物业服务保安先进个人评选方案
01总则
1. 目的：为鼓励和表彰在保安工作中表现突出的个人，特制定本方案。
2. 范围：适用于公司所有保安员。
3. 原则：公开、公平、公正、择优。
02评选标准
1. 工作态度：积极热情，具有强烈的工作责任感和敬业精神。
2. 工作能力：具备较强的业务技能和应变能力，能够出色地完成本职工作。
3. 团结协作：能够与同事融洽相处，具有良好的团队合作精神。
4. 纪律遵守：严格遵守公司规章制度，无不良记录。
5. 业主满意度：能够积极解决业主需求，业主满意度高。
6. 业绩成果：在工作中取得显著成绩，为公司创造良好声誉。
03评选程序
1. 推荐申报：各部门负责人根据评选标准，推荐优秀保安员候选人。
2. 审核评估：评选委员会对候选人进行审核，确定先进个人候选名单。
3. 公示：将候选名单在公司内部进行公示，接受广大员工的监督。
4. 评选确定：评选委员会根据公示结果，确定先进个人名单。
5. 表彰奖励：对评选出的先进个人进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。
04评选委员会组成
1. 委员会成员：由公司总经理、行政主管、人力资源部门负责人、保安部门负责人组成。
2. 委员会职责：负责评选方案的制定和修订，审核候选人资格，确定先进个人名单。
05评选时间及频次
1. 评选时间：每年进行一次，具体时间由评选委员会决定。
2. 评选频次：每年评选一次。
06表彰与奖励
1. 荣誉证书：为公司统一制作的荣誉证书。
2. 奖金：每位先进个人获得一定金额的奖金，具体金额由评选委员会决定。
07附则
1. 本方案自公布之日起执行，由公司负责解释和修订。
2. 评选过程中如遇争议，由评选委员会研究决定。
3. 所有保安员须认真学习本方案，并在日常工作中积极表现，争当先进个人。
篇2：雅智教育优秀校区及先进个人评选表彰方案
雅智教育20**年7-8月优秀校区及先进个人评选表彰方案
一、目的
为表彰学校内7月-8月成绩突出、表现优异的团队和个人，树立榜样、争做先进、进一步激发员工的工作积极性和创造性，形成学习榜样、人人争先进的良好企业文化氛围
二、原则
遵循"公平、公正、公开"的评选原则
三、对象
所有校区、全职老师、市场部实习大学生、教务部实习教师
四、奖项设置
(一)团队奖项
优秀校区1个 校区活动经费500元+"20**年度优秀校区"奖牌
(二)个人奖项
优秀教师5名 奖金200元+"优秀教师"证书
优秀教育咨询师2名 奖金200元+"优秀教育咨询师"证书
优秀共产党员2名 奖金200元+"优秀共产党员"证书
优秀实习生2名 奖金100元+"优秀实习生"证书
优秀实习老师1名 奖金100元+"优秀实习生"证书
五、入围及评选标准
(一)优秀校区
1、7、8月至少有一个月超额完成业绩目标
2、7、8月校区总课时费消耗、总业绩完成情况达到预期目标
3、综合校区整体管理、团队建设、员工精神风貌等进行评选
(二)优秀教师
教师个人课时量，对校区建设所做出的贡献突出，其他综合表现
(三)优秀教育咨询师
个人新单业绩完成情况，对校区建设所做出的贡献突出，其他综合表现
(四)优秀实习老师
是否虚心学习、认真务实、踏实肯干，实习期间的总体表现及对校区的贡献突出
(五)优秀实习生
是否虚心学习、认真务实、踏实肯干，实习期间的总体表现及对校区的贡献突出
(六)优秀党员
1、*党员或*预备党员
2、对校区建设的贡献突出，工作积极性高、服务意识强、关心集体、爱护同事，在校区起到了共产党员的先锋模范带头作用，周围群众及领导的评价
六、评选流程
(一)入围优秀校区评选的校区校长发表参评讲话，由校长室、各校区校长及员工代表最终会议投票选出
(二)各校区根据评选标准，推荐出本校区参评优秀教师、优秀教育咨询师、优秀党员、教务部推荐出优秀实习老师、市场部推荐出优秀实习生，填写《优秀员工评选表》(见附表)
(三)优秀员工评选步骤为：校区内部初评、分校校长填写参评意见、市场部及教务部审查后最终由校长室会议投票选出、所有校区进行公示、秋季员工大会进行表彰
(四)所有材料在9月3日之前上交
长沙雅智教育校长室
二零一二年八月六日
篇3：（中学）先进党员评选办法
中学(学校)先进党员评选办法
根据章程的基本要求和党员目标管理基本目标，将“为人民多奉献”列入党员目标管理先进党员评选内容，形成制度，现将先进党员评选内容分为十个方面作为评选依据：
1、带头学习，讲政治的;
2、带头宣传党的方针、政策的;
3、带头遵纪守法，执行各种规章制度的;
4、带头奉公爱国，为人民服务的;
5、带头为人民办实事，为群众排忧解难的;
6、吃苦在前，享受在后的;
7、无论在何时何地，同群众打成一片的;
8、虚心接受群众意见，开展批评与自我批评的;
9、带头参加公益活动，做好人好事的;
10、带头勇于创新，与时俱进的。