医院质控办主任职位说明书
质量控制办公室-主任
职位名称:质控办主任 所在部门:质量控制办公室
报告关系: 职位等级:
职位编号: 编制日期:20**-12-09
一、职位概要
主持医院感染管理、医疗质量管理工作
二、职责要求
职能 具体职责
医院感染管理 1、拟定议医院感染管理制度,并监督、检查执行情况;
2、组织医院全员进行感染基本知识培训、教育工作;
3、监测感染发生率,对发生原因进行分析,并提出对策及发生感染科室的处理意见;
4、对新建部门的防止感染提出要求;
5、制定一次性医疗用品及医疗垃圾处理的规章、制度、流程等,并组织检查和考核;
医疗质量 1.拟定医疗质量规划、医疗质量标准,报主管院长批准;
2.组织对科室及医师医疗质量定期检查(处方、病历、申请单),并进行考核;
3.组织对质控员(医疗质量全员:新上岗、进修生、实习生)进行培训、检查;
4.主持专家委员会对病案质量、医院感染、医疗废物的监督、检查工作;
5.组织病历讨论和优秀病历评选、展览;
6.组织群众性医疗活动;
7.参与医疗纠纷的处理和医疗器械的论证工作;
8.组织对抗生素使用的宣传和监控;
9.每月向北京市中医管理局上报监测医院医疗月报表;
10.每半年汇集人事、科研、财务、继续教育、论文情况填入医院基本情况管理系统,向北京市中医局上报。
角色增值
其他 1、配合有关医保、输血、医疗器械、环境改造的检查工作;
2、完成医院领导交办的其他工作;
三、任职资格
资历(参考) ?本科以上学历;
?五年以上医疗经验;
?三年以上行政管理工作经验。
所需资格证书
知识、能力、素质要求 知识:
1、拥有相当于大学本科水准的临床、管理专业知识,准确把握国家有关卫生工作的方针、政策、法规;
2、通晓医院业务流程和管理流程方面的知识和相关规定;
3、掌握宣传计划的制定、组织和管理方面的知识;
4、掌握统筹安排工作、时间管理、团队建设和员工管理方面的知识和技巧。
能力:
1、有优秀的策划能力,能够提出适合本医院发展的宣传方案;
2、有优秀的组织能力,能够组织医院各种宣传、义诊活动;
3、有有效的激励和指导下属的能力,能够用人所长,整合团队,充分开发医院人力资源;
4、有较强的沟通、协调能力,能够建设并维护医院内外部工作关系。
素质:
1、较好的战略思维和全局意识;
2、精力充沛,对竞争压力和工作压力有很强的承受能力;
3、很强的感召力和凝聚力;
四、工作联系
内部沟通 医教外、护理部、行保处、人事处、经管处、党办、科研处、器械等各临床科室
外部沟通 区卫生局、北京市中医局、研究院、疾控中心
五、关键绩效指标(KPI)
2、医疗质量提升
3、顾客满意度
4、相关服务科室的满意度
六、签字确认
责任人 时间
任职者签字
上司签字
人力资源部签字
篇2:物业财务部主任职责说明书
物业财务部主任职责说明书
岗位名称:物业公司财务部主任 部门编号:
直属上级:物业公司总经理所属部门:z物业公司
工作内容:
1.负责物业公司会计核算工作,参与公司经济发展计划和编制与实施;
2.参与研究财务管理中存在的问题,及时分析情况总结经验,提出改进意见;
3.积极做好各项经营收入经费收缴的监督工作,落实各项收费指标的完成率;
4.负责审核各项开支,按规定的开支范围和标准核报一切费用;会同各部门加强对资产的管理和监督,确保资金合理使用;
5.根据特殊性,分门别类进行部门、小区建帐核算,使领导和各部门、各小区领导能及时掌握盈亏状况,改善经营管理;
6.负责每月与各部门、各小区对帐、做到公司与各部门、各小区的帐账相符,并及时清理债权债务;
7.负责会计档案及各种票证的整理、立卷、归档工作,并妥善保管;
8.按时、按质、按量的做好会计报表的编制工作,负责税收及其他费用的解缴,为上级及相关部门及时准确提供有关资料。
权限与责任:
1.权限:
1)对公司年度预算有建议权;
2)审核公司年度决算;
3)对小区各类经济指标有考核权;
4)审计公司各部门的财务管理工作。
2.责任:
1)依据公司制订的年度预算计划,制订相关的工作标准;
2)落实各小区经济指标的完成情况;
3)对小区的各项收费工作进行检查、考核。
所受上级或部门的指导: 物业公司总经理
同级部门沟通:公司技保部、公司办公室、各小区物业部
所予下级部门的指导: 物业公司小区收费员
岗位资格要求:
教育背景:经济、财务管理类相关专业大学专科以上学历或相关初级以上职称;
经验:3年以上类似职位的财务管理经验;具有会计人员上岗证。
岗位技能要求:
专业知识:
掌握财务管理知识。
能力与技能:
"较强的管理、分析能力和解决问题的能力;
篇3:医院急诊科副主任医师岗位说明书
> 急诊科副主任医师岗位说明书岗位名称:副主任医师
岗位编号:暂不填写
所属科室:急诊科
岗位定员:暂不填写
直接上级:科主任
所辖人员:暂不填写
直接下级:主治医师、住院医师
岗位分析时间:暂不填写
使命:根据国家、上级机关、医院及科主任要求和管理规定,保证本地区院前急救和院内急救工作安全运行。
职责与工作任务:在科主任领导下,负责急诊医疗、科研、教学、院前急救培训、管理与发展等工作。
内容一
职责表述:协助科主任拟定科室工作计划及总结。
工作任务
协助科主任拟定急诊科工作计划,上报院办,为院领导对急诊科工作指导提供依据。
制定院前急救年度工作总结,上报科主任,为上级领导对院前急救年度工作评价提供依据。
内容二
职责表述:制定、落实院前急救管理制度,严格质量管理工作。
工作任务
依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例,制定和落实院前急救管理制度,保证院前急救与院内急救快速有效衔接,严格质量管理。
参与查房,指导各类急危重症病人的抢救,对存在的问题提出解决措施。
内容三
职责表述:协助科主任督促全科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。
工作任务
参与查房,指导各类急危重症病人的抢救,组织凝难病症的会诊与讨论。
认真及时查阅院前救病历及急诊病历,检查或指导各项常规操作技术。
及时处理差错,及时对死亡病例进行讨论,总结经验教训。
内容四
职责表述:在科主任领导下发展业务开展新技术。
工作任务
提升院前及院内急救水平,适应本地区急诊急救要求,打造一支州内乃至省内具有
一流急救水平的急诊医疗队伍。
积极组织科内学习新业务,开展新技术。
内容五
职责表述:督促医生“临床三基”训练、急救技能培训、定期考核,完成各种教学任务。
工作任务
制定临床三基、急救技能规范化培训计划,定期考核,不断提高急救技能。
完成省内外各大、中专医学院校实习生的带教工作。
内容六
职责表述:配合医院完成公共卫生突发事件及公益性活动的工作
工作任务
积极配合医院及社会各部门,完成各种公共卫生突发事件的处理工作。
积极支持医院及社会各部门,完成院内、院外各种公益性活动。
内容七
职责表述:本科室的内部管理工作。
工作任务
协助科主任指定本科医生轮转、值班、出诊及会诊,协调各科室与本科之间的业务联系
积极推荐中青年医务人员到省级医院或省外大医院进修学习,提高科室综合业务水平。
主持交班、参与科内日常工作管理。
内容八
职责表述:认真完科主任及医院下达的各项任务
工作任务
督促科室人员在国家政策允许范围内,努力工作,完成医院下达的经济指标。
按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。
权力:
科室工作计划的拟定权
科室新动向、新技术开展的组织权
科室制度制度、监督权
急危重症、凝难病例抢救、会诊及死亡病例讨论的组织权。
医疗质量监督权
科内医生培训、www.pmceo.com技能考核和业务考评的组权
科室内部工作的分配权
领导赋予的其它权力
任职资格
专业及学历:临床专业,本科及以上学历
培训及资质:管理学知识,副主任医师及以上职称
经验:19年以上临床工作经验
能力:沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力
通用技能:能熟练操作OFFICE办公软件,熟悉日常公文格式
备注
签字确认:暂不填写
责任人:
时间:
任职者签字:暂不填写
主管领导签字:暂不填写
人力资源部签字:暂不填写