涉密人员保密责任书

　　甲方：z所、z铂业股份有限公司 地址：昆明高新区科技路988号

　　乙方姓名：身份证号：

　　根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关武器装备科研生产单位保密规定，鉴于乙方在甲方工作期间涉及涉密事项，从事甲方涉密岗位，乙方属于涉密人员。为保护国家秘密，防止泄密事项发生，甲方与乙方签定本责任书。

　　一、保密范围

　　1、上级机关下发的机密或秘密级文件、资料。

　　2、承担国家机密或秘密级项目的建议书、申请书、可行性研究报告、计划（合同）书、协议书、执行情况总结、研制过程中的实验记录本、研制方案、定型技术资料和作业指导书等。

　　3、秘密级以上军品配套的生产图纸、工艺技术方案、工艺流程卡、作业指导书等。

　　4、反映所和公司秘密级以上军品配套科研生产实力与发展建设情况的综合统计资料等。

　　5、秘密级以上军品配套生产的订货合同等。

　　6、秘密级以上军品配套科研生产特有的工艺诀窍、关键技术及可能产生的阶段性科研成果等。

　　二、保密责任

　　1、乙方在甲方涉密岗位工作期间，要保守、保护国家秘密，严格执行相关保密法规和所和公司的保密规章制度，防止泄密事件发生。乙方发现他人泄露国家秘密，应及时报告，并积极采取保密措施。

　　2、乙方在甲方涉密岗位完成科研、管理、生产等涉密工作后，须严格将所掌握的国家秘密载体及时、完整归档，不得私自复制、不得任意丢失和毁坏、不得擅自转让或泄露其秘密。

　　3、乙方离开涉密岗位，必须按其涉密等级脱密期要求，在其脱密期内继续保守、保护国家秘密。重要涉密人员脱密期：1年，一般涉密人员脱密期：半年。

　　4、乙方在甲方涉密岗位工作期间及脱密期期间，甲方须支付乙方保密补贴。若乙方在涉密及脱密期期间离开甲方工作单位，要经过审查、审批，并且，甲方不再支付乙方保密补贴。

　　三、泄密处理办法

　　1、乙方发生泄密时，根据情节处理如下：

　　a、经济处罚、警告、记过、大过、调岗、开除；

　　b、违反《中华人民共和国保守国家秘密法》等国家保密法规，按《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》有关条款处理，情节严重时，移交司法机关处理。

　　四、本责任书任何部分的修改和失效，均不影响其他部分的效力。

　　五、本责任书一式三份，乙方、人事部门、保密办各执一份，均具同等效力。

　　六、本责任书的未尽事宜，按所和公司相关保密制度执行。

　　七、本责任书的内容若与现行法律法规相矛盾之处，以现行法律法规的规定为主。

　　八、本责任书一经签定立即生效。

　　甲方：z所、z铂业股份有限公司乙方：

　　法定代表人或授权代表人（签章）

　　日期：日期：

篇2：某某公司保密制度

　　**公司保密制度

　　第一章 总则

　　第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　第二条 公司秘密是关系公司权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　第三条 公司各部门及职员都有保守秘密的义务。

　　第四条 公司保密工作，实行既确保保密又便利工作的方针。

　　第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　第二章 保密范围和密级确定

　　第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

　　(一)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

　　(二)公司的年度工作总结、财务预算决算报告、缴纳税款、营销报表和各种综合统计报表。

　　(三)公司有关销售业务资料、货源情报、供应商咨信调查登记资料。

　　(四)公司开发设计资料、技术资料和生产情况。

　　(五)公司与同行对手的竞争策略、计划。

　　(六)公司各部门人员编制、调整、未公布的计划，员工福利待遇资料、员工手册。

　　(七)公司的安全防范状况及存在问题。

　　(八)公司员工违法违纪的检举、投诉，调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。

　　(九)公司、法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。

　　第七条 公司秘密的密级分为"机密"、"秘密"两级。

　　机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。

　　第八条 公司密级的确定：

　　(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为机密级;公司的规划、销售报表(包括价格、机型等)、财务报表、统计资料、开发技术与生产资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。

　　(二)公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限，自行解密。

　　第三章 保密措施

　　第十条 加强员工的思想教育，增强保密观念。

　　(一)公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件、制作统计报表，主管负责人要把好保密关，提出规定。

　　(二)公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。

　　(三)全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的机密，绝对不看(含超越自己职责、业务范围的文件、资料与电脑复印软件)。

　　第十一条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

　　第十二条 不准在私人交往或通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　第十三条 公司员工离职时，应及时将所有有关公司经营活动有关的文件、记录或材料交给部门指定人员，不得以任何方式带离公司或泄露给任何第三方。

　　第十四条 公司员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时管理部，管理部接到报告，应立即做出处理。

　　第四章 责任与处罚

　　第十五条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资50元以上500元以下：

　　(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;

　　(二)违反反本制度第十一条、十二条、十三条规定的内容的;

　　(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的;

　　第十六条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。

　　(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

　　(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

　　(三)利用职权强制他人违反保密规定的。

　　第五章 附 则

　　第十七条 本制度规定的泄密是指下列行为之一：

　　(一)公司秘密被不应知悉的;

　　(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，被不应知悉者知悉的;

　　(三)本制度未尽事宜请参照空调事业部保密协议，

　　(四)本制度字公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。

　　**项目小组

篇3：某企业公司保密制度

　　保密制度

　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

　　一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

　　二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

　　1、公司经营发展决策中的秘密事项;

　　2、人事决策中的秘密事项;

　　3、专有技术;

　　4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;

　　5、重要的合同、客户和合作渠道;

　　6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

　　7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

　　三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

　　四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

　　五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

　　六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

　　违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

　　七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。

　　八、办公室应定期检查各部门的保密情况。