公司员工工牌规范和人员进出管理规定
一、目的
为提高员工的归属感，更好地配合工厂的安全保卫工作，利于人员的监督与管理，特制定本规定。
二、适用范围
本规定具体规定第一部分“员工工牌的管理”适用于除外派的销售市场的人员。
本规定具体规定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外来人员的进出管理”仅适用于供应链。
三、具体规定
（一）、员工工牌的管理
1.1工牌标准
1.1.1版式
1.1.2内容：工牌正面内容包括员工的姓名、照片和所属部门；工牌背面是家乐氏的价值观，加盖人力资源专用章后该工牌方为合法有效。
1.2工牌的制作和发放
1.2.1工牌由人力资源部统一制作和发放，其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌；擅自制作或发放工牌，将被视为严重过错，公司将视情节给予相关责任人书面指导直至解除劳动合同。
1.2.2工牌首次发放时，员工以部门为单位来人力资源部领取、签收。
1.2.3新员工入职时，人力资源部将发给员工临时工牌，同时为其制作工牌并在5个工作日内完成工牌的制作发放给员工本人。员工领取工牌时将临时工牌归还人力资源部。
1.2.4员工部门调动的，人力资源部将在见习期满合格后5个工作日内为员工更换新工牌，新工牌尚未发放前仍使用原工牌。
1.3工牌的补办
1.3.1工牌自然损坏，可将坏旧工牌交回人力资源部，由人力资源部为员工更换新工牌。
1.3.2工牌丢失或非自然损坏，员工应立即通知部门主管和人力资源部，同时填写《工牌补办申请表》到人力资源部领取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊绳）的成本费用应由员工本人负担。
1.4员工在离职时应将工牌完整归还人力资源部，由人力资源部负责销毁。
1.5严禁私自调换、更改或转借工牌，一经发现将给予相关人员口头指导；如多次违犯或经纠正后仍不改正的，公司将给予书面指导。
1.6工牌仅作为员工身份之证明，员工不得将工牌用作他用。
（二）、工牌的使用
2.1进出工厂大门时，员工应主动出示并佩戴工牌，员工凭工牌进出工厂大门，由保卫处负责检查；如果员工拒绝出示或者不接受检查的，保卫有权拒绝其进入工厂；如果不听保卫劝导，公司将给予口头指导，情况严重的给予书面指导。
2.2员工如果忘记携带工牌，应在大门保卫处进行登记，填写《工厂进出登记表》，经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂。
2.3考虑生产安全要求，工牌仅限在工厂非生产区域内佩戴，员工进入车间前必须摘掉工牌，严禁在车间内佩戴工牌。
2.4如有员工拾的工牌，请及时交还人力资源部或交还给员工本人。
（三）、外来人员及车辆的进出管理
外来人员、车辆进出管理暂不做修改，仍按照《外来人员、车辆出入公司管理制度》执行。
四、本规定自公布之日起生效，由人力资源部负责解释修订。
篇2：公司员工工牌规范和人员进出管理规定
公司员工工牌规范和人员进出管理规定
一、目的
为提高员工的归属感，更好地配合工厂的安全保卫工作，利于人员的监督与管理，特制定本规定。
二、适用范围
本规定具体规定第一部分“员工工牌的管理”适用于除外派的销售市场的人员。
本规定具体规定第二部分“工牌的使用”和第三部分“外来人员的进出管理”仅适用于供应链。
三、具体规定
（一）、员工工牌的管理
1.1工牌标准
1.1.1版式
1.1.2内容：工牌正面内容包括员工的姓名、照片和所属部门；工牌背面是家乐氏的价值观，加盖人力资源专用章后该工牌方为合法有效。
1.2工牌的制作和发放
1.2.1工牌由人力资源部统一制作和发放，其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌；擅自制作或发放工牌，将被视为严重过错，公司将视情节给予相关责任人书面指导直至解除劳动合同。
1.2.2工牌首次发放时，员工以部门为单位来人力资源部领取、签收。
1.2.3新员工入职时，人力资源部将发给员工临时工牌，同时为其制作工牌并在5个工作日内完成工牌的制作发放给员工本人。员工领取工牌时将临时工牌归还人力资源部。
1.2.4员工部门调动的，人力资源部将在见习期满合格后5个工作日内为员工更换新工牌，新工牌尚未发放前仍使用原工牌。
1.3工牌的补办
1.3.1工牌自然损坏，可将坏旧工牌交回人力资源部，由人力资源部为员工更换新工牌。
1.3.2工牌丢失或非自然损坏，员工应立即通知部门主管和人力资源部，同时填写《工牌补办申请表》到人力资源部领取新工牌。新工牌（包括工牌印制、工牌卡套以及吊绳）的成本费用应由员工本人负担。
1.4员工在离职时应将工牌完整归还人力资源部，由人力资源部负责销毁。
1.5严禁私自调换、更改或转借工牌，一经发现将给予相关人员口头指导；如多次违犯或经纠正后仍不改正的，公司将给予书面指导。
1.6工牌仅作为员工身份之证明，员工不得将工牌用作他用。
（二）、工牌的使用
2.1进出工厂大门时，员工应主动出示并佩戴工牌，员工凭工牌进出工厂大门，由保卫处负责检查；如果员工拒绝出示或者不接受检查的，保卫有权拒绝其进入工厂；如果不听保卫劝导，公司将给予口头指导，情况严重的给予书面指导。
2.2员工如果忘记携带工牌，应在大门保卫处进行登记，填写《工厂进出登记表》，经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂。
2.3考虑生产安全要求，工牌仅限在工厂非生产区域内佩戴，员工进入车间前必须摘掉工牌，严禁在车间内佩戴工牌。
2.4如有员工拾的工牌，请及时交还人力资源部或交还给员工本人。
（三）、外来人员及车辆的进出管理
外来人员、车辆进出管理暂不做修改，仍按照《外来人员、车辆出入公司管理制度》执行。
四、本规定自公布之日起生效，由人力资源部负责解释修订。
篇3：物管处中介人员进出小区加强出租屋管理规定
物管处关于中介人员进出小区及加强出租屋管理规定
为切实保证小区安全，规范楼宇租售工作人员及其外来看楼人员的行为，方便看楼人员进出小区及岗位护卫员的管理，结合目前小区的实际情况，特制定以下管理规定：
1、中介公司工作人员因工作需要进入小区内看房的，中介公司应出具单位相关证明，并提供担保手续，由公司负责人携带办证人员的身份证复印件、1寸免冠照片、50元/证押金到管理处办理出入证。出入证每次有效期限最长不超过3个月，如因工作需要，可再次进行延期3个月，该公司员工离职负责人应及时收缴出入证，凭管理处出具的押金条和出入证原件到管理处退还押金。
2、北区所属商铺的中介公司工作人员带看楼人员进入小区统一走售楼大厅前人行入口（108岗）；南区所属商铺的中介公司工作人员带看楼人员进入小区统一走2栋5栋之间道口（128岗）。进入小区时中介公司工作人员应主动将本人工作证件存放于道口岗，道口岗值班员必须认真登记看楼人员的有效身份证件与具体人数，并用对讲主动与业主联系，征得业主同意后方可进入小区。中介公司工作人员将看楼人员带出小区时，由道口岗值班员核对清点人员后，将工作证退还本人。如离场人员与进场人员不符，道口值班班员有权扣押工作证。
3、如小区业主将锁匙委托中介公司托管，中介公司工作人员带看楼人员进入小区时应出具《业主锁匙委托证明》，委托证明上应注明业主的房号、身份证号码，以便于道口岗值班员进行核对，核对无误后方可进入，否则道口岗值班员有权拒绝进入小区。
4、中介公司工作人员带看楼人员进入小区后，要格遵守小区的各项管理规定，配合管理处护卫员搞好小区的安全防范工作，严禁业务员及看楼人员在小区内逗留、闲逛、窜栋、窜户，做到同进同出，如有违规行为或给小区造成安全隐患，管理处护卫员有权随时将其驱逐出小区，扣押工作证或出入证，该工作人员将不得进入小区。
5、中介公司对完成的房屋租赁中介业务，应当在租赁合同签订后3个工作日内，将租客信息报管理处备案建立小区租客档案如有隐瞒给小区带来安全隐患，管理处有权拒绝该中介公司在小区开展业务，管理处将在第一时间通知执法部门对中介公司进行处理。
6、在《若干规定》中房地产经纪机构在完成租赁中介业务后3个工作日不将资料报送租赁管理部门的、规避管理，订立假合同或为无居住证的人员介绍长期承租的将分别处罚2000元至5000元。
**物业**管理处
二○**年八月**日