形象代言人合同协议

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着平等、自愿原则，就甲方邀请乙方为（简称‘产品’）品牌形象代言人（或候选品牌形象代言人）事宜，达成以下协议，双方共同遵照执行：L

　　一、形象代言人工作内容确认

　　1、乙方同意在20**年12月1日至20**年12月1日：

　　（1）为甲方拍摄影视广告或MTV片，拍摄次数次，每次不超过 天。

　　（2）为甲方拍摄平面（静态）照片，拍摄次数 次，每次不超过 天。

　　（3）参加甲方组织的新闻发布会、订货会、经销商大会、公共促销关系活动 次（每次提前30日将具体时间、地点以书面形式通知乙方），每次三天，每天不超过个小时。

　　（4）甲方于拍摄前一周内将图片资料交付乙方，以便乙方了解代言产品之风格和功能。

　　二、使用期限：

　　根据本合同所制作广告使用期为自年月日至年月日，期满后甲方或经授权的任何第三人均无权再以任何方式使用本合同项上的广告及相关素材。期满后，甲方可与乙方重新签订协议使用，在同等条件下，甲方有优先签约权。

　　三、使用区域及方式司法考试

　　1、使用区域：中国大陆地区。

　　2、使用方式：甲方有权在特定时间内在所有媒介以版本编辑形式，在内容上使用该广告及相关的素材。所有媒介包括但不限于：电视，录像，广播，电影，网络，广告牌，海报，印刷品，标贴，推广，传媒，营销、报纸、杂志、户内外灯箱、内外包装、VCD、促销物、纪念品，店头和公共媒体。司法考试,法律咨询 I:ol o j

　　四、拍摄条件司法考试

　　1、电视广告片拍摄：乙方必须保证三个整天的拍摄，每天持续拍摄工作时间不超过 小时（以到现场化妆完毕时至现场拍摄完成时为止，当中包含一个小时的用餐时间）

　　2、静态照片拍摄：乙方必须保证一个整天的拍摄，持续拍摄工作时间不超过每天 小时（以到现场化妆完毕时至现场拍摄完成时为止，当中包含一个小时的用餐时间）。

　　3、所有的服装及配饰由甲方提供。甲方必须自行组织所有拍摄人员，导演，制片，及所有相关人员，并为广告片和照片拍摄提供风格，艺术指导和定位。双方已就广告片图版和印刷品形式达成公识。为了避免异议，一但从乙方得到取用的乙方照片，甲方可以在任何媒介使用未经更改的乙方照片。获得乙方的允许后，可以对图版和印刷形式作适当的替代和修改。

　　4、甲方须提供乙方的往返车票、住宿。单人标准间 间。

　　5、甲方保证不使乙方做出任何暴力或淫秽演出、色情镜头及床上戏，并不利用替身，甲方在拍摄日前不少于15日将故事内容及镜头www.pmceo.com剧本交给乙方，拍摄工作之所有情节及细节，事先经乙方同意才可进行。

　　6、 如因不可抗力原因造成无法按期完成拍摄工作，甲乙双方应另行协商具体拍摄时间，乙方应继续完成，甲方不承担赔偿责任。由此产生的本合同第七条的相关费用由甲方承担。

　　五、甲、乙双方之义务

　　1、甲方需提供支付乙方于拍摄演出服务期间之服装费用、交通接送，并负责合理膳食。

　　2、甲方全力协助乙方在演艺事业上发展，辅助乙方在各媒体的宣传和推介。

　　3、品牌形象代言人确定后，甲方将在合同期满时支付乙方。

　　4、合同期内，乙方不得参加或同意参加其他公司或同行业产品形象代言。

　　5、甲方具有宣传发布次数与形式的决定权。

　　六、违约责任

　　合同签订后，甲、乙双方均应全面履行本合同；乙方在合同期内，单方违约或造成不良影响需向甲方支付对乙方包装、培训所产生的一切费用（包括前期活动费用）。

　　如甲方在确定品牌代言人后，单方违约并造成不良影响，其后果由甲方负责。

　　七、甲、乙双方如因本合同发生纠纷，应当本着友好协商解决，协商不成的，甲、乙双方任何一方均可向本地仲裁委员会提请仲裁解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

　　地址：　　　　　　地址：司法考试,法律咨询

　　电话：　电话：

　　年月 日&

nbsp;年 月 日

篇2：公司行政人事部形象策划职责

　　标题行政人事部形象策划岗位职责编 号

　　页 码共 1 页

　　修 改 第 1 次

　　1、负责编写公司年度形象策划计划。

　　2、负责收集部门、项目处、分公司形象策划需求，并进行分析。

　　3、负责形象策划机构和方案的选择。

　　4、负责形象策划的管理。

　　5、负责公司大事记编写及公司重要文件汇编。

　　6、负责做好公司品牌推广宣传实施。

　　7、参与拟订和完善员工手册。

　　8、完成上级领导交办的其它工作。

　　编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期

　　修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06

篇3：放映公司环境形象建设评比办法

　　电影放映总公司环境形象建设评比办法

　　一、评比目的：

　　为进一步推进总公司环境形象建设，塑造现代公司企业形象，向社会充分展示总公司员工的精神风貌，实现建立规范的现代企业制度目的，经总公司领导班子研究，决定20**年环境形象建设评比工作继续进行。按照评比工作“公平、公正、公开”和可操作性的原则，现特制定如下办法。

　　二、参评部门及评比范围

　　1、总公司各部门、实体、院线公司

　　2、银兴院线各影院(评比方法和内容由院线公司制定)

　　3、物业公司负责清洁的总公司总部的大堂、楼梯、走廊、经理办公室、会议室。

　　三、评比内容

　　1、企业文化：

　　有较强的为总公司事业奋斗的企业精神;有较深的为总公司效益拼搏的企业理念;有正确的为总公司甘作奉献的企业价值观。

　　具体内容为：

　　(1)经常开展企业精神方面的知识学习、培训活动，通过学习、培训活动，部门和员工的企业精神、企业理念和企业价值观有不同程度的提高。

　　(2)部门和员工经常有关于企业精神、企业理念和企业价值观方面的文章、语句在《鄂影信息简讯》、《鄂影新风》、《交流与沟通博客》上刊登、刊载。

　　(3)代表企业精神、企业理念和企业价值观的经典语句经常张挂在办公室，并时常更新，以烘托氛围。

　　2、员工个人形象(仪容、仪表)：

　　男员工形象要求：(1)衣着，平时衣着干净整洁、得体大方，参加重大活动着正装。(2)发式，梳理成型，保持清洁。(3)面容，面部清洁，胡子不宜太长，应经常修剪。(4)手足，指甲不能太长，应经常注意修剪;穿皮鞋并保持鞋面锃亮。

　　女员工形象要求：(1)衣着，衣着干净整洁、得体大方，保守干练、展示个性，衣裙不宜无袖露肩，不宜长曳至地。(2)发式，梳理成型，保持清洁，展示风采。(3)面容，面部清洁，提倡化淡妆，展示青春魅力。(4)手足，指甲不能太长，应注意修饰;宜穿皮鞋、有扣的其它鞋类，不宜穿拖鞋。

　　3、环境卫生：(1)窗、门干净、明亮，无尘土;(2)办公设备摆放整齐无杂物;桌面干净、整齐无凌乱;(3)室内布置简洁、美观无乱贴、乱画、乱挂现象。

　　四、评比标准

　　环境形象建设评比记分标准总分为100分，其中企业文化总分30分;员工个人形象总分40分;环境卫生总分为30分。评比情况记录在《环境形象建设评比表》上。具体评分标准如下：

　　1、企业文化(30分)

　　(1)经常开展企业精神方面的知识学习、培训活动，通过学习、培训活动，部门和员工的企业精神、企业理念和企业价值观有不同程度的提高(10分)。

　　(2)部门和员工经常有关于企业精神、企业理念和企业价值观方面的文章、语句在《鄂影信息简讯》、《鄂影新风》、《交流与沟通博客》上刊登、刊载(10分)。

　　(3)代表企业精神、企业理念和企业价值观的经典语句经常张挂在办公室，并时常更新，以烘托氛围(10分)。

　　2、员工个人形象(40分)

　　(1)男女员工衣着要求(10分)。

　　(2)男女员工发式要求(10分)。

　　(3)男女员工面容要求(10分)。

　　(4)男女员工手足要求(10分)。

　　3、环境卫生(30分)

　　(1)窗、门干净、明亮、无尘土(10分)。

　　(2)办公设备摆放整齐无杂物;桌面干净、整齐无凌乱(10分)。

　　(3)室内布置简洁、美观无“三乱”(乱贴、乱画、乱挂)(10分)。

　　五、评比办法

　　1、总公司全年进行四次评比，每季度评比一次。每次从各部门中推选三至四名公道、正派的代表与总公司领导班子成员组成评比小组。

　　2、评比小组对总公司各部门、实体、银兴院线公司进行定期评比与不定期检查相结合，在此基础上每季度进行一次专项检查。根据评比标准评比小组进行现场打分，将各部门成绩进行登记。对不合格的部门(总分低于60分)，评比小组将提出整改意见并将整改结果向总公司领导班子汇报。

　　3、将全体参评部门(单位)按高分到低分顺序评选出一等奖5名，二等奖5名，三等奖若干名(低于60分不参与评奖)，并依据评比获奖情况予以奖励。

　　本办法自 20**年8月1日起施行。