培养和推荐优秀团员加入党组织，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的具体表现。做好这项工作，也是增强团组织的先进性，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的有力措施。
一、推荐对象
思想积极要求进步，自愿申请加入党组织，经考察确有先进行为和模范作用的优秀团员、优秀团干部。
二、推荐条件
1、日常操行表现和思想表现符合优秀团员、优秀团干部的条件。
2、能够以党员标准严格要求自己，起先锋模范作用，有突出事迹。
3、积极参加学生业余党校(党课学习小组)学习并成为优秀学员。
三、推荐方法
1、要坚持培养、教育、推荐相结合的原则。
2、团总支、团支部要建立入党积极分子名册。
3、团总支、团支部要分别建立党课学习小组对入党积极分子进行教育和培养，在党校学习过程中注意选拔骨干，向党组织推荐。
4、对列为推荐对象的团员，各基层团组织要建立相应的考核档案，要对各种表现进行写实。
5、要定期(每月)召开专门的会议研究推荐对象的表现情况，排列推荐次序，明确重点目标。
6、凡经研究和考察认为符合党员标准的推荐对象，各基层组织负责同志应将详细情况向其所属党组织汇报并正式推荐该同志加入党组织。
四、推荐程序
①团支部→②分团支(总支)→③学生业余党校→④团委→⑤党支部→⑥党委
五、推荐纪律
1、严肃认真，实事求是;
2、严格考核，认真把关;
3、坚持原则，掌握标准;
4、对党负责，不徇私情。
篇2：七中团员管理条例
> 赣州七中团员管理条例一、总体要求：
1、团员必须严格遵守中学生日常行为规范。
2、团员必须严格执行团的纪律，履行团员义务。
二、具体要求：
1、要求同学做到的，团员首先做到。
2、在集体中团员必须起到模范带头作用，吃苦在先，享受在后。
3、违反学校任何规定的团员除受到学校处分外，还将受到团内处分。
4、团干部接受培训后仍不胜任的将撤销其团内职务。
5、团员每学期学习和工作都必须有所进步。
6、团员必须佩戴团徽。
7、团员必须主动交纳团费。
8、团员必须作班主任的得力助手，集体观念强，团结同学，具有无私奉献精神。
9、团员必须经得起所有同学监督，在此基础上帮助和指正其它不良行为。
三、奖惩办法：
1、校团委对团员进行抽查并及时公布和定期总结检查结果。
2、奖惩结果连同纪实一并记入档案。
3、奖励形式：通报表扬、授予荣誉称号。
4、处分形式：警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看处分、开初团籍。
赣州七中团委
20**年9月22日
篇3：某后勤集团员工住宿管理规定
后勤集团员工住宿管理规定
为了规范后勤集团员工住宿管理，改善员工住宿环境，保证住宿资源的充分合理利用和安全，特制定本规定。
一、本规定中的员工是特指在z后勤集团工作并与后勤集团签订劳动合同的学校非在编人员。
本规定中的员工宿舍是指由学校委托后勤集团管理的用于安排员工住宿的公房。
在编员工经过学校分配的住宿不在本规定之列。
二、员工宿舍应与办公、生产、库房等工作场所相对隔离。任何单位的工作场所不得安排员工生活住宿，因工作需要临时安排员工住宿的须经本单位分管领导批准，并在后勤集团社区物业管理部备案。
三、集团只提供集体床位。
四、社区物业管理部受后勤集团委托，负责对员工宿舍实行房源分配、日常管理与服务等物业管理。
五、各单位应积极配合社区物业管理部做好员工入住、床位安排和宿舍文明建设等项工作。
六、入住员工应按时交纳住宿费用。
住宿费主要用于房屋维修、用具购置和物业管理服务等项目支出。
员工住宿费由后勤集团财务部按月从员工所在单位经费中扣缴，并直接划转社区物业管理部。
七、员工宿舍区设立内部临时招待所，主要用于解决住校外员工夜间下班后和员工配偶探亲等临时住宿。
住宿费用按实际住宿时间即时结算，并提供后勤集团内部结算清单。
临时招待所住宿时间一般不超过七天，经后勤集团主管领导批准后可延长住宿时间，但最长不得超过三十天。
八、员工宿舍、内部临时招待所住宿收费标准经后勤集团办公会研究确定。
九、员工住宿须遵守《z后勤集团员工宿舍管理若干规定》，服从物业管理部门的管理，严禁在室内及宿舍区内从事非法活动和其他影响公共安全和环境卫生的活动。对违反《z后勤集团员工宿舍管理若干规定》，不服从物业管理部门劝阻的，物业管理部门有权终止其住宿。
十、本规定解释权在后勤集团党政办公室。
十一、本规定自公布之日起。集团办字〔20**〕23号《关于印发z后勤集团员工宿舍管理暂行规定的通知》及员工宿舍管理暂行规定、集团党政办字〔20**〕10号《关于印发员工宿舍管理暂行规定通知》及员工宿舍管理暂行规定、集团党政办字〔20**〕22号《关于集团员工宿舍实行统一管理的通知》同时废止。