篇2：公司工会职责范例

　　公司工会职责范本5

　　1、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进油田改革、发展和稳定。

　　2、根据上级工会和局党委要求，认真制订和实施局工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。

　　3、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。

　　4、围绕油田生产经营中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高企业劳动生产率和经济效益，促进原油生产和各项任务完成。

　　5、在局党委领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各单位建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对企业有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。

　　6、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱油田、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　7、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。

　　8、认真抓好电影公司、文工团、文化宫、业余体校和基层文化站(室)建设，加强文体骨干业务培训和文体活动场所管理，广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。

　　9、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导二级贯彻执行企业劳动保险条例，组织安排好职工疗养、互济、救济和慰问工作，协助地方政府部门，搞好物价监督管理，及时反映解决职工遇到的实际困难。

　　10、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手(集体)、争创文明家庭和“闯新三关”活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在油田双文明建设中重要作用。

　　11、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会企事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。

　　12、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。

篇3：集团公司工会主席副主席工作职责

　　集团公司工会主席副主席工作职责规范

　　一、隶属关系

　　1、接受集团党组织和上级工会的双重领导。

　　2、接受集团工会委员会的集体领导。

　　3、副主席协助主席开展工作。

　　二、权限范围

　　1、主持工会的全面工作。

　　2、参加同级党组织的会议。

　　3、参与讨论和审议集团的重大决策、职工生活福利、待遇、职工的奖惩、重大规章制度的制定、修改与废止。

　　4、行使《中国工会章程》所赋于的一切职权。

　　5、主席不在岗时，由副主席代行职权。

　　三、基本职责

　　1、认真学习马列主义、*思想、*理论和"***"重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。

　　2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

　　3、忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结。

　　4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

　　5、坚持原则、不谋私利、热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。

　　6、作风民主、联系群众、自觉接受职工的批评和监督。

　　7、围绕集团的总体目标，组织职工开展社会主义劳动竞赛，确保目标任务的完成。

　　8、组织开展各种文体活动，活跃职工的文化生活。

　　9、团结工会一班人努力工作，争创先进工会。

篇4：某公司工会组织委员工作职责

　　公司工会组织委员工作职责

　　一、经常向工会会员进行会员权利和义务教育。

　　二、深入基层，搞好调研，抓好工会的组织和思想建设。

　　三、组织工会和有关部门，做好对工会干部和工会积极分子的培训。

　　四、承办新会员入会手续，负责工会的档案管理，接管会员的组织关系，签发会员证，并负责组织统计工作。

　　五、负责工会各种会议的筹备工作。

　　六、接受会员和职工代表的申诉，及时向领导和有关部门反映，取得合理解决。

篇5：公司工会委员会换届选举方案

　　公司工会委员会换届选举方案范本

　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【20**]号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

　　一、成立换届选举工作机构

　　**公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

　　组长：张德诚

　　副组长;杨剑平

　　成员：z(上届工会委员会女工委员)

　　z(上届工会委员会组织委员)

　　z(上届工会委员会文体委员)

　　z(上届工会委员会青年委员)

　　z(上届工会委员会宣传委员)

　　**公司工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由ZZ同志负责。

　　二，公司工会委员会的设置

　　根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

　　工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

　　三、具体工作安排

　　换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

　　(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

　　按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

　　(二)会员大会准备工作(元月30前)

　　根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

　　(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)

　　召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

　　为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

　　(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)

　　(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)

　　四、工作要求

　　全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。