公司员工医疗补贴规定5
第一条为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制订本规定。
第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。
第三条凡在本公司就业的试用人员每人每月补贴30元。
第四条正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下：
（1）收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。
（2）收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核，总经理批准。
（3）收据金额在20000元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准。
第五条试用人员临时工因病住院，其住院的医疗费用按第四条报销办法，扣除当年医药补贴后，超支部分按60%报销。
第六条员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条。
第七条员工父母因病住院，可向公司申请补助，由财务经理核定，总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴。
第八条由公司安排的员工每年例行身体健康检查，其费用由公司报销。
第九条医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放。
篇2：物业社区医疗服务合作协议
物业社区医疗服务合作协议
甲方：________物业管理有限公司
乙方：________第二人民医院
为完善社区物业管理配套服务，提高物业社区的医疗服务水平，实现医疗服务资源的合理优化配置，本着互惠互利、友好合作的原则，甲乙双方决定在社区医疗服务方面进行全面友好的合作，现就相关事宜达成如下一致约定：
1.1 甲方本着“业主至上、服务第一”的企业经营宗旨，为提高所管理的物业社区的医疗服务水平，满足业主和客户的医疗服务需求，与乙方进行友好合作，将乙方良好的医疗服务资源引入所负责物业管理的投资广场及周边社区。
1.2 根据本地区的实际情况，双方本着互惠互赢的原则，在投资广场共建社区医疗服务的合作样板。
2.0 双方约定合作范围暂定为：
2.1 合作进行社区医疗服务方面的宣传：
2.1.1 乙方可利用甲方所管理的投资广场卧龙公寓面向甲方客户进行医疗服务的宣传。如在大堂摆放宣传展牌、宣传册。
2.1.2 乙方可利用甲方的各种营销宣传活动做医疗服务的宣传。
2.1.3 甲方在各项对客户的服务宣传中义务为乙方进行社区医疗方面的推介。
2.1.4 乙方负责制作“社区医疗联络站”(暂定名)铭牌悬挂于甲方所管理的物业区域(具体事宜另行协商)。
2.1.5 乙方应甲方要求或双方协商定期为甲方客户和员工进行义务医疗知识咨询或培训。现暂定为每季度一次，具体事宜双方另行协商。
2.2 乙方为甲方客户和员工提供医疗服务方面的优待：
2.2.1 乙方救护车24小时随时负费接送需就诊的甲方客户或员工入院就诊。
2.2.2 甲方客户或员工在乙方就诊享受优先和乙方的优惠价格。具体事宜按乙方对外承诺处理。
2.2.3 乙方为甲方管理人员和高级客户提供贵宾式医疗服务。包括免费咨询、部分项目的免费医疗检查、条件允许下的出诊、以及对社会承诺的同等条件下更优质优价的服务。
2.2.4 乙方定期或不定期为甲方进行员工的医疗急救知识和卫生常识方面的义务培训。
2.2.5 发生各种公共卫生紧急情况如“非典”疫情时，乙方应及时、优先地为甲方进行防范业务指导和技术支持，优先为甲方客户与员工提供相应的医疗服务。
2.3 双方约定的其它合作范围：
2.3.1 甲方义务为乙方提供物业管理方面的咨询，并可协助乙方为提高医院的物业管理水平制定各种管理模式；为乙方培训物业管理人才；向乙方直接或间接地提供有偿的物业管理服务。具体事宜双方另行协商。
2.3.2 双方约定以共建社区医疗服务合作样板为目标，可互相利用自身的优势配合对方进行各种宣传活动，联合举办各种有利于本地区物业管理和医疗服务方面水平提高的活动。
2.3.3 甲方选定乙方为定点医疗单位，向乙方转送需就医的本单位客户、员工等；在企业经营和管理中，优先采用乙方的各种医疗服务资源。具体合作办法按国家、省市或各自的规定处理。
2.3.4 乙方选定甲方为定点合作单位，优先采用甲方所能提供的各种产品，如：宾馆住宿、会议接待、餐饮娱乐、写字楼租赁、广告位租赁，以及甲方的物业管理各项特色服务项目(日常保洁、地毯清洗、工程维修、水电安装维修、钟点工、其它家政服务)等。
2.3.5 乙方在甲方消费享受甲方大客户待遇；乙方管理人员在甲方消费时享受甲方贵宾待遇。具体办法按甲方规定处理。
2.3.6 双方约定，由乙方在甲方设立医药箱，备存常用药品，以便甲方客户及员工需要，所供药品由甲方预先向乙方购买，未能及时使用而临近保质期或其它原因造成过保质期的药品由乙方负责免费更换。
2.3.7 双方开展各种有益的联谊活动，加强往来与联系。互可邀请和选派人员参加对方的各种文体娱乐和企业文化活动；互可利用对方的相关设施设备和人力资源进行类似活动。
3.0 双方合作应保证在符合国家、省市及行业相关法律法规和规范的基础上进行，充分尊重对方的权益。任何违反国家、省市及行业相关法律法规和规范的行为给对方造成损失的，责任方应当负责赔偿受损方的损失。具体事宜按国家、省市或行业相关规定由双方协商处理。
4.0 双方约定以共建社区医疗服务合作样板为目标，本着真诚互惠、友好合作的原则，在合作中互为对方提供各种必须的便利或配套条件。本协议未能明确的事宜，可参照本协议之约定处理，或由双方另行协商。
5.0 甲乙双方任何一方均可提出对本协议约定内容的修改，所修改的内容经双方协商一致签定补充协议，即可生效执行；甲乙双方中任何一方均可提出退出本协议所约定的合作，双方对善后事宜协商一致、处理完毕的情况下，本协议即告终止。
6.0 双方约定：在合作中无法达成一致约定的事项，任何一方均可向荆州市仲裁委员会申请仲裁，任何一方均应当对仲裁结果无条件遵照执行。
7.0 本协议一式四份，双方各执贰份，具有同等法律效力。
8.0 本协议自签订之日起生效。
甲方：________物业管理有限公司(章)乙方：________第二人民医院(章)
授权人签字：________授权人签字：________
____年____月____日____年____月____日
篇3：医疗、设备管理工作年度综合目标责任书
医疗、设备管理工作年度综合目标管理责任书
1、医院管理
(1)认真贯彻《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《献血法》等法律规定，依法执业，卫生技术人员合法执业率达100%。
(2)严格执行政府办非营利性医疗机构的政策规定，规范服务行为。
(3)医疗技术服务项目依法准入率达100%。
(4)依法做好医疗广告的宣传和管理。
(5)医务科独立设置，并按有关规定配备管理人员，认真履行其职能。医疗服务质量监控科要独立设置，并有2名以上专职卫生技术人员，认真履行其职能，落实好文件要求。
(6)避免医疗技术事故的发生;责任事故为零;医疗纠纷*率为零。
(7)门诊全部实行病人选医生制度。
(8)积极组织实施医疗质量的管理和控制。
(9)准确及时向市卫生防疫部上报传染病疫情。
(10)圆满完成指令性、应急性医疗任务。
2、主要医疗工作指标
(1)年门诊量8万人次。
(2)病床使用率70%。
(3)平均住院天数≤18天。
(4)病床周转次数15次。
(5)出院病人每年达4700人次，出入院符合率达95%以上。
(6)首诊确诊率在80%以上，手术前后诊断符合率≥90%，临床诊断与病理诊断符合率在90%以上。
(7)门诊、急诊建设和管理达到标准。
(8)急诊危重病人抢救成功率≥80%。
(9)每二级科室www.pmceo.com试行3种以上单病种质量控制。
(10)住院病人平均药品费用与平均总费用之比≤45%。
(11)大型仪器检查阳性率≥60%(*光机检查阳性率≥50%)。
(12)成分输血达80%以上。
(13)杜绝使用假冒伪劣药品。
(14)禁止院内感染，肺结核转诊率100%。
3、科教工作
(1)引进新技术2项以上。
(2)认真做好卫生科技工作，用于卫生科研基金不少于医院业务总收入的0.5%。
(3)认真做好继续医学教育工作，完成继续医学教育工作要求。用于卫生技术人员继续教育基金不少于医院业务收入的0.5%。
4、设备管理
(1)加强设备配置管理，单位2万元以上设备的配置，内部要有可行性论证和经济效益分析，5万元以上设备的配置要将论证报告和有关资料报市卫生局。
(2)加强设备使用管理，建立健全设备管理组织和各项登记制度，使用要符合安全操作规程，定期保养维护，杜绝安全事故发生。
(3)大型医疗设备配置和使用要取得“三证”，严禁购买“二手货”。
(4)认真执行国有资产管理办法，严格设备报废管理，防止国有资产流失。
5、红会工作
领导重视，组织健全，加强红会自身建设，认真履行工作职责，及时完成上级组织交给的指令性工作。