篇2：学院工会会费管理制度（三）

　　学院工会会费管理制度(三)

　　第一条 根据《工会法》、《中国工会章程》及上级有关规定，并结合本院实际，特制定本规.

　　第二条 凡本院工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费.

　　第三条 会员会费按本人工资收人的0.5%交纳。工资收人按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

　　第四条 工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的组织观念。

　　第五条 保留会籍人员不缴纳会费。

　　第六条 工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。

　　第七条 长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

　　第八条 工会会费可经会员本人同意，由院财务负责从工资中扣除。

　　第九条 工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应定期由学院工会经费审查小组进行审查。

篇3：技术学院工会会员会籍管理办法

　　技术学院工会会员会籍管理办法

　　第一条 为进一步加强我校工会会员会籍管理的规范化、制度化，不断健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会组织部《关于工会会员资格和会籍处理问题的几点意见》的规定，特制定本办法。

　　第二条 凡我校在职教职工，承认《中国工会章程》，均可申请加入工会组织，成为我校工会会员。与我校签定劳动合同一年以上的人员，经本人申请，部门工会同意，校工会审批，可参照会员管理。

　　第三条 教职工入会程序

　　(一)本人自愿提出申请，并填写入会申请书;

　　(二)本人所在工会小组讨论通过后，填写《工会会员登记表》报所在部门工会;

　　(三)部门工会研究并报校工会批准后，成为我校工会会员，填发会员证。

　　第四条 会员享有以下权利

　　(一)选举权、被选举权和表决权;

　　(二)对校工会和部门工会的工作进行批评和监督;

　　(三)对学院工作提出建议，要求工会组织向有关方面如实反映;

　　(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会组织给予维护;

　　(五)享受工会举办的各类教育、文体等活动，享受工会给予的各种福利和奖励;

　　(六)在工会会议上，参加关于工会工作和教职工关注问题的讨论。

　　第五条 会员履行下列义务

　　(一)学习政治、经济、文化、科学技术知识，学习工会基本知识;

　　(二)遵守宪法和法律，维护社会公德，积极参加民主管理;

　　(三)遵守职业道德，执行劳动纪律，努力完成工作任务;

　　(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、学院利益的行为作斗争;

　　(五)维护学院的团结，搞好互助互济，积极促进和谐校园建设;

　　(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　　第六条 会员有退会自由。会员退会，由本人向所在工会小组提出书面申请，经部门工会研究后，报校工会批准。会员没有正当理由，连续六个月不交纳会费，不参加工会组织的生活和活动，经教育仍不改正，视为自动退会。会员退会后，不再享受会员的一切待遇。

　　第七条 会员有下列情况之一者，应取消会籍：

　　(一)违反国家法律、法规及校纪校规，严重犯罪受到刑事处分并被中止政治权利;

　　(二)违反工会章程，不执行工会决议;

　　(三)受到行政开除处分。

　　取消会员会籍，须经工会小组讨论并提出意见，部门工会研究后，报校工会批准备案，并自宣布之日起中止其会员资格。

　　第八条 会员转会

　　(一)凡新调入我校教职员工，在所属部门工会办理申请入会手续或凭“会员关系介绍信”办理登记手续;

　　(二)调(转)入学院的会员，要建立新的会员档案，并将原档案及转会介绍信、会费交纳情况一并装入会员新档案，纳入校工会会员管理程序;

　　(三)会员调离学院时，由校工会开据会员转会证明;

　　(四)会员在学院内部调动，由新工作单位部门工会报校工会，不需要再办理申请手续;

　　(五)聘期已满的合同人员，会员资格自动终止;

　　(六)转入或转出会员资料的变更，都要在会员档案中给予变更记载。

　　第九条 会费交纳

　　(一)交纳对象：全体在职工会会员;

　　(二)交纳标准：根据全国总工会规定，工会会员交纳会费的标准为：本人月工资收入的0.5%(包括岗位工资、薪级工资两项)，每月交费额度计算到角。

　　第十条 会员活动管理

　　(一)校工会应组织会员积极投入学院中心和重点工作，开展健康向上、形式多样的学习教育活动和文体活动;

　　(二)工会会员的日常学习教育活动和文体活动，以部门工会或工会小组为单位进行，由部门工会主席或工会小组长负责;

　　(三)会员可根据个人兴趣爱好，参加校工会和部门工会指导开展的各类文体社团活动。

　　第十一条 会籍管理

　　会员会籍主要包括《入会申请书》、《工会会员登记表》、会员证、会籍变更等会员档案材料，校工会和各部门工会应有专人负责管理。

　　第十二条 其它未涉及事宜，遵照中华全国总工会相关会员会籍管理规定执行。

　　第十三条 本管理办法由zz工业职业技术学院工会委员会负责解释。来源自 物业经理人

篇4：镇小学工会主席职责

　　镇小学工会主席职责

　　l、协助党组织贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。

　　2、通过各种方法、途径，让会员参与学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。

　　3、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制皮。

　　4、加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

　　5、积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。

　　6、关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动，协助行政领导解决会员的实际问题。

　　7、领导各委员、小组长开展工作，井检查其工作的执行情况。

　　8、每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。

　　9、开好每年度的教代会，召集井组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。

　　10、代表工会组织出席各种会议。

篇5：职校工会岗位职责

　　 　　职业学校工会岗位职责

　　(一)主席

　　1.研究和制定工会工作计划，定期向上级工会组织和校党委汇报工作，定期与会员进行交流沟通。

　　2.主持工会全面工作，定期或不定期召开主席会议和工会委员会议，研究并布置相关工作。

　　3.每年主持召开教代会，组织民主评议干部，审议学校重要文件，参与学校重大决策的研究与讨论。

　　4.审批校工会年度经费的使用及管理。

　　(二)副主席

　　1.协助主席做好工会日常工作，起草年度工作计划，撰写年终总结、报告，分管并检查、协调工会组织、信息宣传、民主管理、教职工权益维护、教职工生活、福利等方面的工作。

　　2.协助主席开好教代会，并做好会议前的各项准备工作，加强民主管理、民主监督。

　　3.协助主席分管并检查协调女教工工作、工会财务、文体工作和老同志工作。

　　4.加强工会资料的整理、归档和保管。

　　(三)组织委员

　　1.做好吸收新会员工作，健全工会组织制度和网络。

　　2.做好工会创建"模范教工之家"工作。

　　3.做好会员年终统计、报表工作。

　　4.做好教代会提案的征集和落实情况督查工作。

　　5.抓好校务公开工作的督促检查，负责校务公开栏内容的审批。

　　6.负责工会每年台账资料的整理、归档工作。

　　(四)宣传委员

　　1.组织会员认真学习《工会法》，提高会员的主人翁意识和民主管理意识、能力和水平。

　　2.组织好新老教师结对和青年教师基本功竞赛活动，建立和完善青年教师成长工作机制。开展教师职业道德教育，不断提高会员的职业道德水平。

　　3.加强工会宣传信息建设，管理校园网工会专题网页。

　　4.及时向上级工会、教工报刊等新闻媒体提供稿件，宣传报道学校工会工作动态，搜集、上报有关信息，校园网相关信息发布与更新及其它宣传工作。

　　5.开展丰富多彩、形式多样的宣传活动。组织重大节庆活动，宣传先进教职工的事迹，组织报告会、知识竞赛等活动。

　　6.做好工会宣传橱窗及各种宣传展牌。

　　7.负责工会宣传方面材料的归档、整理。

　　(五)生活委员

　　1.关心教职工的生活、学习与工作，尽力为教职工办实事。

　　2.接待离退休教职工回校活动，协助组织每年敬老节活动。

　　3.做好教职工生日和30年教龄及退休教职工的慰问工作。

　　4.协助主席做好生病和生活困难教职工(包括离退休的老同志)的慰问工作。

　　5.组织会员参加友爱互帮互助活动。

　　6.协助学校有关部门做好教职工生活福利工作，健全以人文关怀为本的"送温暖"制度。

　　7.负责生活福利方面有关材料整理、归档工作。

　　(六)文体委员

　　1.关心教职工身心健康，丰富教职工校园生活，负责组织文娱、体育和社团活动。

　　2.经常组织会员开展小型多样的文体活动。负责工会文体活动方案起草及活动的组织实施，及文体活动场所管理。

　　3.负责教职工运动会的报名、比赛和奖品发放，组织教工各类比赛，以及与兄弟学校各类比赛活动。

　　4.做好工会文体活动方面有关材料整理、归档工作。

　　(七)女工委员

　　1.研究和制定女教职工委员会的工作计划，定期向上级女教职工组织汇报工作。

　　2.定期或不定期召开女教职工委员会会议，布置相关工作。

　　3.组织女教职工开展健康有益的活动，提高女教工的政治思想和业务素质，做好"巾帼示范岗"的创建、评比工作。

　　4.关心女教工的身心健康，安排女教工保健和健康咨询活动。负责学校健康工程策划和实施。

　　5.组织好每年"三八妇女节"、"六一儿童节"的庆祝、慰问活动。

　　6.关心青年教职工和大龄青年的婚姻问题。做好计划生育工作。

　　7.做好教职工家庭矛盾的调解工作。

　　8.做好工会女教工工作方面有关材料整理、归档工作。

　　(八)经费审查委员

　　1.代表校工会会员对学校和工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

　　2.协助学校工会收好、管好、用好各项经费，管好工会财产;监督学校工会组织认真贯彻、执行相关财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务制度、规定。

　　3.审查学校和工会经费的收入状况;年度预算、决算的编制和执行情况,确保预算经费切实可行，决算准确无误。

　　4.审查学校工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的科学合理开支，防止违反财务制度、纪律的挪用和浪费等现象。

　　5.工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理相关交接手续。

　　6.负责每年向学校工会委员会通报年度工会经费的使用情况，并在会员和教职工代表大会上向全体代表作经费审查报告。

　　7.接受上级工会经费审查委员会和学校财务审计部门的工作指导。

　　8.做好年度经审工作总结和工会换届时的经审工作报告。

　　(九)小组长

　　1.执行上级工会的各项决定，动员和组织本部门的教职工积极参加工会举办的政治、业务等

　　

　　各项学习活动，做好本职工作。

　　2.做好工会小组的日常工作。及时发展新会员，并进行会员权利、义务教育;及时传达并认真落实工会的决议和指示;组织会员积极开展工会举办的各种有益于身心健康的文娱体育活动，丰富业余文化生活。

　　3.维护好本部门教职工的合法权益、民主权利和主人翁地位，充分发挥教职工代表的纽带和监督作用，组织他们积极主动地参与学校的民主监督和管理工作，动员为学校的改革发展献计出力，增强教职工的事业心和责任感。

　　4.热心为本部门的教职工说话办事，切实关心教职工的家庭生活，及时听取和反映教职工对学校和工会的意见和建议，并督促做好答复。开展经常性"送温暖"活动，尽可能帮助教职工解决生活中的实际困难，做到"四必访"，即：教职工困难必访、病伤必访、婚丧必访、家庭纠纷必访。

　　5.围绕教学、科研等工作，广泛开展为人师表、教书育人、服务育人、管理育人等师德师风教育活动和多种形式的学习竞赛活动，大力宣传先进典型人物事迹。

　　6.努力做好本部门教职工的福利、慰问工作，积极开展群众性生活互助活动。

　　7.做好上级工会布置的其它工作任务。

　　(十)会计

　　1.遵守工会财务职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，认真负责。

　　2.熟悉国家和工会的财经法律法规和方针政策，依法办事，客观公正。

　　3.积极主动，团结同志，热情服务，保守秘密。

　　4.有较扎实的会计基础理论和较高的业务能力，从业经验丰富。

　　5.进行会计核算，反映预算执行情况，执行会计监督，参与预算管理。

　　6.负责校账、制单、记账、结算报表等会计核算工作。

　　7.对原始凭证认真审制，做到记账凭证科目使用正确。数据准确，处理及时，妥善保管原始凭证，有续传递并及时与出纳对账，保证账记、账实相符。

　　8.坚持财务制度"一支笔"原则，未经主管工会财务领导审批，不得擅自报账。

　　9.当好工会领导参谋，收好、管好、用好工会经费，按时足额上缴结算。

　　10.接受上级工会组织和学校财务部门的指导、检查和监督。

　　(十一)出纳

　　1.遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、勤奋工作、认真负责、热情服务。

　　2.熟悉国家和工会的财经法规。实事求是，客观公正。

　　3.负责办理现金收支业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。根据经审批的原始凭证支付现金。发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单并传递凭证。

　　4.登记手工银行存款日记账、现金日记账。做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。

　　5.按照有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券，确保资金安全。现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。

　　6.严格按照规定保管和使用印章，做到专人保管、专人负责，使用审批登记，严禁擅自使用印章。

　　7.完成领导交办的其它工作。