园林绿化公司综合业务部惩罚规定考核标准
1.严格遵守公司的各项规章制度，对自己的本职工作要认真负责，工作积极主动，否则扣1－5分；
2.工作拖拉，采购营私舞弊、缺斤少两、价格昂贵，不讲价，胡乱采购者，业务员由于工作不认真，购进的材料出现质量、规格、数量以及货运问题的扣10－20分，并不予报销货款，已经报销的从业务员本人工资中扣除；
3.由于工作拖拉，供货不及时，影响工程进度，一次扣2分；
4.注意节省时间，节约耗油，能一次购进的材料不跑两次，否则扣5－10分；
5.在采购中骑车可办的却动用机动车，扣2分；
6.票据回执不清楚的扣2分；
7.所购材料物品没有特殊情况，必须及时报销，否则扣1－2分；
8.赊货时要填写好赊货单，一式三份并及时履行财务手续及时入账，否则扣1－3分
9.如特殊情况，电话购物，写清规格、数量、价格、质量，并与接货人或验收人讲清以上条件，并及时补办手续及时入账，最多不超过3天，否则扣1－5分；
10.凡购货和赊货必须在发票后面写明购货的单位、电话，否则扣1－2分；
11.需购进设备、用具、材料款项较大，超过1000元的必须请主管领导审批，需签定定货合同的必须经主管领导审批。否则扣5－10分；
12.赊购货款要及时挂帐，超过1个月不挂帐的，公司不予支付货款，由业务员个人承担。
篇2：房地产综合业务部综合员职责说明
源 自物业管理资料 岗位名称:综合业务部综合员 岗位编号:
直属上级:综合业务部经理 所属部门:销售公司综合业务部
岗位设置目的:负责销售公司的档案管理、房产证办理、日常行政事务等工作
工作内容:
1.承担销售公司各类文件、资料的收发以及入档管理工作;
2.承担销售公司办公设备和办公用品的管理工作;
3.承担销售公司日常文件资料的文印工作;
4.承担销售公司各部门的考勤管理工作;
5.承担房产证办理资料的审核和转接工作;
6.承担销售公司与相关部门的接口工作;
7.承担销售公司其他各种综合业务工作;
8.对销售公司工作程序中出现问题的改进和预防提出建议和措施。
权限与责任:
1.权限:
1)对报送审核文件、资料有初审权;
2)对公司考核结果或管理决议的申诉权;
3)对公司政策、管理方案等相关信息的知情权。
2.责任:
1)文件、资料的收发及管理按照质量认证办理,查阅时能够及时提供;
2)公文处理,产证资料报送无拖延现象,按制度处理;
3)对销售公司考勤报送的及时性和准确性负责;
4)与相关部门接口工作畅通无误。
所受上级的指导:综合业务部经理
同级沟通:办公室,按揭部,财务部,策划部,项目管理部,物业公司,预算部,集团法律事务部
所予下级的指导:无
岗位资格要求:
教育背景:经济类,营销类,文秘类
经验:行业经验3年
岗位技能要求:
专业知识:房地产相关知识
能力与技能:
"熟练的公文写作能力,计算机操作能力;
"较强的沟通能力,学习能力,较强的分析判断能力。
篇3：房地产综合业务部经理职责说明
岗位名称:综合业务部经理 岗位编号:
直属上级:销售公司经理 所属部门:综合业务部
岗位设置目的:全面负责公司的销售策划、数据统计等工作
工作内容:
1.根据公司的销售工作目标和实际状况制定营销广告宣传计划;
2.协同广告代理公司制定整合营销方案、宣传策划及媒体选择;
3.协同销售部领导评审整合营销方案和设计方案;
4.负责各类广告发布费用的前期审核工作;
5.协同广告代理公司组织实施广告制作和发布工作;
6.监督广告宣传的实施效果与质量及宣传品的质量验收;
7.负责各种折抵业务的审核及监督办理;
8.负责销售公司各种数据的统计和上报工作;
9.负责各小区需办理产证客户资料的搜集落实和报送工作;
10.为销售部及公司其他部门提供相关服务,做好日常工作的衔接与协调;
11.负责本部门办公设施及办公用品的组织管理工作;
12.负责公司质量体系文件中归口要素的管理,同时对相关要素做好配合工作;
13.完成领导交办的其他临时性工作。
权限与责任:
1.权限:
1)对公司营销广告宣传计划的拟订权;
2)对公司整合营销方案和设计方案的评审权;
3)对公司各类广告发布费用及宣传品制作费用的前期审核权;
4)对公司各类折抵业务的审核权;
5)对下属员工的考核权;
6)对下属员工任免的建议权。
2.责任:
1)对营销广告宣传计划的实施负责;
2)对广告设计方案合同要求及发布的准确及时性负责;
3)对宣传品的质量负责;
4)对下属员工工作的效率和结果负责。
所受上级的指导:销售公司经理
同级沟通:财务部经理,销售分公司经理,项目经理, 预算部经理,办公室主任
所予下级的指导:策划员,合同审核员,面积核算员,综合员
岗位资格要求:
教育背景:市场营销,经济类,房地产相关专业大专以上学历
经验:从事房地产营销管理工作三年以上或从事房地产策划一年以上
岗位技能要求:
专业知识:房地产专业知识,房地产销售知识,广告策划基础知识
能力与技能:
"较强的组织能力,沟通协调能力;
"房地产销售及策划能力,分析判断能力。