房地产集团有限公司员工宿舍管理办法
第一章 总 则
第一条为切实加强*城房地产集团有限公司(以下简称公司)员工宿舍的
管理，确保员工宿舍的整洁、安全、有序，特制订本办法。
第二条综合管理部为公司员工宿舍的归口管理部门。
第三条本办法适用于公司本部，控股项目公司、专业公司遵照执行，参股项目公司、专业公司参照执行。
第二章宿舍的类型和配置
第四条 宿舍的类型分为集体型宿舍和公寓型宿舍。
第五条 宿舍的配置包括：床、衣橱、写字台、洗手间、浴室、灯具等，在条件允许的情况下，可配置热水器、空调、彩电、宽带网等。
第三章宿舍的安排、收费和补贴
第六条安排标准：部门经理助理及以上员工配置公寓型宿舍，其他人员可安排集体宿舍。
第七条收费标准：
(一)标准单人间350元/月;
(二)普通单人间200元/月;
(三)双人间l 00元/月/人。
第八条公司本部工作人员的住宿费由公司人力资源部按月在工资中扣除(试用期除外)，由公司统一安排的分、子公司员工住宿费由入住人员或其所在公司交公司财务管理部。
第九条 符合入住条件，需要安排员工宿舍又未能安排的员工，如已享受效益工资的则不享受补贴，如未享受效益工资的则可酌情给予住宿补贴：部门经理助理及以上员工为300元/月，其他员工为200元/月。
第四章宿舍的入住和退舍
第十条 入住的条件：
入住者须同时符合下列条件：
(一)与公司签订正式或试用劳动合同的;
(二)户口在外地的;
(三)单身长期在杭州工作的;
(四)在杭州未有住房的。
外地分、子公司员工来公司办事，需连续居住时间超过10天的，可安排在公寓宿舍临时入住。
第十一条 退舍的条件：
凡有下列情形之一的，须迁出员工宿舍：
(一)调离集团系统的;
(二)调往集团系统外地公司工作的;
(三)已分配或购置住房(并已交付半年以上)的;
(四)非工作原因连续一个月不住宿的;
(五)在宿舍内从事非法活动的;
(六)患有传染疾病的。
第十二条 入住的手续：
(一)符合入住条件，需安排员工宿舍的员工须填写《员工宿舍申请表》;
(二)部门负责人同意;
(三)分管副总经理审核;
(四)综合管理部经理审批;
(五)综合管理部填写《员工宿舍入住/退舍登记表》(见附件1)，并给需要入住的员工开具《员工人住/退舍联系单》(见附件2)，员工凭联系单领取宿舍钥匙。
第十三条 退舍的手续：
(一)综合管理部开具《员工宿舍入住/退舍联系单》;
(二)退舍人员应及时退还宿舍钥匙，并缴清应缴的各类费用及物品;
(三)填写《员工宿舍入住/退舍登记表》，由综合管理部和物管公司管理员签字确认。
第五章 宿舍的管理
第十四条 装修管理
员工宿舍的装修由综合管理部统一安排，未经批准，个人不得擅自装修，不得擅自安装各类设施设备。
第十五条 物业管理
员工宿舍(外租房除外)的物业管理(包括房屋共用部位和共用设施的日常维修)委托浙江*城物业管理有限公司负责，具体落实到各相关管理处。物业管理的内容和标准按照物业管理服务合同的有关规定执行，物业管理费和水电费由入住员工分摊;室内由公司配置的设施设备维修费用除人为损坏外由公司承担。
第十六条 内务管理
员工宿舍应建立轮流值日制度，各轮流值班人员必须负责所在宿舍的清洁卫生和安全防范，并督促每位入住员工搞好个人卫生。
第十七条 综合管理部宿舍管理人员的职责：
(一)负责员工宿舍的调配;
(二)负责员工宿舍物品的采购、调配;
(三)负责员工宿舍房屋及设施设备的维修管理;
(四)负责检查员工宿舍纪律;
(五)负责将入住员工名单及变动情况及时告之人力资源部;
(六)负责员工宿舍的其他管理工作。
第十八条 物管公司宿舍管理人员职责：
(一) 负责集体宿舍的入住接待、迁出管理和物品的清点;
(二) 负责集体宿舍的卫生监督;
(三)负责集体宿舍的房屋及设施设备的报修;
(四)负责集体宿舍的来访登记和安全防范;
(五)负责代收代缴物业管理费、水电费等费用;
(六)对入住员工的违纪行为应予以制止，并及时
报告综合管理部。
第六章宿舍纪律
第十九条 入住员工应当服从管理员的管理，遵纪守法，并注意以下事项：
(一)自觉保持宿舍内部和环境的整洁，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟蒂等，不乱堆放杂物，生活垃圾应袋装后放到垃圾桶边;
(二)爱护公物，损坏公物须照价赔偿;
(三)按规定缴纳物业管理费和水电费等费用;
(四)不在宿舍内存放贵重物品，不私接电源、使用明火及电热器具;
(五)不在宿舍内酗酒、大声喧哗、乱贴乱画;
(六)不擅自在宿舍留宿他人;
(七)不得在规定区域外随意晾晒衣物;
(八)不随意停放车辆;
(九)不豢养宠物;
(十)严禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品;
(十一)不得有吸毒、赌博等违法犯罪行为。
第二十条入住员工违反宿舍纪律，综合管理部可根据公司奖惩条例的有关规定酌情处罚。
第七章附则
第二十一条本办法由综合管理部负责解释和修订。
第二十二条本办法自印发之日起施行。
篇2：公司员工宿舍管理办法
主旨：为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。
说明：第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。
第二条 员工申请住宿程序：
一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送总务部批准后方得住宿。
1、任夜间警卫及驾驶者。
2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。
3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。
4、特殊状况，经总经理特准者。
二、凡有以下情形之一者，不得住宿。
1、患有传染病者。
2、有不良嗜好者。
3、有粗暴乖戾行为者。
三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并填具志愿书。
四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。
第三条 一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。
二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭，(尤其于暴风或大雨来时)。
三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络，及办法内有关事宜。
四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理：
1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。
2、留宿亲友者，未报备登记者。
3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。
六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。
篇3：餐饮业员工宿舍管理办法范例
餐饮业员工宿舍管理办法
×××在××××为员工提供住宿一层，并配备水、电、床、热水器等必要的设施和设备，现根据实际情况拟定以下管理办法：
一、准入
1、×××员工(以下简称员工)入职后由部门部长以上管理人员做出住宿安排。原则上本店员工均应在宿舍居住;因特殊情况不能在宿舍楼居住的，必须将其居住地址以及联系电话报经理备案。
2、非本店员工不得入住宿舍，员工也不得容留他人居住宿舍楼。遇特殊情况，由经理决定并作安排。
二、设施、设备的使用
员工应爱护宿舍的所有设施和设备，不得擅自拆卸、拆修和拆换，更不得故意损坏。如因违反上述规定造成设施设备损坏，必须照价赔偿;故意损坏的，除照价赔偿外，扣除当月工资并作辞退处理。
员工使用宿舍的水、电、汽等设施设备应当遵循正当和效率的原则。
1、所谓正当，即不得借用宿舍的电源使用非必需的、高功率的、危险性的电器;不得借用宿舍的水源洗涤员工以外的人员的物品。
2、所谓效率，即员工在使用宿舍设施、设备的时候应顾及他人使用的便宜，和避免资源的浪费。水、电和煤气开关应随走随关。
三、安全
1、员工要收捡好个人物品，借用他人物件应征得主人同意。员工出入宿舍要随手关门关窗，作好防盗工作，如因此而造成任何损失由员工负责。
2、员工不得在宿舍的电源上自行乱接乱搭，使用本办法禁止使用的电器，一经发现予以没收。员工发现电路出现故障应及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。
3、员工使用宿舍配置的燃气设备要规范操作，使用完毕即关闭气源。发现燃气设备出现故障或者损坏，应立即关闭气源，并及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。
4、员工应妥善处理烟火，不得在宿舍内燃放纸屑、塑料以及爆竹等，避免火灾事故的发生。
5、员工下班后应径直回宿舍休息，生活必需品就近购置。如果员工在上下班往返店铺与宿舍期间另道走耍、外出做事，以及从事其他有偿www.pmceo.com活动发生意外，造成人身损害和财产损失，本店不承担赔偿责任。
6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的员工，下班离开店铺后发生意外造成人身损害和财产损失的，本店不承担赔偿责任。
7、员工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、办理个人事务等，应注意个人人身及财产安全，其间发生意外事故造成员工人身损害、财产损失，本店不承担赔偿责任。
四、卫生
1、员工应保持个人空间并维护公共场所的卫生，不得向窗外投掷果皮、纸屑、烟头、塑料等垃圾。
2、宿舍和洗手间应每天打扫;楼道至少每周清扫一次，每月用水冲洗一次。具体工作，由部长作安排并督促落实。
3、宿舍垃圾应及时投放于街区垃圾箱，不得在楼道或大门口随意投置、堆放。
五、其他
1、宿舍按男女分房安排居住，员工不得自行调换;男女员工不得随意相互窜溜。
2、宿舍是员工集中休息的场所，员工应自律自爱，员工之间应相互关心、相互照顾、和睦相处。不得在宿舍楼内喝酒划拳、打闹喧哗，或者制造其他噪音以至影响其他员工及邻里休息。
3、员工不得在宿舍从事赌博等违法活动。
六、以上办法请员工自觉遵守，如因违反本办法造成员工财产损失和人身损害，本店不承担赔偿责任，并将依据奖惩条款作相应处理;如有违法事实的，交由国家机关处理。