公司安全生产考核制度(三)

　　1　目的

　　为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。

　　2　范围

　　公司所有员工及相关方成员。

　　3　职责

　　3.1　生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。

　　3.3　各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。

　　3.4　各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。

　　4　定义

　　5　安全注意事项

　　6程序和要求

　　6.1　部门安全生产考核

　　6.1.1　各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产，并确保有效实施。

　　6.1.2　安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。

　　6.1.3　考核内容

　　6.1.3.1　各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。

　　6.1.3.2　建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。

　　6.1.3.3　明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。

　　6.1.3.4　认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。

　　6.1.3.5　认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定。

　　6.1.3.6　安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章现象。

篇2：艺术学校安全生产考核奖惩制度

　　艺术学校安全生产考核及奖惩制度

　　为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大教职工搞好安全工作的积极性，切实加强学校安全目标管理，落实安全管理责任，结合学校安全监督管理工作实际，特制定本制度。

　　1、学校每学期对教职员工进行一次安全考核并做出奖惩。

　　2、对有下列情形之一的单位和个人，分别给予表彰或奖励：

　　（1）忠于职守，积极做好安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；

　　（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；

　　（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面提出重要建议取得明显效果的；

　　（4）在其他安全治理方面提出重要建议，效果显著的。

　　3、奖励分为嘉奖、晋升、发放奖金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：

　　（1、不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。

　　（2、禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，使用易燃危险品造成火警、火灾，损失不大的，给予警告等行政处分或处以一定数额的罚款。

　　（3、发现火警，未及时按照紧急情况处理程序处理的，对保卫科的检查未予以配合，拒绝整改的人员，予以通报批评。

篇3：地产公司安全生产考核规定

　　安全生产考核

　　安全生产考核分为安全目标、安全教育、安全规章三大指标。

　　1、安全目标管理

　　(1)坚决杜绝人身及重大设备、质量事故，直接经济损失万元以上。

　　(2)坚决杜绝电气、火灾事故。

　　(3)坚决杜绝车辆交通事故。

　　(4)坚决杜*物中毒事故，确保食品安全。

　　发生重大事故一次，分管副总经理、安全生产管理人员、单位负责任、责任人分别扣除绩效工资的50%、60%、80%、和100%。

　　发生一般事故，分别扣除分管副总经理、安全管理人员、单位负责人、责任人绩效考核工资的20%、30%、50%和80%。

　　2、安全检查教育

　　(1)新进工地人员必须认真进行公司、项目部、班组三级安全教育。未组织一次扣10分，人次不达标扣2分。

　　(2)定期组织安全教育培训活动，至少每季一次，做到记录齐全，未组织一次扣10分，1人不参加扣2分。

　　(3)定期每月一次组织全面安全大检查活动，对发现隐患和缺陷，按要求组织清除，整改。做到记录齐全，缺陷隐患有整改方案，有验收记录。未组织一次扣10分，未按要求进行清除、整改，一项次扣2分。

　　3、安全规章考核

　　(1)应设安全员而未设安全员的，扣责任单位10分;

　　(2)严重违章，造成严重后果者，一次扣10分;

　　(3)一般违章，一次扣2分。

　　4、本单位无事故及违章违纪行为，工作全部达标者加2分。

　　安全生产目标考核