人事助理：

　　一、严格遵守公司规章制度，维护公司正常工作秩序。

　　二、完成规定的有关人事工作，包括招聘、培训、考核等工作。

　　三、在人事经理的委托、授权下、代理完成 日常相关本职工作。

　　四、根据各项工资制度于每月10日前制定出全公司的人员工资表。

　　五、负责为人事经理提供信息，收集材料，提出分析建议，

　　六、负责为人事经理草拟文件、管理规定等稿件，提供参考资料。

　　七、负责包括电脑传真机、饮水机等办公用品的维护，保养。

　　八、负责办公用品的采购、发放、统计工作。

　　九、完成人事经理交付的其他临时性工作。

篇2：物管中心行政人事部人事助理岗位职责

　　物管中心行政人事部人事助理岗位职责

　　a)自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b)负责员工招聘、解聘手续的办理及建立员工行为档案。

　　c)负责人事资料的统计、报表制作及考勤统计工作。

　　d)负责对员工试用期转正、签订《劳动合同》、续签《劳动合同》、员工考核等具体工作的办理。

　　e)负责员工各项保险手续的办理。

　　f)负责劳动人事方面法律法规信息的收集、整理、更新工作。

　　g)负责员工工伤管理工作，定期组织员工体格检查。

　　h)负责员工仪容仪表、服务形象、质量的检查工作，并及时向中心总经理反馈。

　　i)负责文具统计和发放。

　　j)负责办公设备的使用和管理。

　　k)负责餐券、水票的统计管理。

　　l)完成部门领导交办的其他工作。

篇3：公司行政人事部人事助理岗位工作职责

　　标题行政人事部 人事助理岗位职责编号

　　页码共1页

　　修改 第1次

　　1、协助制定人才招聘计划。

　　2、协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。

　　3、协助组织年度考核工作及奖惩工作。

　　4、负责员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。

　　5、负责协助财务对工资的计算和发放。

　　6、负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。

　　7、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。

　　8、配合有关部门做好事故调查、分析处理和上报工作。

　　9、负责组织人事合同的签定、管理。

　　10、负责建立人才储备信息库，负责公司人才信息分析。

　　11、负责编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告。

　　12、参与员工作为不作为、员工人事事故调查处理，提出处理意见。

　　13、负责组织公司员工月、季、年度考核。

　　14、组织公司各项评奖、评优活动。

　　15、定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核。

　　16、参与作为不作为的监察工作，负责对考评结果给予公示。

　　17、完成上级交办的其它工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06