交通厅开展“一查三评”情况汇报
为深入学习实践***，全面贯彻落实中央纪委、省纪委领导关于党风廉政建设的重要讲话精神，全面检查厅党组年初确立的“九切实九加强”反腐倡廉任务落实完成情况，切实建设一支廉洁高效的交通干部队伍，努力营造开拓奋进、攻坚克难、求真务实的良好氛围，服务、保障、促进四川交通“两个加快”，驻省交通厅纪检组根据省纪委、厅党组年初工作安排部署，在全省交通系统开展“党员查党性”、“干部评班子”、“基层评机关”、“群众评行风”的“一查三评”活动。发出调查问卷2151份，收回有效问卷2151份，***学习实践活动群众满意度为99.82%，“基层评机关”满意度为95.2%，“干部评班子”满意度为93.95%，“群众评行风”满意度为91.7%。
一、着力推动落实，确定查评事项
驻厅纪检组紧密结合四川交通建设和党风廉政建设的现状和特点，制定了针对性和指导性较强的“一查三评”活动实施意见，明确了活动的指导思想、总体目标、主要内容、实施步骤等相关要求，贯穿主线、突出主题、抓住龙头、完成任务、解决问题，不断夯实基础工作，着力推动党风廉政建设各项工作任务的落实，“一查三评”活动扎实开展。
一是贯穿惩治和预防腐败体系建设工作主线。“一查三评”活动围绕宗旨、作风、廉洁、纪律、制度，开展“党员查党性”；围绕执行民主集中制、落实责任制、干部任用、联系群众，开展“干部评班子”；围绕执行决策、依法行政、为民服务、效能建设、接受监督，开展“基层评机关”；围绕交通发展、为民执政、科学理政、依法行政、从严执政、公共服务能力、市场监督管理、政务公开，开展“群众评行风”。
二是突出党性修养、作风养成工作主题。坚持“五查五看”，即查宗旨，看思想防线是否牢固；查作风，看不良习气是否消除；查廉洁，看党性修养是否增强；查纪律，看执纪执法是否规范；查制度，看办事程序是否严谨。
三是抓住党风廉政建设责任制落实工作龙头。坚持“四评四查”，即评民主集中制执行情况，查是否完善领导班子议事决策规程；评领导责任制落实情况，查是否将领导责任制真正变成各级主要领导的自觉意识和具体行动；评干部任用情况，查是否坚持正确的用人导向，提高选人用人的公信度；评勤政务实情况，查领导班子成员有无事业心、责任感，查是否存在作风漂浮、弄虚作假、报喜不报忧的问题。
四是完成教育引导、制度建设、监督检查、纠风治乱、专项整治、案件查处主要任务。做到六查，即查是否通过召开案件通报会、民主生活会、干部大会、厅党组扩大会等形式对领导班子、重点岗位人员进行教育引导；查是否开展制度落实年活动，对制度进行清理、修订、健全、完善，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范权力运行的长效机制；查是否加强对中央扩内需促增长政策落实情况、灾后重建项目和资金管理使用情况、强农惠农政策落实情况的监督检查；查是否加强“绿色通道”建设和规范管理，加强执法人员资格认证、执法标志和证件管理，加大对拖欠农民工工资的监督检查和查处力度；查是否深入调研、仔细排查、强力整改，开展对交通工程建设领域突出问题的专项整治；查是否加强案件查处，是否采取有报必核、有报早核、有报快核的方式，把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态，是否注重案件剖析，强化查办案件治本作用。
五是解决行政管理、行政执法、工程建设、资金监管、质量安全、行业稳定方面的突出问题。覆盖六个方面，即行政管理方面，查是否依法全面推行政务公开。行政执法方面，查是否巩固治理公路“三乱”成果，是否存在“吃、拿、卡、要”等现象。工程建设方面，查是否严格执行招投标制度，是否存在领导干部利用职权违规插手工程建设、以权谋私等现象。资金监管方面，查是否加强资金管理，是否存在挤占、截留、挪用等现象。质量安全方面，查是否健全质量管理制度，是否落实安全生产领导责任制。行业稳定方面，查是否关注群众的合理要求，是否依法妥善处理群众信访诉求，把矛盾和纠纷化解在萌芽状态。
篇2：交通厅开展一查三评情况汇报
交通厅开展“一查三评”情况汇报
为深入学习实践***，全面贯彻落实中央纪委、省纪委领导关于党风廉政建设的重要讲话精神，全面检查厅党组年初确立的“九切实九加强”反腐倡廉任务落实完成情况，切实建设一支廉洁高效的交通干部队伍，努力营造开拓奋进、攻坚克难、求真务实的良好氛围，服务、保障、促进四川交通“两个加快”，驻省交通厅纪检组根据省纪委、厅党组年初工作安排部署，在全省交通系统开展“党员查党性”、“干部评班子”、“基层评机关”、“群众评行风”的“一查三评”活动。发出调查问卷2151份，收回有效问卷2151份，***学习实践活动群众满意度为99.82%，“基层评机关”满意度为95.2%，“干部评班子”满意度为93.95%，“群众评行风”满意度为91.7%。
一、着力推动落实，确定查评事项
驻厅纪检组紧密结合四川交通建设和党风廉政建设的现状和特点，制定了针对性和指导性较强的“一查三评”活动实施意见，明确了活动的指导思想、总体目标、主要内容、实施步骤等相关要求，贯穿主线、突出主题、抓住龙头、完成任务、解决问题，不断夯实基础工作，着力推动党风廉政建设各项工作任务的落实，“一查三评”活动扎实开展。
一是贯穿惩治和预防腐败体系建设工作主线。“一查三评”活动围绕宗旨、作风、廉洁、纪律、制度，开展“党员查党性”；围绕执行民主集中制、落实责任制、干部任用、联系群众，开展“干部评班子”；围绕执行决策、依法行政、为民服务、效能建设、接受监督，开展“基层评机关”；围绕交通发展、为民执政、科学理政、依法行政、从严执政、公共服务能力、市场监督管理、政务公开，开展“群众评行风”。
二是突出党性修养、作风养成工作主题。坚持“五查五看”，即查宗旨，看思想防线是否牢固；查作风，看不良习气是否消除；查廉洁，看党性修养是否增强；查纪律，看执纪执法是否规范；查制度，看办事程序是否严谨。
三是抓住党风廉政建设责任制落实工作龙头。坚持“四评四查”，即评民主集中制执行情况，查是否完善领导班子议事决策规程；评领导责任制落实情况，查是否将领导责任制真正变成各级主要领导的自觉意识和具体行动；评干部任用情况，查是否坚持正确的用人导向，提高选人用人的公信度；评勤政务实情况，查领导班子成员有无事业心、责任感，查是否存在作风漂浮、弄虚作假、报喜不报忧的问题。
四是完成教育引导、制度建设、监督检查、纠风治乱、专项整治、案件查处主要任务。做到六查，即查是否通过召开案件通报会、民主生活会、干部大会、厅党组扩大会等形式对领导班子、重点岗位人员进行教育引导；查是否开展制度落实年活动，对制度进行清理、修订、健全、完善，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范权力运行的长效机制；查是否加强对中央扩内需促增长政策落实情况、灾后重建项目和资金管理使用情况、强农惠农政策落实情况的监督检查；查是否加强“绿色通道”建设和规范管理，加强执法人员资格认证、执法标志和证件管理，加大对拖欠农民工工资的监督检查和查处力度；查是否深入调研、仔细排查、强力整改，开展对交通工程建设领域突出问题的专项整治；查是否加强案件查处，是否采取有报必核、有报早核、有报快核的方式，把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态，是否注重案件剖析，强化查办案件治本作用。
五是解决行政管理、行政执法、工程建设、资金监管、质量安全、行业稳定方面的突出问题。覆盖六个方面，即行政管理方面，查是否依法全面推行政务公开。行政执法方面，查是否巩固治理公路“三乱”成果，是否存在“吃、拿、卡、要”等现象。工程建设方面，查是否严格执行招投标制度，是否存在领导干部利用职权违规插手工程建设、以权谋私等现象。资金监管方面，查是否加强资金管理，是否存在挤占、截留、挪用等现象。质量安全方面，查是否健全质量管理制度，是否落实安全生产领导责任制。行业稳定方面，查是否关注群众的合理要求，是否依法妥善处理群众信访诉求，把矛盾和纠纷化解在萌芽状态。
篇3：小区安保队年度工作总结汇报
安保队是物业公司的重要管理部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务与沟通赢得广大业主的一致好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简单汇报：
(一)坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针
针对安保队的实际情况，引导队员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对管理与服务内涵的真谛的理解及运用。安保队通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的过程中体现自身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的摸索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。
(二)租房人员及车辆出入证办理工作
为了更好的控制外来人员以及车辆管理。凡在小区租住人员，必须要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及蒙牛本部开据的规范证明材料，需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效控制闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人生财产安全。截至到20**年12月31日小区内共办理业主卡53张。租房人员办理出入证157张,搬走(退卡)84人。现小区居住租房人员482人.小区西门进入的外来车辆辆，进入的外来人员共计人次。
(三)制定、完善夜间巡查管理规定
巡查时严格要求班长现场检查值班情况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对特别区域实行重点监控。巡查过程中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、保护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发现问题及时上报监控室并给予相应处理办法。
(四)完成各大型接待参观、烟花燃放工作
(1)加强各门岗值勤立岗形象，严格按照规定动作标准、统一。
(2)加强参观车辆的交通秩序安全，确保参观路线畅通。对重大参观做到秩序井然，安排妥当、措施的力。
(五)人员招聘及培训工作
对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质;强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种服务，形成了一道亮丽的风景线。每周例会班长要将一周的工作进行总结，不好的方面要及时提出并改正，好的方面大家要借鉴学习。以及布置下一周的工作计划。通过例会要让每个队员学法、懂法，遇有特殊情况不要盲目的去处理，多方位考虑。得到了全员的赞同。
(六)河道防汛、安全工作
1、巡查人员要密切关注河道有无人员散步及小孩玩耍。严格杜绝成年人在河道内游泳。
2、对橡胶坝及河道水位情况要24小时监控，(特别是下雨天)确保及时泄洪。
3、培训队员防洪知识及橡皮坝的操作使用知识。
(七)河道管理、防护工作
1、进入冬季冰层未冻，禁止人员在冰面玩耍及溜冰，尤其师大学生。
2、橡皮坝防冻工作，根据厂方提供参数，适量加注氯化钙保护坝体无损。
3、橡皮坝周边破冰工作，对橡皮的维护。
(八)扫雪工作
进入冬季后，除雪工作是确保小区人员、车辆安全的重点，根据天气情况，认真开展除雪工作，制定安保队冬季除雪工作规定，有雨雪天气出现，全体安保队员将自行进行除雪工作。
(九)防火、防盗工作
冬季草树枯干，加强绿篱墙及小区周边巡查，确保无火灾发生;防盗工作小区周边施工区域较多进入月末完工停工期已到，也是盗窃案件的高峰期，要求物业公司所有人员群防、群治发现问题及时上报，确保无盗窃案件发生，确保小区安全。
(十)按照上级领导要求，认真完成领导临时交办的各项工作。
以上是安保队在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，我们在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。
20**年安保工作还存在着以下的不足：
(一)门卫工作不严格，有时出现根据人际关系的亲疏远近做出一些不符合程序的事件
(二)工作中时有松懈。(立岗敬礼)
(三)查卡力度不够、不认真。
(四)形象问题。
(五)工作经验和相关管理知识需进一步学习、积累。(河道储水工作)
20**年即将过去，我们将满怀信心地迎来20**年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。安保部在明年的工作将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄力量。20**年即将过去，我们将满怀信心地迎来20**年，值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。