区人民医院护士站奖惩条例

　　一、奖励

　　1、工作服务态度好，经常受到患者，医生口头或书面表扬的；

　　2、提出合理化建议，经实施成效显著者；

　　3、及时发现问题，采取措施，避免重大差错事故发生者；

　　4、工作积极主动，具有团队精神，团结协作。

　　以上均有物质奖励，视贡献大小（10－30元）不定。

　　二、惩罚

　　1.上班时在岗位上大声谈笑，追逐打闹者

　　2、工作时间在岗位上做私活者；

　　3.上班时间擅自离岗者；

　　4.对各类治疗用品造成极大浪费者；

　　5.被患者投诉者。

　　以上均受科室经济处罚，处罚范围（视情节轻重而定，10－20元之间，情节严重者报上级领导）。

篇2：大酒店员工奖惩条例

　　某大酒店员工奖惩条例

　　为达到和保持高度工作效率及优良的服务，酒店特制定如下奖惩条例，望全体员工自觉遵守执行。

　　嘉奖晋升

　　凡符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖或晋升;

　　1.对改革酒店管理、提高服务质量有重大贡献者;

　　2.在服务工作中创造优异成绩者。

　　奖励

　　凡符合下列条件之一者，将酌情予以奖励：

　　1.为宾客提供最佳服务，工作积极热心，受到宾客表扬者;

　　2.发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者;

　　3.为保护国家财产，他人及宾客生命财产安全，能见义勇为者;

　　4.提出合理化建议，并经实施有显著成效者;

　　5.严格开支，节约费用有显著成绩者;

　　6.拾金不昧者。

　　7.就酒店的经营管理有改革创新贡献者;

　　8.在工作岗位有发明创造者。

　　纪律处分

　　1、口头警告

　　凡第一次触犯甲类过失，部门主管督导人员会发出口头警告，并视情节给予签"违纪单"处理。若重复再犯，员工将被发出书面警告，如此类推，最高处分为即时开除。

　　2、书面警告

　　适用于六个月内三次重复违反甲类过失，或第一次触犯乙类过失。《员工过失通知书》由部门经理，将列明员工犯规细节;《员工警告通知书》由部门经理提出，总办主任签发，并列明处罚细节，员工须于警告通知书上签名，代表知道此《警告通知书》的发出，《警告通知书》副本交受处罚的员工，正本由总办存档。若警告通知书发出半年后，该员工表现符合酒店要求，其部门经理可考虑取消该警告书。取消警告由员工本人提出，部门批准，最后由总办审核。

　　3、最后警告

　　经发出一次书面警告后，如六个月内再犯同样或其它过失，员工将被发出最后警告，若其仍不知悔改，可被立即开除。

　　4、无薪停职

　　(1)以不超过15天为限。

　　(2)以等待酒店决定是否开除该员工，并须于每天早8：30分下午16：30分到所属部门报到。

　　(3)以等待刑事案审讯的判决结果(在此情况下，酒店可延长停职期直至有审讯结果为止)。

　　5、即时开除

　　凡犯有丙类过失或在最后警告发出半年后，该员工再一次违反酒店规定，便会被

　　即时开除，即时开除可在全无通知的情况下执行，而且不给予任何补偿。

　　甲类过失

　　(1)仪容不整;

　　(2)上班不穿整洁之工作服装，不按规定位置佩戴工号牌(实习证)或员工证;

　　(3)非特殊情况下使用指定之人员通道;

　　(4)非特殊情况下使用客用设施;

　　(5)不执行部门主管之工作指示或不服从工作调配;

　　(6)当值时间使用酒店电话办理私人事务;

　　(7)当值时间收听(看)广播、录音、电视、报刊等;

　　(8)下班后无故在酒店内逗留;

　　(9)高声喧哗发出不必要之声浪;

　　(10)随地吐痰，乱丢烟头、纸屑;

　　(11)当值时间扎堆聊天;

　　(12)工作效率或服务态度不佳;

　　(13)拒绝酒店总经理授权的有关人员检查;

　　(14)私自更换当值时间;

　　(15)轻度违反安全守则或部门常规;

　　(16)穿工服外出办私事;

　　(17)擅离工作岗位;

　　乙类过失

　　(1)当值时间睡觉;

　　(2)委托他人或代他人打记时卡;

　　(3)因疏忽不小心损坏、损毁酒店或客人财物;

　　(4)留异发、染发(非黑发);

　　(5)吵闹、污言秽语，违反公共场所秩序，扰乱酒店安宁;

　　(6)未经客人允许擅入客房;

　　(7)非法触动防火报警系统及动用防火设施;

　　(8)拾遗不报;

　　(9)拿取或偷吃酒店或客人之食物;

　　(10)不礼貌地拒绝上司的工作指示;

　　(11)搬弄是非，诽谤他人，影响团结;

　　(12)违反操作规程，造成损失;

　　(13)在酒店内售卖私人物品;

　　(14)擅闯禁区;

　　(15)未经批准在酒店内派发任何种类之标语或印刷品;

　　(16)未经批准擅自休假;

　　(17)用不正当手段索取小费、报酬;

　　(18)严重违反宿舍管理制度;

　　(19)违反吸烟条例;

　　(20)严重违反保密规定。

　　丙类过失

　　(1)贪污、索贿、行贿;

　　(2)殴打他人，或互相斗殴;

　　(3)侮辱威胁他人;

　　(4)私换外币;

　　(5)涂改、假造单据、证明;

　　(6)作不道德或猥亵的交易动作;

　　(7)参加*组织或利用黑社会组织;

　　(8)组织及煽动罢工，斗殴、聚众闹事;

　　(9)危害酒店任何人士;

　　(10)携带、收藏、传播一切禁品;

　　(11)参与赌博;

　　(12)对顾客粗暴、无礼或服务态度恶劣;

　　(13)恶意破坏公物或客人物品;

　　(14)未经批准私自外出兼职或利用病休另谋职业;

　　(15)玩忽职守，违反操作规程，造成严重后果;

　　(16)连续或累计旷工三天以上者;

　　(17)触犯国家任何刑事法律、法规;

　　(18)偷盗酒店、客人或同事之物;

　　(19)未经批准，私自将工作锁匙带出酒店;

　　奖惩程序

　　1、督导部门发现员工符合奖励条件或违反酒店有关规章制度时，即找有关当事人进行谈话，然后将有关的奖惩事项通知至所属部门，并提出处理的意见建议。

　　2、部门在收到督导部门的有关奖惩通知后，应马上找当事人核实并了解有关的情况，于三天内将处理意见(必须符合《员工手册》有关的规定)答复督导部门，并与督导部门商定处理办法。

　　3、当事部门逾期不答复督导部门的奖惩通知，对有关当事人的奖惩处理即以督导部门意见以准，作自动生效处理。

　　4、如果奖惩事项是由当事部门发至督导部门，当事部门则需列明当事人的奖惩具体原因，开附上处理意见，由督导部门找当事人进一步核实并了解有关情况后，与当事部门商定处理办法。

　　5、当督导部门与当事部门对员工奖惩的处理不能够达成一致意见时，最后的处理办法由总办决定。

篇3：某技工学校奖惩条例

　　zz技工学校奖惩条例

　　(一、奖励部分)

　　为进一步完善学生评优奖励工作，更好地体现学生素质的全面发展和特长提高，充分调动学生文明、守纪、好学、上进的积极性，特制定学生评优办法如下：

　　一、奖项设置及标准：

　　(一)单项表彰：共设八项，原则每个项目每班一人。

　　1、学习榜样：学习刻苦努力，上课专心听讲，成绩优秀，班内期末考试总分第一者。

　　2、单科学习之星：某门专业课程成绩突出，在各类竞赛中获奖或在年级某单科多次排名第一。

　　3、体育之星：体育成绩突出，在校级以上运动会上成绩优异者。

　　4、科技之星：在科技创新活动中表现突出，参加科技比赛成绩优异者。

　　5、文明之星：严格落实中学生日常行为规范，文明守纪、热爱集体，期末思想品德评定优秀者。

　　6、团结友爱之星：团结同学，尊敬师长，助人为乐，拾金不昧，在学生中得到一致好评。

　　7、劳动之星：热心班级、学校事务，劳动积极者。

　　8、管理之星：积极参与学校事务和班级管理工作，组织能力强，方法妥当，工作成绩突出者。

　　(二)综合表彰：共设四项，即十佳优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员。

　　校级三好学生的评选为班级学生总数的15%，校级优秀学生干部为每班2人，十佳优秀学生全校共评选10人，优秀共青团员每班评选2人，市级以上评优人数根据分配名额进行评选。

　　(三)其他表彰：凡学校举行的各种竞赛活动中，成绩优异者给予表彰奖励。

　　(二、惩罚部分)

　　一、有下列行为之一者，给予“违纪登记”：

　　1、损坏学校公物的;

　　2、不遵守实验室操作规程而损坏仪器设备的;

　　3、在墙壁、家具、桌椅乱图乱画的;

　　4、旷课(包括迟到、早退折算在内)达2节以上的;

　　5、在课堂或*中高声谈论或看阅与课堂、会议无关的书报，经劝说无效的;

　　6、自修课时间外出活动的;

　　7、午休、晚寝时间在校内喧闹、开收录机、唱歌、吹奏乐器及制造其它嗓音，影响他人休息的;

　　8、起哄闹事的;

　　9、讲粗言秽语经劝告不改的;

　　10、在早操、课堂、*中穿拖鞋，上体育课时不按规定着装的;

　　11、乱丢、乱吐、乱倒的;

　　12、宿舍床铺内务检查不及格的;

　　13、早操、上课、实验、实习不认真且规劝无效的;

　　14、上课时未经老师许可随意进出课室的;

　　15、不缴交作业，在课堂中回答问题不起立或拒绝老师提问的;

　　16、在实验、实习中不服从安排的;

　　17、蓄意扰乱图书馆藏书刊排放秩序、不爱护书刊且不听劝告的;

　　18、未经批准，随意搬离宿舍床位的。

　　二、有下列行为之一者，给予“通报批评”

　　1、盗窃集体或私人财物者;

　　2、过失损坏公物或有其他过失损坏行为者;

　　3、在校内燃放烟花炮竹，破坏校园正常的学习生活秩序者;

　　4、衣冠不整到教学楼、图书馆、办公楼等公共场所者，给予口头批评后屡教不改者;

　　5、在教学楼、图书馆、办公楼、宿舍等公共场所吸烟、酗酒者;

　　6、在教学楼、图书馆、办公楼、宿舍内踢球、溜冰、用脚蹬墙、踢门者;

　　7、在学习和休息时间打牌、下棋、会客者;

　　8、随意搬动床架，影响宿舍统一管理者;

　　9、旷课达6节者;

　　10、学校组织考试，无故缺考一科者;

　　11、在课室，宿舍高声喧哗，故意影响他们学习和休息者。

　　三、有下列行为之一者，给予“记过”处分

　　1、已给予“通报批评”后，还屡教不改者;

　　2、在校内打麻将者;

　　3、随意搬离床位、经劝告无效者;

　　4、以谈恋爱为名，强行纠缠异性者;

　　5、写恐吓信或其他方式威胁他人安全者;

　　6、旷课达20学时者;

　　7、学校组织考试无故缺考两科者;

　　8、攀爬学校校门、翻越围墙出校外者;

　　9、考试时不服监考人员管理或与监考人员碰撞者;

　　10、盗窃集体或私人财务，作案价值在100元以下者;

　　11、谩骂教职工者;

　　12、动手打人致他人轻伤者;并要赔偿受害者医疗费和营养费;

　　13、被公安机关处以警告或罚款者;

　　14、在宿舍，不听劝者，异性擅自互相串门者。

　　四、有下列行为之一者，给予“留校察看或开除学籍”处分

　　1、已累计三次“记过”以上处分者;

　　2、旷课达30学时以上者;

　　3、在宿舍内留宿异性或在异性宿舍留宿者;

　　4、盗窃集体或私人财务，作案价值在100元以上者;

　　5、被公安机关处以行政拘留以上者;

　　6、勾结校外人员在校内打架闹事者：

　　7、参加黑社会性质的帮派、团伙活动者;

　　8、策划打架事件者;

　　9、动手打人致他人重伤者;

　　10、持续打架、斗殴者;

　　11、殴打教职员工者;

　　12、参与两次以上打架者;