继承和弘扬雷锋精神活动方案
一、指导思想：
为进一步继承和弘扬雷锋精神不仅是对学雷锋活动的延续，更是雷锋精神的发扬和深化。因此，在*同志发出“向雷锋同志学习”的号召四十七周年之际，学校少先队根据学校本学期德育工作重点和思路，结合上级指示精神，制定我校20**年学雷锋活动方案。
二、活动目标：
1、引导广大师生学习落实雷锋精神，以自己实际行动推进学校德育工作开展。
2、加深学生对雷锋精神的认识和理解，促使学生自觉主动地在学习生活中时刻关注雷锋精神，长期形成学雷锋的氛围。
三、活动主题：
小小红领巾，传承雷锋精神
四、活动时间：
20**年3月
五、总体要求：
全校每个班都要在学雷锋活动月中行动起来，积极学习雷锋精神，开展各种学雷锋活动，要求全体同学做到“三讲”即：讲文明、讲卫生、讲秩序；倡议全体学生加入“弯弯腰”行列——人人动手保洁校园。力求做到全校范围内地面无痰迹，校园无纸屑，桌面无刻画，墙壁无脚印，出言无脏话，杜绝打架斗殴现象。同学们要严格遵守《小学生日常行为规范》的要求，从身边的小事做起，争取向粗鲁告别，向陋习告别，向坏事告别；力争把礼貌带进校园，把微笑带给www.pmceo.com同学，把孝敬带给家长，把谦让带给他人。各中队要做到“四个一”即：每班要召开至少一次学习雷锋精神的主题班会； 组织一次班级学雷锋活动；每班上交一份学雷锋活动的工作计划；在学雷锋活动月之后每班上交一份本班的总结。
六、具体活动安排
（一）大队部做“学雷锋活动月”动员，向全校师生发出向雷锋同志学习倡议。
（二）各中队组织学习互助小组，发扬雷锋钉子精神和助人为乐精神，鼓励成绩好的、有特长的队干部或同学与班上学困生结成“手拉手学习互助小组”，共同克服学习上的困难，提高学习成绩。
（三）组织学生干部到敬老院开展学习雷锋献爱心活动，主要是帮助老人搞清洁卫生，与老人聊天、了解老人生活情况，给老人送温暖。
（四）开展全校性校园环境清洁卫生活动
由分管领导具体安排。立足校园，在校园内开展清扫卫生死角、清洁墙壁脚印、保持校园清洁卫生的美化校园活动。
（五）征文比赛
主题：学雷锋精神，做文明学生
要求：
1、题目自拟，文体不限，字数500—700字。
2、三、四年级每班推荐2篇；五、六年级每班推荐3篇。
3、交稿地址：少先队；截稿日期：20**年3月底。所有参赛征文由校组织评委共同评比
篇2：弘扬雷锋精神，做文明员工思想道德教育活动方案
“弘扬雷锋精神，做文明员工”思想道德教育活动方案
为了进一步加强z集团员工的思想道德建设，不断提高员工队伍素质，促进集团持续快速健康发展。集团决定，以纪念学习雷43周年为契机，结合三月份学雷锋活动，在全集团开展以“弘扬雷锋精神，做文明员工”为主题的员工思想道德教育活动。
一、目的意义
弘扬雷锋精神，做文明员工，是时代发展的需要。今年是*主席“向雷锋同志学习”题词43周年。四十多年来，雷锋精神激励了一代又一代人。当前，在市场经济的新形势下，在全面建设小康社会的进程中，我们的员工如何树立正确的人生观、世界观和价值观，如何处理个人与集体、个人与企业的利益关系，以怎样的姿态投身z建设、投身企业的改革实践、投身于全面建设小康社会的伟大实践中，雷锋精神以其博大深刻的思想内涵为我们提供了很好的学习教材。弘扬雷锋精神、做文明员工，就是学习雷锋做新时代建设者的具体实践。
弘扬雷锋精神、做文明员工，是z建设发展的需要。今年是我们集团进入持续、快速、健康全面发展的一年，是实现高起点起步、跨越式发展，再创各项工作新辉煌的重要一年。实现z发展目标，需要建设一支高素质的文明员工队伍。在员工中开展“弘扬雷锋精神、做文明员工”活动，推动《公民道德建设实施纲要》的进一步落实，加强员工的思想道德建设，是建设高素质文明员工队伍的重要措施。
弘扬雷锋精神、做文明员工，是教育员工爱集团、做主人，爱护公物、爱护环境，树立文明新风的需要。生产以来，z集团两个文明建设协调发展，员工队伍整体素质不断得到提高。但近一段时间，却出现了一些与我们集团那种积极进取、奋发向上的精神氛围不和谐的现象。如车间墙壁刚粉刷过的墙面被抹上黑手印，标准化车间的设施被损坏，浴池新装修的插板被划上道道、扎上眼，有的员工洗澡时在池内打肥皂，有的上厕后不冲刷。甚至有个别员工在公司打架，还有的集体工偷铁，等等。这些行为和现象，既损害了员工的工作环境和生活环境，也损害着员工队伍形象和企业形象。弘扬雷锋精神、做文明员工，对于教育员工爱护公物、维护集体利益，树立文明新风有着重要意义。
二、活动的时间
此项活动以三月份为重点，贯穿全年。
三、方法和步骤
这次教育活动分学、查、帮、评、树五个步骤来进行。
第一步：学。
由各单位利用班前会等形式组织员工学习雷锋事迹，进行雷锋精神教育。同时，要结合学雷锋进一步学习《公民道德建设实施纲要》有关内容，www.pmceo.com学习企业制度，学习z企业员工道德规范“十提倡、十反对”，及先进人物精品故事。通过学习，使员工在提高思想认识的同时，在心灵上受到启迪和熏陶。
第二步：查。
在认真学习，进行雷锋精神教育基础上，各单位要组织员工查摆本单位思想道德方面存在哪些问题，存在哪些不文明行为，有哪些具体表现，有哪些典型的人和事例。
第三步：帮。
各单位对查摆出的不文明行为、不文明现象典型的人和事，要制订和落实帮教措施，落实帮教责任人，进行帮助教育，使其深刻认识并得到转化。
第四步：评。
“评”即考评文明员工。从三月份开始，每月进行考评。文明员工的考评同安全员工奖励挂钩。对于一般不文明行为，按企业有关规定处罚;对于严重不文明行为，取消安全员工奖。不实行安全员工奖的单位与奖金挂钩。具体考核由安监中心、武保科、行政科、劳动纪律检查组负责。并设立曝光台，每月对不文明行为进行曝光。同时在安全办公会上进行通报。对问题严重单位的党政正职要给予一定的处罚。
第五步：树。
在每月评选文明员工的基础上，要注意培养选树弘扬雷锋精神、思想道德方面的先进典型，企业将在适当时候进行命名表彰。通过宣传树立先进典型，进一步影响和带动广大员工，达到典型引路的目的。在全集团营造“弘扬雷锋精神、做文明员工”的良好氛围，充分体现新企业、新气象、新面貌。
四、几点要求
1、加强领导、抓好落实。为了加强对此项活动的领导，使活动扎实有效的开展，集团成立教育活动领导小组。
组长：******
副组长：
成员：
各单位也要相应成立本单位的领导小组，认真组织实施，把活动落到实处，抓出成效来。
2、提高认识、教育先行。各单位要提高对教育活动的认识，加强对员工的思想道德教育。通过开展此项活动，使员工进一步提高思想道德素质，告别不文明行为，做文明员工。
3、各级干部、党团员要发挥带头作用。要严于律己、以身示范，带头告别不文明行为，做文明员工，以实际行动影响和带动身边的员工群众。
4、做到三个有机结合。要把教育活动同党内的“争星夺旗”活动有机结合起来，同文明创建活动有机结合起来，同安全员工的评选有机的结合起来，促进活动健康开展，取得实效。
篇3：社区弘扬雷锋精神倡议书
社区弘扬雷锋精神倡议书
作为道德模范和“助人为乐、无私奉献”的代名词，“雷锋”是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模。半个世纪以来，雷锋精神感染和教育了几代中国人。雷锋精神是一面永不褪色、永放光芒的旗帜，弘扬雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了中国共产党的先进本色。
弘扬雷锋精神，像雷锋那样确立坚定的信念，努力培养自己强烈的社会责任感，一种对于美好社会的坚定信心，一种矢志不渝的踏实追求。
弘扬雷锋精神，积极投身道德实践活动，从小事做起，从自我做起，既修身自律，又示范带动他人，学习雷锋助人为乐、勇于奉献、克己奉公、热爱集体的精神，在实践中加深对雷锋精神的认识，并借此掀起“做人民好公仆”的热潮。
弘扬雷锋精神，像雷锋那样努力学习成才。雷锋不仅是奉献的楷模，还是学习成才的典范。他干一行爱一行，干一行专一行，我们应学习和发扬“钉子”精神，凭借那股挤劲和钻劲，利用一切可以利用的时间，努力学习，求实创新。
弘扬雷锋精神，抒写青春风采，做一颗永不生锈的螺丝钉，积极投身各项自愿者活动，让美好的青春在为广大人民的服务中得到永恒的记录。
弘扬雷锋精神，必须付出实际行动，并努力使之贯穿自己生活的始终-----在工作中，做团结友爱、尊重他人、勤奋学习、善于合作的伙伴，在生活中，做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法的“标兵”；在个人生活中实践，做胸怀广阔、心理健康、开拓进取、勇于创新的“主人”。
雷锋精神过去需要，现在需要，将来仍然需要。我们更应该懂得，学雷锋只有不脱离时代，才能不脱离实际，着眼时代，与时俱进，寻找雷锋精神新的实现形式，并不断丰富和发展雷锋精神的时代内涵，才能使学雷锋活动永葆生机与活力，这样才能让社会主义核心价值观深入人心，传到社会的各个角落。