鉴定工作由办公室主持，有关部门参加，组成档案鉴定小组，对被鉴定的档案进行逐件审查，提出存毁意见。
第十七条档案材料鉴定小组审定，并经公司有关领导批准后，方可销毁。
第十八条销毁档案材料，要由二人以上并在指定地点进行监销，监销人要在销毁清册上签字。
第六章 档案的借阅
第十九条公司各部门因工作需要，借阅本部门的业务档案需经本部门领导批准，然后到公司办公室秘书处机要室填写档案借阅单，方可借阅。
第二十条公司各部门借阅非本部门的业务档案须经档案所属部门同意或公司领导批准。
第二十一条借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案要进行检查、清点，并在登记薄上注销。
第二十二条借阅档案的同志，不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须经办公室主任批准。
第二十三条借阅的档案用完后，应及时归还，借用时间一般不得超过十天。
第二十四条借阅人对档案要妥善保管，不得遗失，如有遗失，按本制度第七章第三十一条进行处罚。
第二十五条凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关保密规定办理。
第七章 罚 则
第二十六条公司各单位凡违反制度第三章第九条，无故延期或不交应归档的文件材料的，一经发现，限期上交，经催交仍拖延不交的，除责令其文件负责人和单位领导写出书面检查外，各罚款100元～500元，并予以通报批评。
第二十七条公司各单位凡违反制度第六章第十四条，泄露秘密，按《公司保密工作条例)进行处理。对涂改、拆散或未经办公室领导批准转借、复印或携带档案外出的;视具体情况，对其单位领导和当事人各罚款500元～1000元，并予以通报批评。
第二十八条公司各单位凡违反本制度第六章第二十五条，不按借阅期限归还的，限期归还并责令其当事人写出书面检查。
第二十九条公司各单位凡违反本制度第六章第二十六条，遗失档案的，应立即报告。因遗失档案，泄露秘密的，按《公司保密工作条例》进行处理。
第八章 附 则
第三十条本办法由总公司办公室负责解释。
第三十一条各子公司应根据本办法，结合本单位的实际情况，制定具体实施细则。
第三十二公司以往的相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。
篇3：公司文书档案管理办法(6)
公司文书档案管理办法(六)
1 总则
为进一步加强文书档案的管理，规范文书档案的收集、归档、整理、保管、鉴定、销毁、统计、检查、利用、借阅及立卷归档等工作相关程序，特制定本管理标准。
2 适用范围
本标准适用于公司文书档案管理。
3 术语和定义
文书档案：是指机关、团体、企事业单位在行政管理事务活动中产生的，由通用文书转化而来的那一部分档案的习惯称谓。包括命令、指示、决定、布告、请示、报告、批复、通知、信函、简报、会议纪录、计划和总结等。
4 管理职责
4.1文书档案室管理部门为公司办公室，具体由公司办公室文秘科负责，并接受市主管机关业务指导。
4.2.负责公司党政文书，声像档案的保管。为公司生产、经营及各项工作提供文档信息资料。以党政机要文件保管为重点，同时保证文书档案的完整、保密和安全。
4.3负责文档的收集、整理、保管、签定和统计。
5 管理活动、程序及要求
5.1.文书档案收集
5.1.1文书档案收集的范围
5.1.1.1上级来文及资料。
5.1.1.2公司文件。
5.1.1.3公司历史档案。
5.1.1.4已撤消旧机构的档案。
5.1.1.5上级领导来公司检查工作及活动的音像资料。
5.1.1.6公司荣获的各项荣誉称号、奖牌、奖状、奖旗等资料和照片。
5.1.1.7公司发生的重大事件及各项重要活动的音像资料。
5.1.2文书档案的收集
5.1.2.1按照文书档案收集范围，收集与所保管档案有关的资料。
5.1.2.2交接档案的当事人在接收档案时根据移交目录清点核对，并由交接双方在目录上签字或盖章。
5.1.2.3各部门交文书档案室的文档需符合文书档案工作要求，并由各部门主管领导审核、签字后方可交接。不符合归档要求的，文书档案室有权拒收。
5.2.立卷与归档
5.2.1文件的立卷归档工作由公司办文秘科负责，具体工作按文档管理和上级业务规定执行。
5.2.2需归档的音像档案，要认真填写说明，编号登记。每半年对文档重新整理，时间在每年的1月份和7月份。
5.3文书档案的整理和保管
5.3.1文书档案以卷宗为单位进行分类、排列;涉密文件按涉密级别分类，单独保管。
5.3.2文书档案室在收集零散文件时，要认真区分，依照分类进行立卷。
5.3.3文书档案发现文件破损要及时修复或复制。
5.4.文书档案的统计和检查
5.4.1文书档案室要设立文书档案登记簿，档案的借阅、返还及时登记、注销，对档案的收进及提出情况进行数量统计。
5.4.2文书档案室对所保管的档案每年进行一次全面检查，遇到特殊情况及时检查，并及时上报检查结果。
5.4.3负责保管文书档案的人员调动工作时要办理移交手续。
5.5.文书档案的利用和借阅
5.5.1文书档案室所保管的档案，原则上一律在阅文室调阅，需要查阅档案时，由借阅单位提出借阅申请，经公司办公室主任批准后方可将档案借出。
5.5.2复制档案资料时，需经公司办公室主任批准，方可复制翻印。翻印时应说明翻印的单位、日期、份数和印发范围和用途，并由文书档案室进行复印。
5.6.文书档案的鉴定和销毁
5.6.1文书档案室定期对已过期的档案进行鉴定。根据档案的政治、历史，科学和现实价值确定其是否需要继续保存，并将不需要继续保存的档案剔出销毁。
5.6.2文书档案的鉴定销毁工作由公司办公室负责承办，对已过保管期限的档案提出销毁意见时，要经相关部门和人员具体核查，核查单位由公司办公室、党群工作部和企业发展部组成。
5.6.3文书档案室对予批准销毁的档案要在档案存储目录上注销，编制销毁清单，审查批准后对档案进行销毁，并由两人或两人以上监销。档案销毁后，监销人员在销毁清单上签名盖章，同时标注档案注销的日期，保证不丢失，不漏销。