电厂绿化考核管理规定

　　第一条 外包单位要根据实际情况制定详实的月计划和周计划。

　　第二条 每周外包单位要按计划完成工作任务，逾期未完成，一次给予经济考核500元。

　　第三条 外包单位如未按计划完成当月工作任务，将根据合同要求考核1%承包款。

　　第四条 外包单位按时完成厂方布置的临时工作任务，逾期未完成，一次考核50-300元。

　　第五条 对突发性问题的处理不及时不妥当，考核50-300元。

　　第六条 对每天查出的问题，通知外包单位限期整改，以示警告。

　　第七条 对于一周内，第二次出现相同问题，应给予经济考核100元。

　　第八条 对于每周生活服务部产检查组查出问题，每项给予经济考核200元。

　　第九条 被厂部文明生产检查小组查出卫生不合格整改项，每项考核300元。如纳入厂部考核，外包单位除接受厂部考核之外，生活服务部有权对外包单位实行双倍考核。

　　第十条 有类似领导发现现场问题，外包单位未发现的，重复出现的问题，每项考核100-500元。

　　第十一条 如果厂领导在调度会、安全行政例会等会议上，批评全厂绿化存在的问题，视情节，每个问题考核100-500元。

篇2：物业管理绿化考核试题

　　物业管理绿化考核试题

　　区域：______姓名：______总分：______

　　一、对错题：(请在每题的括号里打上"√"或"×")每小题4分,共计60分。

　　(1)凤仙花生长适温是10度至25度。( × )

　　(2)凤仙花在32度以上便停止生长。( √ )

　　(3)通风不良的情况下,凤仙花容易患虫害。(√)

　　(4)一般情况下,凤仙花都是作为多年生花卉栽培。( × )

　　(5)凤仙花一般在日照百分之七十的情况下,生长最好。( √)

　　(6)凤仙花的种子具好光性,所以播种时不必覆盖土壤。( √ )

　　(7)凤仙花喜温暖、半阴、湿润土壤疏松肥沃的环境,忌高温暴晒,不耐旱、怕水渍。( √ )

　　(8)矮牵牛种子发芽适温是20至23度。( √ )

　　(9)矮牵牛生长适温为15度至30度。( √ )

　　(10)矮牵牛耐半阴,光照不好的地方也可大量栽培。( ×)

　　(11)矮牵牛生长的床土喜疏松、肥力和水分中等,忌太湿。(√)

　　(12)凤仙花在通风不良的情况下,易患白粉病、茎腐病。应该注意水分的管理,药品合理的使用,以免大面积传染。( √ )

　　(13)矮牵牛喜光、耐轻霜、耐热,日照充分开花不断。( √ )

　　(14)凤仙花、矮牵牛种子是蒴果,一般会自动爆裂将种子散出,应在清晨其尖端变黄时采收。(√ )

　　(15)矮牵牛、凤仙花繁殖一般是扦插和播种,但是大量生产还是利用种植繁殖。( √)

　　二、请列出本小区任意四十种花卉名称。(不分先后,每种花卉计1分,共计40分)。

　　答：1胡椒木、2大红花、3七彩大红花、4美国槐、5琴也榕、6黄槐、7红乌桕、8红继木、9黄连翘、10凤仙花、11红刺林投、12五彩铁、13七彩铁、14矮牵牛、15蜘蛛兰、16文殊兰、17驳骨丹、18黄榕、19肖竹芋、20七彩竹芋、21孔雀竹芋、22南天竹、23上海红铁、24大叶青铁、25芒果、26水葡萄、27鸡蛋花、28海芋、29蟛蜞菊、30硬枝黄蝉、31一串红、32细叶紫薇、33大叶伞、34绿萝、35百合竹、36金心百合竹、37花叶榕、38垂叶榕、39九里香、40

篇3：第二小学校园绿化工作职责及考核细则

　　第二小学校园绿化工作职责及考核细则

　　绿化工作是学校文明形象的窗口，为创造一个文明、舒适的学习、生活与工作环境，促进学校工作秩序正常进行，激励绿化负责人员遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园绿化管理工作，特制本办法。

　　一、绿化负责人岗位职责

　　在总务处的领导下，树立为教学服务、为师生服务思想，以绿化、美化校园为己任，热情及时地组织绿化人员做到以下工作：

　　1、在总务处的领导下，树立为教学服务，为师生服务思想，热情及时地做好学校绿化、美化及管理工作。

　　2、管理制度健全，岗位职责明确;对岗位职责和管理制度掌握准确;无违章违纪现象。按照学校绿化基本要求，做好年度绿化计划，并组织所属人员认真落实。定期完成自查，自查有记录。

　　3、落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。熟悉安全知识，能及时消除安全隐患，不发生任何人身及意外事故发生;能处理工作中遇到的简单技术问题。

　　4、督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作，确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

　　5、负责会议室、办公室等公共场所摆放观赏植物，并做好养护工作，认真执行花木损坏赔偿制度。

　　6、负责学校每年的植树造林工作，组织所属人员培育新苗、开辟新品种，适应学校绿化、美化需要。

　　7、监督所属人员对劳动工具的保养和维修工作，物品管理调配井然有序，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。

　　8、各项检查中提出的问题能在规定期限内改正，能按岗位职责要求完成工作任务。

　　二、绿化员工岗位职责

　　学校绿化员工由总务处领导，其主要职责是：

　　1、明确责任范围和工作标准，不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实绿化目标管理责任制，认真执行绿化工作规范。

　　2、按时上下班，不迟到、不早退，规范工作行为，工作期间不允许做私事，不得擅自离岗或无故脱岗。

　　3、坚守岗位,工作认真负责,管理好校内各种花草,树木,绿篱,对有意破坏绿化者,有权进行批评教育。

　　4、定期浇水,施肥,除草,灭虫,剪枝等,确保绿化的成活率，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

　　5、加强对绿化劳动工具的保养和维修工作，熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修，无丢失，无人为损坏，无人为原因致使设施、设备提前报废。

　　6、在学校的统一布置下，配合其他部门和人员做好灭四害工作，不定期喷洒灭蝇、灭蚊药水和施放鼠药。

　　7、每天下班前必须把自己的绿化工具清洗干净，保存在仓库，如果有遗失的工具，由本人按价赔偿。

　　8、有破坏绿化环境的不文明行为，教育和引导他人自觉遵守学院绿化管理制度，让人人养成“学校是我家，绿化靠大家”的良好习惯。

　　三、考核内容

　　(一)、乔木、花灌木、爬藤植物

　　1、按生长习性定期完成灌溉、施肥、修剪，枯枝死杈及时处理，保持树冠美观整洁、层次分明。

　　2、爬藤植物及时牵引、上架，无杂草和植物同生同爬现象。

　　3、及时检查生长状况，长势良好，无人为损害或死亡，发现死亡及时更换。

　　4、各种花灌木按期开花、花期正常。

　　5、周边无废纸、无砖头瓦砾，绿化垃圾当天清除。

　　否则出现一次扣区域负责人1---3分。

　　(二)花坛

　　1、花坛内土方平整，均匀细致;无废纸、无杂物、无砖头瓦砾，绿化垃圾当天清除。

　　2、花苗栽种整齐，造型美观，无缺苗断垄。及时修剪、浇水、施肥。

　　3、花苗长势良好，不倒伏，花期正常，一年四季均有花苗生长或开放，花坛内无杂草生长。

　　4、生长期内花苗无成片死亡，部分死亡不超过10%;残花败株更换不超过10天。

　　否则出现一次扣区域负责人1--3分。

　　(三)花卉摆放

　　1、盆花摆放整齐、造型美观、花色不协调;残花及时更换。

　　2、新栽树木、花卉的成活率在90%以上。

　　3、绿环工作结束后及时进行场地清理。

　　否则出现一次扣区域负责人1---3分。

　　(四)、其他工作事项

　　1、每月进行一次消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等灭四害工作，凡漏掉一次扣区域负责人2分。

　　2、注意爱护绿化工具，存放要整齐有序，严禁乱丢乱放。各自责任区内如出现绿化工具乱丢、乱放现象扣除区域责任人1分;出现遗失的工具的现象，除由责任人按价赔偿外，扣2分。

　　3、遇到所负责区域内的水电线路问题、损坏公物或其他突发事故必须及时报告，尽早处理，消除隐患。如在责任区域内发现大面积或长时间跑冒漏水现象的，扣区域责任人1分。

　　4、遇到水龙头、绿化管道损坏时，必须及时报总务处(如遇晚上、节假日水龙头坏，要及时关闭总阀)。凡出现此类现象未及时报总务处扣除区域责任人1分。

　　5、绿化主管负责全校绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作，及时发现处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况，特别是绿化管道、各处上下水等情况，发现异常，及

　　时向总务处报告。

　　四、考核办法

　　考核坚持“客观、公开、公正”的原则;注重工作实绩的原则;坚持全面考核和综合评定相结合的原则。

　　1、每周至少一次由绿化负责人对各负责区域例行检查，每发现不达标现象即扣除区域责任人1-3分。

　　2、每周组织一次对各班级分管的绿地责任区进行检查打分，并计入班级考核。

　　3、每周值周领导对相关工作进行抽查，每发现一次不达标要与责任人及班级考核挂钩。

　　以上各项检查直接纳入个人考核和班级考核，每月进行一次汇总。对于考核结果，学校根据不同的情况给予不同的奖励和惩罚。考核结果经分管绿化领导签字后生效。