5.4青年节国旗下的讲话--放飞理想

同学们，《司马光警枕励志》的故事熟悉吧？司马光小时候是个贪玩贪睡的孩子，为此他没少受先生的责罚和同伴的嘲笑，在先生的谆谆教诲下，他决心改掉贪睡的坏毛病，为了早早起床，他睡觉前喝了满满一肚子水，结果早上没有被憋醒，却尿了床，于是聪明的司马光用园木头作了一个警枕，早上一翻身，头滑落在床板上，自然惊醒，从此他天天早早地起床读书，坚持不懈，终于成为了一个学识渊博的、写出了《资治通鉴》的大文豪。

列夫·托尔斯泰说过：要有生活目标，一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标。

张闻天指出：生活的理想,就是为了理想的生活。

“饥寒的年代里，理想是温饱； 温饱的年代里，理想是文明。 离乱的年代里，理想是安定； 安定的年代里，理想是繁荣。”

理想是人前进的大门与动力，像一只无形的小路催着我们奔向属于自己的彩虹，经过的每一寸土地，即将意味着我们在成功之间的距离近了一段。有了理想才有匡衡的凿壁借光，有了理想才有司马光警枕励志，才有了*的执着，才有了“飞人”刘翔，有了“嫦娥绕月”的成功。看见了吗？在湛蓝的天空中有一只雄健的苍鹰在高空拼博，看见了吗？在马拉松比赛上有着一个疲惫的身影在不断的尽着自己的一份潜力？看见了吗？在东方的土地上，一个怏怏大国已经起来，一个民族已经起来。

“理想是石，敲出星星之火； 理想是火，点燃熄灭的灯； 理想是灯，照亮夜行的路； 理想是路，引你走到黎明。”

理想不是空想，它是指引我们前进的灯塔，是推动我们前进的动力，莎士比亚说：上帝把亚当贬落到人间，制定的第一条戒令就是：“你要用自己的血汗去换面包！”有目标才会有追求，有理想才会奋斗。

放飞自己的理想，不管它是什么样？不管它得到这是多么的困难，去吧，带着一颗坚定的心去吧，在永不低头的途中，会有许多的东西等你收获，倒下了，爬起来，对自己说一句“我能行”，总有一天，幸福与成功将投入你的怀抱。

努力吧！同学们：一个更加宏伟的目标向我们招手，一个更加辉煌的事业在等我们开拓，这是时代对我们的期望。

血在沸腾，路在脚下，让我们的青春在我们生活的奋斗中，放出光彩吧！

篇2：成为理想销售总监

　　如何成为理想的销售总监

　　从事销售行业，相信每一位销售人员最终的目的都想通过这一平台的锻炼而达到销售的最高级别销售总监岗位，但如何成为理想的销售总监呢？

　　众所周知，销售员是企业产品的最直接展示者，他们的工作业绩将直接影响企业的效益和产品的市场占用率。拥有一批优秀的销售人员并组建一支稳定的销售队伍是企业参与市场竞争并占有一席之地的关键。而销售总监就是通过管理销售业务人员，实现企业产品销售的中层管理人员，是销售团队的掌舵人。销售业绩的好坏在很大程度上取决于销售总监的眼光和决策，因此，每家企业都希望拥有一位理想的销售总监，以增强企业的实力和竞争力。

　　从一般意义上认为销售总监就是具有丰富经验的销售员，不少求职者或经验不足的用人单位都存在一种认识上的误区，认为首席销售员是销售总监的理想人选，其实不然。销售员的主要职责是推销产品，增加个人的销售业绩，而销售总监的任务不在于他自己是否能够卖出产品，有突出的销售业绩，而是要能组建起一支强有力的团队，带领、指导、帮助他的部下去开拓新的市场，完成销售任务，共同实现企业的销售目标。销售总监的职责主要包括：

　　1、参与制订具体的销售计划、进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队，实现企业产品销售目标。

　　3、确保销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。

　　4、激励、支持与考核销售人员。

　　5、发展与协调企业同经销商和代理商之间的关系。

　　6、参与制订和改进企业的销售政策，使之不断适应市场的变化。

　　由于销售总监具有不同于销售员的特性，因此企业在招聘销售总监时，会更注重候选人的管理能力和经验。一般来说，大公司在招聘时提出的条件主要有以下几点：

　　1、必须有在相关行业从事销售工作的实际经验，从事年限为3至5年，最好有一定的销售渠道。

　　2、有一定的技术背景和行业背景。

　　3、具备企业经营模式和流程的市场营销知识，包括：市场预测和市场调查、消费者市场研究、市场分析与定位、营销的组织与控制管理等。

　　4、具有较强的市场开拓能力和管理能力，较好的人际沟通和组织能力，具备良好的职业道德。

　　由此可见，销售总监是销售员〃质变〃的结果，成为一个理想的销售总监就要求优秀的销售员在取得突出业绩之后，有意识地补充营销方面的专业知识和管理知识，磨练自己在计划、执行、沟通、协调、危机处理等方面的能力，以此来完成从销售员到销售总监的角色转变。

　　销售总监从销售员中发展而来，是销售团体的灵魂人物，他虽然在企业中占有举足轻重的地位，但并非高不可攀，因为很多企业在招募销售人员时，设置的门槛往往较低，注重能力而相对看轻学历，销售总监就是综合能力较强的销售员，有志于成为销售总监的求职者就必须从销售员做起，不断地接受挑战、学习相关的行业知识和技术，以此提高个人的能力和素质，经过不懈努力，必能得偿所愿——成为企业欢迎的销售总监。

篇3：参加新党员理想信念教育培训有感

　　让我们从精神上“补钙”

　　--参加新党员理想信念教育培训有感

　　20**年12月25日与26日，我很荣幸参加了20**年理事单位新党员理想信念教育培训示范班，班上共有70余名学员，都是来自于教委、体委和卫计委下属的一些理事业单位的新进党员。虽只安排短短两天的学习，但每天的日程却是满满当当，包括了多位市委党校老师的讲课、各小组讨论以及大组交流。

　　整个培训课程从zz教授的《学习章程、鉴定理想信念》到沈熊珠老师的《党员职业道德建设》、再从章忠民教授的《做自己的人生管理者》到朱俊英老师的《培育与践行社会主义核心价值观》，可以说从理论学习、职业道德、自身素养等多个方面给我们展示了理想信念的重要性，以及如何去坚定作为一名中国共产党员应有的理想信念。其中，林宇宏教授的授课使我感触良多，这一理论式的授课主题，她却用简明的语句、鲜活的事例、互动的思考题来不断调动着我们听课的积极性，用她生动的讲课引导我们认识到理想信念是每一个党员需要坚守的精神家园。坚定的理想与信念是人类生存发展的根本动力，也是一个民族、一个国家、一个政党前进壮大的精神支柱。因此，我们作为党内的新鲜血液，更要从个人做起，刻苦学习理论、牢记党的宗旨、积极投身实践工作、不断提高自身素养，将党的崇高理想内化为自己的人生追求和实践准则，做具有远大理想和共同理想的坚定信仰者和模范实践者。

　　此次培训，让我们这些新党员意识到理想信念就是共产党人精神上的“钙”，理想信念缺失或者动摇，精神上就会“缺钙”，会得“软骨病”，会在政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，值得我们认真学习与深思。坚定理想和信念，并不是一蹴而就的，而是一项长期的、艰苦的任务，是一辈子的事情。我将牢记此番心境，乃至岁月如秋、白了少年头的时候，仍然会审视和自省自己的理想信念的坚定性，使自己精神的“钙质”不再流失。