物业经理人

二次装修项目副经理的任务和职责

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  二次装修项目副经理的任务和职责

  施工项目副经理主要负责各标段范围施工任务的计划、安排和调度工作,其主要任务和职责是:

  (1)根据施工图和工程量,提交一套详尽的材料采购计划清单,对材料的质量要求、进场计划、仓储保管、计划领用、保证供给负责;

  (2)提交施工所需要的劳动力计划和施工进度计划,并付诸实施,对项目过程的进度负责;

  (3)加强现场施工管理,全面调配资源,对人力、物力、资金的使用要计划周密,减少和杜绝工地停工待料和窝工、停工现象;

  (4)推行ISO 9000 质量管理标准,执行程序管理,对施工工艺、验收标准严格把关,办理中间变更、隐蔽工程验收、完善竣工验收手续;

  (5)督促施工现场安全文明施工,保持现场整洁,杜绝事故隐患,配备现场消防器材,经常督促进行现场班前安全教育;

  (6)管理和维护施工设备和机工具,确保施工设备的安全运转和使用;

  (7)配合项目经理和工程师加强对项目工程的管理工作,协调施工过程中各个施工单位的工作关系,解决工地施工上出现的问题。

  (8)主抓后勤服务工作,负责安排为工地施工服务的材料供应、财务支出和合约管理工作以及临时生活设施管理,加强工地和施工队生活区的后勤保障工作;

  (9)满足工地材料要求,按计划提供施工现场材料和后勤生活保障,为施工人员的生活、劳动保护提供优质服务;

  (10)加强对合同的管理工作,严格履行合同条款;

  (11)办理施工人员的进场出入证,配合当地有关部门办理外地劳工临时居住证和劳动保险;

  (12)督促财务人员按公司要求逐月逐季上报会计报表,加强对工地所有费用的成本核算管理,努力降低非生产性开支,节约资源,降低成本;

  (13)关心职工生活,组织施工人员在工余开展健康的娱乐活动,禁止一切违法、违规和有碍身心健康的活动发生;

  (14)积极配合工地开展政治思想教育和安全生产教育,推动项目工程在取得较好经济效益的同时,又能产生良好的社会效益。

篇2:物管中心工程管理部经理/副经理/经理助理岗位职责

  物管中心工程管理部经理/副经理/经理助理岗位职责

  a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

  b)在物管中心经理(主任)的领导下开展工作。领导本部门完成各项经营管理目标,组织各部门分解下达各岗位工作指标,有效实施物业附属设备设施的管理、正常运行和维护,确保物业正常的工作、生活环境,对本部门的工作和服务质量负责。

  c)组织贯彻各项通用管理标准和工作标准,编制、实施、调整、修订工程服务标准和个性工作标准。

  d)组织编制并审定本部门年度工作计划、维修计划,监督检查各专业执行情况,保证全年工作质量。

  e)负责审定部门预算,并通过有效手段控制部门预算支出计划。

  f)定期检查各系统设备运行情况及维护保养情况,督导下属员工做好相关工作记录。

  g)审定本部门人员编制,负责部门组织架构的调整、人员的调配、人员的招聘与续签合同的评定,定期组织实施部门内部的绩效考核。

  h)全面负责部门的安全工作,保证管辖区域设备及人员的安全。

  i)按规定程序审定本部门各种工程项目,定期对工程服务供方进行评审。

  j)审定各工程设备的节能计划与措施,组织贯彻实施,持续改进中心的环保工作。

  k)根据本项目系统设备的状况,组织制定相应的应急预案,及时迅速地组织处理设备故障/事故,抢修突发性故障,确保各系统设施、设备的正常运行。

  l)负责处理重大客户的投诉工作。

  m)负责工程管理部对外联络工作,与政府各职能部门的保持正常良好的联系,保证各种业务满足法律法规的要求。

  n)审阅检查设备运行报表,掌握和调控水、电、燃气的能源消耗,使之基本达到合理状态。

  o)负责技术组的管理工作。组织技术组评审本部门各种分包合同及各种工程项目,审核工程师提交的增改扩、大中小修计划。

  p)负责本部门培训工作的落实和检查,保证部门员工学习业务知识和各种新知识,不断提高工作技能。

  q)组织实施各专业对装修过程的管理、装修申请审批、施工过程检查、竣工接管验收,保证装修质量。

  r)参与评审部门各外包合同、工程项目及特约服务申请,以及增改扩、大中小修计划。

  s)组织本部门进行危险源识别、风险评价、更新及制定控制措施等工作。

  t)组织本部门对可控制的和可施加影响的环境因素进行识别、评价、更新及制定相关控制措施等工作

  u)完成上级交办的以及相关部门需协办的其它工作任务。

篇3:学生宿舍管理服务部副经理职责

>  学生宿舍管理服务部副经理岗位职责(试行)

  1、在经理领导下,协助经理做好宿管部的管理和后勤服务工作。

  2、在经理领导下,协助经理做好宿舍床位的计划调配工作。

  3、在经理领导下,协助经理做好本单位职工的思想政治工作,经理不在时,履行经理职责。

  4、主动分担工作;完成经理和上级领导交办的其他任务。

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