社区流动人口管理制度

　　为加强流动人口管理，保障外来旅游和暂住人员的合法权益，维护我社区居住秩序，实现经济可持续发展，共建繁荣、共保安宁，根据《中华人民共和国户口登记条例》规定,结合实际，制定本管理制度。

　　一、坚决贯彻和执行上级领导机关有关外来人口管理工作的各项规定和制度;

　　二、要对各旅店、客栈入住人口登记制度的实施情况进行定期不定期的检查，督促他们做好台账，发现可疑人员及时向公安部门、村委会报告。

　　三、加强暂住证管理。做到一人一证，最长有效期为一年，不得随意转让、冒领、伪造、骗取。每月一次对我村的流入暂住人口进行排查，全面掌握外来人员的流量和动态，对新暂住人口或暂住证过期的，要督促其到派出所申报临时暂住户口，办理暂住证。对不及时办理暂住证的，按有关规定处罚。

　　四、在排查中如发现暂住人口有违反国家的法律、法令和计划生育规章制度的，要及时向有关部门报告。

　　五、对我社区外出人口开展必要的、有效的计划生育及相关法律法规宣传教育，做好《流动人口婚育证明》的审核工作，对已外出的应予补办。负责做好与现居住地的联系和信息沟通工作。

　　六、加强和改进收容遣送工作。对于无合法证件，无固定场所和无正当生活来源的流浪乞讨人员，要采取有效措施，按有关规定予以收容和遣送。

　　七、切实保护流动人员的合法权益。对有序流动、遵纪守法的外来务工经商人员，在政治上、经济上、法律上一视同仁。

篇2：某街道流动人口管理制度

　　街道流动人口管理制度

　　为加强人口和计划生育管理，维护流动人口的合法权益，有效控制人口增长，提高人口素质，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定，特制定以下管理制度：

　　一、用工单位(雇主)、出租房屋的单位和个人，应当履行相关义务

　　1.与育龄流动人口形成劳动关系的用工单位应当负责对被招用的雇工的计划生育进行管理，并接受现居住地街道办事处和居委会的计划生育部门的监督管理。

　　2.向流动人口出租和借房的个人、雇主，要配合现居住地的计划生育管理部门做好流动人口的计划生育工作。

　　3.流动人员流入居住地后，首先向用工单位和出租房屋的雇主出示婚育证明，然后到流入地计划生育管理部门进行登记，并签定有关流动人口计划生育管理协议。

　　4.流动人口婚育证明不齐备的，应当要求本人限期补办，逾期仍不补办或不提交相关手续的，用工单位或雇主不得提供房屋和工作之便。

　　二、用工单位和出租房屋者的个人责任

　　1.有关部门、单位或个人违反国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定，在办理、交验、检查、核实《流动人口婚育证明》中有违法行为的，应追究有关部门、单位、个人的法律责任，并按规定严肃处罚。

　　2.依据国家《流动人口计划生育工作条例》的有关规定，有违反下列情形之一的单位和个人给予相应的处罚，并责令限期改正：

　　⑴ 干涉、阻碍他人实行避孕、节育措施;⑵ 藏匿、包庇违反计划生育的人员;⑶ 以暴力威胁或者其他手段阻碍计划生育工作人员依法执行公务;⑷ 对计划生育工作人员及其家庭成员实施打击报复;⑸ 扰乱计划生育工作部门的正常工作秩序;⑹ 其他妨碍计划生育工作的行为。