20**年小学校务公开实施办法

　　为进一步在我校实行主管理、促进依法治校，确保教职工及家长、社会对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好地调动广大教职工的工作积极性和社会群众参与、支持学校工作的积极性，加强学校的廉政建设，提高学校办学水平和管理水平，特制定本办法：

　　一、校务公开的指导思想

　　深入学习贯彻党的十七大精神，以***为指引，全面贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的教职工民主管理、民主监督制度，进一步把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好，进一步加强学校管理和党风廉政建设，促进学校改革、发展和稳定。

　　二、校务公开的基本原则

　　1、坚持依法公开原则。校务公开的内容、形式和时间，必须符合党的政策和国家的法律法规的规定。既要有利于民主管理，推进学校各项事业的发展，又要有利于维护大局，维护稳定，并遵守国家的保密规定。

　　2、坚持真实可信原则。校务公开的内容必须真实可信，切忌弄虚作假。

　　3、坚持注重实效原则。校务公开既要突出重点，又要坚持实事求是，一切从实际出发，注重实效，取信于民。

　　4、坚持有效监督原则。真正做到透明、公开，保证教职工行使民主权利，参与学校民主管理，有利于教职工的民主监督。

　　三、校务公开的形式

　　依据国家法律法规和党的方针政策，认真区分界定对外公开和对内公开，广泛公开和在一定范围内公开或暂时不能公开的内容，做到既有利于群众知情，便于群众办事，接受群众监督，又有利于校长依法行使职权和学校的改进发展稳定。根据校务性质不同，可以分别通过以下形式实施校务公开：

　　1、教职工代表大会。凡是法律或国家规定属于教代会职权范围的问题，必须向教代会报告，由教代会审议、通过和决定。

　　2、教职工大会。定期或不定期的公布学校重大事项，并及时征求意见和建议。

　　3、党政工联席会议。定期研究、协调学校日常工作和教职工关心的热点问题。

　　4、行政会议。坚持每月召开一次行政会议会，就一些重大问题进行会商、决策。

　　5、校务公开栏。开辟永久性的校务公开栏，开通公告栏、橱窗、墙报等信息传递渠道，及时将一些师生及家长关心的热点问题，公布于众，让大家及早知晓;

　　6、媒体。利用校报校刊、校园网站、家校通平台、新闻媒体等进行公开。

　　7、举办“家长学校”，不定期地召开师生和社会各界人士座谈会，通报情况，沟通思想，争取大家对学校工作的支持。

　　8、开展民主评校、评教活动，广泛征求社会各界对教育改革发展的意见和建议。

　　9、建立校情发布会制度，定期或不定期地对学校的重大决策、重要事项等进行公开。

　　10、学校设立校长信箱(校门口悬挂)、校长电子信箱(z)、校长热线电话(z)、校长接待日(每周周二)，及时答复教职工与社会群众对各类校务问题的咨询。

　　四、校务公开的主要内容、责任部门

　　除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会和群众普遍关心、与师生员工切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。主要包括以下内容：

　　(一)向社会公开的主要事项：

　　1、办学情况

　　⑴主要包括：学校的章程、办学目标、办学规模、办学条件和办学成果等。

　　⑵责任部门：校长室

　　⑶公开形式：校园网、画册、家长会议等。

　　2、收费情况

　　⑴主要包括：开学收费;学期结束决算;学期中少儿艺校、午餐、饮用奶、教辅用书等服务性收费。

　　⑵坚持规范化收费，凡是收费必须有上级主管部门批文，必须经校长室同意，公布收费项目、标准;自愿缴纳的项目不得强迫;收费前必须公开张贴通告或印发联系函。

　　⑶责任部门：校长室、财务室、总务处、退教协等。

　　⑷公开形式：通告、致家长的联系函、校园网站等。

　　3、招生情况

　　⑴主要包括：新生入学、转学、小升初政策;施教区范围、招生程序、分班等。

　　⑵责任部门：校长室、教务处

　　⑶公开形式：通告、校园网站、家校通短消息

　　4、其他

　　⑴依据法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心，学校认为有必要向社会公开的事项。如：开学通告、作息时间、放假时间、社会实践活动安排等。

　　⑵责任部门：德育处、教务处等有关处室

　　⑶公开形式：通告、联系函、家校通短消息平台等。

　　(二)在学校内公开的事项：

　　1、行政管理方面

　　⑴学校发展规划、发展思路

　　、学校建设、师资队伍建设、校园规划及其实施情况、年度工作计划(学期、月、周)、工作目标及其完成情况等。(责任部门：校长室、有关处室)

　　⑵上级部门下发的关于学校管理的文件或制度性规定。(责任部门：校长室)

　　⑶学校规章制度、校各职能部门的职责等。(责任部门：校长室)

　　⑷学校教育教学改革的决定、措施。(责任部门：校长室、教务处、德育处等相关职能部门)

　　⑸学校对社会的承诺、联系函等。 (责任部门：校长室、各职能部门)

　　⑹学校重大的办学成果。(责任部门：校长室)

　　2、人事管理方面

　　⑴教职工的调动、岗位聘任、职称评定、评先评优、年度考核、调资晋级、继续教育、奖惩津贴发放办法等。(责任部门：校长室、人事档案室)

　　⑵学校中层干部选拨任免、管理人员分工、后备干部管理、领导干部廉洁自律情况。(责任部门：校长室)

　　⑶民主评议校级领导和中层干部情况。(责任部门：工会)

　　⑷发展党员情况。(责任部门：党支部)

　　3、财务管理方面

　　⑴学校财务预决算及各类办学收入、教职工福利费使用、社会捐赠款物的使用与管理等。(责任部门：校长室、财务室)

　　⑵学校后www.pmceo.com勤服务、大宗物资和设备的采购、各类基建工程和修缮项目的立项、预算、招投标、验收以及决算、审计等。(责任部门：校长室、总务处)

　　4、招生管理方面

　　⑴学生学籍管理办法、招生办法、收费标准等。 (责任部门：校长室、教务处)

　　⑵优秀学生评选与表彰、贫困生学费减免等涉及学生切身利益的事情。(责任部门：校长室、德育处)

　　5、其他

　　⑴其他依照法律法规和政策规定必须公开或师生员工普遍关心的事项。

　　五、校务公开的管理

　　1、校务公开领导小组。

　　⑴由校领导和有关部门主要负责人参加。

　　⑵主要职责是：制定学校校务公开的实施意见;研究解决实施过程中的问题;指导协调有关部门密切配合，认真做好校务公开工作。

　　2、校务公开工作小组

　　⑴由办公室和各部门主要负责人组成。

　　⑵主要职责是：及时公开校务，做好校务公开资料的审核、公布、收集、整理工作，建立校务公开工作台帐。

　　3、成立校务公开监督小组

　　⑴由工会、党组织纪检委员、人大政协代表、一线教师等人员组成，工会主席任组长。

　　⑵主要职责是：依据有关政策规定，检查和了解校务公开的内容是否落实，是否真实，听取教职工反映，督促和指导有关部门改进工作。

　　六、建立校务公开责任制

　　切实做到“领导是第一责任人，部门是第一执行人，工会和纪检委员是第一监督人，教职工是第一评价人”，明确各项公开内容的责任人、执行部门。并根据所定的内容和要求，定期整理和提出公开内容，报学校校务公开领导小组审核后，在一定时间、程序和范围内予以公开。

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篇2：A小学校务公开实施细则

　　E小学校务公开实施细则

　　为了推进学校民主化管理进程，强化学校廉正监督机制，促进学校工作的制度化、规范化、民主化，依法行政、依法治教，根据富教[20**]119号文件精神，结合本校实际，制定本校务公开细则。

　　一、实施校务公开的主要目的：

　　通过对学校重要事项实行公开办事对象与范围、公开办事条件与政策、公开办事程序与过程、公开办事结果与成效，让学校领导班子及其全体教师接受群众和家长的监督，规范学校领导干部和全体教师的教育教学行为，加强廉正建设，培养广大教职工的主人翁意识，增强学校凝聚力，达到依法治校、民主管理、推动改革、促进发展之目的。

　　二、校务公开的主要内容：

　　(一) 对外公开的内容

　　1、 招生工作：招生的相关政策(计划、条件、程序、录取分数线)以及录取名单。

　　2、 学校收费：收费的政策依据、项目、标准;代管费支出的明细单;食堂伙食费开支情况;特困学生学、杂费的减免和困难补助;捐资助教款年度收支情况。

　　3、 学生管理制度：转学、借读的相关规定和操作程序;学生的奖惩制度;学生评优评先的资格、条件和结果。

　　4、 学校办学理念、发展规划、年度或学期计划和总结以及教育教学改革的重大方案与实施情况。

　　5、 学校组织结构设置和各部门负责人情况。

　　6、 其它需公开的有关事项。

　　(二) 对内公开的内容

　　1、 公开学校财务www.pmceo.com管理的规章制度。制定学校财务的各项规章制度，印发给每位教师，使全体教职工人人知晓学校财务管理的规章制度，并自觉执行。

　　2、 收费公开：学校严格按物价部门批准的《E市中小学收费标准》收费，任何人不得自行增设收费项目和提高收费标准。做到开学时向家长公开收费项目和标准，期末时各列支情况分项目及时向学生家长公布，多还少不补，按期结清;对要求在我校借读的学生按有关文件精神收取借读费。学校的收费过程自觉接受家长和社会的监督。

　　3、 经费使用公开。让全体教职工了解学校经费的主要使用项目，对办公费、购置费、修缮费、培训费、招待费等主要开支项目按月及时向广大教职工公开。同时严格执行学校有关财务制度，购物先报批，开支按标准，上下均自觉接受上级有关部门和全体教职工的监督、检查。

　　4、 项目公开：学校重要的基建项目、修缮项目、添置财务、购置设备以及学生校服等大宗开支项目，都必须经领导班子集体研究讨论决定，并广泛吸取教职工的意见，做到公开、公正，择优录用，不谋私利，杜绝私下回扣，返利于师生。要严把质量关，并及时将有关情况通报全体教职工，力求做到师生满意，家长放心。

　　5、 利惠公开：即公开广大教职工最关心，涉及到广大教职工切身利益的事。如：教师考核评比、职称评定、职务聘任、岗位调动、职务任命、先进推荐、干部考察、党员发展及有关教职工的工资变动、各类津贴、校内奖金、福利分配等福利待遇方面的事项。对于以上事项，学校要及时传达文件，进行政策的宣传，公开有关条件、相关对象、操作程序、实施办法等，在民主评议的基础上，由学校领导班子讨论形成决定，重大事情必须提交教代会审议通过。

　　6、 公开学校领导廉洁自律情况。对党政领导廉正情况进行年度报告，每年向全体教职工进行述职报告，接受教职工的民主评议。

　　7、 其它依照法律法规和政策规定必须公开或学校、认为有必要公开的事项。

　　(三) 校务公开的时间

　　政务、教务随时公开，财务于下月8号公布前一个月的学校收支情况。

　　(四) 校务公开的形式

　　1、 在全体教师会议上口头公开。

　　2、 教代会上向全体代表口头或书面公开。

　　3、 在校务公开栏里张贴公开。

　　三、校务公开实施细则

　　(一)建立组织、落实职责

　　1、领导小组

　　组长：E

　　职责：宣传发动、统一认识、制定细则、组织领导

　　2、执行小组：

　　组长：E

　　职责：列出内容、落实细则、实施公开、执行结果

　　3、监督小组：

　　组长：E 成员：E

　　职责：征求意见、反馈记录、审核内容、组织监督

　　(二)制定制度、规范管理

　　根据学校实际，制定保证各项工作正常运行的制度，以保证管理的科学、规范、民主。

　　1、《E五小党风廉正建设制度》

　　2、《E五小财务制度》

　　3、《E五小经费开支制度》

　　4、《E五小购物制度》

　　5、《E五小财产管理制度》

　　6、《E五小教育教学成果奖励规定》

　　7、《E五小教职工出勤奖发放规定》

　　8、《E五小各类补贴发放规定》

　　9、《E五小学籍管理制度》

　　(五) 严格程序、强化监督

　　1、 设立校务公开栏和校务公开监督箱。

　　2、 每月定期公布校务公开的重要内容。

　　3、 定期召开校务公开领导小组、执行小组、监督小组会议，研究工作，听取各方意见和建议，改进工作。

　　4、 每学期定期召开教代会，通报校务公开的有关情况。

　　(六) 校务公开内容的归档

　　1、 档案室设立校务公开档案袋，并及时将资料整理归档。

　　2、 政务类由校长室公布、归档，教务由教导处公布和归档，财务由总务处公布和规档。

　　3、 期末，档案室应对本学期校务公开资料进行整理，经校务公开领导小组核查无误或遗漏后加以归类组卷。

篇3：中学实施校务公开工作细则

　　海路中学关于实施校务公开工作细则

　　为贯彻落实中央关于“政务公开、厂务公开、财务公开”的精神，进一步完善以“教代会”为组织形式的民主管理制度，推进我校的民主化、科学化管理，从根本上引导保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主观能动性和创造性性，激发教职工的主人翁责任感，促进我校的改革和发展，按上级有关部门的要求，特制定此校务公开工作的细则。

　　一、组织领导：

　　成立校务公开工作领导小组。根据上级文件精神，校务公开工作领导小组由校党政主要负责人、纪检委员、工会主席和教职工代表组成。教职工代表为3人，由各工会小组讨论、推荐并报工会，工会集中各小组意见后，将候选人报校党支部。

　　二、公开内容：

　　凡关系到我校改革、发展的重大事项，有关教职工、学生的切身利益的问题，以及广大教职工、学生所关心的问题均为校务公开的内容。具体为：

　　1.我校的发展规则、年度计划、精神文明建设规划、人事制度改革方案、校级领导的年度述职报告，年度执行情况;

　　2.财务收支情况，包括年度财政拨款、大额经费支出情况;

　　3.大件物资，大型仪器设备的采购，学校大型建设项目的招投标情况;

　　4.业务招待费使用情况;

　　5.教职工职称申报、评定，先进、模范人物评定及事迹，教职工年终考核结果，

　　6.重大福利问题：包括工作量工资发放办法、教职工奖励办法，以及具体兑现情况;

　　7.“三好学生”、“优秀毕业生”、推荐生、保送生，学生先进集体的推荐评定情况;

　　8.主要领导干部廉洁自律的情况：包括个人收入、住房、购房、交通费、通讯费、出差出国(境)费用支出以及上缴礼品登记等情况;

　　9.预备招生和录取情况;

　　10.教职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金的缴纳情况;

　　11.学生收费情况，包括学杂费、代办费等的收取项目、金额、依据，支出内容，春游、秋游及夏令营、学农、军训等活动的一次性收费情况;

　　12.干部的奖惩、任免情况，包括干部的年终考核结果、后备干部的推荐、使用 13.教代会主席团及教代会多数代表提议应公开的其它内容。

　　三、公开形式：

　　根据我校的具体情况，校务公开工作采取以下几种形式：

　　1.教代会是校务公开的主要渠道和基本途径。按规定每学期至少召开一次教代会，由行政负责人向教代会公开学校的重大事项，接受教代会的审议或通过。

　　2.在全校教职工大会上通报情况。由学校行政负责人或有关部门负责人向全校教职工公开学校的重要事项。

　　3.建立校务公开栏。在校宣传栏设立对学生公开的栏目，在学校后台设立对教师公开的栏目，公开各自相应的内容。

　　4.建立校务情况通报制度，由行政负责人定期在党政职席会议(办公会议)、校务会、教代会主席团人员工作会议和“凝聚力工程”工作小组会议上通报校务公开的事项。

　　5.利用校园网、黑板报、简报、公告形式不定期地向家长通报学校的情况。

　　四、公开原则：

　　1.突出重点的原则。校务公开的重点：一是教职工最关心、反映最强烈的问题;二是涉及教职工切身利益，需要让教工知情的事项;三是容易引发矛盾、滋生腐败现象的问题;四是有关学校改革发展的重大问题。

　　2.实事求是的原则。校务公开要结合我校实际，注重实效，正确处理好维护教工合法权益和维护单位法人合法权益的关系，防止出现偏激和随意性。公开的内容必须真实可靠、准确可信。

　　3.合法合理的原则。校务公开必须符合国家的有关法律、法规、方针政策，正确处理好校务公开与建立健全各项规章制度的关系，处理好校务公开与校长负责制的关系。

　　4.分工、分层次负责的原则。校务公开要正确处理好行政领导、纪检干部与工会教代会的关系，公开的内容应有相应的层次，不可一概而定。

　　五、公开的层次及相关内容：

　　1.教代会审议、通过校长的“三年规划”、工作总结和学校的各项重大改革方案，校主要行政领导的年度述职报告，年终评优及3%增资名单等情况。

　　2.全校教工大会上公开学校重大采购项目、重大建设项目的招投标情况，学校的年度收支情况，校主要行政领导的收入、住房、购房、交通工具、通讯费开支情况，学校招生情况，校业务招待费情况、职工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金上缴情况等。

　　3.校园网后台公告栏，公开先进人物(集体)评定，违反校规受处罚人员名单等;学生公开栏公开学杂费、代办费、收取的项目、金额、依据等情况，“三好生”、“优秀生”、保送生、推荐生及违纪受处罚学生的名单等。家长公开栏www.pmceo.com公开有关学校教育教学的相关内容。

　　六、校务公开的监督检查：

　　1.成立校务公开工作监督小组。

　　根据上级文件精神，监督小组由工会主席任组长，成员由纪检、工会干部、教代会代表组成。教代会代表为2人，由各工会小组讨论、推荐并报工会，工会集中各小组意见后，将候选人报校党支部。

　　2.监督小组根据上级和我校的有关规定，监督校方公开的内容是否真实、全面，公开的时间是否及时，公开的程序是否合法;对群众反映的问题是否有答复、有解决，并负责将群众意见反馈给领导小组，监督落实。

　　3.监督小组接受教职工、学生、家长和社会群众的信访和咨询，并在校内设立“群众意见箱”，定期收集、反馈群众意见。

　　4.监督小组享有对校务公开工作的有关责任人进行质询、评议、通报和提出奖惩意见的权力。

　　5.监督小组根据上级要求，负责对我校的校务公开工作进行评估，发现问题及时向有关领导和上级部门汇报，以促使校务公开工作日趋完善。

　　七、附则：

　　1.本《细则》经校教代会审议通过之日起实施。

　　2.本《细则》在实施过程中，可依据上级有关规定和我校实际情况经教代会同意对本《细则》作出修改、补充。

　　3.本《细则》的解释权属校党支部、工会。