法律在我心中--《播报多看点》观后感

　　法律无处不在，触犯了法律的人也将受到法律的制裁。而在我们美丽的校园中，却常常隐藏着许多犯法的行为。而校园暴力就是其中一种。

　　一天中午，我打开电视机，调到湖南卫视，偶然看到了在一个叫播报多看点的节目预告，其中有一段是关于校园暴力的，这个消息引起了我的好奇心，我真想看看在美丽的校园中有什么犯法的行为。

　　在这个节目中，我看了一段视频，是几个初二的学生群殴一名男生。他们把那名男生逼到墙角，踢，打，扭，挠，抽，踹，十八般武艺那是样样俱全。在视频中，我常常可以听到那位男生的惨叫，是那样凄惨，那样无助。再看看那位男生痛苦的表情，就知道他们有多么用劲。而站在旁边的老师同学却没有一个去劝解。

　　我浏览了资料，根据中国少年儿童保护法第三章学校保护，第十九条：学校应当根据未成年学生身心发展的特点，对他们进行社会生活指导、心理健康辅导和青春期教育。难道学校对他们的教育就是教他们怎样打架？就是叫他们在同学有矛盾引起打架斗殴时不去劝架么？不，当然不是。也许同学们害怕，老师们不理解，父母感到绝望。那这一切都是怎样造成的呢？主要还是学生、家长、老师法律观念淡薄，不懂得在日常生活中用法律手段来规范自己的行为，来保护自己的安全。

　　为了能有一个宁静的环境，为了建设一个和谐的社会，让我们从现在做起，学法、知法、守法。只有这样，我们才能拥有一份更自由的天空，也才能够更好地享受美好的生活。

篇2：法律服务工作室职责

　　法律服务工作室岗位职责

　　法律服务工作室是思政部下设的一个教研组级别的机构，其岗位职责如下：

　　一.组织制定本工作室的发展规划和工作计划。

　　二.按时完成部门安排的工作任务。

　　三.安排相应教师按照工作制度值班。

　　四.无偿开展法律咨询活动，并尽量提供合理的法律意见。如果确有必要，可以为其联系专业律师。

　　五.定期开展法律宣传工作。

　　六.负责法律服务工作室内务、档案管理等工作。

　　七.负责完成学院、部门交办的其它工作任务。

篇3：某公司法律工作制度

　　法律工作制度

　　第一章 总则

　　第一条 为依法规范集团公司的经营管理活动，使集团公司的行为适应市场经济法制化的要求，维护集团公司的合法权益，制定本工作制度。

　　第二条 集团公司设立专职法律(顾问)人员，在公司法定代表人的授权下负责整个集团公司及下属企业的法律工作，指导、监督集团公司各部门和下属企业的涉及法律的业务工作;并根据工作需要查阅企业有关文件、资料，询问企业有关人员。

　　第三条 法律(顾问)人员在集团公司对外有关合资合作公司的企业章程的规定范围内指导、监督相关合资合作公司中涉及法律的工作。

　　第二章 工作内容

　　第四条 法律(顾问)人员根据公司法定代表人的指示和实际工作的需要起草或者参与起草、审核企业重要规章制度;加强与企业财务、各职能等部门的协调和配合，建立健全企业内部各项规章监督机制。

　　第五条 正确执行国家法律、法规，对企业重大经营决策提出法律意见;参与集团公司的重要经营决策与重大经营活动，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见;及提供与企业生产经营有关的法律咨询。

　　(1) 根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判;

　　(2) 草拟、审查、修改集团公司有关法律事务文书;

　　(3) 根据集团公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。

　　第六条 受企业法定代表人的委托，代理集团公司参与集团公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动;必要时，负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价。

　　第七条 参与处理集团公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。

　　第八条 负责集团公司的合同管理。

　　1.合同文稿由经办部门负责拟订，其它职能部门会稿，报送法律(顾问)人员审核，必要时法律(顾问)人员可就法律意见直接向集团总经理层反应。

　　2.重大合同的谈判www.pmceo.com须财务负责人、法律(顾问)人员参与。

　　3.出现合同违约情形，合同经办人或部门负责人应及时报告集团总经理并主动与法律(顾问)人员联系，协同解决。

　　4.出现因合同引起的诉讼，由法律(顾问)人员提供方案，有关部门应积极配合。

　　5.重大法律问题，由法律(顾问)人员向司法部门征求意见。

　　6.合同由法定代表人或其授权集团总经理等代表公司签署。

　　7.合同经行政、法务部审查，符合公司规定，经集团总经理批准、签署，方可盖章。

　　8.合同文件盖章后，合同正本、附件、会签底稿、法律意见书交办公室存档一份，合同复印件送相关部门备案。

　　9.合同文件属保密文件、借阅合同，按保密文件的借阅规定执行。

　　第九条 负责或者配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育。在集团司内部开展法律培训工作，提高集团公司内部员工的法制观念，增强集团公司整体的法律素质。

　　第十条 协助有关部门处理集团公司内部各种违法乱纪案件;并对损害企业合法权益、损害出资人合法权益和违反法律法规的行为，提出意见和建议。

　　第三章 工作原则

　　第十一条 全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务;以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅的工作原则。

　　第十二条 预防为主的原则 防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。

　　第十三条 指导为主的原则 除需直接自行办理的工作外，对其他部门的工作以提供法律意见为主，不代办包办。

　　第十四条 法制原则 严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护集团公司的合法权益。

　　第十五条 保守秘密原则 对工作中涉及的集团公司机密严格保密。

　　第十六条 合法性与灵活性相结合原则 在合法基础上，针对集团公司工作中的具体情况，采取灵活的措施。

　　第四章 附则

　　第十七条 本制度效力范围包括集团公司本部、下属企业和相关合资合作公司。