某航空分公司团队中心副主任岗位职责

　　1 隶属关系

　　1.1 直属上级领导：团队中心主任。

　　1.2 直属下级部门和岗位：售票员、团队业务员、财务结算员。

　　2目标责任

　　2.1协助主任负责团队售票处客票销售业务，开发旅游市场，扩大公司直销份额。

　　3主要工作内容

　　3.1协助主任负责团队售票处的市场开发、经营和全面管理。

　　3.1 在营运部的领导下，协助主任做好团队售票处的安全生产、经营管理以及效益指标的完成工作。

　　3.2 协助主任抓好团队售票处的精神文明建设工作，完成精神文明建设责任承包书内的各项指标。

　　3.3 协助主任抓好团队售票处班组队伍工作。

　　3.4 协助主任制定团队售票处的经营目标、年度计划以及长远发展战略。

　　3.5 协助主任组织研究团队业务的发展对策。

　　3.6 协助主任组织研究分公司基地客运市场的自销工作，并抓好分管工作。

　　3.7 协助主任实施销售生产的全面质量管理，提高员工服务水平。

　　3.8 协助主任根据团队售票处实际情况，建立合理的规章制度。

　　3.9 协助主任根据相关法律法规监控生产经营情况。

　　3.10 主任不在时，履行主任职责。

　　3.11 按计划具体落实员工的业务培训工作。

　　3.12 抓好常旅客发展工作。

　　3.13 完成上级交办的其他事宜。

　　4主要工作权限

　　3.1 有按业务规定行使团队客源开发、销售的业务权力。

　　3.2 营运部授予的运价建议权。

篇2：学院办公室副主任岗位职责

　　院办公室副主任岗位职责

　　一、办公室副主任工作：

　　1、协助院办主任做好各科室协调工作，当好助手。

　　2、做好每年两次全国英语等级考试、全国翻译资格证书考试和每年一次的全省翻译资格考试的考务工作。

　　二、科研秘书工作：

　　1、联系本单位教师和科研人员，及时通报科研信息，及时与科研处有关科室取得沟通和联系。

　　2、做好年度各级各类课题申报、结题及年度总结的管理和归档工作。

　　3、建立本单位的科研工作档案。统计各类科研数据并及时更新数据。做好教师科研工作量统计。

　　4、协助组织和安排各类学术会议和其它学术活动。

　　三、研究生秘书工作：

　　1、协助院领导组织导师制订各类研究生(同等学历、教育硕士)培养方案，落实培养计划。安排各类研究生课程和考试。

　　2、参加院各类研究生招生工作。办理研究生报到，注册手续。

　　3、协助分管领导严格执行研究生学籍管理办法。建立和管理研究生的业务档案，管理各类研究生课程考试试卷，登记并保管成绩等。

　　4、协助分管领导安排毕业论文以及论文答辩等事宜。

　　四、函授秘书工作：

　　1、协助分管领导安排函授课程和函授考试事宜，组织教师做好出卷和改卷工作，登记并及时上缴成绩。

　　2、建立和管理函授生档案。

　　五、兼任工作：

　　1、函授班主任。

　　2、研究生班导师和研究生支部书记。

　　3、学院工会福利委员，负责工会有关的工作。

　　4、网络教学秘书(业余)，负责有关的工作。

　　六、完成学院交办的其它工作。

篇3：大学管理中心副主任职责

　　大学校园管理中心副主任职责：

　　1、在中心主任的领导下，完成所分管工作。协助中心主任做好阶段性工作的计划和安排，并付诸实施;

　　2、负责全校卫生、垃圾清运管理工作，制定完善的工作计划管理措施，经常深入工作实际监督检查;

　　3、负责外聘人员的招聘、解聘、安排使用、制定合理的管理措施;

　　4、负责本中心安全管理工作，制定完善的安全管理措施;

　　5、负责全校大型会议安排布置及礼堂管理工作。

　　6、中心主任不在时，受主任委托负责中心的日常工作，并向中心主任负责;

　　7、以身作则、严于律己，完成本职工作及领导交给的其它工作任务。