标题总裁岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议;

　　2、参与制定公司发展战略规划。

　　3、组织编制年度"工作计划"和"工作目标"。

　　4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。

　　5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。

　　6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。

　　7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。

　　8、审定公司各项管理规章制度。

　　9、审定公司工资奖金提成分配方案。

　　10、审定各类经济责任方案并组织实施。

　　11、审批以公司名义发出的各项文件。

　　12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议，监督和协调各部门的工作。

　　13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取汇报。

　　14、不定期与第一线员工沟通与交流，不定期参加公司组织的团队活动。

　　15、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。

　　16、负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　17、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划。

　　18、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保"创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠为目标"的企业文化得到最好的体现。

　　19、完成董事会决议的其它工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06

篇2：公司总裁办公室部门职责

　　总裁办公室部门职责范本

　　总裁办公室是负责公司领导的决策辅助、公司运作的组织协调及日常事务服务的职能机构。总裁办公室向公司领导负责，具体职责如下：

　　1. 服务公司领导，为公司领导的管理工作提供方便条件;

　　2. 全面掌握公司的运营状况，做到下情上报，为公司领导的经营决策提供信息和建议。同时，做好公司经营决策的上令下达、检查、督办及信息反馈工作;

　　3. 协调公司各职能部门之间以及职能部门与业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系;

　　4. 负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;

　　5. 拟订、修订公司有关规章制度，并督促贯彻落实;

　　6. 负责公司的公文处理、文件起草、会议组织、印章管理、档案管理等日常行政管理事务，负责公司重大活动的策划、后勤保障工作;

　　7. 办理集团公司企业年检、变更、资质年检和外事等手续;

　　8. 负责公司非经营性资产管理;

　　9. 负责公司车辆调度、报刊信件收发、来访宾客接待、办公场所的日常维护以及办公用品和劳保福利用品的采购和分发等事务性工作;

　　10. 承办公司领导交办的其他工作。

篇3：公司总裁办职责监察员职责

　　标题总裁办职责监察员岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、负责制定公司职责监察年度"工作计划"和"工作目标"。

　　2、参与部门、岗位职责的制定、修改。

　　3、负责对各部门、项目处、分公司已通过的年度"工作计划"和"工作目标"进行整理和汇总，并监督行政人事部存档。

　　4、负责对部门职责、岗位职责履行过程进行监察。

　　5、监察各部门工作情况，监察不作为的各部门、项目处、分公司的惩罚和解散。

　　6、监察岗位人员工作情况，监察岗位人员作为不作为的奖惩和解聘。

　　7、监察公司高管的作为不作为，对高管的不良工作状态向公司提出奖惩建议。

　　8、负责处理各部门、岗位人员的申诉。

　　9、根据监察情况对部门的评优、评奖、员工的年终奖提供决策建议。

　　10、学习先进的管理方法，完善管理体系，确保"创新机制是根本，科学发展是核心，员工得实惠是目标"的企业文化得到最好的体现。

　　11、完成上级交办的其它工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06