区第一医院护士层级培养方案
（1）掌握护理核心制度、护士礼仪规范、法律法规、常用应急预案知识；
（2）掌握本科及相关学科的基本理论知识及专科护理技术操作技能（灌肠、备皮、插胃管、导尿、更换人工肛等）。
（3）掌握本科各种排班的工作流程和岗位职责；
（4）了解护理新技术；
（5）能够进行本科室的护理宣教活动；
（6）具备独立指导实习护生、轮科护士的能力；
（7）具备基本的科室护理管理能力。
2、培训内容
（1）N0阶段护理人员的培训内容：
1)理论培训
①根据护理部的培训计划，由科室组织对“三个规范”的内容按护理部要求每月重点掌握内容进行培训过关；专科理论内容②熟悉《专科护理常规和专科护理工作指引》
③熟悉《专科护理技术操作流程和专科护理服务流程》
④专科知识培训按照科室安排表（附专科知识培训表）。
⑤护理文书、护理服务礼仪、职业暴露等
2)基础护理技能要求
(1)必须熟练掌握的项目：手卫生、出入院护理技术、生命体征测量、口服给药、密闭式静脉输液、真空采血技术、静脉注射法、口腔护理、氧气吸入、无菌技术、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、徒手心肺复苏、手术前后的一般护理、患者跌到的预防。
(2)根据科室护理岗位要求应能进行操作的技术项目：鼻饲、雾化吸入、胃肠减压技术、患者搬运法、患者约束法、痰标本采集法。
(3)要求熟悉了解的项目：输液泵（微量泵）使用、密闭式静脉输血、心电监护技术、导尿技术、灌肠
(4)了解常见专科操作：各种管道护理、T管引流护理、膀胱冲洗、胰岛素的使用、中心静脉压的测量。
（2）N1阶段护理人员的培训内容：
1）理论培训:
①根据护理部的培训计划，由科室组织对“三个规范”的内容按护理部要求每月重点掌握内容进行培训过关；
②专科知识培训按照科室安排表（附专科知识培训表）
③掌握《专科护理常规和专科护理工作指引》
④掌握《专科护理技术操作流程和专科护理服务流程》，部分通过培训，其余自学。
⑤护理文书、护理服务礼仪、职业暴露等
2)基础护理技能要求
(1)必须熟练掌握的项目：手卫生、出入院护理技术、生命体征测量、口服给药、密闭式静脉输液、真空采血技术、静脉注射法、口腔护理、氧气吸入、无菌技术、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、徒手心肺复苏、手术前后的一般护理、患者跌到的预防。
(2)根据科室护理岗位要求应能进行操作的技术项目：鼻饲、雾化吸入、胃肠减压技术、患者搬运法、患者约束法、痰标本采集法。
(3)要求熟悉掌握的项目
输液泵（微量泵）使用、密闭式静脉输血、心电监护技术、导尿技术、灌肠、插胃管、中心静脉压的测量
(4)了解常见专科操作：各种管道护理、膀胱冲洗、肠内营养滴入等。
（3）N2阶段护理人员的培训内容：
1)理论培训
①护理部的护士毕业后规范化培训执行。
②专科知识培训按照科室安排表（附专科知识培训表）
③掌握《专科护理常规和专科护理工作指引》、《专科护理技术操作流程和专科护理服务流程》，部分通过培训，其余自学。
④自学
2)基础护理技能要求
①必须熟练掌握的项目：手卫生、出入院护理技术、生命体征测量、口服给药、密闭式静脉输液、真空采血技术、静脉注射法、口腔护理、氧气吸入、无菌技术、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、轴线翻身、徒手心肺复苏、手术前后的一般护理、患者跌到的预防。
②根据科室护理岗位要求应能进行操作的技术项目：鼻饲、雾化吸入、经口鼻吸痰、气管插管/切开吸痰、胃肠减压技术、灌肠技术、换药技术、患者搬运法、患者约束法、痰标本采集法。
③要求熟悉了解的项目各种管道护理、造口护理技术、膀胱冲洗、胸腔闭式引流等。
④了解常见专科操作：气切护理、CVP监测、呼吸机连接与基本参数调试、深静脉置管护理、气管插管口腔护理、振荡排痰、封闭式吸痰。
（4）N3阶段护理人员的培训内容：
①理论培训：经专科知识为主。
②技能培训要求
(1)在熟练基本护理技术的基础上，掌握下列操作：鼻饲、雾化吸入、经口鼻吸痰、气管插管/切开吸痰、昏迷病人护理技术、高热患者护理技术。掌握常见专科操作：气切护理、CVP监测、呼吸机连接与基本参数调试、深静脉置管护理、气管插管口腔护理、心电监护技术。
(2)能够操作项目：电除颤、输液泵（微量泵）使用、呼吸机
(3)熟练掌握：各种管道护理、造口护理技术、膀胱冲洗、胸腔闭式引流、造口袋的更换
定科护理技术操作的考核由护理部负责，出科考试由所轮转科室带教护师或护士长负责，并填写科室评价，考核情况记入培养期护士培训档案，操作考核成绩85（含）分以上者合格，对不合格者安排再次培训及补考。
N3阶段护理人员培养方案
1、培养目标
（1）具备较强的专科护理能力，并能够进行专科护理带教；
（2）具备基本的
行政管理能力；（3）能够协助并参与科室护理质量控制工作；
（4）具备较强的风险防范意识、具有干预潜在护理问题发生的能力。
2、培训内容
（1）理论培训：参加护理部及科室组织的理论培训，内容包括：专科护理技术的应用、康复功能锻炼、呼吸机及气道管理、护理管理理论、医院制定的新制度等。
（2）专科护士培训：选派优秀护理人员参与院内、省级或国家级的专科护士培训，并取得相应的证书。
（3）进修、参会：医院每年选派优秀护理人员外出进修或参加学术会议。
（4）护理查房：参与本科室或相关科室的护理业务查房或教学查房。
3、考核
（1）理论考核护理部每年度组织1次N3阶段护理人员的理论考核，内容包括专科护理知识、护理质控标准、护理管理理论、护理规章制度、各种风险防范措施和应急预案等。考核成绩在70（含）分以上者合格，对不合格者安排补考。
（2）操作考核护理部每年度组织1次CPR考核，考核成绩85（含）分以上者合格，对不合格者安排再次培训及补考。
（四)N3阶段护理人员培养方案
1、培养目标
（1）具备较强的专科互护理能力，并能够进行专科护理带教；
（2）具备行政管理能力；
（3）能够负责科室护理质量控制工作。
2、培训内容
（1）理论培训：参加护理部及科室组织的理论培训，内容包括：专科护理技术的应用、康复功能锻炼、呼吸机及气道管理、护理管理理论、医院制定的新制度等。
（2）进修、参会：医院每年选派优秀护理人员外出进修或参加学术会议。
（3）护理查房：参与本科室或相关科室的护理业务查房或教学查房。
3、考核
（1）理论考核护理部每年度组织1次N3阶段护理人员的理论考核，内容包括专科护理知识、护理质控标准、护理管理理论、护理研究方法、护理规章制度、各种风险防范措施和应急预案等。考核成绩在70（含）分以上者合格，对不合格者安排补考。
（2）操作考核护理部每年度组织1次CPR考核，考核成绩85（含）分以上者合格，对不合格者安排再次培训及补考。
（五）N4阶段护理人员培养方案
1、培养目标
（3）熟练掌握护理操作技能及专科护理新技术；
（4）具备较强的护理管理能力，善于接纳新知识，革新管理理念，在护理管理中承担重要的工作，能够培养并建立所在护理单元的团队合作精神和凝聚力；
（5）可以承担科室或院内N3阶段护理人员的培训工作，为科室、医院储备管理人才；
（6）具备较强的临床研究能力，能够承担院内、市级、省级或国家级的科研项目，或具备临床护理导师资格。
4、培训内容
（1）理论培训：参加全院的护理人员业务学习，或对全院护理人员进行相应专业理论授课，与来院专家进行交流，革新护理理念。
（2）进修、参会：医院每年选派优秀护理人员外出进修或参加学术会议，参加院内外的研讨会，返院后书写参会进修心得，或参加院内研究生的开题报告、中期考核、毕业答辩等。
（3）护理查房：组织或监督科室内的护理业务或教学查房，并参与相关科室间的护理业务或教学查房。
3、考核
（1）理论考核护理部每年度组织1次N4阶段护理人员的理论考核，内容包括专科护理知识、护理质控标准、护理管理理论、护理研究方法、护理规章制度、各种风险防范措施和应急预案等。考核成绩在70（含）分以上者合格，对不合格者安排补考。
（2）操作考核护理部每年度组织1次CPR考核，考核成绩85（含）分以上者合格，对不合格者安排再次培训及补考。
篇2：大酒店医务室护士职责
酒店医务室护士岗位职责
一、层级关系
直接上级：人事行政部经理、人事行政部副经理
二、任职资格
1、中专以上学历，经济、管理等相关专业
2、18周岁以上
3、一年以上人力资源管理从业经验
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质
三、岗位职责
1、医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度，具有高度的责任心，最大限度的为病人解除病痛，坚持医德医风，患者至上。
2、对病人一视同仁，严守岗位职责。科学操作，合理用药，主动为病人服务，如遇病重者，及时上报转送医院，杜绝医疗事故的发生。
3、对每一个就诊病人，作好病历、用药登记，保存好病人病历。
4、配合人事行政部，负责组织好酒店员工体检工作。
5、配合酒店相关部门作好消毒工作，防止各种传染病的发生。
6、对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。
7、根据需要保证药品正常供应，计划周全。
篇3：某医院护士职业安全管理
医院护士职业安全管理
1、目的
保证护士在护理过程中的安全，避免意外伤害事件的发生。
2、要求
⑴护理部应根据职工职业安全管理有关制度制定处理职业意外事件。
⑵化疗药物配置时护士应戴手套、眼罩。化疗药品空安瓿应放在密闭盒内统一处理。
⑶护士接触血液、体液时，需戴手套。
⑷护士接触锐利或玻璃器材时，应小心谨慎。万一受伤，及时作出相应处理。