物业经理人

地产项目售楼部工作制度

5874

  1.员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。

  2.员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。

  3.员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应在洽谈区内进行。

  4.上班时间不得吃东西或吸烟,不得高声喧哗、聊天。

  5.切实服从上司作安排和调配,按时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。

  6.必须按编排表当值,不得撞离职守、个人调离,调换更值时需经主管或经理同意。

  7.必须如实向上司汇报工作,坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。

  8.必须发挥高效率和勤勉精神,对所从事的工作认真、负责、精益求精。

  9.员工必须遵守"守法、廉洁、诚实、敬业"的道德。

  10.不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。

  11.员工禁止索取非法利益。

  12.员工未经公司批准不得兼职。

  13.员工有义务保守公司的经营机密。

  14.员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。

  15.禁止用公款谋取个人利益。

  16.员工对违反本制度行为有权向本公司投诉,所有投诉严格保密。

  17.对违反本制度的,视其对公司造成的损害程度等轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分。

  18.负有监督责任的主管人员疏于职守的,视情节给予处分。

  19.违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。

  20.销售部员工如遇工作上的问题,不得擅自与甲方沟通,应把问题上报经理,由经理统一协调解决。

篇2:售楼部土地租赁合同

  售楼部土地租赁合同

  出租方:中国农业银行______市______支行(以下简称甲方)

  承租方:中山市______房地产服务有限公司 (以下简称乙方)

  甲、乙双方根据国家、省、市土地租赁管理的有关规定,经过充分协商,同意就下列土地租赁事宜订立合同,共同遵守执行。

  一、甲方自愿将座落于农行______支行办公楼后______公路至______路之间的三亩土地,租给乙方作建设售楼部和住宅示范单位使用。

  二、租赁期限自____年____月____日至____年____月____日止。

  三、甲、乙双方议定上述土地每季租金为人民币3750元(大写:叁仟柒佰伍拾元正)。租金按季结算,由乙方在每季第一个月第五日前支付给甲方,付款方式为现金支付。

  四、租赁期间乙方合法的经营,甲方不予干涉,但乙方不准搞违法经营,乙方与外界发生任何纠纷与甲方无关。

  五、租赁期间乙方应做好周围的环境卫生和防火工作。土地范围不得堆放易爆或有毒物品,如发生事故,由乙方承担责任。

  六、租赁土地所需缴纳政府有关部门的费用,由乙方负责支付。

  七、合同期满后,乙方有优先续约权,续租的租赁费用按原租赁费每年10%递增,如乙方不再承租。甲方不补偿给乙方任何经济损失。

  八、本合同履行过程中如有发生争议,甲、乙双方应及时协商解决,协商不成时任何一方可依法向人民法院起诉;本合同租赁期限届满,甲方需提前2个月通知乙方。

  九、本合同一式二份,甲、乙双方各持一份,具同等法律效力。

  甲方:________乙方:________

  签章:________签章:________

  ____年____月____日____年____月____日

篇3:地产项目售楼部工作制度

  1.员工必须关心公司、执行本职工作、遵守职业道德。

  2.员工应准时上班、不准迟到、早退和旷工。

  3.员工在工作时间应坚守工作岗位,接待来访,业务洽谈等应在洽谈区内进行。

  4.上班时间不得吃东西或吸烟,不得高声喧哗、聊天。

  5.切实服从上司作安排和调配,按时完成任务,不得拖延、拒绝或终止工作。

  6.必须按编排表当值,不得撞离职守、个人调离,调换更值时需经主管或经理同意。

  7.必须如实向上司汇报工作,坚决杜绝偷盗、欺骗或阳奉阴违等不道德的行为。

  8.必须发挥高效率和勤勉精神,对所从事的工作认真、负责、精益求精。

  9.员工必须遵守"守法、廉洁、诚实、敬业"的道德。

  10.不得玩忽职守、违反工作、影响公司的正常运作秩序。

  11.员工禁止索取非法利益。

  12.员工未经公司批准不得兼职。

  13.员工有义务保守公司的经营机密。

  14.员工不得超越本职务和职权范围开展经营活动。

  15.禁止用公款谋取个人利益。

  16.员工对违反本制度行为有权向本公司投诉,所有投诉严格保密。

  17.对违反本制度的,视其对公司造成的损害程度等轻重给予通报批评、罚款、降职、开除处分。

  18.负有监督责任的主管人员疏于职守的,视情节给予处分。

  19.违反制度给公司造成经济损失的公司将向其追索赔偿。

  20.销售部员工如遇工作上的问题,不得擅自与甲方沟通,应把问题上报经理,由经理统一协调解决。

相关文章