中学团员民主评议制度
团员民主评议制度是团组织为了增强团员意识，提高团员思想素质和政治素质，教育团员成为合格共青团员的一种经常性的组织措施。
团员民主评议活动是一项在规定时间内完成的思想教育工作，思想性强，任务重，必须加强领导，循序渐进，按步骤进行。评议活动一般要经历四个阶段：
一、评议准备阶段
准备阶段首先要摸清团员的思想状况和存在的主要总是以便针对性地开展评议活动;其次要制定评议工作计划;第三要组织团员学好评议的文件，统一团员思想，进行广泛深入的思想发动。
二、学习教育阶段
学习教育阶段要通过讲团课和自学两种形式组织团员学习团章和党、团的基本知识，并要结合学校实际，组织团员开展向雷锋同志学习等社会实践活动，在活动中学习，在活动中实施教育。
三、总结评议阶段
总结评议阶段要求每个团员都要对照团章对自己的思想进行个人总结和自我评价，并在支部大会或团小组评议会上宣读个人总结，讲完一个评议一个。评议要肯定成绩，指出缺点，对确定表现不好的团员要暂缓注册。在民主评议的基础上，团支部要对其做出综合评价，并负责填写“团员民主评议考评表”，此表与个人总结一起由团委存入团员个人档案。
四、表彰处理阶段
“表彰”是指通过评议要表彰一批优秀团员，为广大团员树立榜样，并积极向党组织推荐要求入党的优秀团员。“处理”是指把教育评议与团员年度团籍注册工作结合起来，对经民主评议，确认为暂不合格的团员，给予暂缓团籍注册的处理。暂缓注册时间一般为三个月至一年。对极少数不合格的团员，团组织应给予除名或开除团籍的处理。
篇2：七中团员管理条例
> 赣州七中团员管理条例一、总体要求：
1、团员必须严格遵守中学生日常行为规范。
2、团员必须严格执行团的纪律，履行团员义务。
二、具体要求：
1、要求同学做到的，团员首先做到。
2、在集体中团员必须起到模范带头作用，吃苦在先，享受在后。
3、违反学校任何规定的团员除受到学校处分外，还将受到团内处分。
4、团干部接受培训后仍不胜任的将撤销其团内职务。
5、团员每学期学习和工作都必须有所进步。
6、团员必须佩戴团徽。
7、团员必须主动交纳团费。
8、团员必须作班主任的得力助手，集体观念强，团结同学，具有无私奉献精神。
9、团员必须经得起所有同学监督，在此基础上帮助和指正其它不良行为。
三、奖惩办法：
1、校团委对团员进行抽查并及时公布和定期总结检查结果。
2、奖惩结果连同纪实一并记入档案。
3、奖励形式：通报表扬、授予荣誉称号。
4、处分形式：警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看处分、开初团籍。
赣州七中团委
20**年9月22日
篇3：某后勤集团员工住宿管理规定
后勤集团员工住宿管理规定
为了规范后勤集团员工住宿管理，改善员工住宿环境，保证住宿资源的充分合理利用和安全，特制定本规定。
一、本规定中的员工是特指在z后勤集团工作并与后勤集团签订劳动合同的学校非在编人员。
本规定中的员工宿舍是指由学校委托后勤集团管理的用于安排员工住宿的公房。
在编员工经过学校分配的住宿不在本规定之列。
二、员工宿舍应与办公、生产、库房等工作场所相对隔离。任何单位的工作场所不得安排员工生活住宿，因工作需要临时安排员工住宿的须经本单位分管领导批准，并在后勤集团社区物业管理部备案。
三、集团只提供集体床位。
四、社区物业管理部受后勤集团委托，负责对员工宿舍实行房源分配、日常管理与服务等物业管理。
五、各单位应积极配合社区物业管理部做好员工入住、床位安排和宿舍文明建设等项工作。
六、入住员工应按时交纳住宿费用。
住宿费主要用于房屋维修、用具购置和物业管理服务等项目支出。
员工住宿费由后勤集团财务部按月从员工所在单位经费中扣缴，并直接划转社区物业管理部。
七、员工宿舍区设立内部临时招待所，主要用于解决住校外员工夜间下班后和员工配偶探亲等临时住宿。
住宿费用按实际住宿时间即时结算，并提供后勤集团内部结算清单。
临时招待所住宿时间一般不超过七天，经后勤集团主管领导批准后可延长住宿时间，但最长不得超过三十天。
八、员工宿舍、内部临时招待所住宿收费标准经后勤集团办公会研究确定。
九、员工住宿须遵守《z后勤集团员工宿舍管理若干规定》，服从物业管理部门的管理，严禁在室内及宿舍区内从事非法活动和其他影响公共安全和环境卫生的活动。对违反《z后勤集团员工宿舍管理若干规定》，不服从物业管理部门劝阻的，物业管理部门有权终止其住宿。
十、本规定解释权在后勤集团党政办公室。
十一、本规定自公布之日起。集团办字〔20**〕23号《关于印发z后勤集团员工宿舍管理暂行规定的通知》及员工宿舍管理暂行规定、集团党政办字〔20**〕10号《关于印发员工宿舍管理暂行规定通知》及员工宿舍管理暂行规定、集团党政办字〔20**〕22号《关于集团员工宿舍实行统一管理的通知》同时废止。