第二小学校务公开制度

　　为进一步强化依法治教、依法治校、民主管理，有效规范办学行为，切实推行好校务公开工作，进一步加强党、政、行风建设，办好人民满意教育，制定田村小学校务公开实施方案如下：

一、指导思想

　　以党的十七大精神为指导，全面加强师风师德建设，党风廉政建设和社会主义民主法制建设，充分发挥教职工大会作用，全面推行校务公开，进一步加强学校民主管理、民主监督，实现学校决策民主化、科学化，推动学校教育的改革和发展。

二、领导体制

　　全面建立校务公开领导机构，校长任组长，教导处、德育处、总务处、办公室、少先队等职能机构协助开展工作，学校办公室为常设的办事机构。

三、校务公开监督机制

　　成立由学生、家长和教职工组成的校务公开监督小组，建立有效的校务公开监督机制，强化民主管理和民主监督。

四、校务公开的原则

　　1、坚持实事求是的原则。凡是应公开的内容必须真实可信，准确可靠，不能搞假公开。

　　2、坚持突出重点的原则。校务公开的重点需放在学校重要工作、重大事项及关系到学生、家长和教职工切身利益的关键点上。

　　3、坚持民主监督的原则。要突出民主监督的重难点，广泛吸纳群众、学生和教职工关心参与学校管理，支持和监督校务公开工作。

　　4、坚持实效性的原则。对群众关心、学生关注的“热点”问题和目前学校的“难点、焦点”等问题必须要及时公开，讲求公开的实效性。

　　5、坚持一贯性的原则。校务公开是一项关系到学校发展和稳定的长期性工作，要坚持常抓不懈，一抓到底。

五、校务公开的内容

　　1、关于重大决策的事项：学校中远期发展和年度实施计划及其完成情况和年度工作总结、办学体制、内部管理体制及教育教学改革的举措和实施情况及重要规章制度的制定、修定等。

　　2、关于组织人事工作的事项：学校内部机构的设置、变更，中层干部竞聘上岗、教职工竞争上岗和招聘、竞聘录用情况，发展党员的考察、公示等情况。

　　3、关于财物管理的事项：学校的基本建设、维修项目、重大设备和大宗物资采购及投资情况;学校固定资产新增、报废、转出等情况;年度、法人和领导干部经济责任审计情况。

　　4、关于教职员工切身利益的事项：职称评聘、调资政策、评优评先的条件，评选过程和结果等情况;教职员工福利待遇、贫困职工救助等情况。

　　5、关于学生管理工作的事项：学生各类先进、荣誉称号的评选条件和结果;学校收费项目、标准和文件依据;招生计划及其执行情况;特困生救助等情况。

　　6、其它事项：如学校或个人因违犯法律法规、党纪、政纪被有关机关追究责任情况;学校完成教育工作目标管理责任书情况，督导评估结果;学校教职员工、学生有关伤害事故处理情况。

六、校务公开的形式和措施

　　1、通过教职工大会实施校务公开;

　　2、利用校园网络资源，开设校务网上公开栏;

　　3、设立校长信箱、校长公开电话;

　　4、通过班子会、中层干部会、教职工大会和学生大会、家长会、家长委员会等多种方式从不同层面公开不同内容;

　　5、利用校园广播和收费卡、收费通知单、公示板等形式向社会和学生家长公开学校收费的项目、标准和依据。

篇2：A小学校务公开实施细则

　　E小学校务公开实施细则

　　为了推进学校民主化管理进程，强化学校廉正监督机制，促进学校工作的制度化、规范化、民主化，依法行政、依法治教，根据富教[20**]119号文件精神，结合本校实际，制定本校务公开细则。

　　一、实施校务公开的主要目的：

　　通过对学校重要事项实行公开办事对象与范围、公开办事条件与政策、公开办事程序与过程、公开办事结果与成效，让学校领导班子及其全体教师接受群众和家长的监督，规范学校领导干部和全体教师的教育教学行为，加强廉正建设，培养广大教职工的主人翁意识，增强学校凝聚力，达到依法治校、民主管理、推动改革、促进发展之目的。

　　二、校务公开的主要内容：

　　(一) 对外公开的内容

　　1、 招生工作：招生的相关政策(计划、条件、程序、录取分数线)以及录取名单。

　　2、 学校收费：收费的政策依据、项目、标准;代管费支出的明细单;食堂伙食费开支情况;特困学生学、杂费的减免和困难补助;捐资助教款年度收支情况。

　　3、 学生管理制度：转学、借读的相关规定和操作程序;学生的奖惩制度;学生评优评先的资格、条件和结果。

　　4、 学校办学理念、发展规划、年度或学期计划和总结以及教育教学改革的重大方案与实施情况。

　　5、 学校组织结构设置和各部门负责人情况。

　　6、 其它需公开的有关事项。

　　(二) 对内公开的内容

　　1、 公开学校财务www.pmceo.com管理的规章制度。制定学校财务的各项规章制度，印发给每位教师，使全体教职工人人知晓学校财务管理的规章制度，并自觉执行。

　　2、 收费公开：学校严格按物价部门批准的《E市中小学收费标准》收费，任何人不得自行增设收费项目和提高收费标准。做到开学时向家长公开收费项目和标准，期末时各列支情况分项目及时向学生家长公布，多还少不补，按期结清;对要求在我校借读的学生按有关文件精神收取借读费。学校的收费过程自觉接受家长和社会的监督。

　　3、 经费使用公开。让全体教职工了解学校经费的主要使用项目，对办公费、购置费、修缮费、培训费、招待费等主要开支项目按月及时向广大教职工公开。同时严格执行学校有关财务制度，购物先报批，开支按标准，上下均自觉接受上级有关部门和全体教职工的监督、检查。

　　4、 项目公开：学校重要的基建项目、修缮项目、添置财务、购置设备以及学生校服等大宗开支项目，都必须经领导班子集体研究讨论决定，并广泛吸取教职工的意见，做到公开、公正，择优录用，不谋私利，杜绝私下回扣，返利于师生。要严把质量关，并及时将有关情况通报全体教职工，力求做到师生满意，家长放心。

　　5、 利惠公开：即公开广大教职工最关心，涉及到广大教职工切身利益的事。如：教师考核评比、职称评定、职务聘任、岗位调动、职务任命、先进推荐、干部考察、党员发展及有关教职工的工资变动、各类津贴、校内奖金、福利分配等福利待遇方面的事项。对于以上事项，学校要及时传达文件，进行政策的宣传，公开有关条件、相关对象、操作程序、实施办法等，在民主评议的基础上，由学校领导班子讨论形成决定，重大事情必须提交教代会审议通过。

　　6、 公开学校领导廉洁自律情况。对党政领导廉正情况进行年度报告，每年向全体教职工进行述职报告，接受教职工的民主评议。

　　7、 其它依照法律法规和政策规定必须公开或学校、认为有必要公开的事项。

　　(三) 校务公开的时间

　　政务、教务随时公开，财务于下月8号公布前一个月的学校收支情况。

　　(四) 校务公开的形式

　　1、 在全体教师会议上口头公开。

　　2、 教代会上向全体代表口头或书面公开。

　　3、 在校务公开栏里张贴公开。

　　三、校务公开实施细则

　　(一)建立组织、落实职责

　　1、领导小组

　　组长：E

　　职责：宣传发动、统一认识、制定细则、组织领导

　　2、执行小组：

　　组长：E

　　职责：列出内容、落实细则、实施公开、执行结果

　　3、监督小组：

　　组长：E 成员：E

　　职责：征求意见、反馈记录、审核内容、组织监督

　　(二)制定制度、规范管理

　　根据学校实际，制定保证各项工作正常运行的制度，以保证管理的科学、规范、民主。

　　1、《E五小党风廉正建设制度》

　　2、《E五小财务制度》

　　3、《E五小经费开支制度》

　　4、《E五小购物制度》

　　5、《E五小财产管理制度》

　　6、《E五小教育教学成果奖励规定》

　　7、《E五小教职工出勤奖发放规定》

　　8、《E五小各类补贴发放规定》

　　9、《E五小学籍管理制度》

　　(五) 严格程序、强化监督

　　1、 设立校务公开栏和校务公开监督箱。

　　2、 每月定期公布校务公开的重要内容。

　　3、 定期召开校务公开领导小组、执行小组、监督小组会议，研究工作，听取各方意见和建议，改进工作。

　　4、 每学期定期召开教代会，通报校务公开的有关情况。

　　(六) 校务公开内容的归档

　　1、 档案室设立校务公开档案袋，并及时将资料整理归档。

　　2、 政务类由校长室公布、归档，教务由教导处公布和归档，财务由总务处公布和规档。

　　3、 期末，档案室应对本学期校务公开资料进行整理，经校务公开领导小组核查无误或遗漏后加以归类组卷。

篇3：中学实施校务公开工作细则

　　海路中学关于实施校务公开工作细则

　　为贯彻落实中央关于“政务公开、厂务公开、财务公开”的精神，进一步完善以“教代会”为组织形式的民主管理制度，推进我校的民主化、科学化管理，从根本上引导保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主观能动性和创造性性，激发教职工的主人翁责任感，促进我校的改革和发展，按上级有关部门的要求，特制定此校务公开工作的细则。

　　一、组织领导：

　　成立校务公开工作领导小组。根据上级文件精神，校务公开工作领导小组由校党政主要负责人、纪检委员、工会主席和教职工代表组成。教职工代表为3人，由各工会小组讨论、推荐并报工会，工会集中各小组意见后，将候选人报校党支部。

　　二、公开内容：

　　凡关系到我校改革、发展的重大事项，有关教职工、学生的切身利益的问题，以及广大教职工、学生所关心的问题均为校务公开的内容。具体为：

　　1.我校的发展规则、年度计划、精神文明建设规划、人事制度改革方案、校级领导的年度述职报告，年度执行情况;

　　2.财务收支情况，包括年度财政拨款、大额经费支出情况;

　　3.大件物资，大型仪器设备的采购，学校大型建设项目的招投标情况;

　　4.业务招待费使用情况;

　　5.教职工职称申报、评定，先进、模范人物评定及事迹，教职工年终考核结果，

　　6.重大福利问题：包括工作量工资发放办法、教职工奖励办法，以及具体兑现情况;

　　7.“三好学生”、“优秀毕业生”、推荐生、保送生，学生先进集体的推荐评定情况;

　　8.主要领导干部廉洁自律的情况：包括个人收入、住房、购房、交通费、通讯费、出差出国(境)费用支出以及上缴礼品登记等情况;

　　9.预备招生和录取情况;

　　10.教职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金的缴纳情况;

　　11.学生收费情况，包括学杂费、代办费等的收取项目、金额、依据，支出内容，春游、秋游及夏令营、学农、军训等活动的一次性收费情况;

　　12.干部的奖惩、任免情况，包括干部的年终考核结果、后备干部的推荐、使用 13.教代会主席团及教代会多数代表提议应公开的其它内容。

　　三、公开形式：

　　根据我校的具体情况，校务公开工作采取以下几种形式：

　　1.教代会是校务公开的主要渠道和基本途径。按规定每学期至少召开一次教代会，由行政负责人向教代会公开学校的重大事项，接受教代会的审议或通过。

　　2.在全校教职工大会上通报情况。由学校行政负责人或有关部门负责人向全校教职工公开学校的重要事项。

　　3.建立校务公开栏。在校宣传栏设立对学生公开的栏目，在学校后台设立对教师公开的栏目，公开各自相应的内容。

　　4.建立校务情况通报制度，由行政负责人定期在党政职席会议(办公会议)、校务会、教代会主席团人员工作会议和“凝聚力工程”工作小组会议上通报校务公开的事项。

　　5.利用校园网、黑板报、简报、公告形式不定期地向家长通报学校的情况。

　　四、公开原则：

　　1.突出重点的原则。校务公开的重点：一是教职工最关心、反映最强烈的问题;二是涉及教职工切身利益，需要让教工知情的事项;三是容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题;四是有关学校改革发展的重大问题。

　　2.实事求是的原则。校务公开要结合我校实际，注重实效，正确处理好维护教工合法权益和维护单位法人合法权益的关系，防止出现偏激和随意性。公开的内容必须真实可靠、准确可信。

　　3.合法合理的原则。校务公开必须符合国家的有关法律、法规、方针政策，正确处理好校务公开与建立健全各项规章制度的关系，处理好校务公开与校长负责制的关系。

　　4.分工、分层次负责的原则。校务公开要正确处理好行政领导、纪检干部与工会教代会的关系，公开的内容应有相应的层次，不可一概而定。

　　五、公开的层次及相关内容：

　　1.教代会审议、通过校长的“三年规划”、工作总结和学校的各项重大改革方案，校主要行政领导的年度述职报告，年终评优及3%增资名单等情况。

　　2.全校教工大会上公开学校重大采购项目、重大建设项目的招投标情况，学校的年度收支情况，校主要行政领导的收入、住房、购房、交通工具、通讯费开支情况，学校招生情况，校业务招待费情况、职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金上缴情况等。

　　3.校园网后台公告栏，公开先进人物(集体)评定，违反校规受处罚人员名单等;学生公开栏公开学杂费、代办费、收取的项目、金额、依据等情况，“三好生”、“优秀生”、保送生、推荐生及违纪受处罚学生的名单等。家长公开栏www.pmceo.com公开有关学校教育教学的相关内容。

　　六、校务公开的监督检查：

　　1.成立校务公开工作监督小组。

　　根据上级文件精神，监督小组由工会主席任组长，成员由纪检、工会干部、教代会代表组成。教代会代表为2人，由各工会小组讨论、推荐并报工会，工会集中各小组意见后，将候选人报校党支部。

　　2.监督小组根据上级和我校的有关规定，监督校方公开的内容是否真实、全面，公开的时间是否及时，公开的程序是否合法;对群众反映的问题是否有答复、有解决，并负责将群众意见反馈给领导小组，监督落实。

　　3.监督小组接受教职工、学生、家长和社会群众的信访和咨询，并在校内设立“群众意见箱”，定期收集、反馈群众意见。

　　4.监督小组享有对校务公开工作的有关责任人进行质询、评议、通报和提出奖惩意见的权力。

　　5.监督小组根据上级要求，负责对我校的校务公开工作进行评估，发现问题及时向有关领导和上级部门汇报，以促使校务公开工作日趋完善。

　　七、附则：

　　1.本《细则》经校教代会审议通过之日起实施。

　　2.本《细则》在实施过程中，可依据上级有关规定和我校实际情况经教代会同意对本《细则》作出修改、补充。

　　3.本《细则》的解释权属校党支部、工会。