工程部主任工程师岗位职责
【管理层级关系】 直接上级: 工程部经理
直接下级: 各专业工程师、工程预算员
【技能要求】
1.基本素质：具备相当丰富的工程管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。
2.自然条件：35岁以上，男性，身体健康。
3.文化程度：大学本科或同等学历, 具有中高级技术职称。
4.工作经验：五年以上工程管理经验。
5.特殊要求：具有建筑、机械、电气、能源控制等基本知识。熟悉基本建设、环保、安全生产、消防、劳动保护等方面的政策法规以及成本管理、工程预算和各种定额的预算，懂工程投招标，核算的基本程序等基础知识。
【岗位职责】
1.贯彻执行工程部经理下达的各项指令，督导并指导下级完成各项工作任务。
2.系统地掌握公司及业主房屋状态，技术数据并建立原始及改造后房屋档案。
3.按规程检查公司及业主房屋完好程度确定房屋完好率。
4.及时严格审核业主申报房屋改造、装修报告，受理业主委托，实施监理职责，并督导下属具体实施，并随时给予技术操作方面的指导。
5.组织制定全公司工程维修改造计划，并负责监督执行。
篇2：办公室主任职务分析样本
公司办公室主任职务分析样本
岗位名称：办公室主任
直接上级：总经理
下属岗位：文秘部、物资采购部
岗位性质：负责主持办公室所有的管理工作
管理权限：行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责
主要职责：
1.在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务;
2.贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;
3.组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量;
4.组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议，负责编写公司年度大事记;
5.负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况;
6.负责监督公司印章的使用;
7.参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
8.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作;
9.负责组织公司投资项目的洽谈、调研、立项、报批、工程投标、开工、竣工、预决算等有关基建项目管理工作，及时组织编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作;
10.负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作;
11.负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作;
12.负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作;
13.有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价;
14.完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力;
2.热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力;
3.积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
参加会议：
1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其重在会议;
2.参加季、月度总经理办公会、经济活动分析会、考核评比等会议;
3.参加临时紧急会议与总经理参加的有关专题会议;
4.参加本部门召开的有关工作会议。
篇3：教务主任的工作职责
教务主任工作职责
1、教务主任是校长领导教育教学工作的主要助手，协助校长具体负责领导，组织和管理学校的教育教学工作.
2、全面贯彻党的教育方针，按照教学计划、教学大纲要求，制订和实施教学工作计划及教学常规.
3、组织管理学生的思想政治工作.审定班主任工作计划，指导班主任工作，组织"三好学生"、优秀班集体等评选活动;
4、指导和审定教研组计划，学科教学计划和进度表，指导、督促教学、教研、教科活动，组织管理教师进修工作。
5、管理学生学籍，做好高考、编班、休学、转学、复学、毕业生工作，管理教师业务档案、图书资料及各种表册.
6、深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师"五认真"考核和教学质量的评估工作.
7、组织管理学校的体育卫生工作，贯彻执行体育、卫生工作的两个 《暂行规定》加强卫生保健工作。
8、组织开展第二课堂活动，活跃学生课余生活。