安全生产考核

　　安全生产考核分为安全目标、安全教育、安全规章三大指标。

　　1、安全目标管理

　　(1)坚决杜绝人身及重大设备、质量事故，直接经济损失万元以上。

　　(2)坚决杜绝电气、火灾事故。

　　(3)坚决杜绝车辆交通事故。

　　(4)坚决杜*物中毒事故，确保食品安全。

　　发生重大事故一次，分管副总经理、安全生产管理人员、单位负责任、责任人分别扣除绩效工资的50%、60%、80%、和100%。

　　发生一般事故，分别扣除分管副总经理、安全管理人员、单位负责人、责任人绩效考核工资的20%、30%、50%和80%。

　　2、安全检查教育

　　(1)新进工地人员必须认真进行公司、项目部、班组三级安全教育。未组织一次扣10分，人次不达标扣2分。

　　(2)定期组织安全教育培训活动，至少每季一次，做到记录齐全，未组织一次扣10分，1人不参加扣2分。

　　(3)定期每月一次组织全面安全大检查活动，对发现隐患和缺陷，按要求组织清除，整改。做到记录齐全，缺陷隐患有整改方案，有验收记录。未组织一次扣10分，未按要求进行清除、整改，一项次扣2分。

　　3、安全规章考核

　　(1)应设安全员而未设安全员的，扣责任单位10分;

　　(2)严重违章，造成严重后果者，一次扣10分;

　　(3)一般违章，一次扣2分。

　　4、本单位无事故及违章违纪行为，工作全部达标者加2分。

　　安全生产目标考核

篇2：艺术学校安全生产考核奖惩制度

　　艺术学校安全生产考核及奖惩制度

　　为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广大教职工搞好安全工作的积极性，切实加强学校安全目标管理，落实安全管理责任，结合学校安全监督管理工作实际，特制定本制度。

　　1、学校每学期对教职员工进行一次安全考核并做出奖惩。

　　2、对有下列情形之一的单位和个人，分别给予表彰或奖励：

　　（1）忠于职守，积极做好安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；

　　（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；

　　（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面提出重要建议取得明显效果的；

　　（4）在其他安全治理方面提出重要建议，效果显著的。

　　3、奖励分为嘉奖、晋升、发放奖金等形式。

　　4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：

　　（1、不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。

　　（2、禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，使用易燃危险品造成火警、火灾，损失不大的，给予警告等行政处分或处以一定数额的罚款。

　　（3、发现火警，未及时按照紧急情况处理程序处理的，对保卫科的检查未予以配合，拒绝整改的人员，予以通报批评。