保安制服配置请示
请示
尊敬的公司董事领导：
根据业务发展需要，为树立公司良好形象，有关**华庭和**花园保安秋冬装配置事宜，经与相关厂家
商洽达成共识，现拟定以下配置具体计划：
一、配置物品单价与数量
1、秋冬装（75元/套） 53人×2套/人=106套 （分配：**华庭35人、**花园13人、备用5人）
2、礼仪带（10元/条） 58条（分配：**华庭35条、**花园13条、备用10条）
3、领带（20元/条）58条（分配：**华庭35条、**花园13条、备用10条）
4、贝雷帽（30元/顶） 58元/顶（分配：**华庭35顶、**花园13顶、备用10顶）
5、人造革精神带（30元/条）58元/条（分配：**华庭35条、**花园13条、备用10条）
二、总支费用及项目分摊（总支费用为13170元；其中分摊为：**华庭9925元、**花园3945元）
1、总支费用 = **华庭费用 + **花园费用 + 备用部分费用
= 秋冬装 + 礼仪带 + 贝雷帽 + 人造革精神带
=（106×75）+（58×10）+（58×20）+（58×30）+（58×30）
= 7950 + 580 + 1160 + 1740 + 1740
=13170（元）〔已含备用物品费用1620元在内〕
2、**华庭负担费用 = 35人配置费用（240元/人） + 备用平均费用
=（35×240） + （1650÷2）
= 8400 + 825
= 9225（元）
3、**花园负担费用 = 13人配置费用（240元/人） + 备用平均费用
=（13 × 240） + （1650÷2）
= 3120 + 825
篇2：酒店制服室领班职责
酒店制服室领班岗位职责
一、层级关系
直接上级：洗衣部经理
直接下级：制服室员工
班 次：正常班
联系部门：饭店各部门
二、任职要求
1、教育：具有职高以上学历或同等文化程度。
2、经验：具有3年以上同星级饭店工作经验。
3、技能：具有本岗位专业知识，持有洗衣师证书。
4、自然条件：身体健康，相貌端正：23-30岁。男1.70米以上。女1.65米以上。
5、培训，受过专业培训，确保饭店员工提供干净，整洁的工服。
制服室岗位职责
6、严格按照人事行政部下发的人事变动单进行制服的发入与回收，对于换部门培训等要依据人事行政部通知办理。
7、严格执行制服换洗时间，热心为饭店员工服务。
8、更换制服时要检查，制服是否完好，如有问题要通知领班并要让员工认可。
9、发放洗好制服时要检www.pmceo.com查，洗烫质量，完好情况如有破损及时修补，保证发出的制服干净，平整，无破损。
10、做好制服的收发记录，保证当保证当日工作当日清。
11、严格按部门区域存放工服，搞好部门清洁卫生。
12、做好与洗衣部的交接记录及时送洗，保证各部员工服供应。
13、及时检查发现修补有问题的工服，保证员工形象。
14、严禁在任何情况下，未经领班同意私自办他人转借，调换制服或将制服携带出饭店。
15、服从领班的其它工作安排。
篇3：责任追究制服务承诺制
服务承诺制
为进一步改进工作作风，推进效能建设，根据社会保障法律、法规、政策的规定和我局工作职责，现向社会公开以下承诺，接受社会监督。
(一)实行政务公开。充分利用现有媒介向社会公开社会保障政策、法规、办理项目，办理依据、办事程序、办理时限、承办机构、联系电话等内容。
(二)严格依法行政。认真履行社会保障部门的法定职责，规范执法、文明执行，严禁“不作为和乱作为”，切实维护用人单位和劳动者合法权益。
(三)方便群众办理。在社保服务大厅，实行“一站式”服务，简化办事程序，推行首问责任制、限时办结等服务制度。
(四)实行限时办结。对符合条件，手续材料齐备的办事项目，严格按法定时限或承诺时限按时办结、不无故拖延。
(五)提升服务质量。推行挂牌服务微笑服务，使用文明用语，严禁服务忌语，做到服务态度热情、解释准确、办事高效。
(六)规范收费行为。严格执行国家、省、市、县核定的收费标准，不超范围、不越标准收费。
(七)坚持清正廉洁。严格执行党纪政纪和“5条”禁令，杜绝以权谋私、吃拿卡要等行为发生。
(八)实行责任追究。以上承诺接受社会监督，凡发现有违反承诺行为，可向县社会保障局纪检监察室举报投诉(电话：z)。一经查实，视情严肃处理。
责任追究制
一、工作人员失职、渎职但未造成损失或情节轻微的，应给予诫勉教育、效能告诫，责令改正，扣发奖金补贴，停职、转岗。
二、工作人员失职、渎职情节严重造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》等有关规定进行查处。
三、工作人员滥用职权、以权谋私、徇私舞弊造成工作过错的，从重或加重追究责任。
四、工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。