城南小学优秀班主任评选办法
第一条:采用百分制,评定月度优秀班主任,具体办法如下:
一、为人师表(5分)
举止文明,无淫秽脏语,无辱骂、体罚学生现象,无教室内吸烟现象,无工作期间抹牌赌博现象,每违反一项扣5分。此项由举报、问卷调查确定。
二、教室布置(5分)
桌椅摆设科学合理,有班务处且内容齐全(有作息时间表、功课表、学生值日表、座位表、《学生校园行为养成四字歌》、有名人名言字画等,每缺一项扣1分。
三、完成任务(10分)
按时填好班务日志。积极完成各项任务,完成不出色或有拖延现象的,一次扣5至10分,完成特别出色,且排名第一的,一次嘉奖10分。
四、家访总结(5)
关爱留守学生,及时家访联系,有记载;期末按要求评定学生,有总结。缺一项扣2分。
五、板报宣传(5分)
按学校规定的主题,每月举办一期黑板报,内容具体,形式美观,每月15日前由少先队检查评定,欠办取消评选资格。
六、班级活动(10分)
每周班会课按时进行,且有班会记录,每欠一次扣5分。
二至六项由政教处确定。
七、就餐管理(10分)
就餐次序好。就餐证保管好。被批评的一次扣1分。
八、财产管理(10分)
无故意损坏公共财物现象,出现一起扣2分,过失损坏能及时修复不扣分,拖延一次扣2分。按时上交所收费用,不拖欠。
九、清洁卫生(10分)
教室、清洁区长期保持请洁,无迟扫,缺扫现象,每出现一次扣0.5分(月总评扣分最高的取消评选资格)。
十、日常考勤(10分)
坚持“五到”制度(升旗、两操、午休、就餐、路队护送),无迟到早退现象(路队护送因雨不能组织,护送者也需到场叮嘱学生注意安全),有事先请假(一月事假不得超过一天(次),超过者取消评优)。迟到一次扣1分,旷到一次扣2分。
十一、安全工作(10分)
对学生要求严、管理细,无打架闹事、进入营业性网吧游戏厅等违纪事件,轻微事件一人次扣1分,严重事件(安全伤害事故)一人次扣2分并取消评选资格。
十二、学生考勤(10分)
班主任要严格要求学生按时到校上课,凡缺勤每人次扣0.1分,若因缺勤出现安全事故,而班主任未履行缺勤告知家长的责任,一次扣5分。
七至十二项由行政值日确定。
第二条:班主任月度津贴和奖金计发办法
1、班主任津贴发放按扣分进行追究,每一分对应1元。优秀班主任由政教处按得分推选,校长审核决定,每月2名左右,享受一、二级优秀班主任称号。
2、月度优秀班主任按级别颁发奖金30/50元。
第三条:学期优秀班主任评选和否决办法
1、学期优秀班主任由政教处从月度优秀班主任人选中提取3名,交由校务会讨论决定,一般不超过2名。
2、班级创建特色鲜明、效果良好,可优先提名为优秀班主任候选人。
3、统考优生数增加最多者可以优先提名为优秀班主任候选人。
4、统考优生数凡有减少者不得提名优秀班主任候选人。
5、班主任责任追究最多者不得提名优秀班主任候选人。
6、被评为学期优秀班主任的颁发奖金500元,并作为向上级申报优秀班主任的主要人选。
篇2:(中学)模范班主任评选条件
中学(学校)模范班主任评选条件
一、忠诚党的教育事业,热爱本职工作。
二、思想作风端正,经常性地对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
三、班级工作有计划、有措施、有总结。
四、热爱关心学生,对违纪生能及时处理,不包庇、袒护学生。
五、认真执行学校决定,积极落实学校布置的工作,能通过各种手段转化差生。
六、班集体在学校的各项工作表现突出。
七、积极参加班主任工作会议,不无故旷会,并及时传达、落实工作会议精神。
八、认真开好每周主题班会及每学期家长座谈会,有时针对学生情况进行家访。
九、诚实谦虚、为人师表,具有良好师德形象,服从学校整体利益,不搞自由主义。
十、班级学生集体荣誉感强,班风优良,违纪现象少,无严重违纪现象。
十一、能积极主动协调班主任与科任教师,班主任与学生、科任教师与学生间的关系。
十二、所带班级在学校的各项评比中名列前茅,公共财产维护良好。
十三、能积极主动向政治处汇报班级情况,对学校管理提出合理化建议。
十四、班级好人好事多。
十五、无体罚和变相体罚学生的现象。
十六、能经常深入班级,深入学生宿舍,关心学生生活,检查信校情况。