电子公司工程片区经理职位说明书 编号：
职位名称：工程片区经理
所在部门：客户服务中心
直接上级(职位)：计划调度专责
工资等级：
所辖人员：工程调试组长(根据需要而定)
分析日期：20*1/*/19 别 名：无
部门编号：
定 员：8人
工资水平： /年
分 析 人：**
批 准 人：**
工作职责与具体内容： (完成各项职责时间分配比例)
职责1：主持所辖区域的工程施工与维护工作 占工作时间的百分比：50%
具体内容： 频率：
(1) 全面负责所辖区域内的现场服务工作，为所辖员工安排具体工作并对执行情况进行监督 日常
(2) 从事现场施工与服务工作 根据需要确定
(3)负责将用户反映的、本区域范围不能解决的问题及时进行汇总，向计划专责汇报，由公司协调解决 日常
(4)承担上级交办的各项任务 日常
(5)对上级负责，至少每月以书面形式向其计划专责进行一次工作汇报 每月一次
职责2：承担项目组管理职责 占工作时间的百分比：30%
具体内容： 频率：
(1)参与所辖工程负责人的考核 每季一次
(2)对所辖员工负有工作调整权 日常
职责3：配合市场部完成本区域的市场工作(技术方面) 占工作时间的百分比：20%
具体内容： 频率：
(1)负责本区域技术答疑及技术联络 日常
(2)负责本区域技术问题解决 日常
(3)负责且协助用户寻访 根据需要确定
任职资格要求：
受教育水平：最低：大学本科 电力/电子/计算机专业
理想：硕士 电力/电子/计算机专业
工作经历：最低：3年工作经验，工程服务经验2年并有工程管理经验或市场经验1年
理想：5年工作经验，工程服务经验3年并有工程管理经验或市场经验2年
专门培训：本公司产品工程施工与服务技能培训，管理培训，市场培训
专业技能、证书与其他能力：本公司产品工程施工与服务技能、写作熟练;思维严密，表达清晰;良好沟通能力;管理技能
体能要求： 健康
所用工具及设备： 便携计算机、通信设备
工作环境特征： 一般办公环境
工作时间特征： 正常工作时间，根据需要加班
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：本公司产品用户，外购产品供应商
内部：客户服务中心
所需记录文档及传送部门、人员：
月、季、年工作总结和计划。客户服务中心
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：对直接上级负责，完成本区域内的工程管理、市场配合及工程施工及服务工作，保证本区域工程服务质量
建议考核标准：
(1) 所辖区域工程任务完成率;
(2) 所辖区域工程任务完成质量;
(3) 所辖区域用户投诉率或顾客满意度
备注：
篇2：安管部经理职位说明书
安管部经理职位说明书
第一部分：基本信息职位编号：
职位名称：经理所属部门：安管部职等职级
直接上级:物业总经理/经理直接下级:安管部队长编写日期
第二部分：工作概要
该职位设置的主要目的作用负责本部门的整体管理工作；编写、修改部门各项规章制度及培训教材；检查督导部门工作计划、工作目标的落实情况。
第三部分：工作内容（十条以内，简明扼要）
主要职责 职责描述 建议考核指标
制度建设各项管理制度、管理规定、工作流程的编写、修改，对各项制度实施的监督;
治安管理合理设置岗位，检查督导安全管理工作落实情况，做好“五防”工作的布署落实;
培训工作工作流程的培训、军事培训、消防培训教案的编写及实施;
消防管理督导检查各项消防工作的落实情况，完善各种消防管理制度，制定消防应急预案;
公共秩序与派出所紧密联系，维持小区公共秩序安全，处理小区内各种违规情况;
团队建设组织部门文化活动，人员的班后管理，增强部门凝聚力、组织纪律性、战斗力;
成本管理做好部门活动经费的预算，合理控制成本;
停车场管理检查、督导车场设施设备、车辆安全管理工作的落实情况，外来车辆的管理工作无交通安全事故;
其他完成上级交待的其他工作任务百分百完成;
第四部分：工作关系
对内合作部门：公司所属各部门
对外联络关系：公安消防部门、派出所、辅警治安室
第五部分：任职资格
教育程度：高中专业背景：经验年限：5
技能技巧：安全管理知识、突发事件处理能力语言能力：国语流利身体条件：健康
性格及素质：沉稳、果断、勇敢；管理、协调、沟通、处理能力较强其它：无
第六部分：工作条件及个人发展
工作天数(周)：6工作环境：办公室、现场工作强度：较强
向上职位：物业经理平行职位：向下职位：队长
制表人：部门审核：行政中心审批：
篇3：安管部队长职位说明书
安管部队长职位说明书
第一部分：基本信息职位编号：
职位名称：队长所属部门：安管部职等职级：
直接上级：安管部经理直接下级：安管领班编写日期：
第二部分：工作概要
该职位设置的主要目的作用配合经理做好本部门的日常管理工作，参与部门各项规章制度及培训教材的编写修改； 检查督导部门领班（队员）的工作质量，并及时提出整改措施； 检查工作培训计划，工作目标的落实情况。
第三部分：工作内容（十条以内，简明扼要）
主要职责职责描述建议考核指标
制度建设参与各项管理制度、管理规定、工作流程的编写、修改，对各项制度实施的监督；
治安管理检查督导安全管理工作落实情况及领班（队员）的工作质量；做好“五防”工作的布署落实；
培训工作编写制定部门的培训计划并组织实施，及编写培训教案；
消防管理检查各项消防工作的落实情况，编写各种消防管理制度及教案，组织消防培训；
公共秩序维持小区公共秩序安全，处理小区内一般性的各种违规情况；
团队建设宿舍的日常管理，拟定部门文化活动，增强部门凝聚力、组织纪律性、战斗力；
停车场管理检查、督导车场设施设备、消防器材、车辆安全管理工作的落实情况无交通安全事故；
其他完成上级交待的其他工作任务百分百完成；
第四部分：工作关系
对内合作部门：公司所属各部门
对外联络关系：公安消防部门、派出所、辅警治安室
第五部分：任职资格
教育程度：高中专业背景：经验年限：
技能技巧：安全管理知识、突发事件处理能力语言能力：国语流利身体条件：健康
性格及素质：沉稳、果断、勇敢，管理、协调、沟通能力强其它：无
第六部分：工作条件及个人发展
工作天数(周)：6工作环境：办公室、现场工作强度：偏强
向上职位：经理平行职位：向下职位：领班
制表人：部门审核：行政中心审批：