篇2：职业学院教研科研成果奖励试行办法

　　职业学院教研科研成果奖励试行办法

　　第一章 总则

　　第一条 为提高我院教职工的教学和科学研究水平，充分调动教职工开展教科研工作的积极性和创造性，营造和培育良好的科研学术氛围，提高学院整体发展水平，根据国家和广东省关于教科研管理的相关规定，结合我院实际，制订本办法。

　　第二条 教科研成果奖励每年评审一次，实行一次性奖励，以奖金的形式发放。评审时间一般在每年的12月份，评审对象是本年度的各类项目。

　　第三条 教科研成果的奖项设为如下四项：获奖成果奖、论文奖、著作及教材奖、教科研课题立项奖与立项参与奖。同一项目只能申报上述四个奖项中的一项，不能重复申报多项。

　　第四条 成果奖励对象为我院在职的在编和固聘教职工。

　　第五条 奖励项目若为多人合作成果，所有奖励只颁给项目负责人，其他参与项目的参加人员，由项目负责人根据参与情况分配。各类奖项若先获得较低等次奖励并报学院计发了奖金，后又获得较高等次的奖励，学院按较高等次的奖励追加差额。

　　第二章 奖励范围

　　第六条 获奖成果奖

　　获奖成果奖是指对已获得各类成果奖励的项目进行院级奖励，这类项目必须以z职业学院为署名单位，同时是我院教职工为项目负责人。奖励的项目和奖励标准见附件1。

　　第七条 论文奖

　　论文奖是指对在各类公开发行刊物上发表的学术论文进行院级奖励，这类项目必须以z职业学院为署名单位，学术论文是指在各级各类专业学术期刊上公开发表的、以发布科学研究观点、成果为目的的论文。奖励的项目和奖励标准见附件2。

　　第八条 著作及教材奖

　　著作及教材奖是指对正式出版的教科研学术专着、正式出版的教材进行院级奖励，重印、再版的不再计发。奖励的项目和奖励标准见附件3。

　　第九条 教科研课题立项奖与立项参与奖

　　教科研课题立项奖是指对由政府或教育、科研主管部门正式批准发文，我院为主持单位立项的，作为教科研课题立项奖进行院级奖励;教科研课题立项参与奖指我院为参与单位立项的，作为教科研课题立项参与奖进行院级奖励。奖励的项目和奖励标准见附件4。

　　第十条 上述四类奖项的国家级、省(部)级、市(厅级)系指党政管理机构、教育主管部门、科研主管部门，不含各种协会和团体。横向课题的合作署名我院为第一作者或第一研究单位。

　　第十一条 如遇奖励等级不确定的情况，由学院学术委员会裁定。

　　第三章 申报评审程序

　　第十二条 申报程序

　　(一)各类奖项由申报人根据自己的专业情况和拟申报的项目情况，分别选择填写《z职业学院教育教学研究成果奖申报书》(附件5)或《z职业学院科学技术研究成果奖申报书》(附件6)，科研科将根据申报人选择填写的申报书性质归类存档。

　　(二)在每年的12月15日前向科研科报送电子版申报书和纸质申报书、申报项目的成果证明材料。

　　(三)科研科对申报项目的成果证明材料进行核对(核对后原件返还申报人)，汇总后报学院学术委员会评审。

　　第十三条 申报材料

　　(一)教科研成果奖励申报需提交反映成果的原件和相关复印件一式两份。申报获奖成果奖项的材料复印要求：获奖证书及相关表彰文件、专利证书、横向课题的鉴定结论书等;申报论文奖的材料复印要求：正文和版权页;申报著作及教材奖的材料复印要求：封面、封底及版权页;申报教科研课题立项奖及参与奖的材料复印要求：教科研课题立项文件。

　　(二)申报材料由各部门汇总交科研科审核。原件经审核后返还。

　　第十四条 评审程序

　　(一)学院教务处科研科负责学院教科研成果奖评审的日常工作。

　　(二)评审工作实行回避制度。被推荐为学院教科研成果奖的申报人，不得参加奖励工作的组织领导和评审工作。

　　(三)教务处科研科汇总申报材料，核查申报资格和申报材料，提交学院学术委员会评审。

　　(四)由学院学术委员会委员以无记名投票方式评选产生教科研成果奖。投票须有学术委员会三分之二以上委员赞成方有效。

　　(五)学院教科研成果奖评审工作实行异议制度。学术委员会通过的学院教科研成果奖，向全院公示。学院任何单位和个人对公布的教科研成果奖若持有异议，须在评审结果公布之日起7日内向教务处提出;异议要以书面形式(包括必要的证明材料)提出。单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，并写明联系人姓名、通讯地址和电话;个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人的工作单位、通讯地址和电话。

　　不符合本款规定和要求的异议，不予受理。教务处对提出异议的单位和个人给予保密。

　　异议由教务处负责协调处理。教务处在受理异议后，应当在7日内对异议进行调查，核实异议材料，并将核实情况以书面材料形式向学术委员会汇报，由学术委员会提出处理意见。

　　(六)异议期结束后，评选结果由教务处报学院，由院长办公会议批准、发布。

　　第十五条 学院授予主要完成人获奖证书和奖金，归获奖者所有，任何单位和个人不得截留。与外单位合作取得的获奖成果奖金，只限我院参与的集体或个人享有。

　　第十六条 对于弄虚作假或剽窃他人教科研成果的获奖者，撤消奖励，收回证书、奖金，并视情节轻重给予批评教育或相应的行政处分。

　　第十七条 表彰和奖励：

　　(一)召开学院表彰会，向获奖项目颁发证书、奖金。

　　(二)获奖成果材料归档并记入成果完成人档案。作为教师及管理人员年度考核、评定职称、晋级评优、推荐先进等的重要依据。

　　(三)在校园网和校园宣传栏介绍重要获奖成果和获奖者个人。

　　第四章 附则

　　第十八条 本办法由z职业学院教务处负责解释。

　　第十九条 本办法自公布之日起执行，其他规定与本办法相悖的，按本办法执行。

篇3：职业学院教科研成果奖励试用办法

　　职业学院教科研成果奖励试用办法

　　第一章 总则

　　第一条 为提高我院教职工的教学和科学研究水平，充分调动教职工开展教科研工作的积极性和创造性，营造和培育良好的科研学术氛围，提高学院整体发展水平，根据国家和广东省关于教科研管理的相关规定，结合我院实际，制订本办法。

　　第二条 教科研成果奖励每年评审一次，实行一次性奖励，以奖金的形式发放。评审时间一般在每年的12月份，评审对象是本年度的各类项目。

　　第三条 教科研成果的奖项设为如下四项：获奖成果奖、论文奖、著作及教材奖、教科研课题立项奖与立项参与奖。同一项目只能申报上述四个奖项中的一项，不能重复申报多项。

　　第四条 成果奖励对象为我院在职的在编和固聘教职工。

　　第五条 奖励项目若为多人合作成果，所有奖励只颁给项目负责人，其他参与项目的参加人员，由项目负责人根据参与情况分配。各类奖项若先获得较低等次奖励并报学院计发了奖金;后又获得较高等次的奖励，学院按较高等次的奖励追加差额。

　　第二章 奖励范围

　　第六条 获奖成果奖

　　获奖成果奖是指对已获得各类成果奖励的项目进行院级奖励，这类项目必须以z职业学院为署名单位，同时是我院教职工为项目负责人的。奖励的项目和奖励标准见附件1。

　　第七条 论文奖

　　论文奖是指对在各类公开发行刊物上发表的学术论文进行院级奖励，这类项目必须以z职业学院为署名单位，学术论文是指在各级各类专业学术期刊上公开发表的、以发布科学研究观点、成果为目的的论文。奖励的项目和奖励标准见附件2。

　　第八条 著作及教材奖

　　著作及教材奖是指对正式出版的教科研学术专着、正式出版的教材进行院级奖励，重印、再版的不再计发。奖励的项目和奖励标准见附件3。

　　第九条 教科研课题立项奖与立项参与奖

　　教科研课题立项奖是指对由政府或教育、科研主管部门正式批准下文，我院为主持单位立项的，作为教科研课题立项奖进行院级奖励;教科研课题立项参与奖指我院为参与单位立项的，作为教科研课题立项参与奖进行院级奖励。奖励的项目和奖励标准见附件4。

　　第十条 上述四类奖项的国家级、省(部)级、市(厅级)系指党政管理机构、教育主管部门、科研主管部门，不含各种协会和团体。横向课题的合作署名我院为第一作者或第一研究单位。

　　第十一条 如遇奖励等级不确定的情况，由学院学术委员会裁定。

　　第四章 申报评审程序

　　第十二条 申报程序

　　(一)各类奖项由申报人根据自己的专业情况和拟申报的项目情况，分别选择填写《z职业学院教育教学研究成果奖申报书》(附件5)或《z职业学院科学技术研究成果奖申报书》(附件6)，科研科将根据申报人选择填写的申报书性质归类存档。

　　(二)在每年的12月15日前向科研科报送电子版申报书和纸质申报书、申报项目的成果证明材料。

　　(三)科研科对申报项目的成果证明材料进行核对(核对后原件返还申报人)，汇总后报学院学术委员会评审。

　　第十三条 申报材料

　　(一)教科研成果奖励申报需提交反映成果的原件和相关复印件一式两份。申报获奖成果奖项的材料复印要求：获奖证书及相关表彰文件、专利证书、横向课题的鉴定结论书等;申报论文奖的材料复印要求：正文和版权页;申报著作及教材奖的材料复印要求：封面、封底及版权页;申报教科研课题立项奖及参与奖的材料复印要求：教科研课题立项文件。

　　(二)申报材料由各部门汇总交科研科审核。原件经审核后返还。

　　第十四条 评审程序

　　(一)学院教务处科研科负责学院教科研成果奖评审的日常工作。

　　(二)评审工作实行回避制度。被推荐为学院教科研成果奖的申报人，不得参加奖励工作的组织领导和评审工作。

　　(三)教务处科研科汇总申报材料，核查申报资格和申报材料，提交学院学术委员会评审。

　　(四)由学院学术委员会委员以无记名投票方式评选产生教科研成果奖。投票须有学术委员会三分之二以上委员赞成方有效。

　　(五)学院教科研成果奖评审工作实行异议制度。学术委员会通过的学院教科研成果奖，向全院公示。学院任何单位和个人对公布的教科研成果奖若持有异议，须在评审结果公布之日起7日内向教务处提出;异议要以书面形式(包括必要的证明材料)提出。单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，并写明联系人姓名、通讯地址和电话;个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人的工作单位、通讯地址和电话。

　　不符合本款规定和要求的异议，不予受理。教务处对提出异议的单位和个人给予保密。

　　异议由教务处负责协调处理。教务处在受理异议后，应当在7日内对异议进行调查，核实异议材料，并将核实情况以书面材料形式向学术委员会汇报，由学术委员会提出处理意见。

　　(六)异议期结束后，评选结果由教务处报学院，由院长办公会议批准、发布。

　　第十五条 学院授予主要完成人获奖证书和奖金，归获奖者所有，任何单位和个人不得截留。与外单位合作取得的获奖成果奖金，只限我院参与的集体或个人享有。

　　第十六条 对于弄虚作假或剽窃他人教科研成果的获奖者，撤消奖励，收回证书、奖金，并视情节轻重给予批评教育或相应的行政处分。

　　第十七条 表彰和奖励：

　　(一)召开学院表彰会，向获奖项目颁发证书、奖金。

　　(二)获奖成果材料归档并记入成果完成人档案。作为教师及管理人员年度考核、评定职称、晋级评优、推荐先进等的重要依据。

　　(三)在校园网和校园宣传栏介绍重要获奖成果和获奖者个人。

　　第四章 附则

　　第十八条 本办法由z职业学院教务处负责解释。

　　第十九条 本办法自公布之日起执行，与本办法相悖的其他规定同时废止。

篇4：职业学院教学、科研成果奖励暂行办法

　　职业学院教学、科研成果奖励暂行办法

　　第一章 总 则

　　第一条 为奖励取得教学、科研成果的集体和个人，鼓励我院广大教师和教育工作者积极开展教学和科研研究，深化教育教学改革，加强教学基本建设，提高教学水平和教育质量，根据国务院《教学成果奖励条例》和《广东省教学成果奖励办法》的有关规定，结合我院实际，制订本办法。

　　第二条 成果奖励对象为我院在教书育人、科学研究、教学改革、教学建设、教学管理等方面取得教学和科研成果的教学科研人员、教育教学管理人员、教学辅助人员等。

　　第二章 奖 励

　　第三条 教研、科研成果奖励

　　(一)获得国家级科研四大奖(国家发明奖、国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家星火奖)，每项按下列办法奖励：特等奖，奖励8万元;一等奖，奖励4万元;二等奖，奖励3 万元;三等奖，奖励1万元;四等奖，奖励5000元。

　　(二)获得国家教育部和国务院其它部委科研、教研成果奖以及省自然科学奖、哲学社会科学成果奖、省科技进步奖、省级教学成果奖的科研、教研成果，每项按下列办法奖励：一等奖，奖励1.5万元;二等奖，奖励1 万元;三等奖，奖励3000元;四等奖，奖励1000元。

　　(三)获得省教育厅、省科技厅以及其它同级部门奖励的科研、教研成果以及获得市级奖励的科研、教研成果，每项按下列办法奖励：一等奖，奖励5000元;二等奖，奖励3000元;三等奖，奖励2000元;四等奖，奖励1000元。

　　(四)横向课题没有获奖但通过市级(含市级)以上组织鉴定的科研、教研成果，具有明确的鉴定结论，合作署名且我院为第一作者或第一研究单位，每项按下列鉴定结论奖励：省内领先水平，2000元;省内先进水平，1500;市内领先水平，1000元;市内先进水平，500元。合作署名但我院不是第一作者或第一研究单位，不给予奖励。

　　说明：

　　1.以上获奖的成果是指政府部门组织的评奖活动中获奖的成果。

　　2.以上成果奖专指项目(课题)奖，并且获奖成果应以有效形式注明是z职业学院的成果或参与的成果，否则，不得享受学院所给予的奖励。同一项目成果获得多种形式(等次)的奖励，学院在计发奖励标准时取高不取低。

　　3.若先获得较低等次奖励并报学院计发了奖金;后又获得较高等次的奖励，学院按较高等次的奖励追加差额。

　　第四条 学术论文奖励

　　(一)被自然科学引文索引(SCI)、社会科学引文索引(SSCI)收录的学术论文，每篇奖励10000元;工程引文索引(EI)、科学评论引文索引(ISR)收入的学术论文，每篇奖励5000元。

　　(二)在中文核心期刊(以北京大学《中文核心期刊要目总览》最新版为标准)或国家级报刊(理论版)上公开发表的学术论文，每篇奖励500元。

　　(三)用外文在国外公开发行的学术刊物上发表的学术论文(不包括上述SCI、SSCI、EI、ISR等)，每篇奖励500元。

　　(四)在中国职业教育学会或省、部级专业学术刊物获奖者，每篇按下列办法奖励：一等奖，500元;二等奖，400元;三等奖,200 元; 优秀奖，100元。

　　(五) 在非中文核心期刊或省级报刊(理论版)上公开发表的学术论文，每篇奖励100元。

　　(六)在职业学院学报(含我院学报)发表的论文，每篇奖励50元。

　　(七)多人合作发表的论文，奖金由第一作者分配。

　　说明：

　　1.学院凭刊物的原件、复印件进行奖励。

　　2.一篇论文只能按较高标准奖励一次。

　　第五条 著作、教材奖励

　　专着、编著、译着、教材以及教学参考书等按不同等级(档次)给予奖励。

　　(一)公开出版的学术专着，按每万字150元进行奖励。

　　(二)公开出版的编著、译着，按每万字100元进行奖励。

　　(三)公开出版的教材，按每万字60元进行奖励。

　　(四)作为课题在学院立项，出版前与学院签订购书协议的公开出版的教材，按每万字50元进行奖励。

　　(五)公开出版的教学参考书，按每万字50元进行奖励。

　　(六)学院规范印刷并使用的讲义(如实验指导书、实习、实训指导书等)，按每万字30元进行奖励。

　　说明：

　　特殊情况处理：以上奖励的等级由学院教务处负责界定，如遇特殊情况无法确定奖励等级，由教务处交学术委员会裁定。

　　第六条 专利成果奖励

　　z职业学院所属的集体或个人取得职务专利成果，获得中华人民共和国专利证书者，按以下标准奖励：发明专利：15 00元;实用新型专利，1000元;外观设计专利500元。

　　第七条 软件、课件成果奖励

　　各类应用软件和高职教育教学课件参照第三条(二)、(三)项的奖励标准执行。

　　第八条 省级示范专业、精品课程奖励

　　获得省级示范性专业，每个专业配套50000元专业建设经费，奖励5000元;获得省级示范性建设专业，每个专业配套20000元专业建设经费，奖励2000元;获得省级精品课程，每门配套30000元课程建设经费，奖励3000元。

　　第三章 成果奖励的申报办法

　　第九条 申报办法

　　教学、科研成果奖由个人或集体提出申请，填写《z职业学院教学科研成果奖申请书》(一式两份)，经所在部门初审符合条件，并签署意见加盖公章后申报。

　　第十条 申报材料

　　(一)教学、科研成果奖励申报需提交反映成果的原件和相关复印件一式两份。教学、科研成果复印要求：获奖证书及相关表彰文件;论文，复印正文和版权页;著作，教材的封面、封底及版权页;专利证书;横向课题的鉴定结论书。

　　(二)申报材料由各部门汇总交科研科审核。原件经审核后返还。

　　第十一条 申报时间

　　为保证成果的质量，教学、科研成果奖每2年评选一次。每一次具体的申报和评审时间一般在当学年度的5月份，如遇特殊情况适当调整时间。

　　第四章 教学、科研成果奖的评审程序与管理

　　第十二条 学院教务处科研科负责学院教学、科研成果奖评审的日常工作。

　　第十三条 评审工作实行回避制度。被推荐为学院教学、科研成果奖成果的完成人，不得参加奖励工作的组织领导和评审工作。

　　第十四条 教学、科研成果奖的评审奖励工作，按如下程序进行：

　　(一)教务处科研科汇总申报材料，核查申请资格和申请材料，提交学院学术委员会评审。

　　(二)由学院学术委员会委员以无记名投票方式评选产生教学、科研成果奖。投票须有学术委员会三分之二以上委员赞成方有效。

　　第十五条 学院教学、科研成果奖评审工作实行异议制度。学术委员会通过的学院教学、科研成果奖，向全院公示。学院任何单位和个人对公布的教学、科研成果奖若持有异议，须在评审结果公布之日起7日内向教务处提出;异议要以书面形式(包括必要的证明材料)提出。单位提出的异议，须在异议材料上加盖本单位公章，并写明联系人姓名、通讯地址和电话;个人提出的异议，须在异议材料上签署真实姓名，并写明本人的工作单位、通讯地址和电话。

　　不符合本款规定和要求的异议，不予受理。教务处对提出异议的单位和个人给予保密。

　　异议由教务处负责协调处理。教务处在受理异议后，应当在7日内对异议进行调查，核实异议材料，并将核实情况书面材料向学术委员会汇报，由学术委员会提出处理意见。

　　第十六条 异议期结束后，评选结果由教务处报学院，由院长办公会议批准、发布。

　　第十七条 学院授予主要完成人获奖证书和奖金，归获奖者所有，任何单位和个人不得截留。与外单位合作取得的获奖成果奖金，只限我院参与的集体或个人享有。

　　第十八条 对于弄虚作假或剽窃他人教学、教研成果的获奖者，撤消奖励，收回证书、奖金，并视情节轻重给予批评教育或相应的行政处分。

　　第十九条 表彰和奖励：

　　(一)召开学院表彰会，向获奖项目颁发证书;颁发奖金。

　　(二)获奖成果材料归档并记入成果完成人档案。作为教师及管理人员年终考核、评定职称、晋级评优、推荐先进等的重要依据。

　　(三)在校园网和校园宣传栏介绍重要获奖成果和获奖者个人。

　　第五章 附则

　　第二十条 本办法由z职业学院教务处负责解释。

　　第二十一条 本办法自公布之日起执行。

篇5：职中学生奖励制度

　　职中学生奖励制度

　　为了全面贯彻党和国家的教育方针，全面提高教育质量，积极鼓励学生全面发展，“树典型、表先进”，现将评选优秀学生、优秀团员、优秀学生干部、先进班集体、风采团支部的方案制订如下：

　　一、评选资格：

　　1、凡是本校的具有全市统一学号的综合班、职专和职高学生均有资格参加“优秀学生”的评选。

　　2、凡是本校的具有”团籍”的团员学生，均有资格参加“优秀团员”的评选。

　　3、凡是本校相任班委会、学生会、团支部、团委委员等职务-年或一年以上，且现任上述职务的学生干部均有资格参加”优秀学生干部”的评选。

　　4、凡本校的班级均有资格参加“先进班集体”的评选和“风采团支部”的评选。

　　二、基本条件

　　(一)“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”必须符合以下三个基本条件：

　　1、思想品德等第须是优秀。

　　2、学科成绩：

　　(1)踪合班学生必须各科成绩均及格，会考成绩C级及C级以上。成绩以前一学期期末成绩为准。

　　(2)职专、职高学生必须各科成绩及格，会考成绩B级或B级以上，高三学生须获得专业技能证书，高二、高一以前一学期期末考试成绩为准。

　　3、体育成绩达75分且须达到国家体育锻炼合格标准。

　　(二)“先进班集体”基本条件：

　　1、按时上叫交班级工作计划，总结及其他材料(学校有要求的)。

　　2、有计划、有组织地开展学校布置的各项活动。

　　3、班风向上，班容班貌良好。

　　三、认定条件

　　(一)”优秀学生”认定条件

　　学生在符合“优秀学生”基本条件的前提下，本学年内如具备下列条件之一者，学校认定为“优秀学生”。

　　1、思想品德

　　被学校或市教委通报表彰的德育典型。

　　2、各类比赛、竞赛

　　(1)在学校组织的“艺术节”、“科技节”、“体育节”竞赛中茯一等奖以上者。

　　(2)获校田径运动会个人第一名;市中学生运动会前三名获得者(集体项目为主力队员)。

　　(3)在学校组织的各学科竞赛中获一等奖以上者。

　　(4)在市教委组织的各类竞赛中获三等奖以上者。

　　(二)”优秀干部”认定条件：

　　本学年内，在符合“优秀干部”基本条件的前提下，必须做到以下几点，学校认定为“优秀干部”。

　　1、严于律己，责任心强，以身作则，勤奋好学。

　　2、是班主任的得力助手，有较强的组织管理能力。

　　3、团结同学、尊敬师长，在同学中享有较高威信。

　　(三)“优秀团员”认定条件：

　　本学年内，在符合“优秀团员”基本条件的前提下，必须做到以下几点，学校认定为“优秀团员”。

　　1、遵守团的章程，履行团员义务，积极参加团的各项活动，执行团的决议。

　　2、能积极开展批评与自我批评。

　　3、积极完成学校班级交给的任务，在学校班级中起模范带头作用，在同学中享有较高威信。

　　(四)“先进班集体”认定条件

　　本学年内，在符合“先进班集体”基本条件的前提下在以下三方面考评获段前三名者。

　　1、学校考评的千分制竞赛。

　　2、学校组织的以班级为单位的各项比赛。

　　3、学校教师对班级综合评定。

　　(五)“风采团支部”的评选条件

　　1、能带领团员青年贯彻执行党的路线、方针和政策，紧紧围绕校园建设中心，发挥团组织的生力军和突击队作用，工作扎实有效，成绩显著。

　　2、团的各项活动得到积极的开展。“两大工程”和“曙光计划”得到有力的推进，工作有创新，有特色。

　　3、团日活动能够结合实际深和开展。团的基础建设扎实巩固，团费收缴等工作富有成效。

　　四、评选办法：

　　1、各班在规定时间符合本(方案)的评选对象填写好申报表报政教处审核，由校长室认定。

　　2、各班“优秀学生”名额不不限，“优秀学生干部”和“优秀团员”的名额一般不超过二名。

　　3、报县、市两级的“三好学生”、“优秀团员”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“先进团组织”将在当年的校级先进中产生。