**电子股份有限公司营销总监职位说明书 编号：
职位名称：营销总监
所在部门：
直接上级(职位)：总经理
工资等级：
所辖人员：55
分析日期： 20*1/*/30 别 名：无
部门编号：
定 员：1人
工资水平： /年
分 析 人：Z
批 准 人：SZ
工作职责与具体内容： (完成各项职责时间分配比例)
职责1：主持公司营销工作 占工作时间的百分比：60%
具体内容： 频率：
(1) 拟定营销年度计划(预测)、分解计划，预测报批并督导实施 一年一次
(2) 拟定营销季(月)度计划(预测)、分解计划，预测报批并督导实施 一季(月)一次
(3) 了解并把握公司产品所处的营销环境(经济气候、国家政策、行业竞争态势) 日常
(4) 依据洞察市场需求走向，参与公司产品结构合理化管理 日常
(5) 洞察销售通路危机，确保产品在渠道中的流畅运行 日常
(6) 负责公司及产品品牌形象的塑造 日常
(7) 批阅营销系统及相关文件，在权限内签发文件 日常
(8) 按照规定负责批准销售合同 日常
(9) 审查、批准公司产品广告的发布和市场活动的实施 日常
(10) 定期向总经理汇报工作 一周一次
职责2：负责组织、建设和管理营销队伍 占工作时间的百分比：40%
具体内容： 频率：
(1)招聘合格的员工 根据需要而定
(2)对员工进行绩效管理 每季度一次
(3)巡视、监督、检查所属下级的各项工作 日常
(4)洞察所属下级的思想动态，做好激励、沟通工作，为下级创造一个走向成功的环境 日常
(5)负责定期召开营销系统的工作理会 每月一次
(6)负责本系统部门领导的提名 根据需要而定
(7)督促制定、批准员工的培训计划，并监督实施 每月一次
任职资格要求：
受教育水平：最低：大学本科
理想：硕士，MBA
工作经历：最低：8年工作经验，本公司市场经验5年;
理想：10年工作经验，本公司市场经验5年，管理经验2年
专门培训：
专业技能、证书与其他能力：市场调研、分析及预测能力;较强的管理能力
英语阅读;思维严密，表达清晰;良好沟通能力
备注：
篇2：安管部经理职位说明书
安管部经理职位说明书
第一部分：基本信息职位编号：
职位名称：经理所属部门：安管部职等职级
直接上级:物业总经理/经理直接下级:安管部队长编写日期
第二部分：工作概要
该职位设置的主要目的作用负责本部门的整体管理工作；编写、修改部门各项规章制度及培训教材；检查督导部门工作计划、工作目标的落实情况。
第三部分：工作内容（十条以内，简明扼要）
主要职责 职责描述 建议考核指标
制度建设各项管理制度、管理规定、工作流程的编写、修改，对各项制度实施的监督;
治安管理合理设置岗位，检查督导安全管理工作落实情况，做好“五防”工作的布署落实;
培训工作工作流程的培训、军事培训、消防培训教案的编写及实施;
消防管理督导检查各项消防工作的落实情况，完善各种消防管理制度，制定消防应急预案;
公共秩序与派出所紧密联系，维持小区公共秩序安全，处理小区内各种违规情况;
团队建设组织部门文化活动，人员的班后管理，增强部门凝聚力、组织纪律性、战斗力;
成本管理做好部门活动经费的预算，合理控制成本;
停车场管理检查、督导车场设施设备、车辆安全管理工作的落实情况，外来车辆的管理工作无交通安全事故;
其他完成上级交待的其他工作任务百分百完成;
第四部分：工作关系
对内合作部门：公司所属各部门
对外联络关系：公安消防部门、派出所、辅警治安室
第五部分：任职资格
教育程度：高中专业背景：经验年限：5
技能技巧：安全管理知识、突发事件处理能力语言能力：国语流利身体条件：健康
性格及素质：沉稳、果断、勇敢；管理、协调、沟通、处理能力较强其它：无
第六部分：工作条件及个人发展
工作天数(周)：6工作环境：办公室、现场工作强度：较强
向上职位：物业经理平行职位：向下职位：队长
制表人：部门审核：行政中心审批：
篇3：安管部队长职位说明书
安管部队长职位说明书
第一部分：基本信息职位编号：
职位名称：队长所属部门：安管部职等职级：
直接上级：安管部经理直接下级：安管领班编写日期：
第二部分：工作概要
该职位设置的主要目的作用配合经理做好本部门的日常管理工作，参与部门各项规章制度及培训教材的编写修改； 检查督导部门领班（队员）的工作质量，并及时提出整改措施； 检查工作培训计划，工作目标的落实情况。
第三部分：工作内容（十条以内，简明扼要）
主要职责职责描述建议考核指标
制度建设参与各项管理制度、管理规定、工作流程的编写、修改，对各项制度实施的监督；
治安管理检查督导安全管理工作落实情况及领班（队员）的工作质量；做好“五防”工作的布署落实；
培训工作编写制定部门的培训计划并组织实施，及编写培训教案；
消防管理检查各项消防工作的落实情况，编写各种消防管理制度及教案，组织消防培训；
公共秩序维持小区公共秩序安全，处理小区内一般性的各种违规情况；
团队建设宿舍的日常管理，拟定部门文化活动，增强部门凝聚力、组织纪律性、战斗力；
停车场管理检查、督导车场设施设备、消防器材、车辆安全管理工作的落实情况无交通安全事故；
其他完成上级交待的其他工作任务百分百完成；
第四部分：工作关系
对内合作部门：公司所属各部门
对外联络关系：公安消防部门、派出所、辅警治安室
第五部分：任职资格
教育程度：高中专业背景：经验年限：
技能技巧：安全管理知识、突发事件处理能力语言能力：国语流利身体条件：健康
性格及素质：沉稳、果断、勇敢，管理、协调、沟通能力强其它：无
第六部分：工作条件及个人发展
工作天数(周)：6工作环境：办公室、现场工作强度：偏强
向上职位：经理平行职位：向下职位：领班
制表人：部门审核：行政中心审批：