日中医字[20**]　号

　　市中医医院20**年度全员学习教育计划

　　为深化“党的群众路线教育实践”活动，进一步提高广大干部职工的政治素质和业务素质，根据上级统一部署，结合医院“转作风、强素质、抓落实”、“病历质量控制月”、

　　“行风示范岗”等活动，特制定医院全员学习教育计划：

　　一、学习教育内容

　　1、加强政治理论学习。深入学习党的“十八大”及十八届四中全会精神和党的基本理论、路线、方针和政策，医院重要文件、工作报告等，通过集中宣讲、个人自学等形式，进一步统一广大干部职工的思想，坚定理想信念，提高理论水平和政治修养。(牵头科室：办公室、督查科、政工科)

　　2、加强法律法规的学习。党员干部要重点学习《中国共产党党员领导干部从政若干准则》、《中央八项规定》等党纪政纪，国家财经、物价、人事、劳动等有关制度;全院职工要重点学习《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗卫生行风建设“九不准”》、《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规;加强警示教育，开展各种形式的反腐倡廉教育、荣辱观教育，抵制商业贿赂，进一步增强干部职工的廉洁自律和依法执业的观念，提高廉洁行医、遵纪守法的自觉性。(牵头科室：督查科、医务科、护理部、政工科)

　　3、加强专业知识的学习。要立足岗位职责，采取自学、进修、脱产培训、业务讲座、专题培训等多种形式，层层开展业务知识培训和岗位练兵活动，加强“三基三严”训练，大力培养业务精、能力强、素质高的岗位能手，切实履行好工作职责。(牵头科室：科教科、医务科、护理部、感染办等)

　　4、加强职业道德教育。认真学习卫生部颁发的《医务人员道德规范》、医院下发的《20**年度民主评议行风活动实施方案》;深化“四德”工程，规范医疗行为，做好医德医风考评工作，开展“行风示范岗”活动。大力弘扬廉洁行医、爱岗敬业，医德高尚、乐于奉献的科室和个人，彰显正能量，教育和引导干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观。(牵头科室：政工科、督查科、办公室)

　　5、加强革命传统教育。以先模人物和先进事迹带动干部职工，培树典型;倡导以院为家、勤俭节约、节能耗材的优良传统，增强“我与医院共命运”的主人翁意识。(牵科室：宣传科、政工科、督查科)

　　二、学习教育方法

　　要坚持集体学习与个人自学相结合、集中教育与专题研讨相结合的原则，采取通读原着、集中宣讲、电化教育以及定期考试与心得交流等多种形式。在集中教育活动期间，各支部、各科室要按照院党委的统一部署和要求，并结合各自的实际同步推进，以增强集中教育活动的针对性和实效性。

　　三、保障措施

　　1、加强领导，提高认识。要坚持和落实好

　　“一岗双责”制，明确主要领导为全员学习教育第一责任人，分管领导靠上抓，及时督导协调牵头科室抓好落实，把支部书记和科室主任列入支部、科室学习的第一责任人，其内容列入科室精神文明绩效考核中。

　　2、建立健全制度，坚持常抓不懈。明确各阶段学习内容、重点，健全完善学习笔记、考勤、考试、考核等各项保障措施，确保学习时间、内容、人员、效果四落实。确保参学率、考试合格率达100%。各支部、各科室要根据工作性质，采取灵活多样的学习方法，处理好工学矛盾，有计划、有步骤地组织学习。

　　3、创新载体，学以致用。搞好全员学习，要在方法和载体上创新，以此增强学习的吸引力和感染力。探索不同学习途径、创新好的学习模式、丰富全员学习的内容，将学习教育活动激发出的热情及时引导到工作上来，以学促干，为医院的文化建设、树立医院的优质服务品牌提供可靠保障。

　　4、加大督查考核力度，全面落实奖惩。完善激励约束机制，医院将本学习计划列入年度综合考核的重要内容。各牵头科室要严格按照分工，定期进行督导检查、考核、评价，将考核结果纳入科室精神文明绩效考核，并和评先树优挂钩，以确保年底迎查不失分。

　　附件：1.市中医医院全员学习制度

　　2.市中医医院20**年度全员学习教育安排配档表

　　日照市中医医院

　　20**年1月10日

　　附件1：

　　市中医医院全员学习制度

　　一、每个职工必须参加医院组织的学习活动，自觉学习党和国家的路线、方针、政策和专业知识，不断提高政治理论水平，努力打造医院文化品牌，创建“学习型医院”。

　　二、学习方式：采取集中宣讲和个人自学相结合。政治理论学习每月2次，由督查科牵头，以配档表形式发放至各科室;专业知识学习由相关职能科室组织安排。

　　三、学习内容：国家、省、市会议精神;卫计委、医院相关文件、会议要求、制度规定;卫生法律法规、党风廉洁行医、医德医风、优良传统、精神文明等相关内容。

　　四、建立考勤制度。各科室负责人要认真组织学习，做好考勤登记，确保学习时间、内容、人员、效果四落实。

　　五、党员在全员学习的基础上，要严格执行“三会一课”制度，按照上级及医院党委的要求，带头完成学习任务。

　　六、提倡全院干部职工坚持每天读报学习、收听收看新闻，关心国家大事，增强“我与医院共命运”的主人翁意识。

　　七、科室认真组织学习、做好笔记，按要求及时完成，科室参学率、考试合格率达100%。

　　八、各牵头科室要严格按照分工，定期进行督导检查、考核、评价，将考核结果纳入科室精神文明绩效考核，并和评先树优挂钩，以确保年底迎查不失分。

　　附件2：

　　市中医医院20**年度全员学习教育安排配档表

　　专题

　　学习内容与活动安排

　　目的要求

　　牵头科室

　　政治

　　理论

　　1.*****大、十八届四中全会精神以及xxx的系列讲话;

　　2.国家、省、市“两会”精神，卫计委、医院文件、会议精神等;

　　3.卫生改革与发展政策规定;

　　4.分专业、分层次参加市卫计委统一组织的培训活动，完成规定的学习内容。

　　1.加强组织领导，落实学习计划;

　　2.建立健全制度，坚持常抓不懈;

　　3.建立学习考勤制度，确保参学率、考试合格率达100%。

　　办公室

　　督查科

　　政工科

　　法律

　　法规

　　1.党员干部要重点学习《中国共产党党员领导干部从政若干准则》、《中央八项规定》，国家财经、物价、人事、劳动等有关制度;

　　2.全体职工要重点学习《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗卫生行风建设“九不准”》、《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规;

　　3.加强警示教育，开展各种形式的反腐倡廉教育、荣辱观教育，抵制商业贿赂。

　　1.按照学习配档表完成;

　　2.组织抽考并通报成绩;

　　3.学以致用，自觉遵法守法和廉洁行医。

　　督查科

　　医务科

　　护理部

　　政工科

　　专业

　　知识

　　要针对各自的工作特点，立足岗位职责要求，采取自学、进修、脱产培训、业务讲座等，加强“三基三严”，培养业务精、能力强、素质高的岗位能手，提高医务人员的专业素质，履行好工作职责。

　　各相关科室根据医院工作中心制定计划，结合“病历质量控制月”活动确定学习重点，强化专业知识培训，确保全员参学率和考试合格率。

　　科教科

　　医务科

　　护理部

　　感染办等

　　职业道德

　　1.认真学习卫生部颁发的《医务人员道德规范》、医院下发的《20**年度民主评议行风活动实施方案》;

　　2.深化“四德”工程，规范医疗行为，做好医德医风考评工作，开展“行风示范岗”活动。

　　大力弘扬廉洁行医、爱岗敬业，医德高尚、乐于奉献的科室和个人，彰显正能量，教育和引导干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观。

　　政工科

　　督查科

　　办公室

　　优良传统

　　1.观看电教片、实地参观的方式，以先模人物、先进事迹带动干部职工;

　　2.倡导以院为家、勤俭节约、节能耗材的优良传统。

　　树立“我与医院共命运”的主人翁意识，充分认清发扬优良传统的重大意义和时代价值，增强个人自觉性和职业责任感。

　　宣传科

　　政工科

　　督查科

篇2：学校电化教育安全员职责

　　学校电化教育安全员职责

　　1、熟悉各种电教设备（包括计算机及其网络）的构造性能及正确使用方法，能随时为教学活动及其他教育活动提供服务。

　　2、加强业务知识学习，努力提高业务能力。

　　3、建立电教材和电教教材实物明细帐，建立健全出借登记、损坏赔偿、报损等制度。

　　4、电教设备资料供本校教师教学用，未经上级领导批准不得外借。

　　5、维护和保管好各种电教设备、资料，随时进行自检和维修，并及时登记。

　　6、每日巡查各教室及各部门电教器材使用管理情况，一旦发现电教设备故障必须立即报修。

　　7、认真做好防火、防潮、防尘、防热工作，保证电教设备、资料的安全和完好。

　　8、组织贯彻实施有关规章制度，搞好电教中心的安全、环境保护和清洁卫生。

　　9、遵守劳动纪律，及时向主管部门领导或学校领导报告电教中心的意外事故和突发事件。

　　10、每天认真做好检查记录，备查。

篇3：强化安全培训提高全员素质:矿山企业安全生产教育方法

　　强化安全培训提高全员素质--矿山企业安全生产教育方法

　　我公司是一个集采矿、选矿、还原铁粉于一体的综合矿山企业，现有员工3000余名，下辖5个矿山企业和一个还原铁粉生产企业。年生产能力为100万吨铁矿石，42万吨优质铁精矿粉和3万吨还原铁粉，是县域经济发展的骨干企业和长治市新百强调产重点企业。20**年，全公司生产铁矿石106.85万吨，精矿粉42.28万吨，超纯矿粉3.91万吨，一次粉2.25万吨，二次粉0.49万吨，完成销售收入32567万元，实现利润8240万元，上缴税金7797万元，创历史最高水平。在生产发展的同时，企业没有发生重特大安全事故，实现了安全生产与效益增长的双丰收。

　　这些成绩的取得，得益于我们严格按照省、市、县安监局的指令和要求开展工作，紧紧围绕建立安全长效机制的理念,认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,始终坚持“以人为本,安全第一”的***,严格落实安全生产责任制和各项管理制度,强化安全教育培训，普及安全文化知识，开展形式多样的宣传教育活动，使全员安全意识不断提高，安全生产形势逐步稳定好转。具体做法如下：

　　一、强化三级培训实现安全上岗

　　1、按照《安全生产法》规定和省、市、县安监局的要求，公司上到董事长、总经理，下至各分公司经理、安全生产副经理，先后共14人，全部到省安监局培训中心参加了矿长安全资格培训和复训，取得了安全资格证书。20**年8月，参加了重特大事故应急救援体系建设培训；参加了省安监局在运城组织的应急救援现场观摩会。

　　2、针对全公司特种作业人员多、流动性大的情况，按照市安监局的有关要求安排安全管理人员、爆破员、绞车工、井下水泵工、尾矿工等特种作业人员，共200余人，分批分期到市安监局参加了特种作业培训。压力容器操作工、机动车辆司机共400余人由市、县技术监督局到我公司进行专业培训，使特种作业人员持证上岗率达100%。

　　3、根据有关规定，年初一上班，我们首先进行了全员培训，考核合格后准上岗。单位未经培训，不许开工；员工考核不合格，不准上岗。在六月份安全生产月活动中，安委会印发有关安全生产知识资料4000余份，发放到员工手中，并对全员进行了二次全面培训考核。公司3000多名员工基本实现了每人每年接受三次以上专门安全培训的目标。根据《安全教育实施细则》，我们还对新入厂员工进行岗前培训，通过考核合格后方可上岗。对特殊岗位，采取“以老带新”的方法，跟班作业一个月后方可独立作业。对调换工种人员重新进行安全教育培训，考试合格方可上岗，对生产工人请假超过一个月以上重新进行教育培训。

　　4、对于“三违”人员，视情况不同进行培训。一般性“三违”人员由分公司安全科进行培训教育；培训内容主要是违章作业的危害性、岗位安全操作规程以及事故案例等；培训时间不少于三天。严重性“三违”人员报到公司安全部进行培训学习；学习内容主要是安全生产法律法规，公司有关安全生产规章制度、安全操作规程、案例分析等，学习时间不少于一周，考试合格方可上岗作业。

　　5、根据具体情况，我们进行了专项安全培训教育。由公司安全部组织专业技术人员对采用新工艺、新技术、新设备的岗位安全操作进行专项培训；并对特种作业人员及安全管理人员（如空压机工、绞车工、通风工、安全监管员、安全员）进行岗中再培训学习。全年共组织培训6次，参加人员200余人。

　　二、普及安全教育创建安全文化

　　1、在20**年元月1日，公司创办了《矿山安全》报，宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，报道国内外重大安全事故案例及安全动态。开展安全知识讲座、表扬安全生产中的好人好事，以通讯、消息、诗歌、漫画等不同体裁进行广泛宣传教育，普及安全文化知识，引导广大员工遵章守纪，营造良好的矿山安全氛围，发放到车间、班组及员工手中。让员工通过看报学习安全知识，强化安全意识，提高安全素质，增强安全责任。

　　2、编制了《员工安全手册》，分采矿、选矿、粉末冶金加工三类，共印4000本，发放给每位员工。《员工安全手册》内容丰富，实用性强，便于员工日常学习安全法律法规和操作规程，进而提高全员安全整体素质及操作技能水平。

　　三、开展经常活动营造安全氛围

　　根据公司点多面广生产实际情况，我们开展了安全月、安全周、安全日活动。根据国家安监局有关文件精神，每年6月份我们深入开展安全生产月活动。并举办了以“安全发展，国泰民安”为主题的文艺晚会，以相声、小品、歌舞等不同形式弘扬先进事例，鞭策违章违规行为；举行了7次安全知识竞赛；用典型事故案例进行宣传教育。

　　我们把每月的第一周定为安全周。安全周活动内容包括以分公司为单位，组织进行一次安全大检查，消除安全隐患；开展一次安全教育。

　　每周一为安全活动日。以车间为单位，总结上一周安全工作情况，安排下一周安全工作计划；每周一以车间为单位，由分公司经理或主管安全生产副经理带队，在班前进行安全宣誓活动。

　　在省、市、县安监局的正确指导下，经过我公司广大干部员工的共同努力，全公司安全生产形势明显好传。20**年，我们将以更大的决心、更有力的措施、更务实

的作风，把安全工作做好做实，创造稳定的安全生产环境，促进企业和谐健康发展。