学校后勤会馆低值易耗品领用、报废制度

　　1、低值易耗品的领用必须限时、限量、节约使用。

　　厨师：每月每人领用一袋洗衣粉(洗工服及抹布)早上厨师每人每月一条毛巾。其他厨师，每3个月每人领用一条毛巾，每1个月领用一块抹布。

　　KTV包房：每3个月领用一袋洗衣粉，每月领用一块香皂，每2个月领用一条毛巾。

　　客房服务员：每2个月每人一付胶手套，每季度一套抹布等扫除用具。

　　餐厅每层保持五把拖布、五把笤帚、两个撮子，每把拖布笤帚使用期限不得低于一个月。

　　2、领用新工具时，要以旧换新。

　　3、须报废的物品，如口布、台布等必须交回仓库，有库管员、使用单位、财务部三方签字后方可报废。报废物品统一安排改作它用。

　　4、限定时间内因保管不善而丢失或损坏的物品或工具自己出资补齐，会馆不再补发。

　　5、对于爱惜工具，妥善保管延期使用者，年终根据其节约情况给予奖励。

篇2：物业公司低值易耗品管理作业规程

　　物业公司低值易耗品管理作业规程

　　1.0目的

　　1.1本规程规范低值易耗品的管理工作，确保低值易耗品得到合理的管理和核算。

　　2.0适用范围

　　2.1本规程适用于公司的低值易耗品的管理工作。

　　3.0职责

　　3.1仓管员负责办理低值易耗品的验收、入库、出库工作。

　　3.2领用人负责低值易耗品的保管工作。

　　3.3财务部会计负责低值易耗品的核算工作。

　　3.4财务部经理负责低值易耗品管理、核算工作的监督。

　　4.0程序要点

　　4.1低值易耗品的定义

　　低值易耗品是指价值在100元以上、使用期限在一年以上能保持其物资形态的不能作为固定资产的劳动工具。

　　4.2低值易耗品的分类

　　低值易耗品按其在生产经营过程中的作用可分为：

　　a)工具。

　　b)办公用品。

　　c)劳保用品。

　　d)其他用品。

　　4.3易耗品的管理

　　4.3.1财务部是低值易耗品的价值管理部门，实物管理则按哪个部门使用就由哪个部门管理的原则进行分工；

　　4.3.2使用部门应建立低值易耗品台帐，并指定专人负责低值剔耗品的实物使用管理。

　　4.3.3使用人应妥善保管好自己使用的低值易耗品，如与其他部门或个人轮流使用的低值易耗品，应在每次轮流使用时，作好使用情况记录。

　　4.3.4低值易耗品使用人因工作调动或离职，应办理低值易耗品的移交手续。

　　4.3.5当使用部门负责人离任时必须对其部门所使用的低值易耗品进行盘点，对遗失低值易耗品的要查明原因，明确责任，作出适当处理。

　　4.4低值最耗品的入库

　　4.4.1公司新购的低值易耗品，应由仓管员办理验收入库手续，并开具《进仓单》，直接使用的开具《物资直拔单》。

　　4.4.2低值易耗品的采购人员，将《进仓单》（或《物资直拔单》）的财务联和低值易耗品的购货发票一起拿到财务部，按《费用报销标准作业规程》中的相关规定办理报销手续。

　　4.4.3财务部会计根据报销凭据编制记账凭证，登记低值易耗品明细账。

　　4.4.4对需更换的低值易耗品的购置遵循“先报废，后申购”的原则执行；

　　4.4.5闲置或暂停使用的低值易耗品，由行政人事部进行统一管理；库存低值易耗品重新使用前，应由相关人员进行检查、保养后，方可投入使用。

　　4.5低值易耗品的领用

　　4.5.1需领用低值易耗品的人员，应按《仓库管理标准作业规程》中的相关规定办理相关手续。

　　4.5.2领用单经领用人所在部门的负责人签字确认后，到仓库办理领用手续。

　　4.5.3仓管员按照领用单上填制的有关内容，发放低值易耗品后，并及时登记低值易耗品进、出、存明细账。

　　4.5.4仓管员应于每月28日前将低值易耗品领用单的财务联交财务部会计编制转帐凭证。

　　4.5.5领用人应妥善保管好自己领用的低值易耗品，如与其他部门或个人轮流使用的低值易耗品，应在每次轮流使用时，作好使用情况记录。

　　4.5.6低值易耗品领用人或使用人因工作调动或离职，应办理低值易耗品的移交手续。

　　4.6低值易耗品的核算

　　4.6.1财务部会计应根据在用的低值易耗品的价值摊销。

　　4.6.2一般情况下，低值易耗品采用一次摊销法：财务部会计在物品领用时，将其全部价值一次性计入费用账户；

　　4.7低值易耗品的维修及报废

　　4.7.1对需维修的低值易耗品，由使用人填写维修申请表，属自然损耗的由使用人所在部、处承担维修费，因人为因素导致物品损耗的，维修费由使用人自行承担。

　　4.7.2低值易耗品在使用过程中，由于磨损而丧失使用效能的，可办理报废手续。由低值易耗品的使用人或仓库管理员填写《物品报废单》，经其部门负责人签字后，交财务部经理审核。行政人事部、财务部负责对报废原因的调查，如属人为因素报废的，除责令责任人全额赔偿外，还应按照公司奖罚制度中的相关规定处罚。

　　4.7.3财务部会计应根据总经理批准后的报废单，将低值易耗品的残料估价入库或出售，应将残料价值冲减有关费用。

　　4.8低值易耗品的盘点

　　4.8.1财务部会计必须于每季度最后一个月25-31日会同各相关部门人员及仓管员对在库低值易耗品和在用低值易耗品进行清查盘点。

　　4.8.2财务部会计根据盘点结果编制季度《低值易耗品盘点表》交财务部经理审核。

　　4.8.3对遗失低值易耗品的要查明原因，明确责任，作出适当处理。

　　4.9低值易耗品资料的保管

　　4.9.1低值易耗品的相关财务资料，由财务部会计、仓管员在每月月末汇总后报财务部经理审核。

　　4.9.2经审核无误后，由财务部会计编制记帐凭证、登记帐薄后，在财务部长期保存。

　　4.10本规程的执行情况，作为财务部相关人员考评的依据之一。

　　5.0引用文件和记录表格

　　5.1《物品报废单》

　　5.2《低值易耗品盘点表》

　　5.3《费用报销管理标准作业规程》

　　5.4《仓库管理标准作业规程》

篇3：物业公司办公用品和低值易耗品管理办法

　　物业公司办公用品和低值易耗品管理办法

　　第一章 总则

　　第一条 为了加强对本公司办公用品和低值易耗品的管理，确保其有效供给及合理利用，特制定本办法。

　　第二条 办公用品和低值易耗品的购置，由公司综合部负责。

　　第二章 办公用品和低值易耗品的购置程序

　　第一条 每月20日前，各部门要使用的办公用品和低值易耗品及时上报综合部，由综合部综合平衡，报总经理批准后交综合部，综合部按时间先后顺序有计划的采购，其它部门不得任意采购。

　　第二条 综合部购置办公用品和低值易耗品应遵循质优价廉和必须、节约的原则。

　　第三章 办公用品和低值易耗品的验收程序

　　第一条 仓库管理员必须根据质检员检验后填写的质检单，并核对质量和数量后，方可入库。

　　第四章 办公用品和低值易耗品的管理

　　第一条 办公用品和低值易耗品的领用必须由部门经理同意、综合部经理签字后，仓管员方可发货，单价在100元以上的还需总经理签字。

　　第二条 单价在50元（含50元）以上的办公用品和低值易耗品，仓管员必须登记低值易耗品备查帐，但个人使用的工具都需登备查帐，仓管员需按照数量、品种规格和使用部门或个人进行明细登记（领用人在备查帐须签名），保证资产的严格管理。

　　第三条 公司员工辞退、调动等原因离开公司时 ，仓库管理人员应及时收回由该部分人员领用（在用）的低值易耗品，预防资产流失。

　　第四条 综合部必须对低值易耗品进行定期和不定期的盘点。在年度终了前的"清仓查库"中必须对低值易耗品进行一次全面的盘点清查。

　　第五章 办公用品和低值易耗品的核算方法和处置程序

　　第一条 领用办公用品和低值易耗品时，采用一次性摊销的方法将全部价值计入成本费用科目。

　　第二条 单价在100元（含100元）以上的办公用品和低值易耗品的盘亏、毁损和报废的处理必须经本公司董事会同意。

　　第六章 违规行为的处罚

　　第一条 办公用品和低值易耗品采购后，造成闲置的，综合部经理和财务部负责人各承担闲置金额的30%，计划使用部门负责人承担40%。

　　第二条 公司不得以任何理由或方式购买个人使用的办公用品和低值易耗品（如箱包、手提电脑等），否则将处以该项资产金额的1-2倍罚款。

　　第三条 对办公用品和低值易耗品的验收过程中不负责，弄虚作假，甚至收受贿赂的，处以质检员、仓管员、采购员各1000-5000元的罚款，并按相关人事制度处理。

　　第四条 因资产的管理和使用不当，造成严重损失的，应由相关责任人员承担损失金额的50%。

　　第五条 未经董事会批准擅自对盘亏、毁损和报废的办公用品和低值易耗品进行帐务处理的，对财务负责人和主办会计各处以500-1000元的罚款，并责令将帐务进行调整。

　　第七章 附则

　　第一条 本制度的解释权属公司财务部。

　　第二条 本制度自下发之日起执行。