9*八期c3标段工程项目

　　*建工集团股份有限公司*八期C3标段工程项目部

　　20**.4.5

　　施工现场夏季施工防暑降温应急预案

　　为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季施工中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企业和职工生命、财产安全，特制定本预案。

　　一、暑期来临，通过本预案的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身安全，保证项目部生产的正常进行，保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。

　　二、成立施工紧急情况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理**负责落实，若总指挥外出，由生产经理**担任副总指挥给予落实。实施救援工作的展开，具体人员安排详见应急预案组织机构。

　　三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状情况时，我项目部接到紧急情况报告后，应立即启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向昆山市安全生产监督局、总工会等相关部门通报情况。紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。

　　四、在施工中紧急情况发生后，项目部即视情况成立救援现场指挥部，由**担任事故现场总指挥，并成立以下领导小组(人员名单详见附件1)：

　　1、防暑降温保障小组。夏季施工过程中，因建筑行业在作业时，露天作业环境较多;人员作业分布区域复杂、多变;劳动强度大等方面的影响，给建筑工程在夏季施工带来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长**立即组织该组成员对事故人员进行转移、与控制，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。

　　2、信息联络小组。由组长**负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告及有关部门的联络。

　　3、安全保障(警戒)小组。对撤离区和安置区内的治安工作，由安全员**担任组长并组织队员负责对险情发展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识且组织现场管理人员对施工

　　现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

　　4、现场医疗救护小组。当事故发生时，由组长**组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护;并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员;指导危害区内人员进行自救、互救活动;集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。

　　5、后勤保障小组。由组长**负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。

　　五、各类紧急情况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责安排如下：

　　项目部物资的购置由材料员**负责，主要药品及医疗救护器具如下：

　　1、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、风油精、霍香正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。

　　2、救护器具：单架、小型氧气瓶、听筒、毛巾、药用药箱、冷冻柜(冰块)等。

　　3、项目部内部设置医疗室、配置经专业培训、考核合格，持证上岗的专职医疗救护人员。

　　六、防暑降温措施

　　1、加强对广大员工防暑降温知识的宣传，开展形式多样的安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使职工了解暑期的安全保健知识，提高自我保护能力。

　　2、完善、落实高温期间安全生产责任制，成立防暑降温领导小组，制定应急预案，尽量避免高温期作业，

　　落实防范措施。

　　3、暑期来临之前，要做好高温作业员工的健康检查工作，对患有高温禁忌症的员工，应及时调整工作岗位。

　　4、要积极采取措施，改善员工的工作环境和作业条件，妥善安排好员工的作业时间，严格控制加班加点，注意劳逸结合，对室外露天作业的人员应尽量避免中午炎热时间作业。适当减轻员工的劳动强度，为员工创造良好的工作和休息环境。

　　5、落实每一位员工的防暑降温物品，尽量以实物形式供给职工防暑降温清凉饮料和药品，把好进货质量关，杜绝假冒伪劣产品。

　　6、确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要，要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理;严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件;加强对暑期易发疾病的监控。

　　7、暑期期间，加强安全生产监督检查工作，发现问题要及时督促整改，确保安全生产。

　　8、将防暑降温领导小组人员的联系方式、报警及急救电话制表张贴于宣传栏中，防止事故发生时不能及时取得联系。

　　七、施救方法：

　　1、轻度患者

　　现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知项目部医疗救护人员进行观察、诊治。

　　2、严重患者(昏倒、休克、身体严重缺水等)

　　当作业现场出现中暑人员时，作业周边人员应立即通知项目部，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。项目部应根据具体情况，由应急总指挥

　　陈爱民

　　决定是否启动防暑降温预。并立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，在项目部医疗设备无法救治的情况下，应第一时间转移到最近的医院进行观察、治疗。并上报公司。

　　八、善后处理工作：

　　根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己;懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。

　　具体防范措施如下：

　　1、由信息小组在施工现场设置温度计，并对每天的天气情况进行收集、处理，然后上报项目部防暑降温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。

　　2、当室外气温高于39℃时，项目部应对各班组进行施工降温专项安全交底，令其各班组停止现场施工作业。

　　3、后勤保障小组，应能随时保证作业人员现场的饮水、紧急药品。

　　4、由防暑降温应急救援机构依具当年的气温情况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的最高时间(13:00

　　～14:00)段进行施工作业。经项目部讨论，特制定本项目部夏季(依据安康市历年高温月为7月～10月)施工作息时间表，具体如下：*八期**建工项目部现场人员作息时间

　　上午：5:30～10:30

　　(五个小时)

　　下午：14:00～19:00

　　(五个小时)

　　附：遇赶工期或其它特殊情况需加班时，再做另行通知。

　　5、项目部成立“夏季施工防暑降温专项机构”具体人员安排详见：附件1。

　　6、对项目部各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季施工安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑降温的安全小常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。

　　7、项目部内部设置专职医护人员，加强项目内部的医疗救护宣传、保障人员的生命、营造一个人性化的施工现场。

　　九、应急恢复、重新进入

　　当应急恢复后，重新进入之前必须对危险区进行评价，并且应对事故进行分析，待危险区已确定安全时方可进入现场，继续操作。

　　十、应急培训及演练

　　1、培训

　　①工程实施前，对参与本工程施工的人员进行防暑降温知识教育，学习关于防暑降温的常识及中暑急救的简单方法，并要求在施工中能够熟练运用。

　　②学习本预案，使广大员工知道怎么进行防暑降温工

　　2、演练

　　应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，项目部每年夏季到来前进行大型救援演练一次。每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。

　　1)演练目的

　　①测试应急预案和实施程序的有效性及充分程度

　　②检测应急设备

　　③确保应急组织人员熟知他们的任务和职责

　　④测试应急人中的协调能力

　　⑤辨别和改正计划中的缺陷

　　⑥检测应急设备的充分性和有效性

　　2)应急预案演练情况

　　为了提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体能力，以使在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。项目部将应急救援训练变成为潜在救援队伍的一项重要工作，所以在应急救援过程中项目部还特别强调以下三点：

　　①演练时人员均必须准时到位，并配带好各自的防护用品。

　　②在救过程中应做到“自我保护，抢救他人”及积极有效的抢救。

　　③必须严格遵守有关领导的指挥，做到“以假论真”，有效地实施抢救措施。

　　④必须每月做一次实战预演，确保各部门工作的协调和实用性。

　　3)应急训练与演习的基本任务是：锻炼或提高队伍的突发事故情况下的快速抢险堵源及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离，有效消除危害后果，开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。

　　附件1

　　防暑降温应急小组成员名单

　　职务

　　姓名

　　电话号码

　　总指挥**

　　副总指挥**

　　组长**

　　救护小组长**

　　信息联络员**

　　后勤保障**

　　安全警戒**

　　成员

　　成员

　　成员

　　成员

　　汽车司机

　　附件2

　　防暑降温应急救援路线图

篇2：公司员工防暑降温管理规定

　　员工防暑降温管理规定

　　为了保护员工的安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，物制定本规定。

　　一、高温作业人员的范围

　　凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

　　二、技术措施

　　1.采取必要措施减少高温工作暴露的时间和面积，避免高温和辐射对职工的影响。

　　2.合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对操作者的危害。

　　3.高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

　　4.对于特殊高温作业场所，就采取隔热措施。

　　5.各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。

　　三、保健措施

　　1.对从事高温作业的员工进行就业前和每年一次的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

　　2.炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时，应及时报告主管部门，并及时组织调查，了解发生中暑因，积极采取预防措施。

　　3.对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

　　3.1清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。

　　3.2在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。

　　3.3各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

　　3.4对辐射强度较大的高温作业员工，应耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其他高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

　　3.5对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

　　四、组织措施

　　1各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故发生。

　　2.高温作业和夏季露天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作息时间和作业班次。

　　3.高温作业环境要设置适宜的休息场所。

篇3：供水公司做好夏季防暑降温工作方案

　　供水公司关于做好夏季防暑降温工作的方案

　　目前已进入夏季高温季节，为有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，公司制定进一步做好夏季防暑降温工作的方案。

　　一、提高认识，落实责任，成立防暑降温工作领导小组。

　　各部室要高度重视做好防暑降温工作，坚持以人为本，切实加强对高温期间安全生产及职工防暑降温工作的领导，把防暑降温工作作为当前的一件大事来抓。各部室要针对持续高温易引发各类事故的特点,结合各自安全生产工作实际,按照公司制定的防暑降温方案,消除各类不安全因素,防止因高温天气引发的人员中暑和各类安全事故。近期要对施工现场和露天作业等重点部位防暑降温工作进行一次全面大检查, 督促切实采取有效的防暑降温措施，发现隐患,及时整改。对高温劳动保护不落实、不到位而引发安全生产事故的，按有关规定追究相关责任。

　　防暑降温工作领导小组：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员： z

　　二、大力开展宣传教育活动

　　加强职工防暑降温知识的宣传教育，增强高温作业、高温天气作业防范意识、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护高温防护设备和个人防护用品，提高一线职工高温作业的自我保护意识和防范能力。同时，加强对职工高温期间安全生产的宣传教育，增强职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，确保企业安全生产，为保障职工的安全健康权益营造良好的社会氛围。

　　三、认真落实防暑降温措施

　　6月14日上午，公司召开专项会议，安排部署防暑降温工作。开展“送清凉”、“送健康”活动，对高温户外作业人员进行走访慰问，送上防暑降温用品；改善办公条件，为办公室配备空调；落实各项防暑降温待遇，按时足额发放防暑降温费，严格按规定配备和使用劳动保护用品。

　　1、做好高温天气的户外施工管理。日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外作业劳动者加班。做好施工现场生产安全协调工作，各工地设置施工围挡，设立必要的警示标志。落实好各项防暑降温工作，防止工人因疲倦乏力、劳累过度、高温酷暑等导致伤亡事故发生。对违反规定作业的责任人，要追究其责任。

　　2、积极做好高温后勤保障工作，备好防暑药品和夏令防晒用品，防止工作人员脱水、中暑，如：清凉油、风油精、驱蚊花露水、人丹等；充分保证不间断供应干净卫生的开水，改善办公条件，为办公室安装空调；公司领导下基层走访慰问，检查落实防暑降温工作，尽可能创造条件保证一线职工休息好、工作好，合理安排休息时间，保障职工身体健康安全，做到“上岗不带病，带病不上岗”。各部室要根据本部门工作性质合理安排工作时间，既要防暑又要确保供水，同时要主动关心职工生活、休息情况，如遇身体不适者应合理安排调配。

　　3、做好各项应急工作，确保城市供水。公司精心编制调度方案和应急预案，实行科学调度，及时处理各种突发事件，切实做好供水设施保护和供水故障的抢修工作，确保居民生活用水和重点单位用水。

　　二〇**年六月十五日