物业行政人事专员岗位职责

　　1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程;

　　2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

　　3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作;

　　4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　5、协助组织、开展企业文化活动;

　　6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，保证财产物资的完整;

　　7、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

　　8、负责员工考勤工作;

　　9、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

　　10、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

　　11、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

　　12、完成领导交办的其它工作。

篇2：公司行政人事部资质管理专员职责

　　标题行政人事部资质管理专员岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、负责公司人员资质、业务资质的申请。

　　2、根据国家各部委对资质管理的要求负责资质的年审与续期注册。

　　3、负责查找政府关于资质申请、年审与续期注册管理的信息。

　　4、负责查找资质申请、年审与续期注册管理的法律法规。

　　5、负责资质申请、年审与续期注册的人员达标条件准备。

　　6、负责资质申请、年审与续期注册的业绩达标条件准备。

　　7、负责资质申请、年审与续期注册的综合达标条件准备。

　　8、负责资质申请、年审与续期注册上报资料的准备。

　　9、负责资质申请、年审与续期注册的文件上报。

　　10、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和继续教育。

　　11、负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作。

　　12、完成上级交办的其他工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06

篇3：房地产公司人事行政部专员工作职责

　　房地产公司人事、行政部专员工作职责

　　(一)负责填报公司行政管理费预算审批表。

　　(二)负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。

　　(三)负责管理员工食堂帐物及日常工作。

　　(四)协助人力、行政部经理完成以下工作：

　　1、公司的人事管理工作，包括人员招聘、岗位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。

　　2、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。

　　3、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。

　　4、公司的保安工作，确保公司财产安全。

　　5、营业执照的年检，财务年检的联系。

　　6、与安委会、派出所、居委会的联络。

　　7、完成主任交办的其它事务。

　　8、打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理；

　　9、负责报刊、信件的发放、转送工作；

　　10、保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容；

　　11、负责考勤登记工作；

　　12、登记公司员工外出内容；

　　13、布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录；

　　14、热情接待来访人员，做好信访工作；

　　15、积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事。