浙大医学院附属医院新技术、新项目申报审批制度

　　1、新技术、新项目申报必须具备的条件：

　　(1)主要针对目前国内外亟待解决的医学临床和疾病预防方面的问题以及具有重要科学和应用前景的基础理论研究。

　　(2)学术思想先进、具有创新性，目标明确，结合医院发展的趋势，且有一定的研究水平。

　　(3)起点高，具有一定的研究工作能力，近期内可望取得成果。

　　(4)课题设计合理，技术路线切实可行。

　　(5)技术或项目的开展，具备人员、时间、设备等条件的保证。

　　(6)已有明确结论的科研不再立项，防止低水平的重复。

　　2、申报：

　　开展新技术、新项目的科室到医务科取《开展临床新技术、新项目》申报表一式三份，将该技术项目的原理、参考值、临床意义、适应症、禁忌症、注意事项、标本采集、送检地点等逐一填写清楚，上报医务科审查，并报请主管院长批准。

　　3、论证：

　　新技术、新项目确定后，由医务科组织召开专题报告会，由有关专家进行可行性论证，提出修改意见，进一步完善设计内容。

　　4、审批：

　　申报省(厅)级以上的新技术、新项目，经院领导审批后，由医务部组织专家论证，再报送上级有关部门审批。

篇2：矿务集团年度矿精神文明建设创新项目文明示范点立项通知

　　矿务集团关于年度矿精神文明建设创新项目、文明示范点立项的通知

　　基层各党支部、机关各科室：

　　自《关于申报20**年精神文明建设创新项目、文明示范点的通知》下发后，各单位积极申报参创矿级精神文明建设创新项目、文明示范点。经过初审，现将符合申报条件的10个精神文明建设创新项目和12个文明示范点予以立项。

　　一、精神文明建设创新项目

　　1、推行常年为职工“过生日、送祝福”活动（矿党委牵头，基层各单位负责实施）

　　2、对创建品牌党支部进行量化考核（组织科）

　　3、编印《企业安全文化手册》（宣传科）

　　4、推行精神文明示范点互评机制（宣传科）

　　5、编印《企业党员干部廉洁手册》（纪委）

　　6、建立“四送”机制服务外创促转移（工会）

　　7、成立“缘聚矿区 青春相约”单身青年联谊会（团委）

　　8、成立“青年成才书屋”（团委）

　　9、青年技能培训提升工程（采煤四区）

　　10、建立“说吧 心情驿站群”（洗运科）

　　二、精神文明示范点

　　1、110kv变电所（机电科）

　　2、老副井侯罐大厅（机电科）

　　3、新副井侯罐大厅（运搬工区）

　　4、-500排水下山架空人行索车（运搬工区）

　　5、职工安全教育展室（职校）

　　6、煤质制样室（洗运科）

　　7、机修厂更新车间（机修厂）

　　8、机修厂车铆车间（机修厂）

　　9、机修厂矿修车间（机修厂）

　　10、洗衣房（水暖中心）

　　11、班中餐配发中心（餐饮中心）

　　12、医院放射科（矿医院）

　　希望被立项的参创单位，按照创建标准要求组织创建活动。

　　此通知。

　　党委宣传科文明办

　　二Ｏ**年三月二十二日

篇3：小区安全一中队安全管理创新项目简介

　　小区安全一中队安全管理创新项目简介

　　一、《新入职人员培训手册》的编辑与推广。

　　二零零四年八月，由于公司快速的发展，管理处下半年的业务不断扩展，安全管理岗位设置日益增多。新到员工也陆陆续续的加入到这个团队；由于缺少现场的培训和引导，业务知识和服务水平比较平庸，在日常的管理过程中不能按照公司规定认真履行各项职责。出现了许多差错和失误，招来业主的指责或引起业主的网上投诉，给公司和管理处带来诸多的麻烦。影响了公司的品质和形象。针对这一现象，安全一中队班组长经过研究和讨论，共同拟订了这本《新入职人员培训手册》里面涵盖了：

　　1、公司简介

　　2、架构管理处架构简介

　　3、相关部门电话号码

　　4、十二条沟通渠道

　　5、企业文化

　　6、服务礼仪及着装要求

　　7、投诉处理方法

　　8、入队需知

　　9、装修现场管理规定

　　10、各类突发事件处理流程等

　　新员工人手一册，全面了解公司的组织架构，管理规定操作流程，使广大安全员处理事情有据可依，有规可循。结合实际灵活变通，灵活处理。避免了不必要的麻烦和失误而引起了投诉。提高了工作标准和服务质量。另外，该册携带方便，便于记忆，员工只需要利用简短休息时间便可以自学自进，通过这一革新结合平时的实践及现场查问，新到员工在半个月内基本掌握了手册内容，并运用到日常工作中去效果良好。得到了人事部门的表扬和称赞。现已全部门推行使用，大家都得心应手、一致认可。

　　二、安全员警棍术推广

　　下半年由于受深圳公安部"大梳理行动"的影响，小区内的外来人员日益增多，安全管理难度不断增强，不少不法份子借机行动；为了更好的做好安全防范，增强广大安全员制止和打击犯罪份子的实战能力，安全一中队推行了警棍术的训练，并且配发到执勤人员手中，成为震撼犯罪份子心灵的一件有力武器，大大增强了安全员的威慑力、防暴能力。维护了小区周边地区的安全，同时也强壮了安全员的体魄，陶冶了情操，起到了防与练的双重效果，得到了安全部领导的认可与赞扬，也为20**年年度军事汇演，增添了一道亮丽的风景，展示了ZZ村物业管理处安全员的精神风貌和良好形象！

　　三、员工宿舍绿色化。

　　由于员工宿舍床铺较多，空间较小，物品摆放不合理，给广大员工的休息和学习带来了许多负面影响，为了改良这一不良因素，安全一中队全体员工出谋划策，利用休息时间，对宿舍进行了翻新和改造，并提出了创建"绿色中队"的口号，认真贯彻公司环境方针，为公司员工创造绿色生活，大家结合各班宿舍的实际情况，购买了花盘和盆景，放置在宿舍的合适位置上，美化环境、改良空气，让员工有一种清心、舒适、心旷神怡的感觉。消除了因工作带来得疲劳，身心得到了良好得休息，学习起来业特别有效果。同时发动大家收集警言铭句，打成字张贴在宿舍的醒目处，时时激励，处处鼓舞，引导着一中队全体员工，爱岗敬礼，拼搏创新，为ZZ村物业管理处蓬勃发展而努力奋斗，良好的环境是我们心灵的绿洲，我们将不断创造她，呵护她，让她陪伴我们健康成长发展！

　　安全一中队主办：Z

　　二零**年元月*日