企业生产部生产统计岗位职责
部门 生产部 岗位 统计员
上级 生产副总 下级
(一)岗位职责与业绩考核：(权重70%)
1、到各工区拿机台产量每日报表，对月内报表数据错误次数考核。(10%)
(1)10-8次(1分)
(2)7-5次(2分)
(3)4-2次(3分)
(4)1次(4分)
(5)无(5分)
2、各机台产量每日折算表(关系到工资)，考核按月不能完成的次数。(5%)
(1)4次(1分)
(2)3次(2分)
(3)2次(3分)
(4)1次(4分)
(5)按时完成(5分)
3、把每天称料记录表输入K3系统，按正确率考核。(15%)
(1)84%--80%(1分)
(2)89%--85%(2分)
(3)94%--90%(3分)
(4)99%--95%(4分)
(5)100%(5分)
4、染化料及五金仓库领用单的审核，准确率考核。(10%)
(1)84%--80%(1分)
(2)89%--85%(2分)
(3)94%--90%(3分)
(4)99%--95%(4分)
(5)100%(5分)
5、准确、及时提供生产部月工资数额，按延误次数及出错金额考核。 (15%)
(1)5天、数额800元-1000元(1分)
(2)4天、数额600元-800元(2分)
(3)3天、数额400元-600元(3分)
(4)1天、数额200元-400元(4分)
(5)发放工资准时且无出错数额(5分)
6、月初染化料、场地布盘点统计，按数据出错次数考核。(5%)
(1)6-8个(1分)
(2)4-5个(2分)
(3)1-3个(3分)
(4)数据无误帐目清晰(4分)
(5)来源合理清晰(5分)
7、生产部综合消耗日报(生产成本报表)，按错误数考核。(5%)
(1)6-8个(1分)
(2)4-5个(2分)
(3)1-3个(3分)
(4)数据无误帐目清晰(4分)
(5)来源合理清晰(5分)
8、每月进行工艺员工资考核指标统计，按统计数据错误考核。(5%)
(1)6-8个(1分)
(2)4-5个(2分)
(3)1-3个(3分)
(4)数据无误帐目清晰(4分)
(5)来源合理清晰(5分)
(二)工作态度与过程考核：(权重30%)
1、团队协作意识：(15%)
(1)能主动地积极协助同事的工作，主动关心并帮助同事实现工作目标-5分;
(2)能配合同事的工作，并在同事要求时给予帮助-4分;
(3)能够认真听取同事们的意见，修正个人的工作设想-3分;
(4)告知同事们自己的设想，但并不响应同事们提出的建议或要求，固执己见-2分
(5)不与同事沟通，完全按照个人设想工作-1分
2、严格认真程度:(15%)
(1)严格认真地履行岗位职责，发现隐患，并预先采取措施避免问题发生-5分;
(2)发现他人的工作疏漏，告知对方并协助其补救-4分;
(3)按本岗位要求做，未发现工作疏漏-3分;
(4)工作出现问题，但能积极补救，不推卸责任-2分;
(5)由于不严格、认真，导致工作出现疏漏，并没有及时补救-1分
任职资格要求：
1、中专以上学历。
2、懂电脑基本操作及打字速度快。能合理安排工作时间。
篇2：物业公司统计员岗位职责
物业公司统计员岗位职责
1. 统计员在公司财务的领导下，负责统计现金、现金帐的管理工作，做好物业服务费和其它费用的收取和登记工作，以备核对。
2. 严格按照国家有关现金管理和结算制度，认真办理款项收付业务，根据审核无误、手续完备的会计凭证支付款项，如不符合有关规定，统计员有责任不予办理。
3. 每日逐笔登记现金日记帐，做到帐证相符。每日结出当日余额，并与库存现金相核对，保证现金的准确无误，做到帐实相符。
4. 根据财务部规定的日期每星期必须向公司财务上交所有收取的现金及凭证，未经公司财务部门同意不得有现金坐支现象，准确填写各类汇总表，每月按时上交月报表。
5. 做好空白收据及发票的管理，登记发票使用情况，票据使用要规范，正确填制好银行结算单据，严格按照财务制度执行，并做好保管。
6. 及时办理银行业务，以保证管理处日常工作正常、有序地进行。如有现金超过库存现金限额时，要及时送存银行，否则责任自负。
7. 做好管理处的收支预算工作，并严格按预算收支执行。
8. 加强业务学习，提高责任心，保证各种款项的安全。
9．配合小区经理工作，及完成公司交办的其它工作。
篇3：商场物业部预算统计岗位职责
商场物业部预算统计岗位职责
1、负责执行公司的质量方针、目标；
2、负责完成月需求物品预算的初审及汇总统计工作；
3、每月底上报“月部门耗用动态汇总表”、“盘点表”、“月费用支出汇总表”等报表的初审，要求数量金额准确，字迹清晰；
4、每月25日前完成下月“物业管理部归口费用月支出预算”的编制；
5、负责总务费用支出申报、请领工作；
6、保管好凭证、报表、批示等各项经济活动的原始资料；
7、及时登记总务费用支出台帐，做到帐帐相符；
8、监督履行入库手续情况，做到帐物相符；