乡镇驻村干部考核工作总结
我是县水利局下派驻村干部，现任大桥镇沂洋村党支部第一书记。从**年5月下派沂洋村工作已经近一年多的时间。现就一年多来我驻村工作情况，以及自己的一些工作思路和体会作简要汇报。
沂洋村位于古田翠屏湖东侧，距大桥镇政府4公里，古屏公路穿越境内，距古宁公路2公里。全村总户数530户，总人口2060人，辖两个自然村，有22个村民小组，党员总数53人,属库区移民重点村。全村土地总面积13309亩，其中耕地面积1336亩，林地面积7597亩，水果面积2800亩(包括油奈面积
1800亩，桃、李等水果面积1000亩)，水域面积1576亩。**年农民人均纯收入4528元，村委会拥有300亩的池塘和一个水果交易市场，村财收入5万元。
一、驻村工作基本情况：
1、安心驻下来。驻村工作得到了县局和家庭的大力支持，使我能安下心来做好驻村工作，每月驻村达20天以上。
2、用心谋发展。做好规划，聘请县建设局技术人员，由镇村建部协助沂洋村抓好新农村的规划制定。抓好支部班子建设，明确目标任务，清晰思路，提高思想认识，密切组织，召开党员大会，统一思想，步骤形成合力。
3、诚心交朋友。
4、真心办实事。一年多来共投入资金98万元，实施村人饮工程等5个基础设施建设。在挂点帮扶单位支持下(共投入帮扶资金10万元)，投资50万元建成规模为供水470吨/日的人饮工程，解决村民生活生产用水难问题。利用库区资金投资28万元新建水泥桥48米后坂桥工程，改善后坂近1000亩果园交通条件。投资18万元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通条件。投资2万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资3万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶、运输车等，改善了村容村貌。
5、细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律、法规、组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期、不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并组织党员骨干、民兵义务巡逻，确保全村安全，杜绝了意外、事故的发生，评出平安户260户，先进户35户，中心户长22个。我村属于县库区移民村，总移民户450户，人口1838人，登记工作时间长、涉及面广，我村两委指定专人负责，经过调查走访认真完成任务，全村没有一人*，受到上级领导的好评。搞好防洪防台抢险救灾工作，制定应急预案。**年“圣帕”台风来临，组织人员加强巡逻，排查险情，确保了无人员伤亡。在“宁古路”拆拆迁安置工作中，织引导沂洋村党员干部认真学习上级精神，带动沂洋村广大群众的积极性，在最短的时间内，啃下这块最难的“骨头”，有效的促进了工程进度。
二、驻村工作一些体会
回顾一年来的工作，我感到下派干部不但要成为党的“宣传队”，也要充当党的“播种机”。一年左右驻村的时间，我真切地感到，选派党员干部驻村任职，是创新驻村工作机制的重要内容，是解决“三农”突出问题、加快驻村全面建设小康社会的迫切需要，是巩固党的执政基础、创新驻村基层组织工作的重要举措，同时也是培养锻炼干部、保持和实践共产党员先进性的有效途径。在一年多的驻村任职工作期间，我基本熟悉了全村情况，驻村工作起了个好步，开了好局。对我个人而言，也感觉受益匪浅，不仅丰富了驻村、乡镇基层工作经验，也积累了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的能力。我深深感到，驻村任职工作一定要坚持做到“两点”：一是要满腔热情;二要脚踏实地。
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2：物业管理中控室考核试题
物业管理中控室考核试题
01 单选题
1. 中控室的主要职责是(A)。
A. 监控和管理物业的设施设备
B. 协调和沟通各部门的工作
C. 负责物业的绿化和保洁
D. 处理客户投诉和反馈
2. 消防中控室应确保(C)小时有人值班。
A. 6
B. 12
C. 24
D. 8
3. 中控室员工需要具备的基本技能包括(B)。
A. 只需熟练操作相关设备
B. 熟练操作相关设备，具备一定的安全防范意识
C. 熟练操作相关设备，具备良好的沟通能力
D. 熟练操作相关设备，具备良好的沟通能力和安全防范意识
4. 中控室内应保持的环境温度是(A)。
A. 18-22摄氏度
B. 22-26摄氏度
C. 26-30摄氏度
D. 30-35摄氏度
5. 中控室员工在处理火警信息时应遵循的步骤是(A)。
A. 确认火警、通知相关人员、启动消防设备
B. 确认火警、启动消防设备、通知相关人员
C. 通知相关人员、确认火警、启动消防设备
D. 启动消防设备、确认火警、通知相关人员
6. 中控室员工在进行视频监控时应重点关注哪些区域?(A)
A. 出入口
B. 停车场
C. 电梯厅
D. 绿化带
7. 中控室员工应对园区内出现的异常情况如何处置?(A)
A. 及时上报
B. 保持关注
C. 记录详情
D. 独自处理
8. 中控室员工在交接班时应注意哪些事项?(A)
A. 交接设备运行状况
B. 交接值班记录
C. 交接注意事项
D. 交接卫生状况
9. 中控室员工应如何保护自己的安全和健康?(A)
A. 熟悉应急预案
B. 定期进行安全培训
C. 提高心理素质
D. 熟练使用消防设备
10. 中控室员工在处理火警信息时应遵循的步骤是(A)。
A. 确认火警、通知相关人员、启动消防设备
B. 确认火警、启动消防设备、通知相关人员
C. 通知相关人员、确认火警、启动消防设备
D. 启动消防设备、确认火警、通知相关人员
02 多选题
1. 中控室员工需要具备哪些专业知识?(ABC)
A. 消防知识
B. 设备操作知识
C. 安全防范知识
D. 绿化知识
2. 中控室员工在处理突发事件时应遵循哪些原则?(ABCD)
A. 安全第一
B. 及时汇报
C. 协作处理
D. 减少损失
3. 中控室员工应如何维护园区内的公共设施设备?(ABC)
A. 定期检查
B. 及时维修
C. 做好记录
D. 自行处理
4. 中控室员工在处理业主报修时应注意哪些事项?(ABCD)
A. 及时响应
B. 仔细询问
C. 记录详情
D. 及时上报
5. 中控室员工应如何提高工作效率?(ABCD)
A. 熟悉业务
B. 合理安排时间
C. 运用科技手段
D. 团队协作
6. 中控室员工在进行视频监控时应重点关注哪些区域?(ABC)
A. 出入口
B. 停车场
C. 电梯厅
D. 绿化带
7. 中控室员工应对园区内出现的异常情况如何处置?(ABC)
A. 及时上报
B. 保持关注
C. 记录详情
D. 独自处理
8. 中控室员工应如何应对业主的投诉和建议?(ABD)
A. 认真倾听
B. 做好记录
C. 自行处理
D. 及时上报
9. 中控室员工在交接班时应注意哪些事项?(ABC)
A. 交接设备运行状况
B. 交接值班记录
C. 交接注意事项
D. 交接卫生状况
10. 中控室员工应如何保护自己的安全和健康?(ABD)
A. 熟悉应急预案
B. 定期进行安全培训
C. 提高心理素质
D. 熟练使用消防设备
03 简答题
1. 请简述中控室员工在处理火警信息时的具体步骤。
答：中控室员工在处理火警信息时应遵循以下步骤：
(1)确认火警：接到火警信息后，中控室员工应首先确认火警的真实性，通过查看视频监控、联系现场人员等方式进行核实。
(2)通知相关人员：在确认火警后，中控室员工应立即通知消防值班人员、安保人员和相关部门负责人，启动应急预案。
(3)启动消防设备：中控室员工应根据火警位置和严重程度，启动相应的消防设备，如灭火器、消防栓等。
2. 请简述中控室员工应如何应对园区内的异常情况。
答：中控室员工在应对园区内的异常情况时，应遵循以下步骤：
(1)及时上报：发现异常情况后，中控室员工应立即将情况上报给相关领导或部门。
(2)保持关注：在上报的同时，中控室员工应通过视频监控等方式保持对异常情况的关注，以便及时掌握事态发展。
(3)记录详情：中控室员工应将异常情况的详细信息记录下来，包括时间、地点、涉及人员等，以便日后查询和分析。
3. 请简述中控室员工在交接班时应注意哪些事项。
答：中控室员工在交接班时应注意以下事项：
(1)交接设备运行状况：在交接班时，交班员工应将中控室内各种设备的运行状况详细告知接班员工，包括设备运行参数、异常情况等。
(2)交接值班记录：交班员工应将值班期间的重要事项、突发事件和处理结果记录在值班日志中，并向接班员工交接这些记录。
(3)交接注意事项：交班员工应将需要注意的事项告知接班员工，包括设备维护注意事项、系统升级安排等。
4. 请简述中控室员工在处理业主报修时应注意哪些事项。
答：中控室员工在处理业主报修时应注意以下事项：
(1)及时响应：接到业主报修后，中控室员工应立即响应，了解业主的需求和解决问题的紧迫性。
(2)仔细询问：中控室员工应详细询问业主报修的内容，包括报修物品的型号、故障现象、出现问题的时间等，以便准确地判断问题所在。
(3)记录详情：中控室员工应将业主报修的信息记录下来，包括报修人、联系方式、报修内容等，以便日后查询和分析。
(4)及时上报：在中控室员工无法独立解决报修问题时，应将报修信息及时上报给相关部门或领导，以便安排相关人员进行维修。
5. 请简述中控室员工应如何提高工作效率。
答：中控室员工提高工作效率可以通过以下几个方面：
(1)熟悉业务：中控室员工应充分了解中控室内的设备运行情况、操作流程、应急预案等，以便在遇到突发事件时能够迅速应对。
(2)合理安排时间：中控室员工应合理安排值班期间的各项工作，包括设备巡查、监控查看、报修处理等，确保各项工作有序进行。
(3)运用科技手段：中控室员工应充分利用现代科技手段，如智能监控系统、远程控制系统等，提高工作效率。
(4)团队协作：中控室员工应加强与其他部门的协作，形成高效的团队协作机制，提高整体工作效率。
04 实操题
某物业小区的中控室员工在值班过程中发现*号楼*单元***室发生火警，需立即进行处理。请根据以下要求回答问题：
1. 中控室员工应如何确认火警信息?
2. 中控室员工应立即通知哪些相关人员?
3. 中控室员工应启动哪些消防设备?
4. 中控室员工如何记录火警信息?
5. 中控室员工接下来应如何处理?
实操作答：
1. 中控室员工应通过查看*号楼*单元***室的实时监控视频、联系现场保安人员或业主等方式，核实火警信息的真实性。
2. 中控室员工应立即通知消防值班人员、安保部门负责人和相关楼层的业主，同时向消防部门报警。
3. 中控室员工应根据火警位置和严重程度，启动相应的消防设备，如*号楼*单元的灭火器、消防栓等。
4. 中控室员工应将火警信息详细记录在值班日志中，包括火警发生的时间、地点、涉及人员等。
5. 中控室员工应继续关注火警情况，与现场人员保持联系，根据消防部门的指导和应急预案进行处理，确保人员安全，减少财产损失。
篇3：教师度考核总结
教师度考核总结
一年来，本人在思想上严于律己，时时以一个人民教师的身份来约束自己，鞭策自己，热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。在工作中面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力。我还积极参加各种业务培训学习，努力提高自己的综合素质。服从领导安排，积极配合学校各种工作，按时完成学校安排的各项任务。
一、教育教学工作：在学校教务的工作安排下，按照课程标准要求，认真专研教材，认真备课，把课标、教参与实际操作能力有机结合，按时完成了规定的教育教学任务，并确立“以学生为主体”，全面提高学生的知识和技能，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，从而使学生在基础知识、基本技能等方面的能力不断得到提高。
认真制定教学工作计划和撰写工作总结，积极参加学校组织的师德、校本教研、新课标、教育技术培训、***知识等培训学习，每次学习都能提前。安排好工作，做到学习、工作两不误。
此外，在教学中我非常注重与学生之间的情感交流，尊重学生的学习热情和认知能力，引导学生认识本民族文化，鼓励他们大胆探索和创新，并结合本民族文化内容进行文学创作，取得很好的效果。
二、其他方面：在课余时间里，我不断加强理论研究，撰写教育教学论文，还创建了个人博客，把平时的教育工作、教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享、共同进步，还丰富了业余生活。
三、努力方向：在新的一年中，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平，为学校的发展作出自己的贡献。
篇4：青年体育教师专业技术年度考核总结
青年体育教师专业技术年度考核总结
一、思想品德方面;
作为一名青年体育教师，且是一名*党员(宣传委员)的我，在思想上我是：严于律己，热爱教育事业，全面贯彻教育方针，时刻严格要求自己，鞭策自己，力争从思想上和形象上改变自己，在学生的心目中树立起良好的榜样作用，积极参加学校组织的各项政治思想活动。
二、体育教学工作方面;
我兼任了三、四、五年级八个班的体育教学工作，在教学中我以“健康第一”为指导思想，着力抓好课堂管理和教学的有效性。我认为提高学生的体质体能，耐力的锻炼很重要。所以我坚持让学生进行耐力跑。使得学生的耐力水平提高了不少。我也重视培养学生对体育的兴趣，为终身体育奠定了良好的基础以及培养学生有大胆的创新精神。在教学上考核上，我采用了狠抓这一手段，也使很多学生的体育成绩得到了提高。
三、校内外的工作;
(一)协助好大队辅导员的工作：1.负责学校金穗鼓号队的各项工作，这一年来鼓号队参加过多次比赛和表演，其中有国际(香港)友谊交流赛，荣获金奖;参加广东省首届鼓号交流会表演;七一文艺会演等。2.负责学生的美仪检查，及每个月美仪少年的评比工作。
(二)认真做好党支部的各项工作，尽了宣传委员的责职。
(三)积极参加各项有益的活动：1.组织学生学习亚运助威操、负责学校呼啦圈队、田径队、武术队的训练;2.组织学生参加奇奇运动会比赛，拿了区的第二名，并参加市赛。3.带领学生参加区、市的百米定向跑比赛，获区团体第一;个人赛一个第四名和一个第六名;参加市的比赛，获女子团体第五名，男子团体第七名;个人赛一个第六名。4.抓好学校课间操、乒乓球兴趣小组的工作;5.积极参加区组织的教研活动以及安排的任务，今年还负责了天河区体育中考的裁判工作。
(四)在副班主任岗位中尽己所能，认真协助好班主任的工作。
(五)认真负责对待好每周周二的值日组长工作。
(六)组织负责好学校的消防演练和防震演练工作。
回顾这一学年的工作，虽能按时完成一些常规的工作和学校布置的各项工作，但还存在着一定问题。比如，在工作中比较缺乏创新意识，未能取得更多的业绩。但是，我相信只要能调整好状态，努力让自己迅速的发展起来，提高我的个人水平。我的工作肯定就会很有所突破。
篇5：T物业保洁服务人员内部考核
T物业保洁服务人员内部考核
一、考核目的
为了规范保洁服务人员的工作表现，提高服务质量，确保环境卫生整洁，特制定本考核内容。通过对保洁服务人员的考核，激励先进、鞭策后进，实现良性竞争，提高整个保洁团队的工作效率和服务质量。
二、考核原则
1. 公开、公平、公正原则：考核过程和结果要公开透明，让所有员工清楚考核标准，确保公平公正。
2. 客观性原则：以事实为依据，客观地评价员工的工作表现。
3. 激励性原则：通过考核，激励员工积极努力工作，提高服务质量。
三、考核内容
1. 工作态度(20分)
(1) 自觉遵守公司的规章制度，工作期间不擅自离岗、串岗，无迟到、早退现象。(5分)
(2) 工作认真负责，不推诿、扯皮，能够按时保质完成分配的任务。(5分)
(3) 对待业主和同事热情礼貌，服务态度良好。(5分)
(4) 积极主动参加公司组织的培训和学习活动，不断提高业务能力。(5分)
2. 卫生清洁质量(60分)
(1) 地面、墙面、楼梯等公共区域干净整洁，无垃圾、积水、污渍。(15分)
(2) 电梯、走廊、楼道、阳台等公共设施设备整洁，无灰尘、蜘蛛网。(15分)
(3) 绿化带、水景等景观区域保持整洁，无垃圾、落叶。(15分)
(4) 垃圾箱、垃圾桶等卫生设施清洁卫生，摆放整齐。(15分)
3. 工作效率(10分)
(1) 能够在规定时间内完成分配的工作任务。(5分)
(2) 对于临时增加的任务，能够及时调整、合理安排，确保按时完成。(5分)
4. 节能降耗(5分)
(1) 合理使用保洁工具、清洁用品，不浪费资源。(2分)
(2) 负责区域内的照明、用水设备，做到人走灯灭、龙头关。(3分)
5. 安全防范(5分)
(1) 遵守操作规程，确保自身安全。(2分)
(2) 发现安全隐患及时报告，防止意外事故发生。(3分)
四、考核方式
1. 定期考核：每月进行一次，考核结果与员工绩效挂钩。
2. 不定期考核：物业管理处可根据实际情况，对员工进行不定期的抽查考核。
3. 考核结果反馈：考核结束后，应及时向员工反馈考核结果，对于表现优秀的员工给予表扬和奖励，对于表现较差的员工给予批评和教育，督促其改进。
五、考核结果运用
1. 考核结果作为员工绩效工资发放的依据，表现优秀的员工可获得更高的绩效工资。
2. 连续三个月考核成绩排名末位的员工，将给予警告处分;连续六个月考核成绩排名末位的员工，将给予解除劳动合同的处理。
六、附则
1. 本制度由物业管理处负责制定、修改和解释。
2. 本制度自公布之日起施行，以往制度与本制度不一致的，以本制度为准。