物业公司员工工服管理规定12
1.0目的
为树立良好的公司形象，规范员工统一着装，特制定本管理制度。
2.0适用范围
本规定适用于唐山**物业服务有限公司全体员工工服的管理。
3.0职责
3.1人力行政部负责员工的工服的统筹管理及工服制作。
3.2库管员负责发放保管，应准确把握发放和库存工服数量和质量；在工服不足时及时补充（指保安服装）。
3.3库管员负责验收和执行物品管理的各项规定（含补充服装时型号数量的统计）。
3.4各部门主管负责人负责监督执行，并对本部门工服负责。
4.0工服的管理
4.1以人力行政部的正式入职单为依据，填写《员工工服领取登记表》
4.1.1人力行政部在填写《员工工服领取登记表》时，必须注明每件或每套工服的购置价格。
4.2物业公司总经理、副总经理、及各物管处经理和总公司各部门经理每人交纳1000元人民币；其它管理人员（含物管处副经理、经理助理、各部门主管）每人交纳500元人民币；保安员每人交纳服装押金600元人民币；商管员员工交纳服装押金500元人民币；客服部员工交纳服装押金300元人民币；维修部（含各种运行工）、保洁员、绿化员每人交纳200元人民币；其它总公司员工根据层级比照交纳。
4.3员工工服的支领、退还、押金缴纳方式与折旧年限
4.3.1总经理、副总经理、各部门及各物管处经理工服支领标准及折旧年限
职位
物业公司总经理、副总经理、各物业管理处经理、总公司各部门经理
物品
黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件、黑色单皮鞋1双、黑色棉皮鞋1双、
备注
领带（蓝色或浅灰色暗花）自备
押金
在工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：所有物品折旧年限均为3年。
4.3.2各物管处副经理及各部门主管工服支领标准及折旧年限
职位
各物业管理处副经理、各部门主管、物业管理处经理助理
物品
黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件
备注
黑色皮鞋及领带（蓝色或浅灰色暗花）自备
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：所有物品折旧年限均为3年。
4.4.3保安员工服支领标准及折旧年限
职位
保安员
物品
黑色或藏蓝色制服2套、长袖靠色衬衣2件、半袖白色衬衣2件、黑色易拉得领带2条、黑色三接头皮鞋1双、黑色军钩（棉）皮鞋1双、迷彩服2套、黄胶鞋（训练用）2双、武装带1条、保安专用半身棉服1件、高筒雨靴1双、雨衣1件
备注
1.武装带、高筒雨靴和雨衣离职时必须交还公司
2.所有所需交回物品，必须清洗干净
押金
员工上岗前缴纳
折旧年限：保安专用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折旧年限为
5年，其他物品的折旧年限3年。
4.3.4客服部员工工服支领标准及折旧年限
职位
客服部（含物业管理处人力资源、行政、文员及总公司文员等相应岗位）
物品
黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）、领结2个
备注
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。
4.4.4环境保洁部员工工服支领标准
职位
环境保洁部员工
物品
女员工：红色或米黄色T恤和深蓝色宽松运动裤2套、天蓝色或深蓝色工作服套装2套、棉背心1件、遮阳帽1顶、橡胶底布鞋2双、橡胶底棉鞋1双、中筒雨靴1双、雨衣1件
男员工：米黄色或天蓝色T恤和深蓝色宽松运动裤2套、天蓝色或深蓝色工作服套装2套、棉背心1件、遮阳帽1顶、橡胶底布鞋2双、橡胶底棉鞋1双、中筒雨靴1双、雨衣1件
备注1.夏季室外作业人员可配发草帽。
2.中筒雨靴和雨衣在离职时必须交还公司。
3.所有所需交回物品，必须清洗干净
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：棉背心、中筒雨靴、雨衣的折旧年限为5年，其他
物品折旧年限3年。
4.4.5工程维修部员工工服支领标准及折旧年限
职位
工程维修部员工
物品
夏天：半袖工程套装2套；冬季：冬季工程套装2套、工程用半身防寒服1套；绝缘鞋（单鞋2双、棉鞋1双）、高筒雨靴1双（普通员工）、绝缘雨靴1双（电工专用）、雨衣1件
备注
1.高筒雨靴和绝缘雨鞋在离职时必须交还公司
2.所有所需交回物品，必须清洗干净
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：工程用半身防寒服、高筒雨靴、绝缘雨靴的折旧年
限为5年，其他所有物品的折旧年限为3年。
4.4.6商管员工服支领标准及折旧年限
职位
商管员
物品
黑色西服2套、白色长袖衬衣2件、白色半袖衬衣2件
备注
黑色皮鞋及领带（蓝色或浅灰色暗花）自备
押金
在员工工资内扣除并开具押金收据
折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。
4.4.7播音员及公司其他女性文员工服支领标准及折旧年限
职位
播音员及公司其他女性文员
物品
黑色夏季套装2套（下半身裙装、上半身半袖衬衣、领结两个）、职业套装2套（下半身长裤、上半身长袖衬衣）
备注
押金
1.在员工工资内扣除并开具押金收据
2.押金标准与客服部标准一致
折旧年限：所有物品的折旧年限均为3年。
4.4.8员工工服的折旧计算方法及其他规定
4.4.8.1折旧费用：实际的购置价格÷折旧年限的月份和×员工实际工作年限的月份和。
例如：一员工在本公司申领了一套价值360元，折旧期为3年的工服，该员工在公司工作2年零3个月，主动离职。该员工在离职时
可支领服装折旧费用为360元÷36个月×27个月=270元。
4.4.8.2折旧期从工服申领到位的日期开始计算，到员工将工服上缴至公司的日期截止（一个月内累计工作不足15天含15天不予计算折旧月份；一个月内累计工作超过15天不足30天按整月计算。）
4.4.8.3员工主动离职，按此办法执行；员工被动离职视情况而定。
4.4.8.4在试用期内员工主动离职，公司将不退任何费用；员工被动离职视情况而定。
5.0着装标准
员工着装标准按***（唐山）房地产开发有限公司之《员工行为规范》之相关规定执行。
6.0本规定由人力行政部负责解释和修订。
7.0本规定自公布之日起执行，同时废止原有规定及口头规定。
篇2：统一工服着装管理规定
工服统一着装管理规定
1、为统一公司形象,公司所有人员根据工种区别配发穿着不同工服。
2、工服分夏装和冬装两种,在合适的季节和气候环境下,凡已经配发工服的人员必须在规定的工作时间穿着工服上班工作, 否则按每次5元给予处罚,并即时改正。保安人员在行政部的领导下负责全公司人员着装的监督执行,对于不按规定穿着工服的人员,保安有权要求将其请离工作区域,并按照旷工处理。
3、工服类别:
职别 工服类别 备注
夏装 冬装
办公室人员：
白色衬衣配黑色或深蓝色裤装(或裙子)
黑色或深蓝色西装套装
含生产主管
保安人员：
短袖保安制服(衬衣)配保安裤装
长袖冬装保安制服
产能部门人员：
红色夏装厂服套装
红色冬装厂服套装
指生产员工(含领班)
保全/技术/
清洁人员：
灰色夏装厂服套装
灰色冬装厂服套装
4、工服配发方案:
工服实行限制性配发方案: 即自发放工服之日起继续在公司工作满半年以上的人员,公司给予免费配发相应的工服。自发放工服之日起继续在公司工作未满半年离职的人员,工服费用公司于员工个人各承担一半。所有配发工服的人员在配发工服后先从当月工资中扣除一半工服的费用,待发放工服之日起继续在公司工作满半年后予以退还。
工服实行按季配发,原则上按照每年发放夏装和冬装各两套的标准配发,具体由公司统一安排发放时间。
在接受统一安排发放的工服后,另需要配发工服的,由其个人全部承担工服费用。
5、着装时间规定:
为体现公司严肃性与人性化的统一和谐, 办公室人员每周一至周五必须着工服上班,周六和周日(需加班的)允许着便装上班。其他人员若正常上班,无论何时,均须着工装。
6、其他说明:
办公室职员工服允许自备,自备者无需承担任何费用,但自备服装必须符合上述工服类别的要求。需要公司统一配发的由公司指定服装公司进行量身定做。
其他部门人员工服均由公司统一制作配发。
篇3：丽湾酒店工号牌工服更衣箱管理规定
丽湾酒店工号牌、工服、更衣箱管理规定
1、工号牌管理规定
（1）员工进入酒店大楼时必须端正地配带工号牌，不带牌将受到纪律处分。
（2）工号牌丢失，要立即向人事部报告，并办理交费补领手续，否则所引起的一切责任，由本人负责。工号牌正常损坏可以以旧换新。
（3）工号牌必须完好、无破损，如出现此情况要及时补办，不允许员工自己到外面由他人私自制作。
（4）工号牌是酒店财产，调离酒店时必须交回人事部。
2、员工工装管理规定
（1）无论上班与否，员工进入酒店大楼内必须着装规范，穿着酒店按岗位配发的工服、鞋等，否则，按轻微过失处理。
（2）上班时间如因工作需要，员工除着西装人员外穿工装外出，必须经部门经理批准。下班后，将工装放置在更衣箱内，员工有义务保管好自己的工服。一律不准穿工装离店，否则，按一般过失处理，保安员有权给予制止。
（3）工服的穿戴必须挺括、整洁，及时换洗，否则，按着装不规范处理，记轻微过失一次。
（4）员工工装如因工正常磨损或损坏，要及时上报，由洗衣房给予修补或更换，如属个人原因损坏或丢失，照价赔偿，由洗衣房给予及时更换，禁止个人随意更换工装。否则，按着装不规范处理，记轻微过失一次。
（5）员工不得随意修改工服的款式。
（6）工服是酒店财产，调离时必须交还。如工服丢失，不能交回，须按工服使用期折旧后赔偿，使用一年以内的交100%，使用两年以内的交80%。
（7）工服换洗
A、员工工服由洗衣房统一洗涤。
B、每天换衣时间：上午8：00—12：00，下午14：00—17：00
C、保安服、西装、前厅接待服、收银服：每半月换洗一次，即1号、16号。主管级员工要求换洗西装时保证每次穿工作服至少5天，否则，按轻微过失处理，同时洗衣房不给予更换，如洗衣房工作人员自作主张违反此规定，按一般过失处理。
D、传菜员、男导购员、酒水员的上衣：每月5号，15号，25号换洗。
E、领带每月1号换洗。
F、衬衣每三天换洗一次。
G、具体的换洗时间安排为：
星期一：宴会服务员、导购
星期二：自助、海鲜养殖员
星期三：厨师、管事
星期四：零点服务员、PA
星期五：工程部、库管员
星期六：厨师、管事
星期日：楼层、酒水
3、员工更衣箱管理规定
为了加强员工更衣箱的管理，现规定如下：
1、员工入店时，酒店发给每人一个更衣柜和一把钥匙，员工必须妥善保管，并保持柜内清洁。
2、员工应自觉维持更衣室卫生，严禁吐痰或乱扔废弃物，否则，按轻微过失处理。
3、员工不得将衣物放于箱外，违者将予以没收，并记轻微过失一次。
4、员工不得在更衣箱上私自加装别锁或换锁，若将钥匙丢失，应向人事部申配新锁，并交纳配锁费用10元，否则，按一般过失处理。
5、员工更衣箱和钥匙只限本人使用，不得转借、转让他人、相互调换或私配钥匙，否则，按严重过失处理。
6、更衣箱内不得存放贵重物品，如有遗失，后果由员工个人负责。
7、更衣箱内不得存放违禁品或易燃易爆物品，否则按下岗过失处理。
8、非人为原因造成更衣箱损坏时，员工应及时报告人事部，并由人事部报工程部维修，否则擅自撬更衣箱，按下岗过失处理。
9、员工离店时，必须在一周内办理离店手续，并将更衣柜钥匙交还人事部，否则，在保安部的配合下人事部将对更衣箱内的物品进行全权处理。