门岗保安环境与纪律工作制度

　　01总则

　　为加强门岗管理，维护门岗区域的环境卫生和秩序，提高门岗人员的工作效率和形象，特制定本门岗环境与纪律管理制度。本制度旨在明确门岗环境与纪律管理的工作职责、要求、流程以及考核标准，确保门岗区域的环境整洁、秩序井然，为公司的正常运营提供有力保障。

　　02适用范围

　　本制度适用于公司所有门岗的管理工作，包括但不限于门岗人员、值班人员、保安人员等。

　　03门岗环境管理

　　1.环境管理职责

　　1.1门岗人员负责门岗区域的日常环境管理工作，确保环境整洁、卫生、美观。

　　1.2值班人员应协助门岗人员做好环境管理工作，及时清理垃圾、整理物品，保持门岗区域的环境整洁。

　　2.环境管理要求

　　2.1门岗区域应保持地面干净、无杂物、无积水，门窗玻璃清洁明亮，无污渍、无灰尘。

　　2.2门岗区域的设施设备应摆放整齐，无乱堆乱放现象，保持设施设备的完好、整洁。

　　2.3门岗区域应设置明显的卫生标识和垃圾分类标识，引导人员正确投放垃圾。

　　2.4门岗区域应定期进行消杀工作，预防和控制疾病的传播。

　　3.环境管理流程

　　3.1制定环境管理计划：根据公司实际情况和要求，制定详细的环境管理计划，明确管理目标、内容、频率等。

　　3.2落实管理责任：将环境管理责任落实到具体人员，明确各自的管理职责和要求。

　　3.3执行管理计划：按照环境管理计划进行环境管理工作，确保门岗区域的环境整洁、卫生、美观。

　　3.4监督检查：定期对门岗区域的环境管理情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保管理效果。

　　04门岗纪律管理

　　1.纪律管理职责

　　1.1门岗人员应严格遵守公司的规章制度和门岗纪律要求，树立良好的工作形象。

　　1.2值班人员应协助门岗人员做好纪律管理工作，确保人员遵守纪律要求。

　　2.纪律管理要求

　　2.1门岗人员应按时到岗、离岗，不得迟到、早退、旷工等。

　　2.2门岗人员应坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、串岗、闲聊等。

　　2.3门岗人员应礼貌待人、文明执勤，不得粗暴对待来访人员或员工。

　　2.4门岗人员应保守公司机密和商业秘密，不得泄露任何机密信息。

　　3.纪律管理流程

　　3.1制定纪律管理规范：根据公司规章制度和门岗特点，制定详细的纪律管理规范，明确各项纪律要求。

　　3.2宣传教育：通过培训、会议等方式向门岗人员宣传纪律管理规范和要求，提高门岗人员的纪律意识。

　　3.3监督检查：定期对门岗人员的纪律执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正和处理。

　　3.4奖惩激励：对遵守纪律要求的门岗人员进行表彰和奖励，对违反纪律要求的门岗人员进行批评和处罚，以维护门岗纪律的严肃性和权威性。

　　05培训与考核

　　1.培训

　　1.1公司应定期对门岗人员进行环境管理和纪律管理方面的培训，提高门岗人员的业务能力和管理水平。

　　1.2培训内容应包括但不限于环境管理知识、纪律管理要求、安全知识等。

　　1.3培训形式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。

　　2.考核

　　2.1公司应建立门岗环境与纪律管理的考核机制，对门岗人员的工作进行量化考核和综合评价。

　　2.2考核内容应包括环境管理效果、纪律执行情况、工作态度等方面。

　　2.3考核结果应与门岗人员的绩效挂钩，作为晋升、奖惩的依据之一。

　　06监督与反馈

　　1.公司应建立门岗环境与纪律管理的监督机制，对门岗管理工作进行定期检查和评估。

　　2.监督方式可采用现场检查、视频监控、员工反馈等多种形式。

　　3.对发现的问题和不足之处应及时进行整改和改进，确保门岗管理工作的持续改进和提升。

　　公司应建立员工反馈渠道，鼓励员工对门岗管理工作提出意见和建议，促进管理工作的不断完善和优化。

　　07附则

　　1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜或需要修改补充的地方，由相关部门提出并报公司领导批准后执行。

　　2.本制度解释权归公司所有，如有任何疑问或需要咨询的地方，请与相关部门联系。

篇2：物业园区门岗作业程序

　　物业园区门岗作业程序

　　门岗

　　目的：保证大门进出人员的安全，维持秩序。

　　适用范围：公司所管物业内设置的门岗。

　　职责：门岗安全员站立执勤，记录员、巡逻岗安全员配合，值班主管检查工作。

　　程序:

　　1.每班值班安全员在门岗站立执勤。

　　2.对进出机动车辆发放出入牌，填写机动车辆进出记录表。对进出的机动车辆和特种车辆按照规定执勤。

　　3.对进出的人员行注目礼。记录员主动询问不能识别的人员，请其登记。

　　4.配合巡逻岗控制大门和大门5-10米以内的秩序。

　　5.对临时进出的车辆、行人进行指引。

　　6.对进入的非机动车进行记录，监控。

篇3：物业园区门岗进出工作技术标准

　　物业园区门岗进出工作技术标准

　　1.安全员于固定岗位站立执勤(跨立式)。

　　2.对进出的非业主进出礼貌询问，属于推销或其他无正当理由的，拒绝进入。

　　有正当理由进入的，经与业主联系确认后请其登记《门岗进出记录表》，领取临时出入证可以放行。衣冠不整者、有精神分裂症、暴力倾向、醉酒者均不准进入。(访友、送货、服务等视为正当理由，无法说明业主的姓名、户号、电话或其他识别特征的，亦无能够让人信服理由的则不准其进入，可请其自己与业主联系。)

　　3.对于进出的机动车辆，发放临时出入证后，可以放行。并登记《机动车辆以及特种车辆进出记录表》。未经登记的强行进出者，在无法现场控制的情况下，记录其车牌与其他特征，报告上级处理。

　　4.发现进出人、车，人至岗位1米时可以离岗询问，办妥手续后归位。车至2-3米时，手拿出入证件走至车前窗前0.5米处先敬礼后询问，发放证件后启动防护栏让其进入。发现人车到放行，每例时间在20秒以内。(不含10秒登记时间)

　　5.业主或其他行人进出，若目光与之对视，距离在3米以下时，应点头微笑或行注目礼。

　　6.公司总经理办公室成员进入视察、公司有重要来宾参观指导、公司其他重要活动等均在进入时门岗行举手礼，离开时行注目礼。

　　7.遇到园区门口周围有发生纠纷或其他可能发生堵塞等事情的，立刻报告，尽可能劝解，无法执行的，班长或值班员经请示后报警。

　　8.遇到政府机关、公共性团体人员进入的，原则上放行。并且在机动车辆记录表或门岗进出记录表上的备注处注明某某机关来的公务员办理何种事情。

　　9.遇到大件物品申请进出时，对方有办公室主管或管理员签名的放行条时，则按放行条上所记录的物品核对，无误后放行。并按照机动车辆或行人分别记录。如果有出入，填写放行条后，请对方持已签名的放行条到办公室重新申请。每班交接时均把放行条上交办公室。