镇中心幼儿园教师培训制度
1、教师要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的教学特长。
2、鼓励教师利用业余时间进修或学习,注重理论与实践的反思和指导作用。
3、提倡互帮、互学,有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划地对保教人员进行专业化等方面内容培训,切实提高保教质量。
4、坚持走出去和请进来地方针,有条件时邀请专家或同行来园讲学或交流,有计划安排全体员工集中学习,每周五由教师轮流开展领学和互学活动一次。
5、坚持业务学习制度,有计划地安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。
6、每学期进行一次业务素质与能力的竞赛,表扬先进,推广经验。
7、骨干教师带头进行教育科研,带动幼儿园课题研究的有效开展。
篇2:某某培训学校教师管理制度
培训学校教师管理制度
1、热爱职教事业,全心全意为“弘扬传统文化,保障社会就业”服务。
2、树立“知博为师,身正为范”的教师形象,努力提高专业理论和技能水平,发扬爱岗精神,培养技艺精湛的人才。
3、坚持规范教学,严格管理,深钻教材,精心讲授,认真传艺,重视技能训练,狠抓素质教育,全面提高教学质量。
4、积极开展教学研究,交流经验,取长补短,改进教学,共同提高。
5、谦虚和蔼,不骄不躁,团结同志,融洽协作,同心同德,共谋事业。
6、尊重领导,尊重同志,尊重学生,善于自我批评,勇于同不良行为做斗争。
7、遵守学校规章制度,遵守国家政策法令,维护正常的教学秩序,严格执行教学计划,创建优良的教学环境,服从工作安排,积极完成任务。
8、重视教学质量,认真对学员学习的效果进行检查与考核,公正评定学习
9、积极参加教研活动和其它活动。
篇3:艺培中心美术培训教师管理办法
> 艺术培训中心美术培训教师管理办法美术教师是履行红桥区艺术培训中心教育教学职责的专业人员,为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的美术人才。为此,制定教师管理制度如下:
一、教师主要职责
1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、*思想、*理论和“***”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。
2、教学工作是教师的首要工作,教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教师应积极参加教学研究工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。
3、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序,每一节课前应提前点名。
二、教师工作基本要求
1、编制授课计划:每学期教师的教学任务,教师必须根据教学计划、学生实际情况结合,认真编制授课计划,对课堂理论知识、基础知识、课堂示范、作业要求等,做精心的安排,填写学期授课计划表、专业课授课计划说明。
2、教师要按预定的教学计划授课,保证落实教学内容,完成教学任务。教师上课不得提前下课,不应随意变更进度、改变教学内容。每月上交一次授课计划。
3、教师要严格遵照中心的考核方法进行考核:
(1)每学年美术培训要进行四次考核(每学期2次)。
(2)考核形式:统一考试。
(3)阅卷形式:外聘教师。
4、合理利用画室,每周至少安排一次在画室上课。
5、培训部将严格检查,每次上课均有检查记录。